1樓：匿名使用者
前車之鑑的告訴你工資首先得先跟他提你心裡想的多一點，因為你提的工資他肯定不會給你這麼多然後稍微給你少一點正好是你心中的理想工資，不要不好意思提工資要不然公司肯定會給你最低工資的有點坑。不提還會認為你沒有能力。其他的也就沒有啥要求了吧隨便提一點工資還是最重要。供參考。
面試時很多hr讓我給他們公司提建議，我該怎麼說？還問我對公司有什麼要求。
2樓：夜青曉醉留一嘆
實話實說，不誇大其詞，一般面試到了這個環節，只要你對人力部門的面試人員說出你的憧憬，希冀，以及對工作的渴求就可以了，對公司的要求，最多你在了解了很多後對其就職部門的需求，公升值漲薪的途徑做乙個很好的說明，回答側重他們感興趣的話題，實事求是。
公司應聘一般會提什麼問題啊？
3樓：網友
最簡單的：
學歷&專業其實這個不重要），工作經驗（這個比較重要，以前做過什麼，什麼原因離職），家庭情況…平時愛好…性格方面…對目前應聘的職位了解多少…能否勝任…
4樓：匿名使用者
有很多，先給你列一下哈。
1、自我介紹。
2、優缺點。
3、家庭情況。
4、上家公司離職原因。
5、期望薪資。
6、職業規劃。
7、平時喜歡做什麼。
8、最自豪的事兒。
9、朋友對你的評價。
10、你有什麼想問的。
面試時，用人單位問你對公司有些什麼要求？應怎樣回答？
自己去應聘時需要問面試的公司一些什麼問題呢？？？
5樓：恩哼我叫你好
我知道該職位的首要職責，但公司有沒有其他的要求？
我的專長是xx，請問xx部門在公司占有什麼樣的位置？
在未來一年內，該部門的工作目標是什麼？
我打算考取xx方向的xx資格證書，這個證書對公司該職位有什麼實質性的幫助嗎？
我從招聘資訊上看，貴公司似乎更偏向有經驗的人，那麼會對沒有經驗的人在錄用上做什麼考慮？
面試之後的安排都是什麼，您會在什麼時候做出決定？
以自我為中心的問題少問，如：
貴公司是做什麼的？
該職位月薪多少，公司的福利有哪些？
公司有沒有對員工的電腦進行網路監控以及網路限制？
我進入公司多長時間才會有晉公升的機會？
如果對職位不夠滿意，可以申請內部調崗嗎？
貴公司之前有過xx危機事件，已經解決了嗎？
面試是一件嚴肅的事情，由應聘者發問的階段，應聘者既不能不聞不問，也不可毫無界限的隨意發問，要掌握好乙個度，同時及時觀察hr的反應並隨機應變，讓形勢可以更好或是逆轉。要記住的是，去了解重要的資訊以確保你和工作的契合度，這既是對所應聘的企業負責，更重要的是對自己的職業發展負責。
面試技巧：面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到乙份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作、面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。
面試是乙個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。
6樓：匿名使用者
當然是工資待遇和一些工作上的事，還有，有沒有福利什麼的。
7樓：匿名使用者
問題嘛就像上面那位所說的崗位職責要明確知道，一般面試官會禮貌的問你有沒有什麼想問他的，這也是對你有好處的，沒去之前寫成文字的崗位都很誘人，去面了才知道是不是你想做的，有無發展空間，工作嘛都是個雙向選擇的過程。問題要圍繞你這個申請的這個職位來問，比如公司比較注重職員的上進心學習力等，你可以問他將來有沒有學習的機會？是否鼓勵在職進修啊？
我的職位發展機會是什麼？我可以朝那個方向去努力？這樣公司會覺得你有心要呆在這裡，畢竟沒有乙個老闆喜歡頻繁跳槽的員工。。。
多看面經，裡面都是經驗之談，不過時的~~祝您成功！
8樓：別動媽
首先應該問清楚薪資待遇，工資的構成比例，所從事的崗位的主要工作職能，和相關職位的公升職空間，發展空間。
9樓：施小丫
