1樓：
如果你想後面還有關係的話，完全可以繼續發展，不過不要以這個為（睡覺）要挾，如果你不想有什麼關係，完全可以不用在意。（如果你是女的或者男的，或者你老闆和你是異性。）不過我有點想問的事，你是男的還是女的？
你老闆跟你是同性吧？你們可能是朋友嗎？看來有陷阱。
2樓：
就當什麼事都沒發生，和老闆不可能的，因為他絕對有家庭，到時候害的是你，最多給你幾個錢，清醒一點吧
3樓：丙德義
你可以不回答老闆，當然也別說開，有的時候一些事情沒發生也可以當做發生了。這樣對你也有好處（話不中聽，別生氣哈）
4樓：匿名使用者
如果喜歡老闆的話，就和老闆好，如果不喜歡的話就當什麼都沒有發生過。
5樓：雪中的紅梅
裝失憶！趕緊調整心態！不要再有下次！疏遠些！除非你想以此為契機上位！受傷的都是女人！
6樓：長裙飄飄
只當什麼都沒有發生過 下次要小心 女孩子要學會保護自己
7樓：星月如夢
呵呵，你發財了，可以向老闆要一筆錢走人，或者心甘情願跟他一輩子。
8樓：匿名使用者
辭工 再看看她反應如何！想清楚這點很重要 見機行事！
9樓：助人為樂
以後迴避一下或者借身體不舒服少喝一點，避免這種事情再次發生
10樓：匿名使用者
如果喜歡老闆的話，就和老闆好，如果不喜歡的話就辭職。
11樓：娣辯傳鐨囧啝鈾
就當沒發生過，以後盡量避免這樣的應酬
12樓：勢梓
跟他要錢，上過床就算睡過了，要賠償
13樓：
你老闆不是男人，要不是性冷淡
14樓：
那你就睡了他唄，把他娶過來
15樓：來自石霜寺才高八斗的白狼
再喝醉，這次就要發生關係了
16樓：匿名使用者
看來你很遺憾額！下次爭取
喝醉後跟女同事睡在一起了，怎麼辦
17樓：
那就看他倆是什麼關係了，如果彼此有好感，為何不試著交往一下呢？如果只是同事，就他倆專在一屬起喝酒嗎？那個男的也喝醉了嗎？
還是他倆本來就有好感，只是藉著酒勁罷了，如果都不是，只是朋友一起喝酒，這個男人如果不是討厭這個女人可以交往一下，也算對這個女人地乙個交代，交往一下實在不合適，那也沒什麼好辦法了，這件事只能是這個女孩交的學費了，雖然有點昂貴。。。。。。。
18樓：匿名使用者
沒事，該怎樣就怎樣？跟沒發生過一樣
我有領導致命把柄,前天喝醉了把領導當著同事的麵玩來玩去,但事情我沒說,領導現在會對我怎麼看,我該怎麼辦? 20
19樓：χ嗜血ギ朶籹
如果你裝作什麼都不知道，領導已經看到了你醉酒後的狀態，也記住了你醉酒時說的話，後來再裝作不知道，他會以為你當面一套、背後一套，覺得你這個人很滑頭的，和他不是一條心，畢竟酒後吐真言，以後也不會提拔重用你。
如果你服軟跟他解釋，他會覺得舒服點，但是這也不會消除他對你的看法，還是會心有餘悸，性格爛點得領導還會以後跟你對著幹。
我個人認為最好的方式就是不提這件事，但是也不要裝作不知道，平時多開開玩笑，過段時間把你用威脅口吻說的話再用玩笑的形式說一次給他聽，他就會以為你上次也是再開玩笑了，最重要的要讓他以為你是個性格很開朗的人，什麼都敢說！什麼都敢做！敢說敢做的人，一直都是領導所器重的！
20樓：只為你的城
要懂得辦公室政治規則，不要觸碰辦公室「禁區」
