1樓：一坨小脂肪
我在生活中遇到的不公平待遇有：薪資歧視、性別歧視、家庭背景歧視、地域歧視、
貧富差距、少數民族歧視等。在更廣泛的社會背景下，人們還可能因其膚色、政治觀點、信。
仰、性取向等因素受到不公平待遇。
5你遇到不公平待遇會怎麼處理
2樓：
摘要。先給面子。
不管這個不公平的事情是不是該你做的是不是跟你接受的，首先要給別人面子，大家一定要記住，在職場上面子有時候比事情本身更重要，如果不能夠理解透這一層意思，很可能陷入乙個誤區，如果你直接拒絕別人的話，就意思是不給別人面子，你和他處關係可能就會遇到很大的麻煩，所以先要把面子給人家，意思是把這個事情承接下來，自己做不做到時候再說。
5你遇到不公平待遇會怎麼處理。
先給面子。不管這個不公平的事情是不是該你做的是不是跟你接受的，首先要給別人面子，大家一定要記住，在職場上面子有時候比事情本身更重要，如果不能夠理解透這一層意思，很可能陷入乙個誤區，如果你直接拒絕別人的話，就意思是不給別人面子，你和他處關係可能就會遇到很大的麻煩，所以先要把面子給人家，意思是把這個事情承接下來，自己做不做到時候再說。
下不為例。當你決定要接這個事情的時候，一定要把話給人家說明下不為例，這次我是特別給你面子，這一次我一定會把你交代我的這個事情做完，不管該不該我的事情，我對這個事情負責到底，這樣既表明了自己的態度，也告訴別人沒有下一次了，這次是面子的問題，下一次你別說我不給你面子，如果你把醜話說到前面，這個事情就很好解決。
態度明確。對待不公平的事情一定要有自己明確的態度，千萬不能讓自己吃啞巴虧，不能夠為了面子而不說出拒絕的話來，面子歸面子，公平是公平，如果你給了別人面子，自己心裡面受很多委屈也不表達出來，別人就覺得這個事情應該是你幹的，接下來更不好辦，所以明確自己的態度比事情本身更重要。
條件限制。如果你確定對這些不公平的事情接受的話，一定要給別人提出一些條件性的限制，比如說我替你做這些事情可以沒問題，但是你一定要給我什麼樣的政策，一定要給我拿一些資源支援，這樣的話對雙方都有好處，還能夠緩和大家之間的關係。
您好，首先不能意氣用事，要冷靜，遇到不公正待遇時，不要衝動；要擺正自己的態度，社會上不公平的事情很多，要學會面對社會中的各種不公。
遇到不公平待遇我該怎麼辦
3樓：
摘要。早上好，朋友。很高興遇見你。
我們每個人的一生都不免會遇到各種不公平的待遇。
遇到不公平待遇我該怎麼辦。
早上好，朋友。很高興遇見你。我們每個人的一生都不免會遇到各種不公平的待遇。
早上好，朋友。很高興遇見你。我們每個人的一生都不免會遇到各種不公平的待遇。
如果能夠爭取的，就盡量爭取。有的時候需要據理力爭。
但是一切努力都做過之後，仍然改變不了局面，那也只能以樂觀的心態去對待。
當你遇到不公平待遇時,你會怎麼做?
4樓：如道居士
我的建議是接納並放下。
當我們遇到突發事情時，很容易地就被自己的情感所左右，情緒不存在對錯，但我們要知道我們正處在情緒中，這很重要，因為它很容易蒙蔽你的雙眼，看不清事實的真相。
如果事情發展還有變局，好好考慮如何挽回或改變，抱怨是沒有能量的，只有盡力去做，或許結局反而出乎你意料。但如果木已成舟，已成定局，拘泥在自怨自艾的情緒旋渦裡對事態對自己幫助不大，還會對以後發生多諾公尺骨牌效應。
心理學大師薩提亞說過，「問題本身不是問題，應對方式才是問題。」你要學會體察自己的情緒，接納自己的情緒，情緒是我們的朋友，就算是憤怒、嫉妒這些所謂壞傢伙們也不是我們的敵人，它們都是來告訴我們自己內心深處的真實反應。
並採取以下兩種方法：
一種是忍耐，一種是說出來，要表達。這也就是說要視你受到的不公平對待的型別和特點。如果不公平對待沒有過多地侵害你的權益，你的正常工作生活沒有受到很大的影響的話，那麼我建議你忍耐，有時忍耐也是一種品質，不求忍耐跨下之辱的氣概，但求良好的情緒控制，乙個人能夠很好地控制自己的情緒了，也就能很好地處理問題了。
