1樓：兔丞飛
不繳納。一般公司會以15日為分界線，入職時，15日之前上班，本月繳納；離職時，15日之前離職，本月不繳納。
企業為職工繳納的基本醫療保險費，從應付福利費中列支；企業為職工建立補充養老保險（即企業年金），非試點地區的企業，從應付福利費中列支，但不得因此導致應付福利費發生赤字。
參加基本醫療保險的企業，為職工建立補充醫療保險，所需費用在工資總額4%以內的部分，從應付福利費中列支；企業為職工購買商業保險，作為職工福利的，所需資金從結餘的應付福利費中列支，但不得因此導致應付福利費發生赤字。
用人單位按上年度本單位職工(含退休職工)工資總額的6%繳納；在職職工個人按上年度本人工資收入的2%繳納，從辦理退休手續的次月起，退休人員個人不繳納基本醫療保險費。退休人員佔所在單位職工比例超過市規定標準的則按市裡有關規定執行。
用人單位(職工)平均工資低於上年度全縣職工平均工資60%的，按60%作為繳費基數；高於上年度全縣職工平均工資300%的，按300%作為繳費基數。
2樓：匿名使用者
員工離職當月，原單位應當按照正常情況為其參保繳費，並自次月起暫停繳費。
自次月起（含次月）當事人可以將其轉為靈活就業人員社保繼續參保繳費，或者轉入新單位繼續參保繳費，屆時前後繳費時長、個人賬戶餘額累計計算。
3樓：
一般公司會以15日為分界線，入職時，15日之前上班，本月繳納；離職時，15日之前離職，本月不繳納。
4樓：常州派渡派遣
法律沒有明確規定；
離職當月不承擔社保的企業很多；
還要看企業內部是不是有過明確規定；
以15日作為繳費分界線也是合理的。
所以勞動合同法規定要提前乙個月提交辭職報告；
也是考慮到辦理社保停繳需要時間。
5樓：n已
15號之前離職單位沒有義務繳納社保。
辭職了，將社保轉移為個人的，由個人繳納。
把檔案轉到當地人才中心，辦理個人人事**，個人來繳納養老保險和醫療保險就可以。
養老保險繳費：
個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。
醫療保險繳費：
按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納。
提出離職後，公司有義務繼續繳納當月社保和公積金嗎？
6樓：敏而
公司不繳納社保是不合理的。
社保法規定，用人單位和個人應當且必須繳納社保。也就是說，單位為職工辦理參保手續並為職工繳納社保費不是乙個可以商量的問題，只要存在勞動關係，單位就承擔此項義務。如果勞動者當月有出勤滿15天,用人單位應當在當月為其繳納社保。
離職當月應當正常參加社保,而從次月開始暫停其社保繳費。
如果發現自己單位沒給自己交社保，可以先和公司協商，讓公司把之前沒交的社保及時補繳到社保經辦機構。如果單位拒絕辦理，應當到勞動監察部門舉報或提起勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
7樓：沃服網
離職後，應該根據離職的時間來決定公司是否當月繳納社保。
對於應該繳納社保有如下的判斷
對於月初及月中離職的，當月社保停繳，社保繳納需要扣除上月工資，員工的新單位完全有時間在當月給員工上社保，所以停繳沒有問題;
對於月末離職的，當月社保一般由原單位繳納，下月停繳。
8樓：徐英秀裴納
7月社保費，仍然單位和個人按各自比例繳納
按《勞動合同法》規定，職工離職後15天內，單位辦理社保關係轉出7月社保費，仍然由原單位從工資中代扣代繳。單位應該繳費費用仍然單位承擔
《勞動合同法》
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
9樓：錢言萬語
當然但從離職的
下月起，公司
就不負責
你的社保
和公積金了
10樓：匿名使用者
對於應該繳納社保有如下的判斷
對於月初及月中離職的，當月社保停繳，社保繳納需要扣除上月工資，員工的新單位完全有時間在當月給員工上社保，所以停繳沒有問題;
對於月末離職的，當月社保一般由原單位繳納，下月停繳。
11樓：
必須要繳納 哪怕1號離職
員工離職，當月工作不足乙個月，公司需要為其繳納當月社保嗎
12樓：麥積財稅
要的。根據社保法規定，在員工入職當月和離職當月，單位都要為其繳交社保費。
13樓：匿名使用者
員工離職當月工資不足乙個月工資，需要為其繳納當月社保嗎？如果你個人想交當月的社保，可以維持交當月的社保。
14樓：匿名使用者
●在當月15之前離職的員工不為其繳納社保，而在15號之後離職的員工會為其進行社保繳納。
●或者公司會規定必須幹滿乙個月，否則企業繳納的部分也將由個人承擔。
當然這些知識企業內部規定，那在法律上又是如何說的呢？
●《社會保險法》第58條規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
●《勞動法》也規定，當月的工資還是由原單位支付，那麼在那裡上班領取的當月的勞動報酬就應該相應的繳納社保。
也就是說，只要職工在職1天，企業都要為職工繳納社保，而且不能出現個人承擔企業繳納費用的情況，否則會面臨以下用工風險：
（1）職工離職後申請仲裁，企業面臨補繳風險
（2）離職日期未到，在交接過程中發生工傷，企業由於當月未繳社保將會承擔高額的賠償費用
……（3）《保險法》明確個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。員工離職當月上班不滿1個月，都可以享受國家規定購買的社會保險；而對於當月社會保險購買成功以後，單位應該按照正常流程將繳納社會保險費的明細情況告知本人。辦理完離職手續以後，員工在結算工資時候，當月社保應該按照社保規定分單位繳納和個人繳納進行繳納。
離職當月，對社保費用繳納個人只需要繳納法律規定的個人社保費用，單位不能以任何理由對離職員工社保費用進行「佔比」、或者「全額」由個人繳納的情況。
《中華人民共和國社會保險法》第
四、六十，八十九條.
