1樓：匿名使用者
你可以要求工廠給你補繳，但保險是企業和個人都要承擔的，也就是說你要求工廠補繳的同時，你自己也要拿出九年的錢來一起承擔補繳費用。另外，補繳的費用肯定不能是當年的費用，而是要增加不少的額度才可以的。否則保險公司不可能給你墊付長達9年的利息。
2樓：匿名使用者
你可以要求單位補繳，但或許社保局不允許，你只有通過法律渠道解決，只要有仲裁書社保就允許補繳。
如果有前十年的實際勞動關係證據，就到單位所在地區級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出讓單位補繳社保的個人主張。
3樓：中兵勘察海外部
不能，因為那是你待遇，減少工資而交這個，你可同意？
而且，**是否同意你補不，還是個事了
4樓：一一劍下天山
這個的話當然是可以的，因為的話這個它本身的話，您已經在工廠裡工作了10年，他只買了一年的，保險的話那麼說它前面的，也就是說它的合同裡面是存有漏洞的，也就是說你可以要求他給你補上。如果說你實在補不上的話，那麼說你就可以申請勞動仲裁局。然後請他們進行協商。
畢竟的話你的在這裡工作了這麼多年，那麼說他每一年都應該給你相對應的福利保障。所以說的話，這個的話還是有希望的。
我在公司工作十年了，一直沒買社保，現在怎樣才能把以前的補交回來。
5樓：南北
1.勞動者可以直接向單位申請補交社保，或者直接提出解除勞動關係，解除勞動關係後單位任要補交社保。
2.根據勞動法的相關規定，勞動者與用人單位建議勞動關係後，用人單位應當為勞動者繳納各類社會保險。如果未繳納保險，則單位違法，勞動者可以以單位沒交社保為理由提出立即解除勞動關係。
3.勞動者提出解除勞動關係的，單位仍應補交社保。養老保險、醫療保險為單位交一部分、個人交一部分，如果單位補交，個人也應補交。另外，由於單位違法，可要求單位支付經濟補償金。
4.根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
5.第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
6樓：yoga眠眠
這種情況需要公司和個人共同補繳一定的費用，公司還需要額外的支付一筆滯納金。
個人要補繳10年的費用是很大的一筆費用，但是從長遠上看，補繳是最好的解決方式。就正常情況來看，每個年的繳費基數是本人工資*8%*12*年份。
和公司協商交社保的情況後，去社保局辦理補繳手續，需要帶上個人情況說明書，包括說明你什麼時候進公司的，至今到現在工作多少年了，卻沒有買社保等等，提供一些單位給你發工資的工資條或銀行工資賬戶的流水單，越多越好，或者是公司跟你簽定的用工合同。公司要為你補繳乙份社保。補繳金額待辦理時依據當時的規定計算。
7樓：墨絕殤月
社保補繳方式：
（1）以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。
（2） 如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找**公司給補繳。
2.繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
（1）職工檔案和養老保險手冊。
（2）《補繳基本養老保險費申請表》。
（3）勞動合同、工資發放明細表等。
（4）其他相關材料。
3. 為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號檔案執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳係數。
擴充套件資料：
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計畫由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險**，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在我國，社會保險 (social insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，**財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
功能（1）穩定社會生活的功能
（2）再分配的功能
（3）促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的乙個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；第二是社會保險**的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。
參考資料：
8樓：匿名使用者
社保是不可以補交的，只能延續下去一直到需要的年限
9樓：胡觀世事
馬上到退休年齡了，從來沒交過社保！現在補交還來的及嗎？
10樓：今年是幸運年
這個得跟你的用工的公司協商，首先得你公司同意幫你補才行呀，費用的問題也得先協商好，同意幫你出多少。
還有去社保局記得帶上你的個人情況說明書，上一道請示到社保局，說明你什麼時候進公司的，至今到現在工作多少年了，卻沒有買社保。。。。等等，提供一些單位給你發工資的工資條或銀行工資賬戶的流水單，越多越好，或者是公司跟你簽定的用工合同。
有了這些證據，公司還不肯幫你補繳的話，大家最多撕破臉，提交勞動局經勞動仲裁審理了（非到萬不得已才走這一步呀）
