1樓：仁和會計廣東區
首先要了解領導的性格和意圖。要把領導當一本書，慢慢去讀懂他，然後要有底氣，有了底氣就會有信心，底氣從何而來？一是你自己的綜合能力，包括業務，技術，人際關係，學識，辦事能力和說話技巧等等，當你有一定的基礎時，就不怕領導問你什麼？
因為你可以都回答，記住，和領導說話時一定要慢慢地，清清楚楚地說，稍微帶著微笑那就最好了，回答問題時一定要簡介明了，領導拿不定主意時，給他準備好幾個解決方案，讓他選擇，當領導開始對你欣賞的時候，你就會自然而然有了信心，會有足夠的底氣，因為領導欣賞你！他將會是你強力的後盾！所以一定要努力提高自己的綜合水平，加強學習說話藝術，買點書看看吧！
加油！希望我的回答能夠幫到你，望採納謝謝！！
為什麼我怕每次看見老闆很緊張，和他講話就不自然了
2樓：匿名使用者
看見老闆很緊張，和他講話不自然，說明你的不夠
自信，比較害羞，缺乏自信心，就會產成心理上的自我鄙視、自我否定、自我挫敗。在現實生活中我們也可以發現這樣有趣的乙個現象：自信的人幾乎不害羞，害羞的人往往不自信。
因此克服害羞對培養自信十分重要。
增強自信，可以試試以下幾種方法：
1、 永遠不要無緣無故把自己說得一無是處。也許你有做錯事的時候，例如說錯話，但這並不表示你是笨拙的，也許你有缺點，如小眼睛，但也沒必要感覺自己目光短淺、醜陋。
2、了解自己的優點和缺點。找些小卡片，把它們分成兩種顏色：一種代表優點，另一種代表缺點，每張卡片寫乙個優點或缺點。
然後檢驗一下哪個優點還沒發揮，怎麼去發揮這個優點；哪個缺點是你可以不在乎且可以忽略的，把這些可以忽略的、不在乎的缺點丟掉。這樣做你就不會過分保護自己；然後你會發現自己的優點比缺點多。這樣做能使你集中發揮自己的優點，克服自己的缺點。
3、試著坐在人群的中心位置。害羞的人常喜歡舵在角落，免得引人注目。因為這樣也就沒有人注意到自己，因而證實了「沒人關心自己」的想法。改掉這個習慣，讓別人有機會注意你、關心你。
4、有話大聲說。害羞的人說話都很小聲，不妨把你的音調提高，你就會更加相信自己有權說話。
5、別人跟你講話時，眼睛要看著對方，害羞的人常常忘了這一點。當然不必瞪著對方，但至少要讓對方知道你是在傾聽。
6、別人沒有應答你的話時，要再重複一遍。不要替自己找理由說是別人對你的話不感興趣。
7、別人打斷你的話時，要想辦法繼續把話說完。我們講話時常會被打斷，而害羞的人有時還會用動作來暗示別人打斷他的話，就好像那正是他所期望的事。其實對方對你的話很感興趣，所以下次不要把中斷談話當作逃出人群的藉口。
3樓：愛讀小書蟲
親，是你太緊張了，初次見面都差不多，由於人家是領導，自然而然壓力就更大了，再加上你們不熟，沒有相互了解太多，所以就不像是和你的朋友那樣自然了。這是心理作用，不必太緊張，你肯定是個心理素質稍差點的人，平時接觸的人少，缺乏鍛鍊，建議你多多交流，不必太拘束，練一練就好了。其實老闆並沒有你想象的可怕，老闆對每個人都差不多，不會平波無辜的為難你，放開點，見老闆打個招呼，把他當成一般人來看，工作的時候也不要怕，做好你自己的事，不要管他。
下班多多聊聊，有些老闆人是很好的。加油啊，多鍛鍊一下，一切就會好多了。
4樓：坐在門檻看紅霞
那是因為你還不夠信任他還不夠勇敢面對他，我之前也是這樣的，開始很怕和緊張他，不敢面對上司，後來慢慢就會適應了。
5樓：匿名使用者
