1樓：藍天依舊在
海爾:日清日高，
華為:多勞多得
2樓：匿名使用者
比如萬合恒業的價值觀就很正能量：正向、利他、賦能、萬合、共生。
你認為國內真正有價值觀的企業有哪些？是怎樣的價值觀？
3樓：名
其實國內有很多這樣的企業，就比如說華為，華為這個企業的總裁ceo任正非就是非常的有個人氣概，因為在美國方面有很多的措施都是抵制華為的發展的，但是華為這個企業並沒有退縮，而是一直堅持自己的原則，所以說真的非常的不錯，也表現出了愛國的情感。
4樓：荊和尚
我覺得在國內真正有價值觀的企業有非常多，比如說一些化妝品的品牌，他們在做化妝品的時候就非常的認真和仔細。他們不僅僅是為了自己金錢上的利益。他們同時也會為了消費者著想，他們會為消費者的身體著想。
他們的價值觀是好的，他們就不會只是為了賺錢而去胡亂的加一些東西。
5樓：影子
還是有很多這種真的有價值觀的企業的，比如說我一直都非常嚮往的華為，還有阿里巴巴，這兩個公司都是大公司，而且他們對員工的服務還有凝聚力都是非常之強的，首先能進入這些公司的人其實本身就已經是人中龍鳳了，這一點也是非常值得稱讚的。
6樓：達
我覺得國內真正有價值的企業，其實每乙個企業他都會有自己的價值在那，知識多少問題，不能說最有，只能說每乙個都有他存在的圖特意義，缺少任何乙個都是不行的，他們的價值觀是和他們的企業有很大的關係。
7樓：賣萌
我認為國內真正有價值觀的企業比如說是萬達，阿里巴巴，這些企業的成功都離不開有乙個良好的價值觀，他們招收的員工也是非常有素質的，也是經過挑選的，所以說乙個好的企業一定要有乙個非常好的價值觀。
8樓：達
我認為國內真正有價值觀的企業是相信自己的信念會為使用者帶來更**值的企業，這種價值觀是乙個使用者為主，而不是一種只賺錢的商業模式，會為了使用者考慮。也是對極致產品的追求，但是這種企業少之又少。
企業價值觀有哪些？
9樓：淡了流年
價值觀是企業所有員工共同持有的，而不是一兩個人所有的，企業價值觀是支配員工精神的主要的價值觀，企業價值觀是長期積澱的產物，而不是突然產生的，企業價值觀是有意識培育的結果，而不是自發產生的。
1、企業價值觀（corporate values）是指企業及其員工的價值取向，是企業在追求經營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標。從哲學上說，價值觀是關於物件對主體有用性的一種觀念。而企業價值觀是企業全體或多數員工一致贊同的關於企業意義的終極判斷。
2、企業價值觀簡而言之就是企業決策者對企業性質、目標、經營方式的取向所做出的選擇，是為員工所接受的共同觀念。企業價值觀為企業的生存與發展確立了精神支柱。企業價值觀是企業領導者與員工據以判斷事物的標準，一經確立並成為全體成員的共識，就會產生長期的穩定性，甚至成為幾代人共同信奉的信念，對企業具有持久的精神支撐力。
中國企業核心價值觀有哪些？
10樓：匿名使用者
中國企業的核心價值觀包括：服務客戶、敬人、敬業、創新、高效、求實奉獻等。
企業核心價值觀具有判斷善惡標準、認同企業的追求和願景、形成對目標的追求、有共同的境界等內容。
實際上，企業文化是以價值觀為核心的，價值觀是把所有員工聯絡到一起的精神紐帶；價值觀是企業生存、發展的內在動力；價值觀是企業行為規範制度的基礎。
擴充套件資料：
企業核心價值觀的主要作用
精神支柱
企業價值觀為企業的生存與發展確立了精神支柱。企業價值觀是企業領導者與員工據以判斷事物的標準，一經確立並成為全體成員的共識，就會產生長期的穩定性，甚至成為幾代人共同信奉的信念，對企業具有持久的精神支撐力。
當個體的價值觀與企業價值觀一致時，員工就會把為企業工作看作是為自己的理想奮鬥。企業的發展過程中，總要遭遇順境和坎坷，乙個企業如果能使其價值觀為全體員工接受，並以之為自豪，那麼企業就具有了克服各種困難的強大的精神支柱。
基本特性
企業價值觀決定了企業的基本特性。在不同的社會條件或時期，會存在一種被人們認為是最根本、最重要的價值，並以此作為價值判斷的基礎，其它價值可以通過一定的標準和方法「折算」成這種價值。這種價值被稱為「本位價值」。