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條.
15樓：闖王行天下
如果勞動者有出勤滿15天，用人單位應當在當月為其繳納社保。
離職當月應當正常參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費。
社保依據當事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間，當月生效的《解除勞動合同證明書》那麼當月也應當按照正常情況為員工參保，即便是其只有一天的上班時間。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費
16樓：蒼洱白子
用人單位與勞動者簽合同，但勞動者工作不足乙個月提出辭職，那麼單位還沒有為其購買社保的，因此，勞動者離職當月沒有產生社保費用。
法律依據《社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費
17樓：益倩倩
實際上這個是你們單位自己的決定，如果他的工資夠扣當月保險個人繳費部分最好繳納，實際上這些東西沒有政策的東西，做事要人性化一些嗎？
如果月初離職的話 公司有義務繳納當月的社保費用麼? 還是需要自己全額承擔?
18樓：秋梵冷桖
可能月初的3-5號才能離職。那公司肯定在本月給你停掉的。
如果公司要求我自己全額承擔個人和公司的部分，我該如何解決？這個情況不可能發生的。
因為勞動法規定，公司承擔部分就是公司的，個人承擔就是個人的，沒有這種說法的。（你想你工作幾天有多少工資支付社會保險？）
19樓：匿名使用者
第一 沒有
第二 你這個問題 要和人事部協商
第三 一般都是月末離職的這樣都方便
第四 你月初離職真的對人事部工作有很多麻煩第五 你可以問下相關的單位 了解下相關的政策 一般不給上的 但可以協商上的
第六 具體問下當地社會保險中心 **12333第七 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福附帶說明 建議你方便的時候多買商業保險作為補充和提高
20樓：
你離職當月還是可以正常享受醫社保待遇的，不用自己全額繳納醫社保費用。但是，自離職次月起，單位就沒有義務繼續為你繳納社保了，你只需要在次月正常辦理續保即可。
21樓：匿名使用者
員工月初離職的，一般是無需為員工繳納社保的。但是實踐中一般工作到半個月以上是要為員工繳納社保的。
法律依據：
《社會保險費申報繳納管理規定》第十一條
職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務時，任何單位或者個人不得干預或者拒絕。 用人單位未按時足額代繳的，社會保險經辦機構應當責令其限期繳納，並自欠繳之日起按日加收0.
5‰的滯納金。用人單位不得要求職工承擔滯納金。
22樓：我的寶貝是航航
你需要先確認公司從哪個月給你停止繳費的，其實，單位一般都會在員工當月提出離職報告的時候，就會給辦理停社保的，當月辦停，次月生效，也就是你自己得從次月開始自己全額交費，所以即使你本月上了3-5天的班，也沒什麼好計較的。
員工離職當月，單位還需要為其繳納社保嗎？
23樓：手牽手的幸福
離職當月應當正常參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費。
社保依據當事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間，當月生效的解除勞動合同證明書那麼當月也應當按照正常情況為員工參保，即便是其只有一天的上班時間。
中華人民共和國社會保險法第五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
社會保險(social insurance)是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
社會保險計畫由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險**，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
員工離職當月，單位還需要為其繳納社保嗎
24樓：手牽手的幸福
離職當月應當正常參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費。
社保依據當事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間，當月生效的解除勞動合同證明書那麼當月也應當按照正常情況為員工參保，即便是其只有一天的上班時間。
中華人民共和國社會保險法第五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
社會保險(social insurance)是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
社會保險計畫由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險**，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
7月1日離職但是6月份的工資沒有發等到7月27日
勞動者辭職到期，用人單位不支付其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一 如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲...
7月5日是星期六,這一月的7月25日是星期幾
7月25日是星期五。現在世界各國通用一星期七天的制度。這個制度最早由君士坦丁大帝 constantine the great 制定。他在公元321年3月7日正式宣布7天為1周，這個制度一直沿用至今。一周7天的英文名稱是sunday 星期天 monday 星期一 tuesday 星期二 wednesd...
哪位足球明星是7月21日出生的，7月21日那一天出生的明星
1981年7月21日 華金 西班牙足球運動員，司職右邊鋒，目前效力西班牙的華倫西亞足球俱樂部 沒有喲你 是7月21日出生不 還有你身邊的人呵呵 7月21日那一天出生的明星 1816年 保羅 朱利斯 路透，德國記者，路透社創辦人。1899年 海明威，美國作家，諾貝爾文學獎金獲得者。1906年 鄧雨賢，...
3月7號的雙魚是怎樣的，3月7日生日書，3月7日是什麼星座 雙魚座
3.1 3.10 個人星 月亮 動力源 獻身精神 月亮是夜的主宰者和生命力之象徵，主宰家庭 理想主義和愛家庭之傾向，這區間的人，可能是善變和暴躁，很民主，好幻想，喜歡家庭，不喜歡爭吵和打鬥活動，會擔心，神秘，因月亮使得他們在許多思想和活動都很神秘。性格特徵 內心美好的願望使得你為人處世真誠 善良，很...
7 月7 日是美國的什麼節日，美國12月有什麼節日
白磊 沒有節日，最大事件是 麥可傑克遜的私人告別儀式和公眾追思會在洛杉磯舉行。兩個半小時的公眾追思會於當地時間7月7日上午十點在洛杉磯斯台普斯中心舉行，現場湧入1.1萬名靠抽籤取得的免費入場券歌迷，還有大約75萬名歌迷湧入洛杉磯，送別 流行 之王 來自，看節日網 美國12月有什麼節日 順順留學 清教...