1樓：龐行不待雙
不超過500元的 不超過475元的 5 0 1、本表含稅級距指以每月收入額減除費用八百元後的餘額或者減除附加減除費用後的餘額。
2、含稅級距適用於由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得；不含稅級距適用於由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。
2 超過500元至2,000元的部分 超過475元至1,825元的部分 10 25
3 超過2,000元至5,000元的部分 超過1,825元至4,375元的部分 15 125
4 超過5,000元至20,000元的部分 超過4,375元至16,375元的部分 20 375
5 超過20,000元至40,000元的部分 超過16,375元至31,375元的部分 25 1,375
6 超過40,000元至60,000元的部分 超過31,375元至45,375元的部分 30 3,375
7 超過60,000元至80,000元的部分 超過45,375元至58,375元的部分 35 6,375
8 超過80,000元至100,000元的部分 超過58,375元至70,375的部分 40 10,375
9 超過100,000元的部分 超過70,375元的部分 45 15,375
請幫我計算工資
2樓：
摘要。您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~請幫我計算工資。
您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~您好，您的問題有點模糊，能更詳細描述一下嗎。
請幫我計算一下退休工資。
您工作多久，交了幾年，退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資。
42年工齡，80年11月到22年一月，交費337月。
80年11月參加工作。
您好，您退休後每個月可以領取的退休金為4390元。
我是乙個，集體企業，現在剛剛領導的3390元。
您只領到3390是嗎，地方不同，退休金也有差別的。
廣東湛江。廣東省工齡42年，退休能拿到3千到4千塊錢。
工資計算問題求助
3樓：網友
乙方沒休息這月多上2天需加上2天的工資算加班，你已計算2600/28*30=2785元，就沒必要給他調休了你已經支付了這2天的工資，如果乙方多上的2天班算為調休就不必加上2天的工資應計算2600/28*28=2600
4樓：法學僧小昊昊
你好，很高興你的問題，工資計算方法是：日工資：月工資收入+月計薪天數：
小時工資：月工資收入+(月計薪天數x8小時);月計薪天數=(365天-104天)+12月=天。
法律依據】《勞動法》第五十一條：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資，希望對你有幫助呢親
提問。月工資三千，兩天公休。我9月一號開始上班。10月10號離職。那十月這十天的工資怎麼算呢。
這個你可以通過日工資結算呢。
或者你可以依據，你們公司的賬單，這個會參加其他因素，不能給清楚的數目呢。
提問。是不是大概一千。
月工資三千的話，一天工資大概100，差不多是1000呢
提問。哦哦謝謝您。我十月工資現在人家不給，必須本人去簽字。可是我在外地要一倆月才回去，有沒有辦法快點要到。
沒事呢親。
工資問題，大家幫我看看怎麼算出來的！謝謝
5樓：雙珈藍疏
底薪為1300補助是200 ,你的工資是1500元，3月份全勤應是27天，你出勤天，缺勤天，是事假還是病假，有無保險啊，你們是按每月30天計算，還是按21.
75天計算，還是按22天？算出的結果都不同。
一般按計算：
1500/每天工資）應發）是否還有未扣的款項呢。
因為以上的未知，所以跟你得到的1170元的結果不同。你可以參照。
6樓：匿名使用者
實發工資=基本工資+補助+加班費+業績提成（如果有的話）+全勤獎-遲到礦工費用-個人保險費用-個人所得稅。
7樓：匿名使用者
有什麼好算的你幹多少天就拿多少錢，不要想著佔便宜也不要吃虧就好，你至少乙個禮拜沒來能給你發錢都不錯了。
關於工資計算的問題！
8樓：王笑三
3000/元/工作日第一題2* 他工資。
第二題4天沒工作2天請假共六天 6*
第三題如上 分別計算就行了。
9樓：匿名使用者
1).3000-3000/元。
2).5/1~5/4當請假，5/5~5/6週末。即共請假6天。即3000-3000/元。
15+元。
10樓：段細華
第一題1、計算日工資。
日工資=3000/扣除無薪請假工資=2*137.
93=應付工資。
14第二題1-3日法定假日，不扣薪，4-7日國家休假，但屬於調休，假如他沒有在調休日請假，也算帶薪休假。
30-31請假，無薪。本月實際扣請假薪資2天。
因此應付工資與第一題相同。
第三題5月18日後日工資標準=3000/月18日後日工作天數14天，5月18日前工作天數7.
75天5月份工資=14*
工資計算問題
11樓：海天無影
月工資/30=你的日工資。
你乙個月4天假，你7號上的班，超了三天。
那就是你的日工資乘以3等於你應扣的工資。
1800減去你應扣工資就是你應領的。
但是每個單位的請休假制度不一樣，比如是病假啊還是事假啊 還和個人的工齡啊是否享受假期津貼啊什麼的標準不一樣的，你最好去問你們單位的財務部門和人事部門。
工資計算問題
12樓：匿名使用者
1.用30天計算該工人本月應得工資=840/30*（15+2*90%）=元）
2.用天計算該工人本月應得工資=840-840/元。
13樓：西庄村長
按30天計算：840÷30=28
事假：4×28=112
病假：2×28×(1-90％)=
應得=
工資問題，求助懂法律的朋友
協商不成，到 人力資源和社會保障局 申請仲裁。法律依據 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法 一 因確認勞動關係發生的爭議 二 因訂立 履行 變更 解除和終止勞動合同發生的爭議 三 因除名 辭退和辭職 離職發生的爭議 四 因工作時間...
剪板折彎的工的工資怎麼計算 是記時還是計件
主要看你們公司要給他做什麼 如果說既要剪板 又要折彎 這個計件確實麻煩 如果光光折彎 就可以計件 保證有活的情況下 一般計件的方式 你應該懂得 千把塊錢基本工資車貼房貼全在裡面 然後再給他算做一件多少錢 做一件多少錢首先你要去盯著他幹算一下大概多少時間折彎一件 然後一天8小時可以大概做多少 5000...
求助！澳洲留學的問題，求助！澳洲留學的二個問題
親愛的，澳洲的專公升本是不需要擔保金的，也就是說你根本不用把錢存到銀行的。因為你申請的是本科，走的是573簽證。還有就是申請佩斯的學校的話，有移民加分5分的，這都是毋庸置疑的。祝你好運哦。還可以為您進一步詳解。1，要多少 存多久 大學說了算 看你申請哪個大學了 2，有加分 同學你好 新的簽證政策，根...
不滿月的工資計算方法，不滿乙個月的工資計算方法？
回答先將當月的天數減去法定節假日和休息日後，得出應出勤天數。將月工資除以應出勤天數得出日平均工資，然後用日平均工資乘以實際出勤天數。工資的計算 工資總額的計算原則應以直接支付給職工的全部勞動報酬為依據。目前鐵路運輸企業的工資計算採用以下兩種形式，即 1 以計時工資為主的應付工資的計算 應付工資 計時...
長期困擾的問題，求助，長期困擾的乙個問題，求助！
有時候就是這樣 當局者迷旁觀者清 就你這個煩惱來看 其實 你的老婆可能是為了在單位裡聯絡感情 或者是工作的需要 經常會出入一些娛樂場所 如果是為了工作 我倒覺得不必擔心 因為有的時候真的需要這種聚會才能拉近彼此之間的距離 但是這種情況不能太頻繁 如果太頻繁的話 那我覺得應該是你老婆的問題了 你應該找...