當你面試時，可以向公司提出：
1，月薪是多少。因為作為乙個面試者，對薪資應該是最關注的。
2，公司的發展方向。了解公司的發展方向有助於制定自己的目標，能更快的提公升自己。
3，公司的業績如何。此問題的提出可以讓公司很關注你，因為這樣公司可以知道你對該公司很關注，這是他們所期望的。
面試的問我對公司有什麼期望，為什麼要來公司？我怎麼回答？謝謝！！
10樓：匿名使用者
我是做招聘工作的，樓主所說的問題，屬於開放性問題。
「對公司的有什麼希望，為什麼要來公司」這是針對求職動機的提問。也是在檢測樓主對於公司意向到底有多少。
面試官比較想聽到的提問是：
1、對於公司的行業有興趣。比如音響公司的職位，就比較願意聽到員工說自己是音響發燒友。
a,離家近(例舉自己家到公司的路程）
b,交通方便（例舉一下交通線路）
c,親友和業界對於公司的評價很好，自己也希望在穩定的平台發展。
祝願好運。
11樓：巨集興玩具
我並不介意這個公司是做什麼的，我希望我所做的工作是有發展前景的，，，之前我也了解過這個公司，感覺還算是乙個不錯的發展平台，所以想來試試。
12樓：百事通老萬
看公司要求 和我個人的能力。我來的目的是喜歡和學習。
如果面試的時候，對方問我對公司有什麼要求，我該怎麼回答？
13樓：錯誤的相遇
可以答的。只要不是過份的。你可以說，比如按時發工資之類。
14樓：華胥引之棋子戲
沒有要求，貴公司這樣的就行。
15樓：軍港船廠
希望貴公司以誠待人，我比鞠躬盡瘁勤奮工作。
我要去應聘工作，我該問一些什麼問題？ 20
16樓：網友
單位性質，主要工作內容，工作環境，福利待遇情況(包括醫療保險、失業保險等，可了解，若對單位有意向，不宜對薪酬提過多要求）
17樓：匿名使用者
勞保之類的最好留到最後問，你應該諮詢一下公司的前景，
今天我去生命人壽保險公司應聘，是在網上投的簡歷，好像說要交考證費，是電話銷售的，還有個人被淘汰了
那是保險公司，怕你知道了不敢告訴你真名實姓。那是打著幌子要你去跑業務拉保險，怕你知道了就坑蒙拐騙拉你下水。不管你怎麼去應聘，都叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險 人資格證去賣保險。他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，比如說乙個月如你肯聽上司...
我的公司要交哪些稅
1 增值稅 銷項減進項繳納.或依收入繳納 2 城建稅 按你當月所交的增值稅的7 交納。3 教育費附加 按你當月所交的增值稅的4 交納。其中教育費附加3 地方教育費附加1 4 所得稅 如果是查賬徵收，按你賬面上的利潤來交，利潤在3萬元以下的所得稅率為18 3萬元 10萬元的所得稅率為27 10萬元以上...
我公司租用私人購買的房屋做辦公室，我公司要繳納房產稅嗎？還有其他什麼稅費
租房發票 包括4.5 的房產稅,0.5 個人所得稅.到地稅局去開,各省稅例可能會不同.這個發票,如果不開的,查出來人家會找業主不會找你,因為這是業主應該交的稅,不是你應該交的.應該是業主去開發票,然後發票給你.對你的影響可能會是,沒有發票的話,做賬的時候沒辦法攤銷公司的費用.跟會計相關的.還有你們之...
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你好！勞動合同法第六十七條規定 用人單位不得設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。個勞務公司是我們公司自己成立的，再自己派遣給自己。這樣的做法違反了勞動合同法第六十七條。由公司或勞務派遣公司提出解除員工勞動合同，而不是員工自己提出解除勞動合同，可以要求公司經濟賠償。公司要調整你的工作地點，...
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