2O16除夕算加班嗎,2o16年除夕是不是法定假日

時間 2022-10-10 14:20:47

1樓:匿名使用者

2016年春節假日一共休七天,其中2月7、8、9日屬於法定節假日,在此期間上班屬於加班,加班工資應當時平時工資的百分之三百;而2月10、11、12、13日上班是調休,此期間上班,工資應當是平時工作的百分之兩百。

根據《***辦公廳關於2016年部分節假日安排的通知》

各省、自治區、直轄市人民**,***各部委、各直屬機構:

經***批准,現將2016年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

一、元旦:1月1日放假,與週末連休。

二、春節:2月7日至13日放假調休,共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。

三、清明節:4月4日放假,與週末連休。

四、勞動節:5月1日放假,5月2日(星期一)補休。

五、端午節:6月9日至11日放假調休,共3天。6月12日(星期日)上班。

六、中秋節:9月15日至17日放假調休,共3天。9月18日(星期日)上班。

七、國慶節:10月1日至7日放假調休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

節假日期間,各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作,遇有重大突發事件,要按規定及時報告並妥善處置,確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

根據《勞動法》

第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

2樓:風中小白雲

算加班,2015年開始,年假開始算從大年三十到初六,初七算正常上班。

2o16年除夕是不是法定假日

3樓:玩轉招聘

2o16年除夕即2016年2月7日,是法定假日。

法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求,由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日制度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映,涉及經濟社會的多個方面,涉及廣大人民群眾的切身利益。法定節假日的休假安排,為居民出行、購物和休閒提供了時間上的便利,為拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。

除夕,又稱大年夜、除夕夜、除夜、歲除等。是時值每年農曆臘月(十二月)的最後乙個晚上。除,即去除的之意;夕,指夜晚。

除夕也就是辭舊迎新、一元復始、永珍更新的節日。與清明節、中元節、重陽節三節是中國傳統的祭祖大節,也是流行於漢字文化圈諸國的傳統文化節日。

除夕因常在夏曆臘月二十九或三十日,故又稱該日為年三十,是漢族最重要的傳統節日之一。漢族民間最為重視。家家戶戶忙忙碌碌或清掃庭舍,迎祖宗回家過年,並以年糕、三牲奉祀。

農曆一年的最後一天叫「歲除」,那天晚上叫「除夕」。除夕自古就有通宵不眠、守歲、貼門神、貼春聯、貼年畫、掛燈籠等習俗,流傳至今,經久不息,受漢文化的影響,除夕也是漢字文化圈國家以及世界各地華人華僑的傳統節日。

2007年,除夕依《全國年節及紀念日放假辦法》正式成為中國法定節假日,2014 年,除夕依***關於修改《全國年節及紀念日放假辦法》決定進行調整,不再作為中國法定節假日。

2015年12月10日***辦公廳發不了《***辦公廳關於2016年部分節假日安排的通知》明確指出2016年2月7日至13日放假調休,共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。

今年除夕有沒有加班費

4樓:

據了解,2018年除夕(2月15日)並不是法定節假日,正月初一(16日)至初三(18日)加班,企業需另支付三倍日工資。1月15日、19日、20日、21日加班,實行標準工時制的企業可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。

即是說,在初

一、初二、初三當天加班的,單位應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。與正月前三天加班工資3倍相比,除夕當天的加班只有兩倍。為何除夕加班沒有三倍工資?

因為除夕並不是法定假日。

除夕不是法定節假日,春節加班工資該怎麼算

5樓:匿名使用者

2017年春節放七天假,其中的1月28日(農曆正月初一)、1月29日(農曆正月初二)、1月30日(農曆正月初三)這三天是國家法定假日,如果加班應發給三倍工資;其餘的四天是星期

六、星期日公休日,如果加班應發給兩倍工資。

2017年春節放假時間安排:1月27日(大年三十除夕)至2月2日(正月初六)共放假7天,1月22日(星期日)和2月4日(星期六)不再休息;2月3日(正月初七)開始上班,2月5日(星期日)照常休息。

6樓:法律快車

春節放假七天,加班工資計算方式不一樣,春節的法定假期為正月初一至初三。因此,初

一、初二和初三安排加班,應按照不低於勞動者本人日或小時工資300% 另行支付加班工資;在除夕、初

四、初五、初六安排加班,企業可選擇給予補休或雙倍工資。

2016年春節法定節假日是那幾天?春節加班工資怎麼算

7樓:匿名使用者

2016年春節放假安排調休

2月7日(星期日,農曆除夕)、2月8日(星期一,農曆正月初一)、2月9日(星期二,農曆正月初二)為法定節假日

2月6日、2月14日(星期日)公休調至2月11日(星期四),2月12日(星期五)

2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。

春節加班工資怎麼算

春節的具體安排為2月7日即農曆除夕當天至2月13日放假調休,共七天。儘管除夕也在放假的時間範圍內,但加班費的支付卻要執行《全國年節及紀念日放假辦法》的規定。這一辦法於2013年進行了第三次修訂,修訂後的《辦法》規定,春節放假三天,即農曆正月初

一、初二、初三,從2014年1月1日開始執行。因此,2016年今年除夕當天屬於調休範圍而非法定節假日,因此,如果有市民在除夕當天加班而不能安排補休的,只能拿到雙倍工資。

8樓:飾界狼

用人單位在2月8日、2月9日、2月10日這三天安排勞動者工作,應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而2月7日、2月11日至2月13日的4天,如果安排加班的話,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,則應當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。

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