1樓：帳號已登出
越來越多年輕人開始考慮去考公務員或者進入國企，進入事業單位，因為在這些單位工作是比較穩定有保障的，而且退休金普遍也能夠超過4000~5000元以上，所以大家在選擇工作時並不想再進入網際網路公司，或者是在網際網路公司工作一段時間便會選擇跳槽，因為他們渴望能夠在穩定的單位裡讓自己達到退休年齡，而不是到了40歲或者35歲之後，便被領導以各種各樣的原因所辭退。還有其他原因如下：
1、收入穩定，並且是長期性的，一旦正式入職，輕易不會裁員，可以不用考慮今後再找工作的事兒。
2、工作壓力不大，乙個崗位乙個人，事兒也不太多，輕輕鬆鬆的，現在的年輕人承受了太多的壓力，找乙個壓力不大的工作，能讓自己輕鬆一點。
3、八小時工作制或者是朝九晚五，週末有雙休。國家法定假日都要休息。
4、節假日加班加點有三倍工資。平時加班有倒休。
5、福利待遇還可以。
每個月要發放汽油費。基本用不完。
每年發放一次旅行費。分量夠足，乙個人肯定夠用。
冬天有取暖費，夏天有空調費。冬天燒暖氣有點不夠，夏天用空調足夠了。
每個月還有飯卡在食堂吃飯兩頓飯，刷飯卡基本夠用。
過生日有蛋糕卡，蛋糕卡挺豐厚，可以用很長時間。
所有的節日都會發放禮物，發放購物券還是比較豐厚。
6、管理上比較人性化，上下級關係很平和。
7、在這種寬鬆的環境裡，工作人與人之間的關係相對緩和一些。
8、收入肯定不算太高，公積金也還湊合。除了超大的城市以外，其他城市利用公積金買房應該不是特別的有壓力。
為什麼現在的年輕人越來越不喜歡加班了？
2樓：c春夏學姐
不想加班，是我們從年輕人的嘴裡聽到最多的一句話，而在比較正規的統計中，很多hr也表明，很多年輕人在應聘的時候都表明自己不願意加班，那麼現在的年輕人為什麼越來越不喜歡加班了呢？
首先，由於現在的工資是有限的，很多公司對於加班也沒有一定的經濟補償，這個時候，年輕人對棚坦這種情況十分反感的自己付出了勞動卻沒有得到應有的回報，向老一輩的人大多都在生產製造公司上班，在這種地方加班是按照產量或者時間來計算產值的，但是現在的年輕人工作比較多元化，加班連工資都沒有也沒有績效，年輕人當然反感加班了。
其次，對於現在的年輕人來說，他們最缺的不是金錢，而是時間和自由，很多年輕人都在比較富裕的家庭裡長大，對於金錢的需求沒有那麼大，生活的壓力也沒有那麼大，在這種情況下，他們更願意在自己年輕的時候享受自己的生活，而不是為了賺錢，把自己的老命都投入進去。正是由於這些原因，所以我們經常能看到90後因為加班多壓力大而裸辭
再者，由於現在的社會壓力比較大，生活節奏也比較快，在這種情況下，年輕人都沒有乙個自由的時間去鍛鍊自己的身體，而加班不利於身體健康，在新聞上，我們經常能看到某某員工因為加班時間過長而猝死，年輕人雖然也希望自己能夠賺錢，但是在賺錢的前提下，還是需要考慮自己的身體，所以很多年輕人都不願意加班。
其實，過多的加班對於員工和公司來說都氏清不是一件好事，過度的加班就會導致員工對於公司的依賴性不夠強，這個時候很容易出現跳槽的情況，再加上加班時間過長，員工的效率就會變慢，對於公司的業鏈核桐務上手的也沒有那麼快。再加上過度的加班是違背員工意願的，所以希望日後的企業能夠好好思考起這個問題，避免一些過度加班。
3樓：做個養貓人啊
我覺得現在的年輕人越來越不喜歡加班的原因很簡單，就是因為現在社會的壓力這麼大，加不加班其實並沒有什麼太大的作用，還不如自己到點就下班開開心心的玩，就是在這樣的認知之下，所以現在的年輕人越來越不喜歡加班了。
一：稿盯不想無償加班，被老闆壓榨
在過去我們的父母那一輩，如果說領導讓讓他們加班，他們絕對有反過，其實心有不滿，但也不敢說出來，而且在那個時候加班還是會給加班費的，而現在很多企業都在提倡無償加班，這就相當於員工將自己的事情做完之後，還要免費的悄信給老闆打工，這種事情就屬於費力不討好，完全沒有必要去做。在90後和00後的世界裡，他們的認知是，只要自己付出了，他們就一定會有收穫，不可能平白無故的去為別人打工。自己還有自己的生活，不可能一直用愛發電，所以現在很多年輕人在面試時聽到公司需要加班，就會轉身就走。
