1樓：草原上之狼
1、 著力破解幹部隊伍建設中的突出問題，著力健全完善有效管用、簡便易行的幹部人事制度體系，推動幹部考核評價、選拔任用、管理監督等方面機制持續創新，拿出更多、更有效的改革思路、改革舉措。抓住「關鍵少數」，強化對領導幹部特別是一把手監督管理，形成對一把手權力的有效制約，防止唯我獨尊、「一言堂」，真正把權力關進制度籠子。
2、講理想、講忠誠是做合格黨員第一位的要求。現實生活中，一些黨員幹部信權信錢不信黨，失掉了初心、忘記了誓言，甚至與黨離心離德，政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。出現這些問題，根子是信念動搖、信仰迷失。
3、 換屆風氣是體現政治生態的「晴雨表」。要以堅決態度同選人用人上的不正之風作鬥爭，切實維護換屆工作的嚴肅性、公正性。拓寬監督渠道，運用現代科技手段，形成全方位、多角度的換屆風氣跟蹤監督機制。
4、 切實抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，大力選拔講政治、有本領、重品行的優秀黨員進入基層黨組織書記隊伍。探索推進村支部書記和村主任「一肩挑」，精準選派「駐村第一書記」，切實提公升基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。
2樓：錢言萬語
先作好民主，免一
言堂，由其
提撥幹部
加強司法建設，
落實全面從嚴治黨存在的制度建設方面有哪些問題
3樓：驃騎先鋒使
落實全面從嚴治黨責任還存在一些不容忽視的問題，主要體現在以下三個方面。 黨建主業失之於輕。管黨治黨是黨組織書記的主業。
當前，基層黨組織書記抓黨建工作不同程度存在「虛」、「空」、「飄」問題，有的認為抓黨建比較虛，不容易出顯績；有的認為抓業務是『硬指標』，抓黨建是『軟任務』，抓黨建會影響業務工作，要黨務給業務「讓路」；有的認為黨建工作『說起來重要、做起來次要』，甚至一次黨建會都不召開。正所謂「皮之不存，毛將焉附」，黨建工作抓偏、抓輕、甚至不抓，黨心散了，人心傷了，就會影響黨組織生產力、凝聚力、戰鬥力，最終蒙受巨大損失。 落實責任失之於軟。
抓黨建必須抓責任制，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是做不到的。當前，不少黨建考核仍存在「吃大鍋飯」、「幹好幹壞乙個樣」現象，加之黨建工作「又苦又累、經費短缺、難出政績」，相當部分的幹部不願從事黨務工作，導致基層黨組織書記只掛帥不出征，當「二傳手」、「甩手掌櫃」，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少，因此，要堅持把抓黨建作為考核幹部的硬槓槓，促使黨組織書記種好自己的「責任田」。 從嚴治黨失之於寬。
全面從嚴管黨治黨不僅是***的責任，黨的各級組織都必須貫徹從嚴治黨要求。有的領導幹部對「資料」十分敏感，滿腦子「跨越式」、言必稱「增長率」，有的只管部門工作，只求部門利益最大化，對掛鉤縣市或掛鉤鄉鎮的黨建工作不聞不問、漠不關心。要把從嚴治黨責任落實好，就必須堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，堅決防止「一手硬、一手軟」。
言必信，諾必踐，行必果。從嚴治黨，既要見行動，更要見成效。只有把握從嚴治黨規律，不斷解決好從嚴治黨面臨的新課題，切實提高管黨治黨的能力和水平，落實從嚴治黨責任才不至於成為一句空話。
筆者認為，可以從三個方面入手。 任用幹部看黨建。實踐表明，黨組織主要負責人的思想素質、業務水平和責任意識，直接關係到黨建工作水平。
選人用人是黨委的重要職責，要堅持「賽場選馬、戰場點將」的選人用人導向，將抓黨建工作情況與幹部的提拔任用和考核等硬指標掛鉤，盡可能做到考核幹部考黨建，任用幹部看黨建，進一步落實「黨委書記要把抓黨建作為最大政績」的要求，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用幹部看黨建，真正把導向立起來。只有這樣，才能讓廣大幹部明白，幹部不是跑來的，而是幹出來的，要有實實在在的業績，要被群眾認可。 黨建責任重追究。