與同乙個部門，乙個辦公室的人發展愛情，為大忌；與辦公室的同事說同事間的壞話，為大忌；與辦公室的同事發展「深厚友誼」，並且什麼話都說，包括自己的隱私，為大忌；與辦公室的同事一起議論老闆，為大忌；在辦公室穿**服裝，為大忌；打聽同事的隱私，包括工資，獎金，婚姻狀況等等，為大忌；在辦公室公開和同事吵架，為大忌；與同事拉幫結派，為大忌；到老闆面前說同事的壞話，為大忌。
2,要學會和與自己有利害關係的同事相處
在單位，你一定有和你競爭的同事。我的原則和相處策略是：這樣的同事絕對不可能成為好朋友。
和這樣的人相處，一定要保持距離。但是還要和他相處融洽，絕對不能和他議論同事的是非。而且越是對自己的競爭對手，我越要誇，見人就誇他。
因為能夠誇競爭對手的人是要有一定度量的。當然同時自己一定要做得比他好。誇他的目的也是為了誇自己。
那麼他也有可能做不到，那麼他很有可能會因為得到利益，或者要打敗我，而說我的壞話，這個時候，聽的人就會快速的對他的人品做出評價。對付競爭對手我一般採取「捧殺」哈哈。。。
3,要學會和領導談話的技巧
很多人非常不習慣和領導談話，一聽和領導談話就緊張。和領導談話，有幾種情況：討論工作，接受意見，要求利益。
不論哪種情況，你要懂得，你要站在他的角度說話。要說他希望得到的答覆。
比如討論工作，他既然找你，就是要聽你的解決問題的方法，而不是聽你抱怨工作困難。也許領導會迂迴的問你一些工作情況。你千萬不要以為他是真的要聽你打小匯報。
很多人都不懂領導說話的藝術。結果抱怨工作，抱怨同事，對公司提出很多意見。看似你很真誠。
可是領導不這麼看。領導會認為你是乙個不懂溝通，背後愛打小匯報的小人，即使你說了別人說領導的壞話。領導照樣會看不起你。
最好的表現就是誇獎和你一同合作的同事。對你們的團隊合作表示滿意。這樣領導會覺得你是乙個很有團隊感的人，很會尊重別人，會溝通。
其實這樣也是給自己以後留後路，你想想，如果你總在同事面前誇別人，一旦有一天那個被你誇的人詆毀你的時候，聽的人一定是對詆毀你的人產生反感和鄙視。如果這個人是領導，那麼倒霉的是誰？所以經常在別人面前誇獎別人，只會對自己有好處。
說別人壞話的，只會給自己找麻煩。
如果領導找你，委婉的提出了對你的意見。你也不要激動，不要情緒低落。要冷靜的考慮，你也許真的做得過分了，你得罪了什麼人。
你也可以坦率的徵求領導的意見，問領導，您覺得我怎麼做更好呢？如果領導給你提出了乙個具體的意見，你就要注意，這個一定是領導最在乎的。比如他可能說，我希望你以後還是要把精力多放在業務上，說明他對你的業務表現不夠滿意。
他如果說，希望你以後多和同事好好溝通。說明他對你人際溝通，與同事相處能力不滿意。那麼就一定要改。
否則你即使換工作，照樣會有同樣的問題存在。如果是要求利益。這樣的談話最需要談話技巧。
當然要求利益的前提是你一定是為公司做的貢獻，而公司有機會。那麼切忌說威脅公司的話。比如你如果達不到要求，就提出辭職等等。
而要說，你相信公司會給你乙個激勵的方案，使你更願意努力，衷心地為公司的發展做更大的貢獻。你相信公司正是因為有很好的獎勵機制，才能更好的留住為公司做出貢獻的員工。
4,要學會反駁別人意見的技巧
這個在職場中很常見。我的做法就是，我從來不直接反駁。我都是用提問題的方式來讓他回答。
當然，前提條件是我認真的聽了他的方案。我會在聽得時候，用挑剔的態度去聽，也就是找對方方案的漏洞。然後把我的問題記下來。
等他結束了，我就會一一提問。如果對方都能有很好的答覆來解決。那麼我會心服口服。
