1樓：匿名使用者
櫃員就是那樣 很辛苦 我個人感覺 你還是沒投入到工作中去 或者說 你想成功的心切 不要著急 第一步 你的願望已經實現了 學有所用 下一步就是工作一定要務實 其實視窗面對顧客最多是笑容和千篇一律的話 單說笑容 其實很好 你笑了 你的心情好了 顧客心理也舒服 等待的是考核 你還是有機會晉公升的 別急 你這麼想就平衡了 你進了很多人想考都考不進的銀行 多好
2樓：匿名使用者
銀行前台是很苦很累，但那是基礎，也是能學習到東西的崗位。銀行晉公升一般看的是你在該銀行的工作年限，時間到了，人資部把幾個人的條件拉出來溜溜，這時，學歷、崗位、做出的工作業績便成了比較的條件。
不要太急，一步步來，如果有時間，可以先考中級經濟師，再考cpa、cfa等，對你會有很大幫助的。
3樓：茂甜利谷之
樓主你好！我說話你別嫌難聽，任何工作都不低階，你所問的問題才算低階，你自己都看不起自己要做的工作，還指望能把工作做好嗎，如果我是乙個用人單位的話，就因為你這樣的想法，即便有更好的崗位也不會用你！端正自己的態度，才能走好你自己的路！
當你連溫飽都解決不了的時候，你還會問這樣的工作低階嗎？
4樓：匿名使用者
說明你長得帥、本科以上學歷。
銀行合同工
5樓：此岸陽光
他真是瞎說
合同工和正式工待遇一樣樣的
只是不同崗位的待遇不一樣
但綜合櫃員一年下來最少也有個3~4萬
你業績好了獎金更多
你做的好了自然有公升職的機會
你現在想的是去讀研，你要考慮下你的專業就業前景還有這就業形勢一年比一年嚴峻
到時候你研究生畢業出來，滿大街都是，專業要還不怎麼樣的話，說不定到時候連這份工作都沒有
你自己在權衡下吧
6樓：卑同
如果是櫃員合同工，我還是建議你去讀北京讀研究生吧。編制工和櫃員合同工差別很大的，沒有做沒有什麼後悔的，你要是想做的話，讀完書後找不到更好的工作的話，你還是可以回頭再考啊，一樣可以考的上的，你就沒有覺得奇怪，怎麼這麼容易就進工行工作了啊？
銀行櫃員是挺好的工作啊，為什麼那麼多人辭職？
7樓：匿名使用者
1：身心俱疲，太累
做櫃員真不容易。太累了！
這是乙份起早貪黑的，進餐時間不規律，對心裡承受能力要求極高的乙份工作。我平均每天要叫號100多個，挨客戶罵、被客戶吼10多次。全天要保持微笑，做好規定的機械動作--「您好..
，請問..，請拿好..，再見」。
中午只有15分鐘吃飯時間。下班後還要在夕會上匯報今天的指標完成情況，領導在會上通報和督促。完成不好的人精神壓力巨大！
一天下來，不僅身體累的夠嗆，心情也經常不好了，真的是身心俱疲。後來，我發現在銀行上班根本不是我想要的工作和生活。辭職之後，我感覺一切都變的美好。
2：事多錢少，徒有虛名
我為什麼辭職？因為我覺得每個為別人打工的人都有乙個夢想：錢多事少責任輕。
雖然很難找到這樣的工作，但是三樣總得佔乙個吧。相反，櫃員的事挺多的，拿錢還是最少的，責任卻是很重的。既要做好會計核算準確無誤，又要做好產品銷售面面俱到，還要做好服務跪舔客戶。
甚至很多櫃員精通修電腦、接線路。粗活累活，細活，體力活，腦力活，得樣樣精通。拉存款賣保險還得臉皮厚。
另外做服務行業，要有能忍常人所不能忍的氣量，要憋的了委屈，受的了氣。
「錢多事少責任輕」是不可能的了。如果三樣都不佔，就得圖個我喜歡。什麼叫我喜歡？
就是情懷啊！如果這家銀行，對待員工一點人情味都沒有，那你還有情懷麼？除非你是個富二代，花父母的錢，為了就是滿足父母的乙個虛榮心--孩子在銀行工作，體面。
3：並非幹金融，只是做服務
