會計職業道德缺失的原因分析有哪些
1樓：會計網
1.從業者自身原因。
會計。人員。
在做出違法違紀會計行為時，一般都在職權範圍內，以出於主觀故意，主動而為，這反映出會計人員自身道德素質偏低。其形成的原因，固然也有社會風氣和單位負責人道德水平的影響，但與教育不夠極有關係。我們的學校教育中，較長時期片面注重智育，忽視德育。
在會計大中專學歷教育中，系統的職業道德課程幾乎沒有開設。而在參加工作以後，會計人員後續教育規定中雖有職業道德內容，大多只是走走形式，但實際很少進行職業道德培訓。
2.單位內部的不利因素。
會計操作人員是單位內部的從業人員，受聘、受僱於會計控制者。會計人員在單位的地位具有天然的從屬性，從屬於所在單位的文化層次及其單位負責人的道德水準。雖然這種從屬性對會計人員自我職業道德修養提出了更高的要求，要求會計人員要具有比以往更高尚的職業道德境界，才能使職業道德充分發揮作用，但是不少會計人員卻很難達到這種程度。
當會計人員與單位負責人發生道德衝突時，會計人員就會面臨兩難選擇，若堅持職業道德，就很有可能會被辭退下崗。當前突出存在的企業會計資訊失真問題，大都是會計控制者授意、指使、強令會計操作者編制虛假會計資訊造成的。因此新《會計法》特別強調對違法行為要追究單位負責人的責任是非常正確的，是減少從業環境對會計職業道德影響的重要舉措。
3.單位外部的不利影響因素。
隨著經濟體制的轉變，社會上人們的思想意識，價值觀念，都在發生變化。在會計領域也同樣遇到了經濟發展與道德進步“二律悖反”的困惑。在建立市場經濟體制的過程中，人們在追求物質利益時，個人主義、利已主義、享樂主義等思想意識抬頭，愛國主義，集體主義，全心全意為人民服務的思想削弱，致使社會上一些醜惡現象頻現，生活在其中的人們包括會計人員的價值觀念、價值取向，也會發生同樣的變化。
所以人們在分析會計資訊失真原因時所講的“利益驅動”就是這種價值觀念變化的一種負面效應。例如，在下崗失業和違反原則作假賬的兩難選擇中，有的會計人員會選擇按單位負責人意見作假賬，雖是保全了自身的利益，卻又陷入了職業道德之失範。
4.**監督的不利因素。
**監督不力，這是會計職業道德失範產生的土壤。監督不力，在客觀上助長了會計造假行為的猖獗。致使會計資訊失真，會計造假處於惡性迴圈的狀態。
另外，會計職業道德規範體系不完善，對違反會計職業道德行為的處罰蒼白無力，也是會計職業道德嚴重缺失的重要原因。
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