1樓：匿名使用者
看受傷在哪個單位，是否存在勞動關係，如果有就向人社局申請工傷認定。
工傷保險條例。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
第二十條 「社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
2樓：匿名使用者
職工在幾個單位都有勞動關係的，這幾個單位都應該交社保，然後在哪個單位出了工傷，就由那個單位申請工傷認定還有工傷待遇什麼的。
《關於具有多重勞動關係職工參加工傷保險的經辦意見》
3樓：匿名使用者
沒有意義，因為國家人社部已經規定了。《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（回。
人力資源和社答會保障部令第13號）第九條已經規定《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（人力資源和社會保障部令第13號）
第九條 職工(包括非全日制從業人員)在兩個或者兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任。
4樓：粉粉公舉小當
參加工傷保險容易，出了工傷事故導致傷殘想領回傷殘補償款比登天還難！
具有雙重勞動關係的職工是否可以重複上工傷保險
5樓：匿名使用者
這是可以的。
勞動和社會保障部關於實施《工傷保險條例》若干問題的意見。
一、職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。
雙重勞動關係發生工傷怎樣申請賠償
6樓：匿名使用者
發生傷害不以他到該單位上班時，是否隱瞞了和其他單位存在勞動關係的事實為標準，只要他能依法證明自己與現公司存在事實勞動關係，並符合《工傷保險條例》的有關規定，即在工作時間，因工受傷，該公司就應承擔工傷賠償責任。
7樓：匿名使用者
最終跟誰籤的勞動合同就由那家公司承擔。社保所賠償的多少跟你的繳費工資及鑑定級別有關。
8樓：匿名使用者
工傷只能賠償一次的，詳情你可以當面諮詢律師。
多重勞動關係（兼職人員）發生工傷如何處理
具有雙重勞動關係的職工是否可以重複上工傷保險？
雙重勞動關係 社保辦理
9樓：匿名使用者
現實中雙重勞動關係與社保繳納確實存在衝突。如果勞動者確實不能與原來的單位解除勞動關係，甚至還在原來的單位領取停崗待遇，那麼現在的單位最好與該勞動者簽訂雇工協議，將勞動者與現單位之間的關係變為僱傭關係，這樣用工單位可以規避的風險就小很多，特別是工傷就不存在了。
10樓：江偉律師
建議在簽訂的勞動合同將上述所有問題約定進去。
如果與用人單位解除勞動關係,我的工傷保險怎麼辦?
11樓：匿名使用者
如果與用人單位解除勞動關係，工傷保險可以轉移。
同城轉移社保流程：
社保現在不用轉移，只要原來的單位，把社保做停，不用辦手續，現在的單位憑身份證號就可以直接上社保。
異地轉移社保的流程：
新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函--原參保地辦理轉移手續--新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。
(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請。
(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關資訊；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
(3)原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
(4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
(5)養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
12樓：黃文堅律師
由您的下一家單位為您重新購買辦理工傷保險，如果單位不為你買工傷保險，向可以單位當地的勞動局反映。
13樓：匿名使用者
工傷保險大概不能轉吧 等你去另乙個公司的時候那個公司也要跟你買的啊 工傷保險只是保證你在他公司出了問題會給你賠償高些而已 出了公司就沒有了的。
14樓：匿名使用者
工傷保險是不可以轉的，跟養老保險是不一樣的。也只有用人單位才能買工傷保險，工傷保險費也都是由單位出的，個人是不能單獨購買的。你與現在的用人單位解除勞動關係後，他們也會給你停保。
到另外城市工作，由新的單位給你重新購買工傷保險。不管參保沒參保，只要認定是工傷，單位都必須負責。
關於有多重勞動關係職工工傷責任單位的認定
15樓：熱心網友
通常是職工發生工傷事故時所工作的單位承擔工傷保險責任。
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