1樓：淺憶昔末顏
根據***《禁止使用童工規定》：
1、凡用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，從重處罰；用人單位在規定期限內仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準給予處罰，並吊銷營業執照或撤銷民辦非企業單位登記。
2、單位或個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業的，按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰。
3、拐騙童工，強迫童工勞動，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規定的第四級體力勞動強度的勞動，使用不滿14周歲的童工，或造成童工死亡或嚴重傷殘的，依法追究刑事責任。
4、勞動保障部門、公安機關、工商行政管理部門等國家行政機關工作人員玩忽職守、濫用職權，構成犯罪的，也將依法追究其刑事責任。
除了***《禁止使用童工規定》，有的省市還出台了實施意見或者實施辦法，比如《浙江省實施〈禁止使用童工規定〉辦法》，對使用童工的處罰有不少具體的規定。
2樓：中藝馬甲j勉
禁止使用童工規定》第六條 用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。勞動保障行政部門並應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。
用人單位經勞動保障行政部門依照前款規定責令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監護人的，從責令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰，並由工商行政管理部門吊銷其營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記；用人單位是國家機關、事業單位的，由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分。
3樓：小胖子慕居居
舉報，或者先了解情況看看是否有隱情
工廠收童工勞動法會怎麼處理
4樓：青萍之末
《勞動法》只規定禁止使用童工，但沒有規定具體具體的處罰方法。《勞動法》的相關規定如下：第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
對於工廠使用童工的處罰，規定在***令第364號令《禁止使用童工規定》：
對違反規定的單位，罰款標準:
(一)對單位使用童工的，根據***《禁止使用童工規定》的規定，由各省、自治區、直轄市規定具體罰款標準。
(二)職業介紹機構以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業的，每介紹一名童工，罰款1500~3000元。
(三)為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500~3000元。
第四條有下列行為之一的，在原罰款標準基礎上再加重罰款三倍:
(一)數次(兩次及其以上，下同)使用童工的;
(二)長期(三個月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的;
(三)數次介紹或者一次介紹多名童工的;
(四)數次為童工出具假證明的。
5樓：開飛機的l舒克
每個每月處罰5000元
依據《禁止使用童工規定》第六條
6樓：糖一白
應該不能收，因為國家有法語說不能手。
工廠有收童工,抓住老闆該怎麼處置?
7樓：好心情站
根據***《禁止使用童工規定》：
1、凡用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，從重處罰；用人單位在規定期限內仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準給予處罰，並吊銷營業執照或撤銷民辦非企業單位登記。
2、單位或個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業的，按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰。
3、拐騙童工，強迫童工勞動，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規定的第四級體力勞動強度的勞動，使用不滿14周歲的童工，或造成童工死亡或嚴重傷殘的，依法追究刑事責任。
4、勞動保障部門、公安機關、工商行政管理部門等國家行政機關工作人員玩忽職守、濫用職權，構成犯罪的，也將依法追究其刑事責任。
除了***《禁止使用童工規定》，有的省市還出台了實施意見或者實施辦法，比如《浙江省實施〈禁止使用童工規定〉辦法》，對使用童工的處罰有不少具體的規定。
請問： 工廠收童工按法律怎麼處理？
8樓：四哥有法說
用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門依法處罰。
《禁止使用童工規定》第六條 用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。勞動保障行政部門並應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。
用人單位經勞動保障行政部門依照前款規定責令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監護人的，從責令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰，並由工商行政管理部門吊銷其營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記；用人單位是國家機關、事業單位的，由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分。
9樓：匿名使用者
第四十九條 企業事業組織、個體工商戶非法招用未滿十六周歲的未成年人，由勞動部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。
10樓：合肥律師劉志漢
根據法律規定，由勞動行政部門給予處罰。
11樓：匿名使用者
涉及童工的法律有《中華人民共和國勞動法》，《禁止使用童工規定》，還有《刑法》也有相關條款。
廠家收童工,欠工資,違反《勞動法》怎麼處理 50
12樓：文老爺
到當地勞動局求諮詢，然後再找乙個新聞****.看你想怎麼樣，是想要賠償還是怎樣？
13樓：葉赫那拉聞多
1，招收童工，是指招收未滿16周歲也下的未成年人工作的。
2，欠工資，是指在沒有約定的情況下，乙個月內未給勞動者支付工資的行為。
3，用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。