這個很正常，相對於老闆來說，員工屬於弱勢，他能夠直接決定你的收入、公升遷等問題，因此面對老闆時，難免會產生小心翼翼的心態。有句話「小心駛得萬年船」，和老闆保持距離是絕對必要的。你緊張還有可能是乙個原因，就是怕因為工作未完成或完成得不好而遭受批評，所以首先要完成自己的本職工作。
6樓：匿名使用者
有這種情況應該出於心理方面吧`
不要把他一直是為你上級，就把他當作乙個普通的朋友，或也可以說是工作上的利益夥伴``
見到他緊張不能說什麼就以笑代表一切``
有時候笑能說明你是很開朗的``
7樓：匿名使用者
挺多學生看見老師也緊張（不知道這樣說您會不會介意，不過別生氣，您仔細想想，好像確實差不多），所以說，這是好多人的通病。但是呢，見到老師不緊張的學生往往與老師關係很近，把老師當作親人、朋友。我猜您是個內向的人，放開自己，多開幾個玩笑，與別人多溝通，先從微笑對待每個人開始
8樓：匿名使用者
先搞清你是愛他還是怕他？
9樓：匿名使用者
多說幾次就好了
第一次都比較害羞
加油，多和人交流 特別是陌生人
每次在老闆面前都很緊張，該怎麼辦？
10樓：匿名使用者
其實不用這樣的
如果你是很順其自然的在做
即使出錯了也是很正常的，老闆還會認為你很率真相反如果你處處都怕出錯
反而舉止很拘謹
你想老闆能做到老闆的位置
就有他的為人處事的原則
相信你做個率真的自己更有好的效果
11樓：益倩倩
不要把他當老闆就可以了。將自己自信的一面表現出來。
12樓：
領導亦常人，把他當成自己自己鄰居的大哥哥敬他亦要愛他！調整自己的心情，不要太過想表現自己或隱藏自己。
和領導溝通會緊張怎麼辦？
13樓：匿名使用者
張先生問：我和領導溝通時，一站在領導面前，就會很緊張，說話結結巴巴，甚至變得語無倫次，請問該如何擺脫這種緊張的心理? 解答：
和乙個位置比自己高、影響力比自己強的人溝通，先要告訴自己，領導也是平常人，領導也是通人情的。有些人不敢與領導交談，主要是平時跟領導接觸不多，不了解其性格，怕領導態度不好，怕領導不通人情。如果是抱著這種心態去交談，心裡肯定會緊張，因此，在交談時，不要給自己壓力，只要你反映的事、說的話是合情合理的，即使是為了個人，也用不著緊張。
應該知道，越是威望高名聲大的領導，他們的態度和脾氣就越好，就越是通人情。為避免緊張，你還可以淡化交談的意義，把與領導的交談視作與一般朋友的交談一樣，要有這樣的思想：萬一談不成，也沒有什麼大不了。
為避免緊張心理的加劇，在你走進辦公室見到領導的那一刻，不妨先直截了當地承認：「見到你，我心裡非常緊張!」見來者先說怕，許多領導往往會這樣說：
「怕什麼?我是老虎啊?我又不吃人。
」有的領導或許會想：難道我平時很嚴肅，很正經？如此一來，一些領導就會表現出格外的熱情和隨和，即使你一時仍然緊張，他們也會因你的坦誠而予以諒解。
從另一方面來說，自己承認有點怕，並公開說了出來，等於放下了心理包袱，情緒就會慢慢地輕鬆起來。
見領導緊張怎麼辦？
14樓：匿名使用者
老總 會理解的，你是新人，需要磨練；
克服辦法，就是找公司任何人做什麼事，那是公事，直接進入主題，不要走神
按我說的，不超過兩次類似問題不會再出現
15樓：匿名使用者
多見見就好了
要是實在說不了話,那就保持微笑,給人一種陽光般的感覺比其它的感覺更好
16樓：匿名使用者
無論領導還是下屬，都是自己的同事，只是分工不同，再說你是工作上的是找他啊，難道連做自己的工作也緊張嗎？那怎麼把工作做好啊？
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