1樓：沐霖情感理療閣
工人買了工傷保險，離職到另乙個工廠，受傷後應該由原來的工廠跟工人一起協商解決，但是新單位沒有買保險的話，就只能有心單位自行承擔。
2樓：匿名使用者
如果單位安排去另一工廠受傷，可依法享受工傷保險待遇
如果不是，則不能在本單位享受工傷待遇。
3樓：張凱老師
回答工傷保險由用人單位繳納。新單位應替你繳納，如果新單位沒有買，那就麻煩了。
提問要做工傷認定需要收集什麼證據？
應該是要確認勞動關係需要收集什麼證據
回答工傷認定需要哪些證據材料
提問00:0000:00
工傷認定需要哪些證據材料
趙新新 律師
上海滬師（濟南）律師事務所
根據《工傷保險條例》第十八條規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
提問可是提供的工資條，銀行卡轉賬記錄和考勤被告之沒用。
回答你問一下社保局，看他具體要些什麼資料，就是些什麼資料。實在不行，你撥打市長**，12345。
提問好的，謝謝
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4樓：及情韻
工人買了工傷保險離職到另一工廠受傷的情況下。新單位沒有繳納保險，那麼只能夠找你新單位的廠子了。讓他們來為你承擔責任。
因為沒有工傷保險，工傷是不會給你報的。所以你只能夠找單位應當的出面給你解決。
5樓：
那你在原來的廠子辦理了離職，應該你的工傷保險就給你退了。你在新單位沒有白買保險就得在新單位公司給你報銷。
6樓：我哦加
這個和工廠沒有任何關係，因為是買的保險，所以很有可能一買買了一年的，但是這只是保個人不是保單位啊。
7樓：**輪迴
人工買了一些工傷保險，離職的話一旦沒有買保險就不好。
8樓：寵易小魚兒
工人買了工傷保險離職到另一工廠後受傷怎麼辦，但新單位沒買保險？ 答：只要工商保險還在期內就可以，新單位下月開始續交
9樓：百小度
如果工人買了工傷保險離職，但是到了其他工廠後又受傷了，那麼原來的這個保險也是可以生效的。
10樓：阿了解
沒買的話肯定就沒有保險了，我們一般的保險都是看錢的，如果你麼有給錢他們肯定不會報銷的，我建議你們入職的時候一定要注意。
11樓：
工人買了工傷保險離職到另乙個工廠後受傷。新單位沒有買工傷保險。那麼你是不能享受工傷保險的。
原單位雖然購買了工傷保險，但是離職的時候就已經把這份保險結束了。所以新單位沒有買保險，你是不能享受工傷保險的。
12樓：在紫蓬山張望的新月
如果你買了工傷保險，但是離職之後你到另外一家，但是那家還沒有給你買的時候，因為你的保險還在期內，所以還是可以用的。
13樓：落魄小皮匠
離職後就是原單位的事情了。新單位不買保險，屬於工傷的話由新單位負責醫療費。
14樓：駒方
去你離職的單位查一下在什麼保險公司入保，保單號多少，不過你已經離職了原單位不可能給你辦理，而你在新單位又沒有保險，所以只能去離職單位看看可不可以了
15樓：斐平安
這個一般都是單位給投保的，只在規定單位出事c保險公司才管，在別的對方一般不管，這個是團險
16樓：匿名使用者
這種情況下只能和新單位去協商賠償事宜，雖然沒有買保險，到也屬於工傷，單位就要負責任。
17樓：小波波
那麼這位朋友工人如果一旦辭職工傷保險就自動作廢，如果到了另乙個工廠受傷以後，新的單位並沒有給他買工傷保險，那麼所在的新單位就要全部負責他的醫藥費以及各種的賠償了，因為國家法律規定了，必須給每個員工要買工傷保險，這也是為了企業好，而他們如果不買的話，那麼還要追究處罰，並且所有這個功能的醫藥費以及工資賠償都需要單位來付，造成殘疾的費用都是需要企業來負擔賠償的責任。
18樓：汗昂傑
工傷保險是用人單位幫買的，你離職後保險不隨工人走。
19樓：
那就到新單位那裡找了些人事部門補償啊，因為他沒有給你買社保，出了事他都是要自己負責的，因為它違反了勞動法，沒有給你買保險。
20樓：a霸王提槍
只要是你買了保險不論在**受工傷保險都是要對當事人賠償的
21樓：來自渡蟻橋皎如秋月的草原鷂
離職後工傷保險就沒用了，你要讓新單位寫出情況說明，並承擔相關責任和費用
給工人買了保險以後工傷還需要賠償嗎？
22樓：專揀公尺粒
交了工傷保險，分為兩種情況：
1、工人沒有離職，還在繼續工作。
發生工傷後從工傷保險**中支付，用人單位不再承擔賠償責任，如果沒有交工傷保險，用人單位要按照《工傷保險條例》本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
2、工人離職，需要支付賠償金。
支付的是一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
依據《工傷保險條例》第一條：
為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業**，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。
第六十條：用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
依據《工傷保險條例》第三十七條，職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
23樓：匿名使用者
既然已經理賠了，就不需要再賠償了。
