你會通過一件事來評價乙個人嗎?如何評價評價乙個人?

時間 2023-05-18 05:40:09

1樓:求註冊

會,因為我個人認為很多事情的做法都是可以體現乙個人的能力包括他的人緣關係,所以我是會通過一件事去評價這個人的。

2樓:絆你一生

通過身邊的一些小事來評價乙個人,比如是否將垃圾扔進垃圾桶裡,如果垃圾桶都近在眼前,結果她還沒有去扔垃圾桶,就說明這個人不文明。

3樓:小知04634頭譜

這是肯定的,我肯定會用一件事來評價他,因為你的一件事作的好不好就會關係到你這個人的人品,從一件事情當中也可以看出這個人來。

4樓:匿名使用者

不會,並不會夠因為一件事情啊,對這個人有乙個評價,因為我根本就不了解那個人,我不能隨便給別人下乙個定義。

5樓:匿名使用者

我不會因為一件事就去判斷他是怎樣的乙個人,這樣太過片面和膚淺,從這件事情中,但是他對這件事所表現的態度會成為我對他的評價的一部分。

6樓:桃園結義

我會這樣的,因為我相信細節能夠看出很多的東西,通過一件事可以看出乙個人在某些方面能表現和人品。這樣也是評價乙個人的依據。

7樓:浪添傷

要看這件事情的性質,如果很嚴重我會通過一件事看乙個人,因為乙個人的處事態度就說明了乙個人是怎樣的,很重要。

8樓:匿名使用者

我有的時候會因為一件事情去評價乙個人的好壞的,因為有些事情是能反應出乙個人本來的一些面貌的,只不過也不是全部。

9樓:匿名使用者

當然會讓你了解認識乙個人,不就是通過他做的一些事情,說的一些話嗎?他做這些事情我肯定要通過這些來評判他這個人到底怎麼樣。

10樓:三熙

事情嚴不嚴重,如果這個事情涉及到底線的話,那這件事情就可以足夠讓我們變的,如果不是底線的話,這件事情是不能證明的。

如何評價乙個人?

11樓:詩和遠方的自由者

評價乙個人的優點(一):1、樂於助人,善於團結,吃苦耐勞,平易近人。

2、學習上有自我的方法,學習新的的東西效率高,學習新的技能上手快。

3、做事有恆心有毅力,處事有自我的見解,而不人云己雲。

4、心地善良,為人誠實,一心一意,精明能幹,個性穩重,進取主動。

5、關心他人,進取主動獨立工作本事強,並有良好的交際技能,願意在壓力下工作,並具領導素質。

6、尊敬師長,團結同學,樂於助人,是教師的好幫手,同學的好朋友,學習勤奮,進取向上,喜歡和同學討論並解決問題,進取參加班級學校組織的各種課內外活動。

評價乙個人的優點(二):1、能夠獨立工作,思想成熟,應變本事強。

2、舉止優雅,個人性格好。

3、開朗成熟。

4、肯學習進取。

5、能夠在不一樣文化和工作人員的背景下出色地工作。

6、能夠同他人一道很好地工作。

7、精力旺盛,思想新潮。

評價乙個人的優點(三):1、思想成熟、精明能幹、為人誠實。

2、反應快、有進取心的應聘者。

3、個性穩重、具高度職責感。

4、工作很有條理,辦事效率高。

5、進取主動、獨立工作本事強,並有良好的交際技能。

如何評價乙個人?

