1樓：職場的小娛樂
如果領導不聽別人的解釋上來就發火，那你就不要說話，等領導發完火以後，再和領導好好的溝通。
為什麼有些人給領導發火,領導不生氣？
2樓：思語新竹
這種情況有幾種可能，一種情況是老闆的脾氣好，所以員工對他發脾氣，他也不會生氣。另一種情況就是領導錯了。自知理虧，所以不說話。
3樓：匿名使用者
可能是因為：
1.某人是領導老闆的兒子/女兒。
2.領導喜歡某些人，想想泡某人。
3.領導是乙個知錯能改的人。
4.領導是乙個笑面虎，表面沒生氣(*｀背後給他下絆子。
4樓：網友
這說明這領導的智商是很高 你跟他發我 他不跟你發火 而且跟你講道理 讓你做到心服口服 這樣的領導值得點讚。
5樓：網友
一是此領導大度包容，虛心接受別人的意見。
二是發火者可能是他的兒女。
三是領導可能非常喜歡發火者。
6樓：小白羊
領導也看重員工，認為員工是有價值的。是個好領導，
領導不聽你的怎麼辦？
7樓：匿名使用者
首先，擺正心態，在正常情況下，一定是下級服從上級。如果和領導的意見不統一，可以私下和領導溝通。挑個領導心情好的時候，和他聊聊你的想法。
如果領導堅持還是用他的意見，那麼你就執行。當然，如果這個領導沒啥水平，意見確實有問題，要麼按他要求辦，但是你要做好自我保護，留好相應的證據，審計查出來讓他自己擔著唄。要麼拿到上上級領導那邊，擺事實，說道理（除非老員工，業務過硬，上上級和上級不太合這樣，而且是可以有制度支援，可以上綱上線的，否則，慎用。
當然也有不正常的情況。拿我之前遇到過的例子吧。
之前有被派駐到合資公司任職對方是個明企，合資公司我的直屬領導就是另外一**東方派駐的。 股東雙方肯定有博弈的過程啊。 那麼直屬領導的意見就是不違反原則、不違反我方利益的聽，其他的陽奉陰違唄，態度要好，後面辦不辦，怎麼辦不就看你自己的了。
大不了道歉，沒理解領導意圖 ，事情辦錯了，還能把我怎麼樣。面子上過得去就行。
當然也有特別傻的，之前的乙個同事，也是在這個公司任職的，對方股東方讓他大額轉賬， 你說你就應下，不轉就是了，問起來就說在走流程，這個同事特別牛，直接懟了，你是不是缺錢。給股東方那個氣的呀，後面大家普調工資的時候就不給他調，理由是我就是缺錢了，你工資我還付了49%，就不調你的。
領導發火的時候，怎麼應對最好？
8樓：仁芷文
1.事後做解釋。
當受到上級領導的責備和訓斥、在其火氣正盛時，解釋的話是多餘的。但是，這並不等於說你不能找機會在其他時候把問題解釋清楚。比較好的方法是在上級領導發完脾氣、安靜下來後，再找個時間來做解釋。
而且，比較好能經過乙個黑夜的間隔，使上級領導有機會平息心境，反省自己的態度、措辭和方式方法問題。
工作中如何應對上司發火？一般來說，人們發完脾氣後，都是會有些懊悔，這種心理卻正好可被中層領導利用，從而使談話能夠趨於平和，並能創造出一種有利於己的心理氛圍。作為負責一方或一面事務的中層領導，如果你的確做錯了事，一定不要羞於再見上級領導，或害怕再被訓斥。
高明的上級領導是絕不會為同乙個問題動兩次肝火的，但你在事後深刻地檢討和表明決心卻是十分必要的。因為這表明，你並沒有忽視上級領導的訓話，並且進行了自我反省，希望有機會進行改正。
如果上級領導對你的責難是錯誤的，你就更應該在事後澄清，洗去不白之冤。但是，雖然真理在手，你仍是要講究策略的。具體的技巧是，先承認自己的一點錯誤，然後再話鋒一轉，向上級領導解釋事情的真相和原委。
2.拿出事實和行動來。
有時候，上級領導幹部發脾氣，你一言不發也決非萬全之策。當需要解決問題時，面對上級領導怒氣沖沖的質問，你比較好的辦法是拿出事實和行動來。事實勝於雄辯，行動勝於表白。
如果你在工作中的確出現了失誤，在上級領導發火之餘，你一定要積極地行動，使錯誤得到補救和改正。
因為這說明，上級領導的話已起了作用，拿出實際的行動是比較好的「敗火劑」和「清涼劑」。工作中如何應對上司發火？如果你受了委屈，並且有確鑿事實或材料加以證明，那不妨堅持一下自己的看法，用事實而不是用解釋來證明自己。
但要注意，你一定不要暴跳如雷，針鋒相對，而是要鎮靜自信，並且言簡意賅。
領導總是莫名其妙就發火了，我應該怎麼應對？
9樓：的瘦
你應該要學會觀察領導，了解他發火的原因，站在領導的角度考慮問題，幫領導解決問題。
10樓：不著急上課
你應該保持一顆平和的心態，明白領導發火的原因，不要讓自己犯這樣的錯誤。
11樓：注意防滑
首先不能在這個時候火上澆油，這樣領導更生氣，然後等老闆平靜下來以後再討論工作上的問題。
求首歌名，歌詞有句我從來不聽誰的命令
是張韶涵的淋雨一直走嗎？人都應該有夢 有夢就別怕痛 有雷聲在轟不停 雨潑進眼裡看不清 誰急速狂飆 濺我一身 的泥濘 很決定我想去 往天堂要跳過地獄 也不恐懼 不逃避 這不是脾氣 是所謂志氣 與勇氣 你能推我下懸崖 我能學會飛行 從不聽 誰的命令 很獨立 耳朵用來聽自己的心靈 淋雨一直走 是一顆寶石就...
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