如果他有考慮不全面的，那麼我就會提出我的方案。
反駁別人的方法，就是不要直接對對方說，你這樣是不對的。而是要用提問的方式讓他自己說出來，自己不對。或者找到證據告訴對方，不對在**。
5,要學會控制自己的逆反情緒。
我處理這樣的問題的時候，首先是自我調節一下情緒，穩定幾分鐘要把上來的逆反情緒平息下去。然後帶著平和的心理去聽別人的意見。當聽到其他意見的時候，我首先會仔細的聽，他的和我的有什麼不同？
他的想法有什麼漏洞？按照他的想法會出現什麼樣的負面後果？他是否有預案？
他說我的缺點，是不是我真的存在？是否有誤會？如果是誤會我應該如何解釋？
我一般會對對方指出的我的缺點，首先表示感謝。我會說：謝謝你的直率，因為我有很多缺點自己看不到，就需要有人幫我糾正，這樣我以後才能知道怎麼改正這些缺點。
如果需要解釋的誤會，我會用最短的時間解釋清楚。
21樓：絕望的掘墓人
有把柄是一回事，有沒有點破那層窗戶紙又是一回事！
不管你是不是醉，你一旦點破，你就站到領導的對立面，領導心裡就有傷痕，你是無論如何不能修復了的。結果是不是你死就是我活，如果是你，你心裡這個疙瘩，你會放得下嗎？
你領導沒有找到機會一下置你於死地前，你們還可以相安無事，他還會和你打哈哈什麼的。一旦找到機會發飆，肯定一下整倒你，斬草除根，讓你連反擊的機會都沒有。
你唯一能做的就是，跟他玩到底。但是首先找個機會，暗示給你領導知道，你那天是喝醉酒亂講話而已。目的是安撫你的領導，不要讓他提前發動對你攻勢。
然後，在慢慢尋找機會，尋找同盟者，把你領導徹底打**，同時做好被領導先乾掉的準備。
22樓：匿名使用者
你當然要表示只是喝醉了，不過你的領導肯定記得的，後果嘛，不用說了
23樓：百度使用者
你很能玩我喜歡，沒什麼的以發生了就不要想太多以後注意就是了
24樓：匿名使用者
一直沉默到底，同時向領導是好
25樓：摩羯零度
當做不知道，都喝醉了嗎
和老闆一起走路時要注意什麼 跟老闆一起注意什麼？
走路時併排並稍微靠後一點，坐車要幫他們拉開車門，並用手護住他的頭部防止撞到車頂，他們坐進去之後幫他們輕輕關上車門，注意一般情況下他們是坐在後排，司機後面的位子級別最高 乘電梯時要幫他們用手護住電梯門，讓他們先入先出，等他們進去之後再關門並按樓層按鈕 吃飯會客宴請應該讓他們坐上首，吃飯敬酒時你的酒杯要...
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千萬不要和牛奶一起喝 中藥和牛奶能一起喝嗎 中藥不能和什麼一起吃 你好，牛奶最好不要與藥物同時服用，也千萬莫用牛奶來服藥，服藥與喝牛奶需間隔乙個小時，以避免產生相互作用，影響藥物療效，增加不必要的 吃哪些藥不能喝牛奶 1 抗生素 牛奶中的無機金屬離子可與喹諾酮類 如諾氟沙星 四環素類 土黴素 紅黴素...
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如果你愛他 就不會分,你愛他,就可以勸他改,也許改的很慢,我老公也是這樣的啊,可是,上次喝兩杯這次一杯半也是進步,不過要在喝之前和他說好,就算是喝的途中過量了,你也不要當面制止,因為男人都愛面子,過後他會想起來的,那樣下次他就會注意一點,哪怕是一點也是進步 不要因此離開他 你好！如果你真的割捨不下這...