11樓：匿名使用者
到勞動社會保障局去投訴。要求他們出面幫你找公司。
我請問下我爸爸在私人工廠裡幹了十年了，沒簽勞動合同也沒給交養老保險金，能告工廠老闆嗎？怎麼告
12樓：
1、能告
2、能得到的補償主要有兩方面 保險補償和經濟補償
（1）、保險補償：要求公司補交你爸在工廠工作10年的養老保險。這個錢是拿不到手上的，10直接交到社保局。
現實情況是，如公司給你爸補交養老保險，最多只能補交2年的，超過2年社保局一般都補不起了。
建議：先向勞動仲裁申請仲裁，仲裁單位遇到這事一般會要求單位和個人先協商解決，到時候可以和單位協商能給多少補償，你爸才撤銷投訴（這個完全看個人要求和單位的接受能力），這樣錢是可以直接拿到手的。
（2）、勞動補償：按《中華人民共和國勞動合同法》相關規定，你爸未簽訂合同工作10年，可以認為你爸和公司的勞動關係為：「無固定期限勞動合同」關係。
重點和先決條件：你爸沒有寫辭職信或相同意義的文字。如寫有辭職信，是得不到勞動補償的。
勞動補償原則上按工作1年補償1個月工資，不滿一年補償半個月工資，這裡的工資指：你爸和公司解除勞動關係前12個月的平均工資，平均工資裡包括獎金、補貼等等工資性收入。
你爸能得到的勞動補償=離職前12個月平均工資×10（這筆錢是可以直接拿到手的哈）
3、律師的**費用一般按案件的標的（即你要求賠償的總金額）地10%收取的，而且費用都是先給，至於結果都是不敢保證的。（你要求陪20萬，結果法院只判了5萬也很有可能）
4、鑑於你爸的情況，我建議你先向當地勞動仲裁部門投訴（不花錢），而且你有了投訴，仲裁部門就必須給你回應，不讓你可以投訴仲裁部門行政不作為。
仲裁部門介入後，用人單位一般都是希望花錢免災，再和你談，情況要比你自己去談好的多。（不給勞動者買保險，用人單位會被罰款的，而且罰的很重）。
5、仲裁完了，達成賠償意見，但用人單位老是不給錢，那就好辦了。那到仲裁書，到法院申請強制執行。立馬解決。
6、勞動賠償問題走仲裁程式比走法院程式好的多，花費少、速度快。
以上，希望能幫到你。
13樓：辣椒小仔
在工廠工作五年沒簽勞動合同,工廠現在才交養老保險,之前的時間能補上嗎?
問題補充：
我爸在工廠工作五年沒簽勞動合同,工廠現在才給買養老保險,之前5年的時間能補上嗎?如果可以，是個人補交還是單位？還有就是到法定退休年齡不夠繳費年限怎麼辦？
我問這問題主要是我爸加上之前工作五年和現在買到法定退休年齡還不夠15年！！！
回答這種情況 可以要求企業補繳，不過從法律意義上說，2年前繳費已經超過了法律時效性。企業可能會以某種方式拒不補繳的。
另外，當地 社會 保險是有可能加收滯納金 的。
追問那您的意思就是從法律上說可以補交2年，從人情上可以補交5年？還有請您
回答一下我的主問題的補充問題！謝謝
回答恩，從法律上說，你有權力要求企業補繳你近2年的各項社會保險費。
當然你需要蒐集這幾年在工廠工作的證明。
另外，工廠如果一直沒有簽定勞動合同的話，你有權要求另外支付11個月的工資。
他退休時，不足15年，可以按當地的社會 保險 規定補齊15年後享受養老保險待遇。
追問如果如果工廠同意幫你補交，能補交5年嗎？還有就是您說的「他退休時，不足15年，可以按當地的社會 保險 規定補齊15年後享受養老保險待遇。」補交是一次性補繳剩下年限還是累計補交到15年？
回答一般這種情況下，社會 保險是不收滯納金的，那麼就可以補繳，否則，即使企業同意也不能補繳的。滯納金 太高了。如果可以補繳，應該是企業和個人按各自的比例分攤。
退休時累計繳費不足15年時，社會 保險規定是允許補繳的，但補繳分2種，一種是一次性補足15年，另一種是按年補足15年，假設他退休的時候，只有13年的年限。則第一種是一次交2年的，交完就開始開資。第二種是按月繳，2年以後即他62周歲時才開始開資。
具體你省採取哪種補繳方式，需要諮詢當地的社保
14樓：匿名使用者
其實不用律師吧，直接去勞動仲裁就可以了，可以要求用人單位賠償雙倍工資
15樓：
到勞動爭議仲裁委員會告。找乙個信譽好的律師事務所的靠譜的律師可以幫到你的。花一萬，如果能賠償10萬，那請律師還是值得的。自己打官司在收集證據方面和說理方面可能會吃虧。
16樓：m黑龍
這個確實能告，告下來也確實能給賠償，但是具體能賠償多少每個地方的地方標準不同，當然也跟每個律師的本事有關係，建議多找幾個律師問問。需要注意的是，不是法院判了多少你就一定能拿到多少的
我在一韓資工廠工作十二年這個月就到退休年齡了，廠裡只給我交了十年社保，我能讓工廠補交前二年的社保嗎
17樓：不要刪寶寶
社保補繳bai
方式：以個人du
名義參保的，如果漏zhi
繳不能夠進行
dao補繳，只有是單內
位原因造成的漏繳才容能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找**公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
結婚十年，我該怎麼辦，結婚十年，準備離婚，我該怎麼辦？
不和你說太多，首先離婚肯定是不對的，你也不能離婚！你現在發現他小氣，這就對了，這說明你一真在讓他容忍你，而你呢覺得他是男人這是應該的,單純這一點，你的觀念要稍加改正了！這一次呢，我覺得不應該再這樣和他冷戰下去，咱們不管他了，他願意怎麼做就怎麼做，你呢日子照常過，他去勾搭人家老婆早晚也得讓人家男人知道...
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