換新工作不知道老公司會不會設定什麼障礙啊

1樓：匿名使用者

其它的到沒什麼，主要就是卡你的檔案社保什麼的，拖拖拉拉的給你辦手續，讓你找這個簽字找那個簽字，來回折騰你唄！沒個幾天辦不下來，不是這領導不在就是那領導不在的，反正挺費事，主要就看你老東家孬種不，他要是就孬種了，也沒辦法防範，也只能祝你好運了！

2樓：厙思雅

你不是乙個太理性的人。你不規範在先，想別人對你規範。你不守法，希望別人守法，這是一種惡習。我認為，從這個事開始，改良一下自已。

1>理清和前公司的事，合理合法的理清，該你擔的，你擔下來。就算有損失，也是一次性的。

2>這個事不理清，很可能在你的新工作的公司犯同樣的錯，如此重複，直至煩死你。

3>只有你自已規範了，才能要求別人規範。這樣，你就在法理和道德的高地了。

3樓：匿名使用者

這個真不好說。看你運氣了。。

4樓：匿名使用者

不給你開離職證明（上海叫退工單還有勞動手冊，外地的一般是離職證明），老單位不給你開這個，就意味著不給你辦理退工手續。到新公司就沒法辦理社保了。這個問題最嚴重，比起這個其它比如工資等都算是小事情了。

5樓：匿名使用者

建議諮詢律師，或者看勞動合同法等。

6樓：匿名使用者

慢慢整，沒啥事的，態度很重要。

總是換公司是人的原因嗎

7樓：良心老師談教育

公司沒有倒閉而換個不停，就應該是人的原因。年輕人不滿足於現狀，積極向上，這種心態是好的。但如果是「好高騖遠」，在現有崗位上不能踏踏實實地工作，這樣做就不對了！

我們要懂得「三百六十行，行行出狀元」。工作沒有好壞之分，我們要珍惜每乙份來之不易的工作。不管什麼工作，不管崗位多麼平凡，只要用心去做，都能做出成績，都有可能實現人生的價值。

比如，掃大街的清潔工，他們不怕苦、不怕累，起早貪黑，人們也會給他們以「城市美容師」的讚譽！

所以，當你在乙個公司工作時，要兢兢業業、謙虛謹慎、堅持不懈，這樣才有可能實現自己的理想！

8樓：網友

不是，是公司不好，公司的同事也不好，上班條件又很差，離家又遠，領導總是挑你毛病，工作又很辛苦，天天總是加班，這世界上怎麼都是這樣的公司，這是個什麼世界，一點也不好，你這麼優秀的人怎麼有毛病呢，這麼腳踏實地，又肯幹不會是你的毛病。

9樓：蠶子桑葉

肯定是人的原因。

總覺得公司這也不好那也不對，事事處處與自已為難所以不停跳槽、不停換公司。

這樣的人以自已為中心，從來不檢點自已的過錯，最終也會被公司淘汰。

10樓：小娛正能量

不是，也有可能是公司原因。

11樓：fei為夢飛揚

個人看法，也不能一點蓋面吧。肯定都會有雙方面的原因。員工沒有興趣，對公司的一些業務不喜歡，很難做好。而有些公司的規章制度很苛刻，接受不了。也會很難做好。

12樓：網友

對，是人的問題，每個公司都給不了你想要的，然後你就一直再換。

13樓：雖為凡塵

應該是人的原因，什麼事都做不好，不斷的跳槽，這山望那山高，每個公司都有好的一面也有不好的一面。要專心幹好一件事才行啊。

14樓：乙個小七

絕大可能性是人的問題，如果是公司有問題，那麼公司早就經營不下去了。

15樓：長江聊創業

您好，如果頻繁的換工作單位的話，至少有一點可以說明，這個公司不適合你。當下許多年輕人經常換公司的，高不成低不就，想好好發展的話，找一家自己喜歡的事情，堅持做下去。

16樓：小純潔

最少90%以上都是個人原因，除非公司倒閉或者部門解散。