4，未及時足額支付勞動報酬的；勞動者可以解除勞動合同：用人單位應當向勞動者支付經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
請問工廠招收童工嚴重不？怎麼舉報？ 10
14樓：匿名使用者
工廠招收童工的違法規定及舉報規定：
中華人民共和國***令
第364號
《禁止使用童工規定》[1] 已經2002年9月18日***第63次常務會議通過，現予公布，自2002年12月1日起施行。
總理 朱鎔基
二00二年十月一日
為保護未成年人的身心健康，***令第364號公布了《禁止使用童工規定》，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。
根據規定，包括國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位、個體工商戶在內的用人單位，均不得招用不滿16周歲的未成年人，也就是童工；同時禁止任何單位或個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業，禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。
不滿16周歲的未成年人的父母或其他監護人有義務保障其不被用人單位非法招用，用人單位在招用人員時也須核查被招用人員的身份證，縣級以上各級人民**勞動保障行政部門、公安、工商行政管理、教育、衛生等行政部門以及工會、共青團、婦聯等群眾組織負有相關義務。
凡用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，從重處罰；用人單位在規定期限內仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準給予處罰，並吊銷營業執照或撤銷民辦非企業單位登記。單位或個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業的，按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰。拐騙童工，強迫童工勞動，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規定的第四級體力勞動強度的勞動，使用不滿14周歲的童工，或造成童工死亡或嚴重傷殘的，依法追究刑事責任。
勞動保障部門、公安機關、工商行政管理部門等國家行政機關工作人員玩忽職守、濫用職權，構成犯罪的，也將依法追究其刑事責任。
第五條縣級以上各級人民**勞動保障行政部門負責本規定執**況的監督檢查。
縣級以上各級人民**公安、工商行政管理、教育、衛生等行政部門在各自職責範圍內對本規定的執**況進行監督檢查，並對勞動保障行政部門的監督檢查給予配合。
工會、共青團、婦聯等群眾組織應當依法維護未成年人的合法權益。
任何單位或者個人發現使用童工的，均有權向縣級以上人民**勞動保障行政部門舉報。
15樓：匿名使用者
童工指不滿16周歲的未成年人。
非法僱傭童工當然是違法。
這種違法可以報警或者找**。
工廠招收童工違法嗎
16樓：吳欽霞律師
違法；《勞動法》規定：凡用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，從重處罰；用人單位在規定期限內仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準給予處罰，並吊銷營業執照或撤銷民辦非企業單位登記。單位或個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業的，按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰。
拐騙童工，強迫童工勞動，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規定的第四級體力勞動強度的勞動，使用不滿14周歲的童工，或造成童工死亡或嚴重傷殘的，依法追究刑事責任。勞動保障部門、公安機關、工商行政管理部門等國家行政機關工作人員玩忽職守、濫用職權，構成犯罪的，也將依法追究其刑事責任。為保護未成年人的身心健康，***令第364號公布了《禁止使用童工規定》，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。
根據規定，包括國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位、個體工商戶在內的用人單位，均不得招用不滿16周歲的未成年人，也就是童工；同時禁止任何單位或個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業，禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。
不滿16周歲的未成年人的父母或其他監護人有義務保障其不被用人單位非法招用，用人單位在招用人員時也須核查被招用人員的身份證，縣級以上各級人民**勞動保障行政部門、公安、工商行政管理、教育、衛生等行政部門以及工會、共青團、婦聯等群眾組織負有相關義務。
收房後發現房子有質量問題怎麼辦，收房發現房屋有質量問題 怎麼辦？
購房者收房時發現房屋有質量問題的處理辦法是 開發商維修 業主維修 退房。如果房屋出現重點質量問題，購房者此時應主動選擇退房。可以退房的質量情況有以下幾種 房屋主體結構質量不合格無法交房 交房後，房屋質量經檢驗不合格 等。好不容易買的房子，卻出現了質量問題，甚至嚴重影響居住。不少人為此焦急上火，當房子...
車子有問題怎麼辦去4s店還是修理廠
你好，如果新車在質保內，去4s店。如果不是那去修理廠檢查維修是一樣的。汽車有問題，問汽車大師。4s店專業技師，10分鐘解決。 您好如果沒出保修期可以去ssss出了保修期可以去修理廠也可以去ssss 汽車有問題，問汽車大師。4s店專業技師，10分鐘解決。 您好，在質保期的話就去4s店，說不定有保修，希...
怎樣去除日曬斑方法有嗎？還怎麼辦呢
祛斑應該選擇科學的祛斑方式，並且選擇具備正規備案的祛斑產品，但是祛斑只用祛斑產品是不行的。還需要結合自身色斑形成的具體原因來分析如何科學祛斑的。祛斑單單只依靠一種祛斑產品是不能夠把色斑去除的，首先要分析身子色斑形成的具體原因，根據色斑形成的原因選擇適合自己的祛斑方式和正規的祛斑產品才是科學的祛斑方式...
入職體檢有肝炎怎麼辦，入職體檢還查B肝，怎麼辦？
目前入職體檢已經不檢查B肝兩對半這項檢查了，但是如果轉氨酶公升高的很嚴重，有些用人單位是有要求的。所以，你在進行入職體檢時可避過B肝檢查這項。建議 換一家醫院重新體檢，避過B肝體檢此項檢查 入職體檢不能有各種急慢性肝炎，A肝B肝C肝丁肝戊肝都屬於肝炎，如果知道自己有B肝肝炎，就要在體檢前想辦法，我就...
臉上長痘和有毛孔還伴有黑頭，請問要怎麼辦
改善啊。敷 和去痘霜。我就這樣做的。現在兩周了好多了 少吃油膩辛辣的實物然後做 臉上毛孔粗大,有黑頭怎麼辦?自製細鹽蛋清縮孔 準備材料 雞蛋1個，紙1張，細鹽適量。輕鬆diy 將蛋清從雞蛋裡分離出來，然後與細鹽充分攪勻，再放入 紙浸泡。使用方法 潔面後，將 敷在臉上約15分鐘，揭下後以冷水沖洗乾淨，...