企業作為獨立的經濟實體和文化共同體，在其內部必然會形成具有本企業特點的本位價值觀。
這種本位價值觀決定著企業的個性，規定著企業的發展方向。
例如，乙個把利潤作為本位價值觀的企業，當利潤和創新、信譽發生矛盾和衝突時，它會很自然地選擇前者，使創新和信譽服從利潤的需要。
導向規範
企業價值觀對企業及員工行為起到導向和規範作用。企業價值觀是企業中佔主導地位的管理意識，能夠規範企業領導者及員工的行為，使企業員工很容易在具體問題上達成共識。從而大大節省了企業運營成本，提高了企業的經營效率。
企業價值觀對企業和員工行為的導向和規範作用，不是通過制度、規章等硬性管理手段實現的，而是通過群體氛圍和共同意識引導來實現的。
產生凝聚力
企業價值觀能產生凝聚力，激勵員工釋放潛能。企業的活力是企業整體力(合力)作用的結果。企業合力越強，所引發的活力越強。
第一，以企業領導人的言傳身教來樹立統一的價值觀。員工的企業價值觀並非天生，需要企業的灌輸與宣傳，經過不斷地潛移默化後，員工才能逐漸接受並內化為企業價值觀．在這個過程中，需要企業領導人的倡導與宣傳，宣傳工作以深化對價值觀的認識。
第二，健全配套機制，企業價值觀滲透到企業日常經營管理過程中的每一環節。
第三，塑造企業精神。包括了乙個企業所應有的企業傳統，時代意識，基本信念，價值觀，理念。成功的企業都擁有自己的企業精神。
什麼是正能量的價值觀
11樓：匿名使用者
倡導富強、民主、文明、和諧 倡導自由、平等、公正、法治 倡導愛國、敬業、誠信、友善
12樓：匿名使用者
說真話，做真事，仁義禮智信、溫良恭儉讓，真誠、善良、公正、謙讓等。乙個人只有行為做的正，才會帶給人正能量、身正不怕影子斜。人品好的人到哪都受歡迎，到哪都能給人帶來正能量。
提公升自己的道德修養，遇事不要向外看，找自己的問題，使自己變得更加完善，很多事情就會做的越來越好，人品也會變得越來越好。如果大家都能使自己的人品變好，那樣社會才能變好，這才是最大的正能量。
企業的核心價值觀應該是什麼？
13樓：醉意撩人殤
企業核心價值觀（core values）是指企業必須擁有的終極信念，是企業哲學中起主導性作用的重要組成部分，它是解決企業在發展中如何處理內外矛盾的一系列準則，如企業對市場、對客戶、對員工等的看法或態度，它影響與表明企業如何生存的立場。
核心價值觀包含四個方面的內容：
1、它是判斷善惡的標準；
2、核心價值觀是這個群體對事業和目標的認同，尤其是認同企業的追求和願景；
3、在這種認同的基礎上形成對目標的追求；
4、形成一種共同的境界。
14樓：angela韓雪倩
企業價值觀是：指企業及其員工的價值取向，是指企業在追求經營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標。最初就是創始人的價值觀，創始人的價值取向，就是乙個組織最原始的價值基因。
不管社會如何變化，產品會過時，市場會變化，新技術會不斷湧現，管理時尚也在瞬息萬變，但是在優秀的公司中，企業價值觀不會變，它代表著企業存在的理由。是企業的日常經營與管理行為的內在依據。
在企業成長過程中，價值觀其實是乙個加速度。一家企業，做強靠產品；做大靠運營，本質上是靠組織；做久要靠文化，不變的是文化，只有你的使命、願景、價值觀才能支撐乙個企業做強做久，它是業務持續成功的隱藏已知條件。
價值觀從本質上來說可能根本不是文化，而是商業模式。
擴充套件資料：
企業價值觀簡而言之，企業的價值觀就是企業決策者對企業性質、目標、經營方式的取向所做出的選擇，是為員工所接受的共同觀念。
（1）價值觀是企業所有員工共同持有的，而不是一兩個人所有的。
（2）企業價值觀是支配員工精神的主要的價值觀。
（3）企業價值觀是長期積澱的產物，而不是突然產生的。
（4）企業價值觀是有意識培育的結果，而不是自發產生的。
企業價值觀能產生凝聚力，激勵員工釋放潛能。企業的活力是企業整體力(合力)作用的結果。企業合力越強，所引發的活力越強。
第一，以企業領導人的言傳身教來樹立統一的價值觀。員工的企業價值觀並非天生，需要企業的灌輸與宣傳，經過不斷地潛移默化後，員工才能逐漸接受並內化為企業價值觀．在這個過程中，需要企業領導人的倡導與宣傳，宣傳工作以深化對價值觀的認識。
