1樓：
根據《勞動合同法》第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
海爾應該給你乙個月的工資作為補償金！另外，如果沒有提前乙個月通知你的話，還應該給你乙個月的工資作為代通金！這個月的代通金就不是平均工資了，是指你離職前上個月的工資！！
2樓：我愛我的白楊樹
雖然新勞動法在這方面有規定，但你公司肯定會有非常正規的合同，你最好看合同上面就此事的賠償應該是多少，如果沒有明確的條款，則應該賠付你乙個月的工資。
3樓：匿名使用者
一次性給10000~20000或每月給500~600
4樓：暴力熊屁屁
如果08年12月底之前，賠償你乙個月工資！
公司倒閉員工怎麼賠償，公司倒閉，如何賠償員工？
補償金的標準為 工作滿一年的給乙個月補償金 月平均工資 如果做了十年，應該給十個月補償金。按照公司法和企業破產法等相關法律法規的規定，公司破產後，破產財產在優先清償破產費用和公益債務後，首先是補償員工應得收入。支付順序 職工的工資和醫療 傷殘補助 撫費用，應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險，醫療保險...
因職業病死亡應該如何賠償，員工因病死亡,公司該賠償多少
其近親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。根據國家 工傷保險條例 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金 一 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 二 供養親屬撫卹金按照職工本人工...
公司因經營困難要辭退員工，怎麼賠償我
工資，據實照發。同時公司因經營困難關閉辭退員工，應當予以補償。一 用人單位因經營困難而解除勞動合同的，應向勞動者支付經濟補償金。經濟補償金按照工作滿一年補償乙個月工資的標準支付，工作半年或以上按照一年計算。月工資指合同解除前十二個月的平均月工資。二 勞動合同法 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工...
員工因病死亡,公司該賠償多少，關於在職員工因病去世，單位應如何賠償！
如果職工是因工死亡的，其近親屬可以領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。其具體賠償標準是 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。員工因病死亡，公司不存在侵權，沒有賠償。但應當按照所在省市職工因病或非因工死亡待遇...
公司辭退員工怎麼賠償呢，公司辭退員工如何補償？
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照 勞動合同法 第四十七條 規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。1合同期滿終止勞動合同的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外,用人單位應當向勞動者支付經濟補償 2.合同期內，公司違法提前解除勞動合同的...