1樓：橘子不如橙子
如果安裝了勞動合同網上備案系統，可以在網上辦理，具體請諮詢當地社保管理中心。
青島勞動合同網上備案審批程式：
1、申請：用人單位可從大廳視窗領取或直接從網路**《勞動合同網上備案業務申請表》和《「網上辦事大廳」業務承諾書》，按要求填寫**。
2、受理並審核：對資料齊全的，視窗工作人員為申請單位出具《受理通知書》及《申請材料登記表》；對資料不全的，工作人員不予受理，並為申請人出具《申請材料補正通知書》。
3、開通網上辦事：勞動保障部門資訊中心為企業開通勞動合同網上備案許可權。
4、登陸**：用人單位根據授權登陸青島勞動和社會保障網，選擇「我的辦事大廳」或「單位辦事」欄目，錄入勞動保障部門授權的登陸使用者名稱及密碼，進入勞動合同網上備案系統，按照網上備案要求，如實填寫並儲存備案資訊。
用人單位勞動合同變更後，應在30日內進行備案；用人單位與職工終止或解除勞動合同的，應在終止或解除勞動合同後7日內進行備案。
2樓：可問凝
與單位解除勞動合同，雙方必須簽訂解除勞動合同書，甲乙雙方各執乙份。
單位招新員工，如果他還在合同期未解除，我們要與他籤勞動合同時能從網上查到他的勞動關係嗎?
3樓：小馬的天空下
應該是查不到的，可以讓其提供失業證明。比如：勞動局發放的失業證。
另外，你可根據《勞動合同法》第三十九條第四項：勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；單位可以與其解除勞動關係。
4樓：小銀鼠
你單位應當請該勞動者提交《就業失業證》以便辦理錄用登記手續，若該勞動者沒有，就請他盡快到戶口地勞動就業部門辦理，若辦不到，則該勞動者就很有可能與其他單位手續不清；若該勞動者的《就業失業證》顯示其當前為失業狀態，則可安全錄用，即使有誤也該由勞動就業部門擔責。
5樓：匿名使用者
應該要他提供離職證明，你們不需要自己去查。
和前公司解約了，有解除勞動合同證明，但網上怎麼還是顯示在職，導致我在新公司交不上社保，怎麼回事？
6樓：擺渡乙個你
上一家單位還沒有給你社保銷戶的緣故。要求上一家單位給銷戶，極可能是你離職當月或下月，單位無法銷戶，要再等乙個月。如果還沒銷戶可以要求單位，不銷戶導致社保損失的，可以要求賠償。
7樓：匿名使用者
原單位應按勞動合同法第五十條 規定為你辦理停保手續，你憑養老保險手冊就可在新單位續繳社保，去原單位催下吧。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
8樓：匿名使用者
原單位人事失職，直接打**回去讓人事幫你取消就可以了。是網上就業登記沒有取消而已，乙個**搞定。
勞動合同備案（用工登記），前一家公司必須在網上辦理了解聘，新公司才能辦理用工登記麼？
9樓：地雷娘娘丶
勞動行政部門的用工備案系統中，如果你的原單位給你做了備案，那麼你要到其它單位工作的話，必須要你原單位在用工備案系統中給你做解除，否則你的新單位是無法為你做用工備案登記的。
根據我國勞動法相關規定，員工離職後，原單位應該即使出具勞動關係解除證明書，如果拒絕，勞動者可以向當地的勞動局投訴。
1、用工備案系統是個人與其身份證號碼一一對應的，乙個身份證只能在一家單位登記用工備案資訊的，出現重複的則新單位是無法做備案的。
2、與原單位解除勞動合同後，原單位應依法為你做社保的轉移。離職之後，前公司便不會為你交保險了。入職新單位以後，新單位會要求為你繳納社保，如果你提供不了，那麼也許該單位會不聘用你，因為用人單位和繳納社會保險是法定義務，如果你的新單位不給你繳納社保，則屬於違法。
擴充套件資料。
辦理用工登記手續：
之後連同《企業法人營業執照》副本或其他有效資質證明（其中，城鎮個體工商戶帶《個體營業執照》，民辦非企業帶《民辦非企業單位證書》，非正規就業組織帶《非正規就業組織證書》）原件及加蓋公章的影印件乙份、《中華人民共和國組織機構**證》原件及影印件乙份一起準備。
將上述資料到實際經營地所在區市就業服務機構開通勞動用工登記網上使用者。市內四區外商投資企業、台港澳企業也可到市外企服務中心辦理。
單位開的解除勞動合同證明時間和網上就業登記時間，哪個是領失業金的倒幾時時間？離職後社保轉了，但就業
10樓：蒼洱白子
單位解除勞動合同後，勞動者應該帶上解除勞動合同證明，到勞動局辦理失業證，申請失業金，離職後超過60天，就無法申請失業金了。
和單位解除勞動合同後，還需要自己去勞動部門辦理失業登記嗎？
11樓：萍姐
具體的諮詢你的單位就好。諮詢合同解除後你有什麼要辦理的。