12樓:粉絲的小粉絲

你好。評價乙個人要通過他做的事情去評價。

第一,人是一種會偽裝的動物。

人為什麼要去偽裝呢,因為在這個社會上有乙個無形的規範就是我們要去講究道德的規則。

乙個人如果不去做事,我們平常很難去看懂乙個人,看懂乙個人的路數。

人和人是不一樣的。

除了外在的表象,還有其內在的人品。

第二,通過做事去看待乙個人

別人不去做事,我們往往不能去看到乙個人到底是什麼樣子的。

物以類聚人以群分。

同樣「品性」和「性格」的人會走到一起的,否則很難走到一起。

舉乙個例子,乙個人多數情況下表現的是自己正派的一面。而這可能僅僅是別人唯一的正派的一面。

我們有些時候要去看乙個人,看他是幾分的好人品,幾分的差人品。

實際上呢,有些人的人品真的是需要好好去審視一下的。

很多人呢,和我們想像中、認為中的差很多。慢慢去品讀。像品讀一本書乙個樣。

13樓:匿名使用者

我們在生活中,經常要對自己和他人的工作,學習及其它方面進行評價。有時在評價中往往會出現一些偏差,導致引起一些不必要的爭論,產生一些不必要的矛盾。

評價乙個人,不能只看這個人的一時一事。要從總體來看,要看到他的主流。乙個人可能在某一時,某一事的處理上有些欠妥。

這樣的人,你就不能把他說得一無是處。評價乙個人不能帶著有色眼睛看人,更要杜絕從門縫看人。

在乙個大的團隊中,有兩種人最容易被人記住。一種是表現最出色的人,一種是表現最差的人。這兩種人都有乙個共同的特點,那就是最突出。

因此,最容易被人們記住。而表現平常,默默無聞的人,人們往往是不會記住他們的。

人非聖賢,誰能無過?就是聖人也不一定就沒過錯,乙個人不可能十全十美。

所以我們在評價乙個人時,就應該全面,準確,認真負責。注意發現乙個人的長處,注意他的閃光點,讓他在平凡的工作中,閃耀出更大的光芒。

14樓:匿名使用者

首先必須將你的心態放平,客觀的去看待乙個人,才能客觀的評價他的優缺點。

別人的優點相對而言就是強於自己的地方,所以很好評價,只要你的心態平和。

15樓:強少

每個人都有缺點和優點。

一般有明顯缺點的人,就有明顯的優點,而沒有明顯缺點的人,通常也沒有明顯的優點。比如瞎子的聽力比一般人敏感,前不久電影《暗算》裡的阿丙就是,而聾子的眼睛也比正常的人敏銳。所以說,很多時候缺點裡孕育著優點,而優點裡隱含著缺點。

現實中最常見的例子:長相有點醜的女孩子,通常脾氣性格特別好,而長得漂亮點的女孩子,通常脾氣很大,當然這不是絕對,但是至少成反比。為什麼會這樣呢?

因為乙個女孩子當她的長相被先天決定了長的不太好看,如果她在加上脾氣不好,性格不好,等等原因,那從小到大,很多男同學,男性朋友會對她避而遠之,因為你一點優點都沒有別人為什麼還和你做朋友啊。而長相漂亮點的女孩子,因為這個原因很多男生,男士就會主動的和她交往,這樣一來,她就覺得自己有了點資本,很多人都是主動和她交往,不知不覺中尾巴就翹起來,漸漸養出了脾氣。當然美女有脾氣,還是有人會遷就,所以美女再脾氣不好,再清高傲慢,還是有男人會接近她(某些不爭氣的為下身活著的男人)。

bs一下這樣的男人!所以缺點和優點是夾雜在一起的,甚至有的我們還說不清楚到底是缺點還是優點:抽菸喝酒?

有女人說這是男人的優點,覺得這樣的男人有男人味,也有人說這是缺點,花錢還對身體不好。再說廣了,乙個人沉穩,就沒有衝勁,乙個人太執著,就不懂得變通,乙個人太本分,就不懂得投機,等等一些。所以你說缺點也罷說優點也罷,還是看每個人的想法觀念,你認為對的,這就是對的,你認為錯的,這就是錯的。

愛乙個人也一樣,既然愛他的優點,就得包容他的缺點,也許在某些特定的時候,他的缺點實際是優點,就看你怎麼理解了。我的口號是:愛乙個人,就接受他的全部,不關是優點還是缺點!

如果誰企圖在戀愛或者以後的婚姻中改變某個人,培養他的優點,除去他的缺點,無疑,最終你會很疲憊傷心,甚至導致兩人感情破裂。乙個成年了的人,他會改變的東西早就改變了,他不會改變的東西,也許一輩子都不會改變。很多時候人的性格和優缺點是與生懼來的。

16樓:羊彤才山柳

主要是多多談談自己的優點。

17樓:家婀植吉星

好好評價就行了。

人家是入黨的。

如何評價評價乙個人?

