員工闖紅燈出車禍是否為工傷,在上班途中,自己闖紅燈後,發生車禍,能認定是工傷麼

時間 2022-10-17 06:16:40

1樓:

根據你的問題,回答如下:

依照工傷保險條例之規定,若員工騎電動車是在執行工作職責,發生交通事故的,可以視為工傷。

職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。

依照工傷保險條例之規定,若員工騎電動車是屬於上下班途中,發生交通事故,本身需要負起主責以上時,不算是工傷。

在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

若有其他問題,你可以點我的名字,來信討論。加油。

2樓:蘇義飛律師

主要看事故責任認定書,如果是非本人主要責任的交通事故可以認定工傷。

職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

請參考:工傷保險條例第14條

3樓:朱博楠律師

回答這個是不屬於工傷的,因為闖紅燈是違反法律的,如果是正常上下班導致死亡是構成工傷的。

提問就是用人單位不需要承擔責任對嗎

回答用人單位不需要承擔責任。

提問好的感謝

回答好的

提問現在工人在手術,用人單位也不需要墊付費用是吧回答對用人單位沒有責任,所以他們也不需要墊付他們沒有任何責任。提問明白感謝

回答好的

提問那養傷期間。需要付工資嗎

回答不需要支付公司因為不是單位的原因造成的,是他個人的原因造成的。提問那你順便問下如果員工在工作期間駕駛電動車送貨 因違反交通規則發生交通事故 雇主是否需要承擔責任

回答這個的話是要承擔的

更多11條

我想問一下 員工在上班途中闖紅燈出車禍死亡 算不算工傷

4樓:卷瑩

不算。上班途中因交通事故**,必須是主責以下才能夠按工傷處理。

5樓:

《工傷保險條例》第14條中的第(六)款的規定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷。

但是員工受到傷害的原因,是沒有遵守交通秩序闖紅燈造成的自身傷害,所以不能認定為工傷。

6樓:

上下班途中發生的交通事故要認定為工傷,前提條件是非本人主要責任。你看看交警的事故認定責任書,如果上面認定是他的全部責任或主要責任,那他就不是工傷。如果事故認定責任書上寫明他是負同等責任、次要責任或無責任,那就是工傷。

7樓:匿名使用者

《工傷保險條例》第十四條第(六)項規定,職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市交通軌道、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷。其中當事人在交通事故中所負的責任是依據交警部門作出的道路交通事故認定書的結論而定,受傷當事人只有在非本人主要責任的情況下才能被認定為工傷。

至於闖紅燈是否負主要責任,得視情況而定。若是同等交通工具(同時機動車或非機動車),闖紅燈者肯定要負主要責任;但若是行人或騎非機動車(自行車、電動車)者闖紅燈與機動車相撞發生交通事故,機動車駕駛員有可能承擔主要責任。因此,闖紅燈的行人或騎非機動車(自行車、電動車)者與機動車相撞,仍有可能被認定為工傷

8樓:匿名使用者

不算。他是因為違反規則。

在上班途中,自己闖紅燈後,發生車禍,能認定是工傷麼

9樓:七台河李陽平

看事故認定的責任構成情況,非主要責任(包括同等責)可以申請工傷認定。

10樓:匿名使用者

闖紅燈違反交規不能認定工傷

一名員工在上班途中發生交通事故,員工闖紅燈主責

11樓:富春環保研究院

在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;屬於工傷。所以即使是闖紅燈,只要勞動者不承擔交通事故的主要責任就可以認定為工傷,是他主責的話那就不算工傷

需要賠償,具體主次比例由交警判斷

上班途中因為闖紅燈算工傷嗎?

12樓:苑澍賓運鋒

根據《工傷保險條例第十四條》規定,職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;應當認定為工傷。據此,員工上班途中遭遇車禍死亡能否認定公傷,不能以是否闖紅燈為據,而應當以其是否承擔主要責任為據。

13樓:匿名使用者

工傷是工作時間受到的傷害(目前只有身體傷害一說)工作時間之外受傷有的企業會慰問、只是義務不是責任。

14樓:馬馬乎乎小童鞋

兄弟,闖紅燈是違反交規,工傷是受傷,如果你受傷了,肯定算工傷,不用考慮一定是的,記得在乙個月內抓緊時間報工傷到公司,接下來就按流程走。不用擔心

15樓:誰不是個寶

應該算,雖然違章,但不違章也出不了事。

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