1樓：匿名使用者
檢驗是把持質量的關卡，就應該以細心觀察和了解，認真謹慎，發現問題及時指出。對操作工，在問題上對其進行耐心地幫助和指導。
你是檢驗員，每天和操作工一起工作，與他們相處，一多看少說，多觀察少動作。每乙個人初到乙個新的工作環境，最好都能注意觀察你的工作環境。公司的工作氛圍是開放還是保守，同事之間的交流方式是直接還是含蓄，穿著打扮是正式還是休閒，部門與部門之間的合作是順利還是曲折，每家公司都不一樣。
在此情況之下，如果貿然行事或按照自已過去的方式行為處事，多半會碰壁，為以後的相處增加了難度。對新環境的大致情況比較了解後，再調整自已，讓自已按照新公司的情況一步步融入集體。 二行事低調，謙和。
公司裡一般都會按到來先後順序論資排輩，如果行事太張揚，穿著太突出，肯定會引起大家的反感或牴觸，這個印象分馬上就下去了。 三心態平和，不要急於馬上和同事打成一片。其實對於新來的人，周圍的同事也都會有好奇心，會暗中觀察你，但不會馬上很急於來跟你聯絡。
一些一來就跟你很熱絡的人不見得以後會真心待你。所以這個時候如果你很急切地對周圍人示好，只會欲速則不達。 四調整期望值，最好認清自已到這裡來主要是工作的，和同事之間是工作上的合作關係而不是交流個人感情。
期望值調整好後，你的言行舉止才會得體大方，不溫不火，從而引起別人對你的好感。另外職場上主要還是工作關係，積極在工作上與他人配合，讓大家能愉快地工作其實是比較理想的方式，如果抱著交朋友交心這樣的心態到職場，受挫的可能性較大。如果在職場上能交到朋友是你的幸運，如果沒有交到朋友則屬正常。
五對環境保持敏感度，掌握一些處事技巧，尤其是一些職場新人，有時候會稀里糊塗把自已捲入一些不必要的辦公室政治裡去，最終成為犧牲品。最好不要與某個部門或某幾個人走得太近，感覺到有派系之爭或個人爭鬥時盡量置身事外，與同事之間保持適當的距離是比較恰當的。
2樓：匿名使用者
我認為 正直 是最重要的。
希望你不要在乎是不是會得罪哪些人 你的工作就是要求你拿出自己的正直來面對這些問題 這是職業道德 如果你也認為職業道德最重要 那麼正直也就最重要。
3樓：匿名使用者
1.制訂各工序的標準，讓員工和各部門負責人簽字。
2.嚴格按標準進行。
3.將每天的檢驗情況反饋到各部門及主管，讓員工都情況自己的製作情況，有利於你檢驗工作的開展。
如何做好工作？企業一般需要怎樣的人？
4樓：笑笑來著
優秀員工是企業最想要的的人才。
要成為一名優秀員工，必須做到以下方面：
四、要有積極主動的態度 .五、要時刻牢記公司利益。 六、要為工作設定目標，全力以赴地去達成。
七、要注重細節，追求完美。八、要遵守準則，用心做事 .九、要有團隊意識，要為團隊著想。
十、要注重個人形象，維護公司聲譽。
5樓：長沙匯德教育諮詢****
企業一般需要這樣的員工：
1、工作態度端正，積極上進。
2、做事扎扎實實、勤勤懇懇，工作效率高，杜絕拖拖拉拉。
3、做人要低調，做事要高調，切忌眼高手低。
4、不斷加強工作技能，不斷提公升自身素質。
5、有團隊精神和集體榮譽感，忠誠於企業。
總的來說，有兩類人是對企業最有價值的人：
一類是為企業確保現有業務穩定、持續、深入開展所必須的特才、專才、忠才；另一類則是為企業開疆拓土、使得事業做大做強的人。
兩種不同的角色，決定了這兩類人所需要的特質不同。
6樓：匿名使用者
企業需要負責任認真的人。其實說來就是從細節看人。儘管你學識不是很精，但他們看的是乙個態度，你認真，積極進取就是棟樑。
不要小瞧了平時的作風，要重視你做的所有事。2就是說負責，是你的事不管最後成什麼樣都要負責到底。
7樓：匿名使用者
第一肯定是做好自己分內的事情。
8樓：wete王濤
1、能說會做、2能做不會說3、不會做不會說。
應該怎樣為人處事
9樓：匿名使用者