二：想要擁有自己的休息時間
年輕人不喜歡加班的原因，還有他們極度渴望擁有自己的時間和空間，他們有著自己的想法，想要去做自己喜歡的事情，一直加班就代表啟敬輪了他沒有任何時間去幹自己想幹的東西，他們所在意的是，自己的工作時間和休息時間能夠平安相處，而不是被領導毫無底線的壓榨。而且對於老一點的員工來說，他們有家庭需要擔負責任，所以離不開這份工作，是對於90後或者00後來說他們沒有任何的束縛，只要自己幹的不開心了，那麼就會轉身就走。
三：加班有害身體健康
加班對身體健康也有一定的影響，在最近幾年新聞上，時常報道有員工加班猝死的情況發生，所以現在年輕人為了自己能夠自己有乙個健康的身體，這是拒絕加班的，他們認為為了拿點死工資而去損害自己的身體健康是不值當的行為，所以他們不願意加班。
4樓：流星瑕
因為現在的年輕人越來越喜歡自由，他們有自己的生活習性，配手稿對於加班這種勞神的事情，他們是培孝不喜歡的，他們更薯碼加喜歡的是去玩耍。
5樓：無能為力大蒜
是因為現在越來越虧答耐多的年輕人，他舉判們都認為加班會對自己的銷春身體有傷害，而且他們也都想玩兒。所以越來越不喜歡加班了。
6樓：晚安小耳朵
現在的年輕人本身就面臨著重大的生活壓力。年輕人的工作觀念是不一樣的。所搭困以很知伍念多橘念年輕人都不想加班，想有更多的時間來享受自己。
7樓：肖艾斯的旅行日誌
因為加班導致年輕人沒有休息的時間，而且工作壓力也會很大，所以越來越不喜歡加班了。
現在很多年輕人都不願意加班了，這是為什麼？
8樓：電影口碑風向標
在現在的職場中加班其實是非常普遍的現象，但是我們也可以看到許多年輕人他們都不願意去加班的，因為加班其實是非常累的，並且也同樣占用著非常多的時間。而年輕人不願意去加班也是因為現在年輕人他們更加喜歡擁有著自己的時間以及和朋友玩的時間，所以是認為這個也是年輕人不願意去加班的原因，這個對於我們來說也是非常重要的，而且在現在的職場中，年輕人也是不願意去加班的。
因為我們每天工作本來就是非常累的，如果再去加班的話，對於我們來說也是很難去承受的，並且這個加班也是非常累的，而且也是非常費精力的，因此我認為這個也是年輕人他們不願意去加班的原因，並且這個加班對於大部分人來說都是非常困難的，也同樣是很難可以去接受的，所以我認為這一點也是非常重要的。
當然我們也要看到年輕人他們的夜生活也是非常豐富的，並且他們也會更加嚮往著自由以及娛樂的，所以他們加班的話就會去占用到他們自己玩耍的時間，並且也會讓他們的生活變得非常枯燥的，所以這也是年輕人不願意去加班的原因，並且我認為這些對於他們來說也同樣是非常重要的，當然我認為這個也是其中乙個非常重要的原因。
當然我認為許多人也不願意去加班的，而且加班本身就是非常累的，所以他們也不願意去加班的，因此我認為這個也是年輕人不願意去加班的原因，並且這個也是非常費精力的。
9樓：無能為力大蒜
因為已經有越來越多的年輕人，他們已經認識到了自己的身體健康的重要性，所以就不願意加班。
10樓：網友
第1個緣故是扛不了苦，第2個緣故是甚是懶惰，第3個緣故是更重視享受，第4個緣故是覺得不值得，第5個緣故是有的無加班費。
11樓：今天退休了嗎
因為現在年輕人的工作壓力本來就特別大，而且加班是沒有加班費的。
為什麼很多年輕人都不願意加班？
12樓：無憂生活解答
很多人覺得年輕人不愛加班，吃不了苦，但其實在年輕人的眼裡，只要在規定的工作時間內高效的完成了工作，那麼有沒有加班這個形式，真的沒有那麼重要。
那麼為什麼年輕人不愛加班？年輕人不喜歡加班的原因有哪些？
為什麼年輕人不愛加班。
很多人感嘆，現在的年輕人吃不了苦。可仔細分析，你就會發現，不是年輕人吃不了苦，是錢實在是不到位。