第二，健全配套機制，企業價值觀滲透到企業日常經營管理過程中的每一環節。
第三，塑造企業精神。包括了乙個企業所應有的企業傳統，時代意識，基本信念，價值觀，理念。成功的企業都擁有自己的企業精神。
特徵1 獨特性
企業文化具有鮮明的個性和特色，具有相對獨立性，每個企業都有其獨特的文化澱積，這是由企業的生產經營管理特色、企業傳統、企業目標、企業員工素質以及內外環境不同所決定的。
2 繼承性
企業在一定的時空條件下產生、生存和發展，企業文化是歷史的產物。企業文化的繼承性體現在三個方面：一是繼承優秀的民族文化精華。
二是繼承企業的文化傳統。三是繼承外來的企業文化實踐和研究成果。
3 相融性
企業文化的相融性體現在它與企業環境的協調和適應性方面。企業文化反映了時代精神，它必然要與企業的經濟環境、政治環境、文化環境以及社群環境相融合。
4 人本性
企業文化是一種以人為本的文化，最本質的內容就是強調人的理想、道德、價值觀、行為規範在企業管理中的核心作用，強調在企業管理中要理解人、尊重人、關心人。注重人的全面發展，用願景鼓舞人，用精神凝聚人，用機制激勵人，用環境培育人。
5 整體性
企業文化是乙個有機的統一整體，人的發展和企業的發展密不可分，引導企業員工把個人奮鬥目標融於企業發展的整體目標之中，追求企業的整體優勢和整體意志的實現。
6 創新性
創新既是時代的呼喚，又是企業文化自身的內在要求。優秀的企業文化往往在繼承中創新，隨著企業環境和國內外市場的變化而改革發展，引導大家追求卓越，追求成效，追求創新。
15樓：江西財智名家論壇****
企業核心價值觀是企業願景、使命據以建立以及指導企業形成共同行為模式的精神元素，是企業得以安身立命的根本，是企業倡導什麼、反對什麼、讚賞什麼、批判什麼的基本原則。核心價值觀在企業的文化體系中處於核心地位，是企業的靈魂。它是解決企業在發展中如何處理內外矛盾的一系列準則，如企業對市場、對客戶、對員工等的看法或態度，它是企業表明企業如何生存的主張。
你知道有哪些非常正能量的演員或明星嗎？
比如說易烊千璽，王源，王俊凱，王一博，吳京，肖戰，古天樂，韓紅，然後也包括謝楠，汪涵，何炅，都是比較積極善良的。我知道，有韓紅 古天樂。韓紅特別熱愛公益，收養了很多孩子，古天樂也熱愛公益，捐了很多學校。成龍，李宇春，肖戰，楊紫，謝娜，何炅，這些明星特別具有正能量，平時特別注重參加一些慈善專案。娛樂圈...
你身邊有哪些正能量的事情嗎
有乙個小孩在放學以後，在回家的路上看到乙個阿姨的錢包掉在了地上，但是阿姨已經走掉了，於是這個小孩就把錢包撿起來，站在那裡一直等，最後等到了阿姨回來撿自己的錢包。阿姨十分感激這個小孩，準備給他一些零花錢，但是這個小孩不要。辦公室的乙個同事，20多歲的女生，天天把吃剩的飯菜打包，回家的路上，她會經常遇到...
你身邊發生過哪些正能量的事情
最近一次發生正能量的事，就是我和我室友一起從地鐵站出來的時候看到有一群小孩，他們在那裡賣福袋，就說賣了之後可以給他們當午飯錢，就是讓他們做這樣乙個公益活動，然後我們兩個人就非常慷慨的去支援了他，我覺得這就是我們身邊的乙個小小的正能量行動。我們學校通常在開學的時候，經常會有一些捐衣服這樣的乙個志願者活...
自帶正能量的星座有哪些，他們就像小太陽，啟用我們內心的力量
有三個星座基本上每天是充滿陽光的，在很多人眼中都是個開心果，在朋友眼裡也是個活寶，這三個星座就是雙子座 白羊座和天蠍座。這三個星座有著自己不同的性格，那麼是什麼原因能讓他們如此充滿正能量呢？首先說一下雙子座，雙子座的人無論在哪都會引起大家的樂趣，因為他們說話時就會自帶幽默，有時候在自己都沒發現，旁邊...
有哪些看起來不雞湯又很正能量的言論
永遠不要怪別人不幫你，也永遠別怪他人不關心你。活在世上，我們都是獨立的個體，痛苦難受都得自己承受。沒人能真正理解你，石頭沒砸在他腳上，他永遠體會不到有多疼。人生路上，我們都是孤獨的行者，如人飲水冷暖自知，真正能幫你的，永遠只有你自己。嘴上答應地客客氣氣的人，不一定是真朋友，滿嘴刻薄的人，反而在你需要...