1樓：匿名使用者
內容不全，什麼原因受傷。
2樓：匿名使用者
先做傷殘鑑定，根據等級確定。
3樓：匿名使用者
具體做法可向當地12333勞動**效諮詢。
4樓：呵呵
1、你描述的不太清楚；若是傷口在臉部，構成容貌損毀，可以評上傷殘等級了；至少10級，大概在3到5萬間；
2、傷口在身體其他部位，例如：四肢；單位要承擔醫療費、營養費、**期間的誤工工資、再加3000到5000的賠償金；（雙方協商）
3、總之，要根據你的傷情及分布的位置、是否對今後的生活有影響來判斷；協商不成，可以向當地勞動仲裁機關申請勞動仲裁；
我有朋友在私營企業打工，但沒有簽訂勞動合同，企業屬於違法嗎
工人職員因病或非因工負傷死亡時 退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，根據勞動保險條例第十四條的規定，除由勞動保險 項下付給本企業的平均工資二個月作為喪葬補助費外，並按下列規定由勞動保險 項下一次付給供養直系親屬救濟費 其供養直系親屬一人者，為死者本人工資六個月 二人者，為死者本人...
我在我們公司上班快兩年了沒有簽訂勞動合同,現在老闆說不要我了。請問我該怎麼做
上班快兩年了沒有簽訂勞動合同，現在公司要辭退，當事人可以收集相關明勞動關係的證明，到勞動行政部門申訴。建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下...
公司沒有與我簽訂勞動合同，我能享受產假嗎？只有2 3人的小公司又能休多久呢
1，想知道能否請產假？可以的話能休多久，小公司會有3個月嗎？產假期間會不會有底薪呢？你是可以請產假的，勞動相關法律法規並把適用範圍根據公司大小進行區分執行。小公司也應當休98天以上的產假。產假期間公司應該照常發薪，由公司向社保中心申請，如果公司未給員工交生育保險的，產假工資由公司承擔。2在休產假期間...
我農民工辭工老闆不批沒有簽訂勞動合同請問怎麼辦
用人單位未與農民工簽訂勞動合同，農民工按要求辭職，用人單位不批准，勞動者可以反饋到用人單位所在地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，維護合法權益。用人單位不和勞動者籤勞動合同，用人單位屬於違反 勞動合同法 規定，勞動者可以要求用人單位支付補償，公司若不支付，勞動者可以向用人單位所在的人力資源與社會保...
沒有簽訂勞動合同，現在我要辭職不退押金合法嗎
沒有簽訂勞動合同，現在勞動者要辭職，用人單位不退押金屬於違反 勞動合同法 的規定，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動者可以向用人單位主張未簽勞動合同第二月起的雙倍工資，最多11個月。勞動合同法 第九條 用人單位招用勞動者，不...