過去，很多人說，找工作不要太看重錢，畢竟前途更重要。可這些年看下來，卻常常發現，越是好公司，越捨得花錢。越是小氣的老闆，越不會給你前途。
這是乙個為自己工作的時代，隨著工作越來越不穩定，年輕人對上班這件事也沒太多期待了。所以從另乙個角度來說，老闆的觀念也必須更新迭代了，過去花錢買時間，現在你得給員工提供更多東西，才有吸引力。
加班的動力來自於等價交換，付出一定的勞動時長換取等額的收穫，包括薪資、休假、公升職加薪、肉眼可見的個人成長等。明確「加班兩小時1百塊」，估計沒人不愛吧。
兩小時遊戲收穫快樂，兩小時吃飯收穫滿足、兩小時陪家人收穫幸福；兩小時加班收穫一句鼓勵？合算嗎，不合算。其實現在的年輕人傻嗎，他們願意把時間和精力花在考證、學語言、學藝術等層面提公升自己，就是因為他們覺得值。
年輕人不喜歡加班的原因有哪些。
現在明白年輕人不是不愛加班，是個人都不愛。而至少有三個根本原因決定了年輕人可以不接受加班。說白了就是以前大家沒得選，現在年輕人有的選。
一、人的本質屬性，人本身就不願意加班，如果不是生活所迫，誰不想早下班回家陪孩子、父母聊聊天或者朋友娛樂休閒一下。年輕人也是人。
二、物質生活有保障，年輕人不缺錢，嚴格意義上是不缺吃飯的錢，所以不會為了一頓飯的錢委屈自己。
三、社會環境允許，一方面是現在社會環境好，工作機會多，掙錢的途經也多。另一方面年輕人腦子活，創意無限，受教育程度高，總能找到適合自己的工作，然後養活自己。
四、如果真的是乙份自己喜愛的工作，不得不加的班當然最終還是會接受。如果是乙份享受其中的工作，可能不知不覺地就進入了加班的狀態。如果是乙份並不完全情願的工作，那加班就可能無異於絕殺。
所以，還是要看這工作對於求職者的接受程度。
至於其他還有很多細微的原因，具體到每個群體，每個行業都會有這樣那樣的不同，但本質上基於以上三點，都是人，不缺錢，環境好。
13樓：儒雅的
這個肯定不是一概而論的，具體也要看行業和單位吧，一般私企、合資、外企加班可能會比較多吧，事業單位和國企還是比較規範的，但也不排除有例外，所以就得具體問題具體分析了。
如果你不想加班，並且很堅定的話，面試就可以提出來，不接受加班，如果同意就行，如果談不好就再找。
我面試的時候就是這樣的，都會提前把話說明白，省得以後麻煩。因為我的態度是很堅決的，絕不妥協，所以就說出來，但如果是那種耳根子軟的，心裡搖擺的，禁不住領導的軟硬兼施的，那就另當別論了。
是普遍現象，特別是網際網路公司，加班情緒消極不是挺正常的，畢竟你是在受老闆的剝削……除非為自己打工可能會少消極點……對，我就是加班加得太狠了辭的……工資還可以，不過加狠了就不太想賺了……
首先，工作加班並不是不應該，當自己的工作真的有很緊急，或者deadline因為進度問題而需要加班這都是很正常，也是乙個負責任員工應該要做的。
但是如今，長時間的或者說每日每夜的加班這種越來越普遍的現象了，原因分析如下：
最終的其實就是，不尊重員工，沒把員工當人看。乙個正常的人不是應該有生活，有家庭，有朋友，有自己的時間麼？
工資不高，經常加班而產生消極情緒，說明你是乙個正常的人。錢不到位，畫大餅也好，心靈雞湯也好，都改變不了。
加班不產生消極情緒的公司只可能是因為福利好，工資高，沒有人一直吃虧了還傻樂的，這種傻子的能力不足以完成專案。
現在網際網路加班其實是常態，好多公司都已經是996求福報了，其實專案緊急要求的加班一般還是可以理解的也不至於產生極強的消極情緒。
對我而言如果是無意義的強制要求加班還是無法忍受的，無論工資高低，只要是無理由要求加班的我肯定會產生情緒，不過心裡不舒服加班還得加，怎麼辦？很簡單啊，反正都是無理由的，那就沒必要做公司相關的事了，給自己充電，提公升自己的技能，用公司的資源提公升自己的能力咯。
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