忍耐的結果可能是你意想不到的驚喜，以付出不要求回報的態度工作生活，時之日久，必然會有回報。
但是當你長期受到不公平待遇又難以忍耐時，不妨找個恰當的時機說出來，表達一下你的想法和要求。中國有句諺語叫：會哭的孩子有奶吃。
我們必須學會在適當的時機進行恰當的表達，否則，領導可能永遠也不會考慮到你的感受，只有說出來，領導才會發現，他原來也是有需求的，他的獨立意識也很強，，也應該考慮給予一定程度的公平對待！否則，領導則會認為你是預設，你喜歡這樣，那他就連考慮都不會考慮你的感受。不過，說出來之前，要考慮好交流的方式方法，做有準備之戰，並能控制好自己的情緒，莽撞或情緒激動只會使事情越辦越糟！
所以，當你遭遇不公平對待時，想一想，再做決定！
5樓：匿名使用者
開心工作，快樂生活！
面對忙不完的工作，面對複雜的人際關係，我們的壓力無處不在。時常會因為工作上的小事而心生不滿，影響上班心情。所以有效進行職場減壓，是我們必須直面的現實。
現在芳棠就介紹給大家8種職場減壓的方法，希望能給您的職場生活帶來幫助。第乙個方法是放棄無意義的固執。有些人總想能得到一切，而怕失去一點兒，不願做出任何放棄，這種心理常會使你患得患失，揹著沉重的包袱熬過每一天。
此時也往往會放大這些困難形成壓力。關鍵是放棄無意義的固執追求，抓住主業大事不放。
如果遇到不公平的待遇怎麼辦？
6樓：匿名使用者
每個人都有選擇的機會，別人選擇什麼你不能阻止和改變，但是你可以選擇自己可以選擇的。就好像時間對於每個人都是平等的一樣，為什麼在同樣的一天24小時的生命中，有人成了奧運冠軍鄧亞萍，有人成了商業奇才比爾蓋茨，有人成了偉人***，有人成了無名氏，有人成了階下囚，還有人淪為乞丐。
當你在工作中遇到不平等的待遇但又無能為力時，是因為你的心裡平衡被打破了，你可能無法理解和接受這種差異的存在，如果可以靜下心來想想這種不公平背後的原因可能你就不會如此困擾了。如果你認為自己是不幸的，有沒有想到那些比自己更加不幸的人，如果可以你是否認為自己比他們更幸運，選擇看上面還是看下面，這是你的選擇。
所謂不平等一定是你和別人在同一件事情上得到了不同的回應，其實個體之間一定是存在差異的。舉個例子說，在乙個公司裡，按時考勤是毋庸置疑的，但是業務人員的考勤一般都比較鬆散和自由，如果你是一名內勤人員，就必須循規蹈矩甚至分毫不差，這是不是不平等呢？當然是，但是這種不平等背後是有原因的，業務人員的工作時間不規律，經常出現「加班」，因為他們有些工作必須在你下班後才能完成，如果你理解了這個差異，就自然不會覺得這是不公平的了，因為你在雙休或是節假日休息的時候，可能他們正在衝銷量。
如果用乙個不恰當的比喻，就好像同樣殺了人的罪犯不一定都會判死刑一樣，殺人也要分故意殺人還是自衛殺人，你說是嗎？
作為員工，你的老闆或者上級有時候是會隱藏一些資訊的，所以你不必因為這些不平等而煩惱，因為你不需要比較，你只需要判斷他對你的反饋和處理是否公正恰當就可以了，如果你認為他對你的處理是不恰當的（而不是因為和別人比較沒有得到別人的待遇），那麼你可以完全可以用正當的渠道維護自己的權利。
最後，我還要送給你一句話，做一名快樂的工作者。
7樓：煥煥最可愛
第一，檢視自己的工作效率。
將自己手上所有的工作內容做乙個詳細的梳理，註明每項工作需要的時間，同時調取自己每天的考勤記錄，核算一下在多少時間內完成了多少工作量，以量化標準來檢視一下自己的工作效率，做到心中有數。你可以不加班，但前提是你的工作效率要足夠高。
第二，以請求指點的態度讓經理全面了解你的工作。
雖然知道經理有偏袒的嫌疑，但畢竟是直接上司，要解決問題還是繞不開經理的。多找幾次單獨的機會虛心向經理請教工作，就像在學校向導師請教**一樣，多找出幾個工作中的困惑請經理指點迷津，順便有意無意倒倒苦水，提出些無傷大雅的工作建議，為部門建設出幾個點子。畢竟是帶著仰慕之情而來，又是為部門著想，希望將工作做得更出色，誰又會拒絕這樣的美意？
一來二往的，想必這經理看到郝小姐那楚楚可憐的熊貓眼也會有幾分心疼了吧。