領取失業救濟金需為「非自願性」失業，即不是自己主動提出辭職。如果是個人主觀決定辭職，則不符合領條件。 (資料截至：2012年10月1日)
相關手續需要自解除勞動關係之日起60天內辦理有效。馬上就去辦理過期了就辦理不了失業證了。
同時，享受失業金是有一定條件的：
（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；
（2）在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；
（3）已按規定辦理失業和求職登記的。
只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。
我這樣答案你還滿意吧。
單位將與您簽訂的勞動合同進行網上備案，請您到安徽「陽光就業」網上服務大廳進行核實，怎麼核實呀？
12樓：濤聲海韻
簽訂的勞動合同單位已經進行網上備案，當事人可以到安徽「陽光就業」網上服務大廳進行核實，核實就是要個人登入安徽「陽光就業」網上服務大廳，如果沒有賬號，可以自己註冊。
登入分為個人登入和單位登入兩部分，登入成功後，可以進入到個人中心或單位中心。
選擇個人登入，填寫個人賬號、密碼、驗證碼資訊，點選【立即登入】按鈕，進入到個人中心。
業務辦理流程分為三個階段，第乙個階段為業務申辦；第二個階段為預約（無需到場辦理的業務，不需要此步驟）；第三個階段為評價；
然後就可以查詢個人的用工備案人員資訊，包括個人資訊、用工資訊、勞動合同資訊、工資資訊。
13樓：匿名使用者
首先登入：安徽省陽光就業網上服務大廳 http://ygjy.，進行註冊登入（開啟網頁後，有註冊登入指南）。
用自己的賬號登陸後，可以看見網頁中有「個人查詢」欄目，點開後，就可以看到「就業登記」的資訊，您點選確認就可以了。
14樓：開心85每一天
本人於誦賢勞務派遣公司簽訂的勞動合同。
15樓：網友
我們是在縣級以下，乙個區交的養老金和備案。
16樓：華夜戎
我又不是安徽的，幹嘛要安徽。搞不懂。
17樓：網友
我在1999年4月份己與和縣晶晶玻璃廠解除了勞動關係，但此廠沒有在網上把我的資訊解除掉，使我一直找不到工作，請問我怎麼辦？
18樓：逄鈮
陽光就業網上服大廳位址**？
19樓：網友
什麼登入啊網止是什麼？
20樓：禚輝
我是馬鋼賣段職工，有鉗工證，焊工證，叉車證，起重證。是維修組長。現52歲。
21樓：徐元德
怎麼活是自己的身份時時個英文本母？我不會輸入。
22樓：倫詠
經濟開發區1289號江南鞋廠欒和銀參保了嗎？幾個月了？
跟原來的單位解除勞動合同後，檔案是繼續放在那裡呢還是自己拿著？ 50
23樓：匿名使用者
跟原來的單位解除勞動合同後，一般檔案會退給勞動者或退到勞動者戶口所在地的人才市場。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
24樓：高中孫老師
1、由人才中心開具調轉人事檔案關係的調函、保險關係轉移通知單等接收材料。
2、回原單位取解職證明、檔案（或去原單位委託的人才中心取）、保險手冊等轉出材料。
3、持2中的材料回人才中心辦理個人存檔、委託其代繳基本社會保險（個人名義，只交五險中的養老和基本醫療）
4、無新單位期間公積金暫停繳納。
5、組織關係暫時放在原單位、或轉入人才中心有新單位的話。
a、新單位開具1中的檔案。
b、拿回執行公積金轉移單。
c、持b中拿到的材料回新單位人事部門辦理轉入手續。
d、新單位開噹組織關係接收函，回原單位轉出，再轉入新單位。
25樓：佛憐雲
準備拿走，原單位才補交所欠的三年的社保，不拿走的話，要到退休時，才補，怕以後扯皮，想個人拿走，不知道放在**？
26樓：韓飛律師
跟原來的單位解除勞動合同後，檔案可以轉到人才市場或勞動局。
一般檔案會退給勞動者，如果勞動者自己不去拿，會退到你戶口所在地。如果勞動者有新單位可以讓新單位開具調檔函，把檔案提出來放到新單位，也可以放在人才中心。
27樓：匿名使用者
一般是不會給你自己拿著的，那畢竟是檔案。至於是在原單位還是其他地方這得看你的原單位規定了，國家沒有強制規定。如果不在單位保留那麼一般會將檔案郵寄到你的新單位或者戶口所在地的人才中心或鄉鎮（街道）……具體的你問下你原單位。
28樓：匿名使用者
可以轉到人才市場或勞動局。
29樓：匿名使用者
檔案會退給你，如果你自己不去拿，會退到你戶口所在地。
有新單位可以讓新單位開具調檔函，把檔案提出來放到新單位，也可以放在人才中心。
怎樣解除未投保的勞動合同,辦理新用工登記??