其實，在當今的社會中，要想獲得好的人際關係是不容易的。 你先不要擔心。
人們現在總是為了某種目的而和某種人交往，從而得到好處。 真心的朋友難交。
不必苦惱，更不用使自己偽心的變的圓滑。
要知道，本性是你最好的地方。
在交往方面首先要尊重他人，其次要禮貌待人。
堅持你所堅持的。
真誠最重要。
現在，沒有很好的朋友不要緊，終有一天，所有人都會了解你，到那時，你一定會感到無比的快樂。
堅持吧！我支援你。
10樓：匿名使用者
吃得苦 耐得煩 霸得蠻。
11樓：選擇塵芯
我給您的建議是：
（1）多關注點自己的事情，少關注點別人的事情。
（2）和人交往，即便是乙個完美主義者，也不應該對別人吹毛求疵。
（3）尊重他人的生活方式。
（4）少腹誹，少臧否人物。
（5）冠冕堂皇的話少說一些，承諾也少一些。
（6）粗俗的語言往往代表粗鄙的內心，因此少說髒話。
（7）不要給人帶一頂帽子，然後尋找配套的證據，這是很可惡的作風。
（8）每個人都很不容易，因此不要輕易傷害別人。
（9）不聚眾圍攻，不做喧囂的大多數。
（10）內心的高低貴賤更為可怕，那些在內心裡把人分為三六九等的內心尤其卑賤。
（11）叫囂著革命的人一定別有用心。
（12）被圍觀者歡呼未必是好事，被人稱做鬥士也未必是好事，潑婦罵街，圍觀者眾，幾曾見得她是英雄。
（13）少和記者打交道，尤其是那些口號巨集大，但卻鑽營人之隱私者。
（14）人尤其要追逐內心的平和，而非快樂，快樂稍縱即逝，就像劃過天空的燕影，而沉著的內心，永恆。
（15）不能改變我們的世界，那就改變我們的內心，殊途同歸。
（16）要有乙個堅定的目標，並且持之以恆。
（17）在時間中喧囂，要被時間遺棄；在時間中沉著，最終被時間留下記憶。
（18）懷舊和感傷是人們的基本記憶，嘗試一下。
（19）少說點風涼話，那些話傷人而可恥。
（20）內心委瑣的人往往樹立乙個假想敵，像堂吉珂德一樣勇敢戰鬥。有時候，他們拿著長槍，刺向鏡子中的他們。那也將刺向他們醜陋的內心。
12樓：
盡量少說話，在你了解對方之前。
摸清對方的習慣思路喜好，然後投其所好。
至於你反對的，放在心裡就好，不必太在意的。
祝你好運！
13樓：鬼e大人
這位大人請看看劉庸的《我不是教你詐》好不好？
本大人目前也在這方面下工夫。
現在的狀態是能裝傻就裝傻，心裡明白就好了。
如果心裡也不明白，找個相信的人問一下，或者乾脆選擇保守做法，因為這樣不會很出色可也不會犯錯誤啊！
嚯嚯~~然後，在心裡不是最重要的人和事，不好就算了，根本不去想它生氣，也不會去跟別的同事說傳閒話。
暫時是這樣啦，不過有過於謙卑之嫌，有待提高。
14樓：匿名使用者
同事提出的意見``要認真思考``熱情支援。
``把工作當成自己的人生目標要求比別人做的更好祝你早日成為同事眼中的``最難忘記的好朋友。
15樓：【專】楊軍國
你試下這個吧：【外圓內方】
這是做人之道，做人要圓滑，但要有自己的宗旨。
16樓：符合上班
多說費話（奉承話）少說實話，多做事，投其所好，根據不用人的性格啤氣，不同的利益，說不同的話。做事情多總結經驗，誠信也很重要，但不是什麼時候都用誠信，只有在適當時候用才能成功，這就是分寸！
17樓：匿名使用者
盡量少說話至於你反對的，放在心裡就好；堅持在背後說別人好話，別擔心這好話傳不到當事人耳朵裡； 有人在你面前說某人壞話時，你只微笑；不要把過去的事全讓人知道；不要期望所有人都喜歡你，那是不可能的 ;能裝傻就裝傻，心裡明白就好了；做事情多總結經驗，時時總結一下自己近段表現。
18樓：匿名使用者
有人的地方就複雜，別指望簡單。想簡單，不要去管閒事，管不好就有可能被人利用了，陷入是是非非。有了這些才能去談以誠待人，不然別人認為你很幼稚，可以吃，拿，佔，而且心安理得。
19樓：有情有義紫雲飛
多看看人際關係的書。學學。
20樓：火般冷