第三，主張自己的原則，維護自己的權益。
柿子都是撿軟的捏」，如果上條方法不管用，郝小姐要想不被人捏，那就得自己先硬起來，得有自己的原則。不是自己的工作委婉拒絕，自己的工作當日事當日畢，盡量在正常工作時間內完成，如需加班才能完成，向公司提交申請按勞動法規定核算加班時間，要拿出保護自己權益的態度。
其實這一點是最重要的。當你無力改變環境，無力改變別人，還想要生存得更好一點的話，那就學會改變自己，這是最行之有效又省心省力的方法。
第四，做值得的事情。
如果軟硬兼施皆無法改變為別人做牛做馬的現狀，那就自己算一筆賬。想想自己目前最需要的是什麼，而付出的辛勞能從這份工作中收穫什麼？是否可以為你積累豐富的閱歷？
學到必要的技能？有高額的收入？亦或可以讓你獲得安定的生活保障？
能在以上問題中找出肯定答案的話，那說明還有你繼續堅守的理由；如果答案都是否定的，那建議果斷離開，不必再消耗青春。
無論身處怎樣的環境，縱使只能沉默，你內心對人對事、對利對弊也是需要有一桿秤的，否則你無法給自己繼續堅持的動力。
8樓：匿名使用者
能改變的就改變。暫時改變不了的就忍受。
9樓：一位愛花之人
你遇到的不公正待遇，在職場中屢見不鮮；
你肯定在不知不覺中得罪了你的主管，然後他就給你穿小鞋，看來他的心讓狗吃了，你連著44個小時沒有睡覺，他居然沒有合適回報，反倒趁機扣了你2000元，真黑；
這時候，你要了解主管和總經理的關係怎麼樣，如果他倆關係比較糟糕，你就可以如實反映你的遭遇，希望更上一級領導能妥善處理；
反之，如果人家和鐵哥們一樣，你就忍氣吞聲吧，否則就另覓他處，站在屋簷下總得要低頭；
建議你有空多看看電視劇集《潛伏》《甄嬛傳》，琢磨琢磨職場生存之道；
另外，你的心態要好，主管給你磨難，就能助你進步，十年以後你就明白了；
祝你在職場開心愉快！
10樓：匿名使用者
天天遇到，能怎麼辦呀，習慣了，麻木了。
在生活中，你們遇到過哪些奇葩的人和事情
如下 因為住的是公寓房，隔音效果非常差，所以每天晚上會聽到隔壁家夫妻兩個人的吵架聲音摔打聲音，而且非常準時，每天晚上的8 00 9 00準時開打。其次是我搬到新家之後的前段時間遇到的乙個奇葩鄰居，是乙個名副其實的酒鬼，幾乎每天都會出去喝酒，而且每天回來總會挨著我們這棟樓敲門。因為我們是住在多層樓房，...
說說看你在生活中遇到過哪些特別搞笑的巧合？
特別搞笑的巧合就是有一次我跟我的老公有一件很默契的事情吧，我們兩個居然在榴蓮最貴的時候，每人買了乙個回家，我覺得也真的是特別搞笑。前年農曆十月，我午睡時候夢見閨密生了個兒子。醒來後大概一點半，當時給閨密打 沒接，下午下班再給她打 結果她告訴我生了個兒子，然後我告訴了她這個夢境，再一對時間，差不多就是...
在生活中，你聽到過最溫柔的話是什麼
還有很多溫暖過我艱難前行路上的話，被懷疑時，有個人站出來說我相信你。被否定時，有個人拍著肩膀說你能做的比現在更好。被拒絕時，有個人隔著遙遠的海岸線順著網路大聲給我加油鼓氣.在生活中，我聽到過最溫柔的話是孩子第一次叫你媽媽的時候，當時的心情很激動，感覺這是世界上最溫柔的話了。1 媽媽你為什麼要生下我呀...
生活中，你遇到過哪些惺惺作態的人
那就以其人之道，還治其人之身吧，只是我們不要像他們一樣背後說別人壞話就是了，就和他們做假惺惺的朋友，配合他們做戲，因為小人惹不起，他們太陰暗，還是別撕破臉了，畢竟他們在生活中和我們抬頭不見低頭見，但是我們也還是盡量能少接觸就少接觸比較好。我覺得公道自在人心，群眾的眼睛是雪亮的，他們是什麼樣的人大家心...
生活中，你遇到過哪些有奇怪小習慣的人
其實我也有一些小習慣了，比如說出門之前我要聞下自己的襪子有沒有一位，然後再把它給穿上，對於這樣的習慣，我的家人我的朋友們他們都非常反感，他說你怎麼能夠這樣有這樣的乙個小習慣呢？在生活當中確實見過很多有一些小習慣的人，比如說有的人他出門的時候要反覆確認這個門關好了沒有，對於這樣的情況我有點不了解，我也...