1樓：可靠的文森
五險和四險有什麼區別呢?
五險包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
繳納方式：
通用繳費公式：繳費基數×繳費比例=應繳費用(各地繳納比例有不同)
養老保險：
個人繳納8%左右，單位繳納20%左右;
醫療保險：
個人繳納2%左右，單位繳納10%左右;
失業保險：
個人繳納0.5%左右，單位繳納1.5%左右;
工傷和生育保險個人不用繳納，單位分別繳納0.5%和1%左右;
了解完五險之後，四險就很好理解了。四險是將五險中的生育保險和基本醫療保險合併，區別僅僅是少了生育保險這個必須繳納的險種。
一定有很多人會問，比如：少繳一種險，每個月扣錢會不會少?工資會不會多一些?合併後對企業會有什麼影響?
對於這些普遍關注的問題，比如
1.工資會變得多一些嗎?
我們工薪階層每月到手的工資都很慘不忍睹。每個月又有那麼多想買的東西，購物車刪了又刪又有點不甘心。那麼當五險變成四險，是不是意味著扣的錢就少了，工資就多了呢?
我想明確地告訴你：不可能。
從五險一金的介紹上可以發現：生育保險和工商保險，是不需要個人繳納的。兩險合併後，個人繳納保險金總額不會有任何變化，仍然會維持在2%，拿到手的工資也不會變。
2.對個人有什麼好處?
然五險變四險對工資多少不會有任何幫助，但是還有其他方面的影響的?
首先影響的將是報銷方式。以前醫療和剩餘不屬於一種險種，生育所產生的費用需要單獨結算。但是在合併後，生育費將和醫療費一同報銷。
其次，合併後生育時產前檢查和普通醫療保險將在一起報銷。這也就是說，生育所產生的一些列費用所能報銷的金額將會增加。所以說，我們的錢包還和原來一樣哈。
2樓：初春暖陽
我個人認為五險變四險是生育保險和醫療保險合併繳費，按合併前各自繳費比例之和徵收，工資高低應該不受影響，只是更加方便了老百姓的繳納，希望我的回答能讓你滿意
3樓：來自龍王洞顧盼生輝的黑豹
五險變為四險，其實個人所交納的部分只會增加，不會減少。所以交納五險和四險只是從資金管理而言，並非是減少了個人所交納的部分。即便工資漲了和交納險種沒任何直接的關係。
所以除非企業給你漲工資，否則只可能少而不可能多。
4樓：
看你的工作地點 一般現在叫保險都是繳納五險了 你缺的那一險是什麼？ 基本沒有什麼影響的 但是工傷和生育 要求在乙個單位連續交一年 才有用 失業也是一年 離職才能領取失業金的
5樓：尾巴花園
到手工資影響不大.因為生育保險的費率本身不高.工資的支出也不高,所以想多拿錢還是要看單位.
6樓：地豹天星
找單位核對 為什麼只給員工上四險
7樓：
天上不會掉餡餅，過好當下每一天，努力打工攢錢湊首付
8樓：
五險變四險，到手的工資不一定高，這中間的比例都差不多。
9樓：普黎昕
多一點點對你來說，並沒有什麼卵用。主要的是開源。
10樓：
應該差別不大，畢竟只是兩者合併罷j。
11樓：你入我心開了一槍
應該不會吧，這樣大大減輕了企業的壓力
12樓：牛年狂蠍
這個是公司的交費，不是個人交費
13樓：匿名使用者
到手的工資很有可能會多一點。
14樓：羌妹子
醫療險和生育險合併到一起了，工資變化不大。
15樓：
以後到手的工資會高一些的
16樓：天馬行空htg五組
這個是不會的，還是和平常的工資是一樣的
17樓：匿名使用者
我覺得應該會高一點。
18樓：
這事不好**，只能等待上峰的決策。
19樓：哼哈哈二兩
企業壓力輕了，個人壓力大了
20樓：
我也覺得其實說到最後還是要看你所在的公司保障力度怎樣。
21樓：神全能導師和情感醫生
公司沒有給我辦理五險一金，我以這個理由申請辭職，公司還可以要
用人單位沒有為勞動者繳納社會保險的，勞動者可以依法解除勞動合同，並要求用人單位補繳社會保險費用，並依法計算支付經濟補償金。但是賠償培訓費用是另一回事，不能互相抵消，如果你籤了培訓協議，公司也實際為你付出了培訓費用，你未滿服務期離職是應該按協議賠償的。法律依據 勞動合同法 第二十二條 用人單位為勞動者...
員工公升職後，工資也隨之提公升，但是人事部以五險一金國家一年才可調一次為由，未提公升保險，想問，那從公升職
可能你沒有弄明白五險一金是怎麼交的，所以才會有這樣的問題。通常五險一金的調整，是按年度來核定繳費基數，然後這一年是不變的。而各個地方的基數上報核定時間 各項保險基數上報核定的時間，都有可能不太一樣。比如，你所在地的養老保險是每年3月份進行一次基數核定，然後到次年的2月份，養老保險繳納的金額都是不變的...
上班的時候交五險一金現在不幹了也不交了以後以後在上班在交有什
上班的時候交五險一金現在不幹了也不交了以後在上班在交對養老保險基本上沒影響，可以累計繳費年限，但是會影響醫保的使用，而且醫保會重新累計繳費年限，其他保險會影響享受保險待遇，住房公積金會影響貸款。醫療保險，從眼前看，中斷繳納醫療保險費，也就意味著停止享受醫療保險待遇，恢復繳費時不補繳或中斷3個月後再補...
您知道五險中斷一年，然後以單位名義補繳要怎麼補繳需要什麼手續嗎
1 如果原參保地是你的戶籍地，中間斷繳的社保，你可以申請補繳，也可以不補繳。你所在地社保局沒有許可權為你補繳中斷的社保，你可以補繳養老保險，醫療保險不能補繳，生育 失業 工傷沒有必要補繳，2 如果原參保地不是你的戶籍地，中間斷繳的社保，你不可以申請補繳。3 遷移方法如下 1 你將要遷移外地社保前，必...
當保安四千,有五險一金可以幹嗎，當保安乙個四千,有五險一金可以幹嗎
當保安的工資待遇乙個月四千，用人單位依法繳納五險一金是可以幹的，通常保安的工資待遇不高，一般是2000 5000等，勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。工資支付暫行條例 第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位...