路過，好大的問題，其實我 總覺著人和人之間相處並沒有什麼訣竅，就算有那麼一般性的潛在規則把，那也是因情況不同而不同啊！
21樓：豆蔻之傷悲
奉承的話要讓自己相信了再說。
幽默的話要實驗過親密的人再說。
而直白的話，打死自己也別說，搞定！
22樓：段玉林
以你的性格：多做事，少說話，做好自己的工作，心誠待人。誠信不是三兩年能建產的。要長期。
23樓：一絲不掛的春哥
多看報，少吃零食，多睡覺。
24樓：匿名使用者
我建議你去買一本書叫《方與園》的書，看過之後肯定對你會有很大的幫助。我以前也是這樣，但自從看過這本書後使我受益非淺，還有要多看看笑話書。
25樓：鄭家小子
處無為之事，行不言之教。人生短短數十載，隨其自然吧……
26樓：匿名使用者
對人說人話對鬼說鬼話。
剛剛大學畢業面對租房、工作，應該以什麼心態面對生活、工作、為人處事呢？感謝！
27樓：小小雪蓮
首先要有積copy極向上的心態。人生遇到苦難是難免的。為人和善一點。
給你點實際的幫助。我兩個姐姐同年大學畢業。其中乙個姐姐很有內華，可沒有外才。
大學畢業一年多才找到乙份工作。因為不太愛說話。沒有外才。
記住人要學會適當的展示自己。。性格要開朗活潑。你可以嘗試週末越上同學。
到歌舞廳去唱歌。有什麼活動積極參加。盡量表現出自己。
不要怕害羞。這樣對你生活很有幫助的。
28樓：消防中控人才網
感恩的心態，積極健康的心態。
29樓：匿名使用者
我覺得最重要的就是 約束自己，給自己定位不要太高。
職業人需要什麼樣的積極心態?
30樓：qq的
就算給人罵，.也要笑著。
31樓：唯丶徽徽
積極進取 要做到最好 不管在什麼崗位 做到最真 為人處事謹慎 能屈能伸。
怎麼做好乙個安全生產的管理者？做好乙個管理者要做什麼？？求答案
如何為人處事
32樓：晏智不書
不識廬山真面目，只緣身在此山中"。廬山乃人間勝境，看不出它的妙處來，是因為身在山中之故。人與自然景觀之間的關係尚且如此，人與人之間的關係更是微妙有加。
許多人都有這樣的經驗和體會：親密的人際關係經常發生摩擦和矛盾，反倒不及初次交往容易。很多家庭常常相互埋怨，正是這種情況的表現。
按理說應該是交往得越深就越容易相處，人際關係也越好。可事實上並非如此。原因何在？
很簡單，就是人們忽略了乙個"度"的問題。因此，儘管有著良好的願望--希望自己所擁有的人際關係親密度越高越好，但還必須記住"親密並非無間，美好需要距離"。
對人際距離的把握應注意以下幾個方面：
首先要尊重別人的隱私。不論多麼親密的人際關係，也應彼此保留一塊心理空間。人們總以為親密的人際關係特別是夫妻之間、父母與子女之間似乎不應當有什麼隱私可言。
其實越是親密的人際關係越是要尊重隱私。
這種尊重表現為不隨便打聽、追問他人的內心秘密，也不隨便向別人吐露自己的隱私。過度的自我暴露雖不存在打聽別人隱私的問題，卻存在向對方靠得太近的問題，容易失去應有的人際距離。
其次要有容納意識。容納意識要求我們尊重差異，容納個性，容納對方的缺點，諒解對方的一般過錯。"水至清則無魚，人至察則無徒"。
清澈見底的水裡面不會有魚，過分挑剔的人也不會有朋友沒有容納意識，遲早會將人際關係推向崩潰的邊緣。
最後要懂得運用距離效應。距離效應是指由於時間的阻隔，彼此間有了距離；一旦把距離縮短，重新相聚，雙方的感情得到最充分的宣洩。
在這裡，距離成了情感的新增劑。可見，有時距離的存在也能給人以美的享受。因此，應當培養自己拉開一定距離看他人的習慣，同時也不要時時刻刻把自己的透明度設定為百分之百。
內心沒有隱秘足顯自己的坦蕩，但因此失去了應有的人際距離，無形中為以後的人際矛盾種下禍根，這就不是明智之舉。
不全面啊。僅供參考。
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