30樓：斑駁天藍
你說的是勞動用工備案系統，這個東西是動態的。都是網上申報、變更的。
有2種可能，一原單位人事部門操作有誤，致使網上備案資訊出錯。這個找單位政工修改就可以了。
二原單位網上解除後勞動部門沒有進行審核通過。這種情況需要原單位政工找當地勞動用工備案科室詢問，督促辦理。
三用工備案軟體的本身問題，用工備案軟體是從近2年才剛剛開始推行的，或多或少必定會有漏洞的。這就沒辦法了，只能不斷找當地勞動部門反應，然後勞動部門不斷和上級部門反映情況，等待改進。（這種可能性在我們河北省很大，我們用的軟體就有這種問題到現在還沒解決。
我們和省廳已經反應多次。。。無果。。。你們那裡可能不大，因為畢竟你這種情況是少數）
31樓：網友
這個要問當地社保局怎麼處理，社保局的人會告訴你怎麼解決。
32樓：天天肚子疼
你的原單位沒去就業登記中心進行備案，拿著改了單位公章的解除勞動合同報告書、備案花名冊、勞動合同去就業登記中心辦理就行了。
用工單位解除勞動合同如何賠償，勞動合同終止如何賠償？
你這個問題問得比較籠統，用人單位只有違反勞動合同法解除勞動者的勞動關係時，才需要支付經濟補償金或賠償金。勞動者嚴重違反用人單位的規章制度並且給用人單位造成重大損失，達到勞動合同中規定的解除勞動合同的條件出現，用人單位解除勞動合同不需要支付經濟補償金。勞動合同期滿用人單位不跟勞動者續簽勞動合同的，應支...
個人提出勞動合同解除，解除勞動合同（單位提出）和解除勞動合同（個人提出）的區別
勞動者個人主動提出辭職的，需要提前三十日提出書面辭職申請，並且是沒有經濟補償的。但是如果用人單位存在過錯，比如說未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件等情況，損害勞動者重大利益的，勞動者辭職時，可以要求用人單位支付經濟補償。職工因個人原因提出解除勞動合同 即辭職 的，用人單位不需要支付經濟補償金...
勞動合同蓋公章還是合同章，勞動合同上單位應該蓋的是什麼章？
橘子不如橙子 籤勞動合同公司蓋公章和蓋人事合同專用章具有一樣的法律效力，通常大公司有人事合同專用章，小公司沒有專門設定合同章，用公司公章代替。勞動合同經雙方協商簽訂後，簽字蓋章後生效。根據 勞動合同法 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效...
我在 零年進單位工作，簽了五年勞動合同，在生產崗位工作 工資按月計算，單休，每月三千元，合同上雙
1 是不是違約你可以對照勞動合同的約定，如果違反了就是違約 2 如果是違約就應當按照合同約定進行賠償 3 首先雙方進行協商，如果協商不成可以申請勞動仲裁。您好，可以合法提出離職，比如拖欠工資為由 可以申請經濟補償金 拖欠工資補償金 這又兩個事實 一 你們簽訂的勞動合同，這個違約金是對單位違約的懲罰，...
簽訂勞動合同後多久有效，簽訂勞動合同後單位必須多長時間內辦理社保
華律網 如果勞動合同不生效，勞動者和用人單位之間的權利就無法得到保障。那麼，勞動合同什麼時候生效呢?根據 勞動合同法 第十六條規定 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同生效之後有法律約束力，勞動合同的生效時間一般應從勞動合同簽訂時，雙方當...