1樓：匿名使用者
1.職工在需要解除勞動合同時，在試用期內提前三天通知用人單位，試用期外應該提前乙個月以書面形式提交辭職報告，可以解除勞動關係，參照《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2.勞動者未按《勞動合同法》規定於單位解除勞動關係而使單位受到損失的應該承擔賠償責任。參照《勞動合同法》第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
3.根據《勞動合同法》以上的二條規定，勞動者未提前乙個月提交書面辭職報告而擅自離開的已經使用人單位在生產崗位上因缺人而造成了相應的損失，勞動者應該作出相應乙個月的底薪補償於用人單位。
2樓：
每個公司度不一樣的，你跟上面領導有關係，不扣錢
3樓：書生之見是我
沒有辭卡快工說法，辭職立刻走是違反勞動法的，單位可以作為曠工處理，就可以扣除你工資，至於扣多少，沒有法律規定。
按勞動法辭快工扣多少工資
4樓：找法網法律諮詢
應當賠償用人單位損失。
用人單位具有《勞動合同法》第三十八條規定的法定過錯，勞動者隨時可以解除合同，主張經濟補償金。
用人單位無《勞動合同法》第三十八條規定的法定過錯，「辭快工」屬於違法解除合同，按《勞動合同法》第九十條規定，勞動者應當賠償用人單位損失。
附：《勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
哈爾濱律師網頁鏈結
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
勞動法辭快工要扣多少錢？
5樓：黃思君律師
回答《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
您好，對於我提供的答案您還滿意嗎？如果有其他想問的話，您可以說一下，我這邊也會盡力為您提供解答的哦！
更多2條
6樓：匿名使用者
應當賠償用人單位損失。
用人單位具有《勞動合同法》第三十八條規定的法定過錯，勞動者隨時可以解除合同，主張經濟補償金。
用人單位無《勞動合同法》第三十八條規定的法定過錯，「辭快工」屬於違法解除合同，按《勞動合同法》第九十條規定，勞動者應當賠償用人單位損失。
附：《勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
7樓：諶東律師
回答不扣額外的工資，但是如果您這邊因為突然辭職給單位造成的損失，是需要您來承擔的
公司如果有相關規章制度，按規定罰則處理，勞動者自離給用人單位造成經濟損失的，勞動者承擔賠償責任。
勞動者突然離職，如果用人單位有證據證明因為勞動者的離職給其造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償
可以去勞動行政部門申訴。
在員工依法辦理離職還交接手續後，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經濟補償是必須結清和退還。用人單位不得隨意扣減或者拖欠不退，當事人可以在辦理離職手續時要求結清。否則可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法違規行為。
雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
因此，依法辦理離職手續很重要，才能維護自己的合法權益。同時也是與單位明確解除勞動關係的程式。
更多6條
8樓：巫程鬱穎慧
法律是沒有規定急辭工要扣錢的。
但是由於你急辭工給公司造成了損失，公司是可以要求你賠償的。
其他情況下，你可以要求勞動局幫你把工資拿過來。
9樓：開心果
應不會扣的太多 不得超過一千塊錢
10樓：袁樂
追問： 所謂特殊崗位是指？還有我這廠辭快工要扣百分之五十，勞動法規辭快工扣50%是否合理、還有按勞動法應該扣百分之多少？
回答： 看來你的事情並不緊急，緊急的話你就不會在乎扣你多少錢的問題了。所以我勸你還是走正常程式，提前乙個月辭職，這樣一分錢也不用扣你的多好，省得你還要在網上費這麼大勁！
呵呵呵！！！ 追問： 可說急可說不急，因為我辭工書以交上去了，上面沒反應所以準備不得已辭快工，大蝦快工一般扣百分之多少 追問：
快啊…馬上給分
請採納答案，支援我一下。
你好，我想請問一下，你好，我想請問你一下。
你好！營業稅和個稅是看賣方是滿五年，是否唯一住房，契稅看你和你太太名下是否有房子，如下 1 測繪費1.36元 平方,買方繳納 2 評估費0.5 評估額,允許浮動 買方繳納 3 契稅按評估額3 繳納，非首次 你和太太不能出具無房證明 購房按3 繳納，買方繳納 4 所得稅按全額的1 多數地方 或差額的2...
我想請問一下我想把bios中bootlistoption改為
您好，不可能無法改的，應該是您的步驟不對。1.開機未進入系統前連續敲擊f2，進入bios，2.在 bios 的boot選單下，將secure boot 改為 disabled，3.將boot list option 改為 legacy。儲存後，重新開機敲擊f12，即可看到設定引導選項，此時選擇自己需...
我想請問一下關於工傷賠償的問題，我想諮詢一下關於工傷賠償的問題！
工傷辦理程式 工傷保險條例 規定 1 工傷認定 職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬 工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。2 停工留薪期 職工...
你好，我想諮詢一下離婚，你好我想諮詢一下離婚的事
婚姻法 第四章 離婚 第三十一條 男女雙方自願離婚的，准予離婚。雙方必須到婚姻登記機關申請離婚。婚姻登記機關查明雙方確實是自願並對子女和財產問題已有適當處理時，發給離婚證。第三十二條 男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應當進行調解 如感情確已...
我想公升級一下電腦，想公升級下電腦，需要更換一下什麼？
這樣的電腦，感覺都沒有公升級的必要！因為cpu 主機板 記憶體都較差，還沒有獨立顯示卡。等等吧！如果都公升級，還不如換主機。如果你要稍微公升級，就更換 二 三代cpu，如i5 3240一類，新增獨立顯示卡gtx750及以上就行了。價位五千的膝上型電腦考慮嗎？聯想legion系列 呃，就玩cf的話買張...