讓我鐵了心的離開的原因是：銀行這份工作名不副實，我們不是高收入的金融業，我們只是低收入的服務業。銀行後台可能是金融業，但是在基層網點絕對就是乙份流水線工人和服務員的工作。
每個人都想把美好的東西帶給大家，把好的一方面展現出來。這樣世界才會美好。所以，以前每次別人問我銀行收入怎樣，我都說月薪過萬，問我銀行工作累不累，爽不爽，我都說，500強大企業，金融單位，工作輕鬆，準點下班。
其實他們不知道，是我的虛榮心在作怪，說了很多違心的話。我實在不想再頂著「金融業的光環」幹著「低三下氣的工作」了。
8樓：dcz西北狼
還是那句話，辭職需謹慎。校招入銀行的時候是總行管理培訓生。因為直接是總行管培，所以在櫃員崗位上僅輪崗了6個月就到了銀行的中後台，最後定了信貸業務的風險合規崗。
這其中也是經歷了銀行櫃員的培訓、孵化、上崗等各種過程。那會一起做櫃員的小夥伴都非常羨慕我們，每乙個櫃員不僅要應對繁重的營銷壓力，信用卡、保險、存款金額，每週一8:30開始的晨會上都需要豎起耳朵聽，上週未達標黑名單上是否有自己的名字，又或者是否出現客戶投訴，這都可能意味著下班後跟主管或支行長一起「喝咖啡」。
但是在銀行，中後台與前台的薪資體系是不一樣的，中後台的穩定也相對應的是固定工資，年終考核直接與年終獎掛鉤，由於不像前台有著明晰的業績考核體系，中後台的年終考核結果與「個人表現「有關，這就容易出現很多說不清楚的成分，結果就是a與c差了好幾個月的年終。後來行裡新推出一款產品，要求全行員工都賣（包括櫃員），一線員工營銷壓力巨大，大多怨聲載道，誰曾想，產品大火，二季度總結會中傳出某某櫃員月薪已達5w，有理財經理甚至到達10w+，這個情況在我們中後台都炸開了鍋，甚至有人放棄公升職的機會，跳去某支行做理財經理。這個時候你還會說，銀行櫃員不好嗎？
本身作為櫃員這個崗位上來說，工作比較重複，技術稍單一。現在各家銀行都逐漸往智慧型營業網點發展，傳統櫃員逐漸被替代，將出櫃服務客戶，當然，營銷也會逐漸成為未來很大的一部分工作。那麼那些營銷業績好的相對於的就是高收入，這種也可能轉崗做理財經理。
普通的如果在北上廣，據我所知，年薪也能達到20w+，其中股份制相對於國有銀行，工作強度可能更大。也有些後期轉崗到後台做產品經理。櫃員相對於中後台，可以通過營銷提高薪資（中後台通常不會有太大營銷指標），但是論發展，一般到運營經理或者內控經理就到頂了，但是到了一些節點，中後台加班加到11點也是常有的，這在櫃員一般很少見。
相對於對公客戶經理，業績壓力小些，但是要一直待在櫃面，會枯燥很多。在此，並不評判，銀行櫃員到底好不好，只是將現實的情況說與大家。其實整體來說，相對於其他行業，銀行的整體薪資屬中上水平，由於網際網路的衝擊，近幾年營銷壓力都比較大，工作強度自然會比較大，但是這其中的報酬也是可觀的，我看過有朋友在某農商行郊區做櫃員，每天下午五點多就下班，雖然薪資一般但是可以兼顧孩子，每天非常滿足。
也見過在股份制銀行加班加到11點的產品經理怨聲載道。到底要不要繼續要結合自己的職業規劃綜合性的看，看各自的需求吧。
9樓：李白扛槍
在職場上，很多人都以為在銀行上班，是很棒的工作。事實上，未必有那麼好。隨著市場競爭越來越激烈，銀行工作人員的壓力越來越大。而在一線工作的櫃員，更是首當其衝。
在銀行裡，櫃員是個很重要的工作，但是各方面待遇並不好。所以很多剛進來的員工，工作幾年就選擇了辭職，沒辭職的也是有苦難言，沒有更好的選擇了。讓櫃員無法忍受的主要有以下幾點。
一、工作時間太長：沒有在銀行工作的人一定覺得你們朝九晚五，屋子裡坐著就拿著高薪。可是因為要接款車，櫃員每天早上7點50前要到網點，然後班前準備，開晨會；中午只有40分鐘吃飯。