18樓:全弘致

1/7兩面性評價。

事物都有對立面,要從兩面性評價,比如乙個人內向,這是不大好的評價,但是內向的人更專注,這就是好的評價;

2/7多人評價。

人是情感動物,評價他人時會帶著個人感情,所以聽取評價受眾群體要多,這樣的評價才會客觀些;

3/7多接觸。

眼見不一定為實,他人的評判只是參考性,真正評價乙個人還是需要自身去接觸後才能知道;

4/7根據他的交友評判。

都說物以類聚,人以群分,人和人能交往在一起,說明他們之間具有共性,評判乙個人也可以從他交的朋友上判定;

5/7綜合評判。

每個人都有優缺點,評價乙個人需要從綜合方面考慮,了解他各個方面;

6/7就事論事。

如果是在單方面評判乙個人,要就事論事,比如乙個人雖然生活作風不好,但是平時工作時兢兢業業,工作考核時不能因為他的生活作風而改變判定;

7/7總結。

1、事物都有對立面,要從兩面性評價;

2、聽取評價受眾群體要多,這樣的評價才會客觀些;

3、真正評價乙個人還是需要自身去接觸後才能知道;

4、評判乙個人也可以從他交的朋友品格判定;

5、評價乙個人需要從綜合方面考慮,了解他各個方面;

6、單方面評價就要就事論事。

19樓:森銳達

要從正負面等多個角度分析其性格,習慣,謹慎分析後,再說出來。

20樓:心理督導師

回答怎樣去評價乙個人好。問題解答是評價乙個人的好有好多種。一,先從這個人的價值觀,人生觀,世界觀來看看這個人的處事方式,方法,做人的態度。

二,再看看這個人的脾氣。情緒是否穩定。格局,及眼界是否寬廣。

胸懷是否有包容心。三,看看這個人是否有自律性。例如,他做一件事情是否有耐心。

四,看看這個人是否尊老愛幼,尊敬師長,是否有愛心,有感恩心。注重美德,注重禮貌。五,是否對自然有敬畏心。

21樓:安慰記心理

我們總會聽到有人說「誇不到點子上」,這個「點子」是什麼呢,其實就是你的誇獎是不是有效的,你要誇的那個事情是不是能給別人帶來正向效果的,雖然你想誇對方的心是好的,但是方式也要用對,包括罵人要怎麼罵,今天都會講到哦,快來學習一下吧!

如何正確的評價乙個人?

22樓:國安雙冠

看待乙個人,要注意以下心理學效應:

暈輪效應,亦稱光環效應。我們日常生活中對他人的知覺大多數都受著這種效應的影響。由於它使得人們僅僅根據人的某一突出特點去評價、認識和對待人,如某人一次表現好,就認為他一切皆優,犯了一次錯誤,就說他一貫表現差等等。

所以,暈輪效應是一種把我們引入對人知覺誤區的常見的社會心理效應。

阿倫森效應:人們最喜歡那些對自己的喜歡顯得不斷增加的人,最不喜歡那些對自己的喜歡顯得不斷減少的人,心理學家們將人際交往中的這種現象稱為阿倫森效應,也叫增減效應。阿倫森效應提醒人們,在日常工作與生活中,應該盡力避免由於自己的表現不當所造成的他人對自己印象不良方向的逆轉。

同樣,它也提醒我們在形成對別人的印象過程中,要避免受它的影響而形成錯誤的態度。

定勢效應 :也叫定型效應,社會刻板效應,在人際交往中,定勢效應表現在人們用一種固定化了的人物形象去認知他人。 心理定勢效應常常會導致偏見和成見,阻礙我們正確地認知他人。

所以我們要「士別三日,當刮目相看」他人呀!不要一味地用老眼光來看人處事。

近因效應:由於最近了解的東西掩蓋了對某人一貫了解的心理現象叫做近因效應。心理學家研究表明,對陌生人的知覺,第一印象有更大的作用;而對於熟悉的人,對他們的新異表現容易產生近因效應。

近因效應使我們僅僅根據人的一時一事去評價乙個人或人際關係,割裂了歷史與現實、現象與本質的關係,妨礙我們客觀地、歷史地看待人和客觀事實,常常造成 人與人之間的心理衝突,影響了我們對人和事作出客觀、正確的評價和判斷,對我們的實際工作和生活有著消極的影響。

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