爺爺去世算不算喪假,如果爺爺奶奶去世算不算喪假,要扣工資嗎?

時間 2022-12-06 06:30:37

1樓:匿名使用者

當然算了,爺爺難道在你眼裡不是親人嗎?

2樓:

祖父母、外祖父母去世,沒有喪假。

根據法律和法規規定,勞動者直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。在喪假期間,用人單位應當依法支付工資。因此,祖父母、外祖父母去世,沒有喪假。

附錄1、《中華人民共和國勞動法》(節選)

第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。

」附錄2、《工資支付暫行規定》(節選)

第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。」

附錄3、《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》(節選)

一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。

三、在批准的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發。途中的車船費等,由職工自理。

附錄4、《關於職工的岳父母或公婆死亡後可給予請喪假問題的通知》(節選)

職工的岳父母或公婆死亡後,需要職工料理喪事的,由本單位行政領導批准,可酌情給予一至三天的喪假。

如果爺爺奶奶去世算不算喪假,要扣工資嗎?

3樓:茲斬鞘

勞動法裡爺爺奶奶外公外婆死亡沒有喪假。

按照國家規定:直系親屬的喪假為3天,非直系親屬的喪假為2天

喪假的直系親屬包括:配偶子女父母等喪假的非直系親屬包括:祖父母兄弟姐妹姑嬸叔伯配偶父母等。所以根據法律和法規規定,勞動者直系親屬死亡時。

根據《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。

《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定

「勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。」

勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定

「勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。」

4樓:匿名使用者

這個是喪假,肯定的。隨意一點的單位,只要口頭說一下就可以請假,不扣工資。但嚴格一點的單位,需要死亡證明的影印件提交給公司,有兩三天的喪假,不扣工資。

5樓:

法律上爺爺奶奶過世是沒有喪假的,可以與用人單位協商,通情達理的會給一至三天喪假,不扣工資,如果硬性規定沒有喪假,那麼呢只能請事假,正常扣工資

告訴我爺爺奶奶去世的話可以算喪假嗎?人之常情的話爺爺奶奶是有喪假的啊? 10

6樓:李雅慶

爺爺奶奶屬於直系親屬,但其去世,國家規定暫無喪假。我看到樓主在一樓中有相關的追問,民事法中所指直系親屬和享有喪假的直系親屬是不同概念,在各地區的喪假規定中都有做解釋。請看下面第一條。

1.根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1~3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。

根據路程遠近,企業還應另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業均應當照常發放職工工資。(各地方政策也有相關規定,如廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定第四條)

2.爺爺、奶奶是直系親屬,但依據國家對於喪假的規定不在使用喪假的範圍。

3.非直系親屬的界定就比較模糊了,目前依據不同的司法條例對於直系親屬的範圍界定是不盡相同的,具體可參考從醫通網**的內容:

目前我國的法律對於直系親屬定義、範圍比較模糊,一般認為直系親屬的範圍廣於直系血親,主要分為以下幾類:

(一)直系親屬不僅包括自然血親還包括擬制血親,直系血親只包括自然血親。例如:父母,子女。

直系血親僅指親生父母和子女,直系親屬既包括親生父母和子女,還包括養父母和子女以及有撫養和贍養關係的繼父母和繼子女。

(二)直系親屬包括部分直系血親和配偶。例如:在戶口和有些**中直系親屬為:配偶,父母,子女三者。

(三)直系親屬包括直系血親、配偶、三代以內旁系血親。例如:有些喪假的適用條件為:配偶、子女、父母,(外)祖父母,(外)孫子女,兄弟姐妹的死亡。這裡的血親包括擬制血親。

(四)直系親屬包括直系血親,配偶,三代以內旁系血親,近姻親。例如:會計迴避制度中的「直系親屬」,《會計基礎工作規範》解釋為:

夫妻關係,直系血親關係,三代以內旁系血親關係,配偶親關係。

可見對於直系親屬是否包含公婆或兄弟姐妹是法的價值判斷的結果,沒有乙個可以固定的範圍。

直系血親是指有著直接血緣關係的親屬,即生育自己的和自己所生育的上下各代親屬,包括直系長輩血親(生育自己的)和直系晚輩血親(自己所生育的),如父母與子女、祖父母與孫子女、外祖父母與外孫子女等。旁系血親是指有著間接血緣關係的親屬,即非直系血親而在血緣上和自己同出一源的親屬,包括在輩分上同自己相當的旁系同輩血親、在輩分上高於自己的旁系長輩血親以及在輩分上低於自己的旁系晚輩血親。我國《婚姻法》是以血親之間的"代"來計算親屬關係的遠近,"代"的計算方法為一輩一代。

在計算直系血親時,以自己為一代,然後由自己向上或者向下數,向上數至父母為第二代,數至祖父母為第三代;向下數至子女為第二代,數至孫子女為第三代,依此類推。

4.非直系親屬當然是不能享有喪假的

7樓:雲上孤鷹

國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》1980年2月20日

經研究,現對職工請婚喪假和路程假的問題,作如下通知:

一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。

三、在批准的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發。途中的車船費等,全部由職工自理。

四、以上規定從本通知下達之月起執行。

爺爺去世屬於喪假嗎

8樓:匿名使用者

屬於,根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女,爺爺奶奶,岳父岳母,公公婆婆。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業應該根據路程遠近,另外給予職工路程假。

職工在休喪假和路程假期間,企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等,由職工本人自理。

9樓:醉意撩人殤

沒有,喪假針對直系親屬。

一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。

三、在批准的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發,途中的車船費等,全部由職工自理。

國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。

以上規定並不完善,各別省、自治區、直轄市還有更詳細的規定,總體與上述規定並不衝突。

擴充套件資料:

其他放假規定:

根據《勞動法》第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:

(一)元旦;

(二)春節;

(三)國際勞動節;

(四)國慶節;

(五)法律、法規規定的其他休假節日。

第四十一條 用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。

勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由***規定。

10樓:人道酬善

屬於!至親的人去世都屬於喪假。

11樓:

我國的喪假包括爺爺奶奶嗎

爺爺死亡算不算喪假,,,,,急

12樓:法妞問答律師**諮詢

勞動法裡爺爺奶奶外公外婆死亡沒有喪假。

按照國家規定:直系親屬的喪假為3天,非直系親屬的喪假為2天

喪假的直系親屬包括:配偶子女父母等喪假的非直系親屬包括:祖父母兄弟姐妹姑嬸叔伯配偶父母等。

所以根據法律和法規規定,勞動者直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。在喪假期間,用人單位應當依法支付工資。因此,祖父母、外祖父母去世,沒有喪假。

相關的法律規定有:

根據《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。

根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》

一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。

三、在批准的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發。途中的車船費等,由職工自理。

13樓:匿名使用者

算!直系親屬包括:第一位,父母、子女;第二位,爺爺、奶奶;第三位,姥姥、姥爺

所以你的爺爺死亡,是可以申請喪假的!

14樓:匿名使用者

爺爺不屬於直系親屬,不算

爺爺去世,請喪假,要扣工資嗎

15樓:華律網

喪假是有工資的。喪假僅指直系親屬死亡才能請喪假,如配偶、父母、子女。根據我國《勞動法》的相關規定,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。

16樓:

婚喪家、探親假都不扣工資。爺爺是直系親屬。

17樓:孟令臣百

沒乙個說到點子上的!

在新勞動法上說,只有父母、子女、配偶是直系親屬。除此以外,全不算。不包括爺爺、奶奶、姥姥、姥爺。

所以,公司如果嚴格按這個規定,扣你錢是沒毛病的。

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