下午五點網點關門後，點錢、扎帳、開會、學習、練技能，每天9點回家是常態，偶爾7點下班了還要歡呼一番。
二、工作環境差：每天要穿工裝，所以過著冬冷夏熱的日子。空調是限時的，不到很冷或是很熱，根本享受不到。
容易得職業病，腰、頸椎經常出現問題，工作區域粉塵多，容易得結膜炎，肺部容易不好，上廁所有限制，膀胱容易有問題。
三、不被客戶尊重：
1、客戶都認為櫃員是鐵人，用不著吃飯。
銀行儲蓄櫃員中午沒有休息時間，是三個人輪流吃午飯。有時候客戶多，好不容易能去吃個飯，還被客戶指責：「你們還要吃飯？」櫃員也是人吧！
2、無理取鬧
客戶：取5萬。
主管：不好意思，咱們有規定。取5萬必須要有身份證，麻煩您把身份證…
客戶：那我不取5萬，我取49999。還要身份證嗎？
主管：…不用。
客戶：那你趕快讓這個傢伙給我取！
當你費勁點了9999元給客戶的時候，客戶來了一句：再取1塊。
櫃員：…請稍等，這就給您取。
四、工作任務重，工資不對等：每天不但日常工作繁雜，還有沉重的營銷任務，存款、信用卡、**理財、***等等，每個月的任務都是累加的，完不成要罰款不說還要開會挨批鬥。一般情況下，23歲應屆生進入銀行平均薪酬3k，熬過第一年實習期後轉正工資也只4k左右。
結語：櫃員表面風光，每天坐在櫃檯裡笑容滿面，卻做著機器一樣的事情，不但處於銀行內部食物鏈底層，還要被客戶誤解。每天又面臨著工作和業績的壓力，確實是個讓人心酸的職業。
10樓：爵爺的網路
我們的生活中總是想著有份高薪酬的工作，以去在這個物價飛公升的社會裡謀取更好的生存和地位。但是卻沒有想過高薪酬所意味著背後要承受的東西。往往很多高薪酬的工作除了出眾的能力，而最大的莫過於就是工作壓力。
而銀行櫃員就是乙個這樣的職業。因為金錢的過於重要，我們需要的是銀行櫃員一絲不苟的工作態度。這是無可厚非的。
但是這個工作態度的強度和維持時間卻是巨大的。
就是說他們需要在工作時間一直集中注意去進行工作，而強度也是無比巨大，因為任何的分心出神都會影響到工作的完成情況。而他們的工作一般都是金錢的業務辦理，這樣的工作，以及可能出現的差錯讓他們無時無刻都得保持非常高的注意力集中。銀行對於金錢的敏感也是極其恐怖的，為了防止銀行櫃員又不法的行為，往往採用的是三天一小查，七天一大查，乙個月再來一次清查來對銀行業務進行檢查。
而且銀行櫃員的工作時間中有著二十四小時全方位的攝像監控。這樣強力的束縛也是讓櫃員壓力巨大的原因。再加上因為銀行的業務隨著時間的推移會慢慢的增加，身為銀行櫃員的他們必須熟悉清楚的知道每一項業務的情況。
再加上需要時間來磨練的出納能力，甚至有些銀行櫃員需要保證客戶服務以及營銷。無疑是讓本就壓力巨大的他們更加雪上添霜。巨大的工作壓力以及能力的要求越來越高就是其中乙個原因。
第二、回報以及發展空間小
而面對這樣的巨大工作壓力和能力要求。我們下意識都覺得那應該得是高回報才可以的。但是事實卻不是如此。
銀行櫃員的收入與其的業務能力有關，業務辦理的越多，他們的工資也就越高。這樣的類似推銷的工作卻有著超高的工作壓力和能力要求。讓很多人應聘成功後非常沮喪。
而其中能夠堅持下來的人也有的，但是因為銀行的中層以及高層的人員編制早已飽和，所以向上流動的只有極個別特別優秀的人。這樣的薪酬回報以及發展空間讓不少櫃員都辭職。
大家好，我是一名剛入職的中專教師。目前教數字模擬電路，但是發現課堂紀律非常之差。求指導。謝謝
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