建立健全黨建工作責任制，是加強黨的建設的重要舉措，強化黨建工作的責任意識是落實黨建責任制和要求的基礎。要通過建立健全述職考評和黨建工作問責機制，全面推行黨建工作「專案化」，實現責任落實精確化；要探索建立黨建工作的倒逼機制，用好黨建考核「指揮棒」，加大黨建工作權重，倒逼黨委書記增強抓黨建工作的責任感與自覺性。只有真正抓住落實黨建責任這個關鍵，拽緊責任追究這個「牛鼻子」，牢固樹立「抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職」的意識，才能起到了四兩撥千斤的作用。
組織部門抓主業。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，抓黨建義不容辭、責無旁貸，應抓住主線、聚焦主業，突出主業，不搞面面俱到。 要把抓黨建作為首要職責，始終將抓黨建這個首要的政治責任記在心上、扛在肩上、抓在手上。
要把抓黨建作為工作的重中之重，把從嚴管黨治黨的最新要求貫穿組織工作始終，自始至終為黨的政治路線服務。要把抓黨建作為看家本領， 做到會抓黨建、善抓黨建、敢抓黨建，全力推進組織工作在新常態下實現新發展。
全面從嚴治黨有哪些制度
4樓：苦苦的掙扎
需要完善的環節如下：
1、堅持全面從嚴治黨，一定要用好思想建黨這個傳家寶，抓好思想教育這個根本。只有切實加強思想教育，促進黨員幹部凝神聚魂，才能守住護好建黨、強黨、興黨的生命線。
2、選好人、用好人，是幹部工作的底線。從嚴治吏，就要嚴格選人用人。選錯人、用錯人，一切都無從談起。
3、作風建設是一項長期、複雜的系統工程，紀律風氣的整肅、責任意識的強化、思想觀念的轉變、制度機制的完善、執行能力的提公升，並非一日之功。
3、 抓作風、改作風，是黨的十八大以來從嚴治黨管黨的重要突破口。要鍥而不捨、弛而不息地推進作風建設。作風建設是黨的建設的永恆主題，是全面從嚴治黨的題中應有之義，也是實現幹部清正、**清廉、政治清明的必要條件。
4、落實好全面從嚴治黨的部署和要求，必須以改革精神推進黨的制度建設，以法治思維和法治方式建制度、明法度、嚴約束，切實將制度治黨貫穿於黨建工作全過程，不斷提高管黨治黨水平。
如何落實全面從嚴治黨新要求
5樓：藍眼睛
1、抓住根本：做好思想教育。對於黨員幹部來說
，黨紀、法規和群眾的監督評議，無異於給自己以健康的陽光。在監督的陽光下，糾正思想的偏差，堅定理想信念，培樹良好的人品官德和行為習慣。
2、重點：抓好從嚴治吏。落實「三嚴三實」要求，貫徹執行**出台的一系列從嚴管理幹部的制度檔案，強化幹部日常管理，健全幹部管理和監督體系，特別是加強對關鍵人、關鍵崗位的監督管理。
堅持紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外，嚴肅執紀，公正執紀，切實維護黨紀的嚴肅性。
3、主題：抓好作風建設。聚焦反「四風」打好攻堅戰持久戰，堅持抓常、抓細、抓長。
突出高中級幹部教育管理和監督，把「三嚴三實」作為領導幹部的為官之道和行為準則，以零容忍態度懲治腐敗，絕不讓腐敗分子在軍隊有藏身之地。深入開展尊幹愛兵、兵兵友愛活動，營造基層風清氣正良好環境。
4、關鍵：抓好制度執行：把主體責任落實到加強和改進作風建設上，緊抓改進作風不放，杜絕「四風」問題**，讓好的作風形成常態；把主體責任落實到支援紀委履行監督責任上，為紀委開展工作創造條件、提供便利，「鬆綁減負」。
全面從嚴治黨制度化與規範化體現在哪些方面
如何適應從嚴治黨新常態做一名合格的組工幹部
新規矩不能碰，老規矩還得用 一是明禮知法，在紀律學習上先行一步。組工幹部要義不容辭地帶頭加強對黨的紀律 法規 政策的學習，嚴格按照黨章的要求約束言行，自覺做到講政治 守規矩，令行禁止，言行一致，堅決反對政治上的自由主義，不聽 不信 不傳小道訊息，不亂髮議論。二是嚴於律己，在轉變作風上先行一步。組織工...