公司出錢買保險，就是把員工工傷後需要補償的風險轉嫁給了保險公司。如果保險理賠了後還需要公司再賠償，那就沒有買保險的必要了。
如果當初公司沒有買保險，那就由公司出，現在公司買了保險，就由保險理賠。
24樓：易濤律師
回答您好，您可以詳細說一下您的相關訴求，我會為您進行解答。
工傷賠償包括：**所需的醫療費**費、住院伙食費、交通費、食宿費、按月領取的傷殘津貼等等，具體需根據所受工傷來判斷賠償所得。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷理賠標準：按生活自理障礙支付統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護理費；喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍；其他。
四、受害人獲得工傷事故醫療費賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，且其各項費用需符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，在滿足上述條件後，受害人可獲得醫療費賠償。
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25樓：aa微湖來客
1、企業出錢為職工買的保險，工傷後賠償款由傷者獲得的。
2、《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
26樓：繆淑琴扶靜
已經理賠了，就不能再補償了。
你想，當初是你出錢買保險的，出了工傷就有保險公司理賠，這只是誰出錢賠的問題。他只要拿到錢就行了，至於錢是誰出的，與他無關。
如果當初你沒有買保險，那6000多元不就你出了嗎？，現在你買了保險，就由保險支付，很正常呀。如果那人還來糾纏要求賠錢，你就讓他去法院告你。
27樓：查俊喆
保險公司賠錢了可是工人還讓廠裡賠錢呢
28樓：匿名使用者
按國家工傷保險條例規定，第三十五條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
上面第一點是社保部門直接給的，而第二點是由工廠在員工離職後賠償給的。不管有無簽過任何勞工合同，但已存在事實勞動關係了。
在乙個工廠上班,買的工傷保險,現在要離職,需要個人承擔保險金額嗎？
29樓：貓眼雜糧
你在企業上班期間，企業為員工購買的工傷保險是企業對在崗員工應承擔的責任，也有利於企業降低崗位風險，如果你正常辦理離職手續，沒有規定也沒有理由需要你個人承擔在崗時企業購買保險的金額。
30樓：一水江湖
離職不做了，如果是待業狀態，然後你又想繼續買工傷險話肯定要自己承擔保險金額了。找到別的工作，公司會幫你購買工傷險，如果不購買你可以和公司協調讓公司購買，因為這是國家規定的用人單位必須為員工購買工傷保險。
31樓：匿名使用者
是的啊，如果要繼續購買，在找到另一家工廠為你購買時候，自己需要承擔中間自己購買費用，當然如果到下一家工廠時候他確定為你補，可以不用自己購買
在廠裡上班沒買保險，受傷成了工傷怎麼辦？
32樓：匿名使用者
在廠裡上班沒買保險，屬於工傷產生的醫療費及賠償補助由用人單位全部承擔，用人單位拒不承擔可以直接向當地勞動監察部門舉報。
根據《工傷保險條例》第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
給工人買工傷保險怎麼買，給工人買工傷保險怎麼買 必須要在社保局買嗎
工傷保險含在社保裡，國家規定社會保險是由用人單位必須為職工繳納的，因此，工傷保險不可以單獨購買。只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險，不需要職工自行繳納。用人單位按規定必須為本單位職工繳納工傷保險費。首先，個體可以買商業保險，最好是買團體保險。1 因為團險可以自己定保額，也就是如...
員工工傷保險怎麼買，給工人買工傷保險怎麼買
工傷保險含在社保裡，國家規定社會保險是由用人單位必須為職工繳納的，因此，工傷保險不可以單獨購買。只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險，不需要職工自行繳納。用人單位按規定必須為本單位職工繳納工傷保險費。1 這要根據保險的型別進行分情況 只要是社保範圍內的都要計提 若為商業保險 特殊...
廠裡為員工買了工傷保險，員工受了工傷，如果他要報保險，他需要申請工傷認定嗎，求專業人士回答
1首先用人單位應該在乙個月內向勞動局提出工傷認定申請。2 如果單位不申請的話,自己寫份工傷認定申請,向當地勞動局申請工傷認定。提交的資料報括 工傷認定申請表 與用人單位存在勞動關係 包括事實勞動關係 的證明材料 醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。3 勞動局做出工傷認定決定 4 傷者去有資質的醫院做傷...
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工傷保險是社會保險的一種，同養老 醫療 失業 生育和稱五大社會保險。工傷保險是由單位繳費的社會保險，不需要職工個人繳費。你看下工傷保險條例的相關規定吧 第二章 工傷保險 第七條 工傷保險 由用人單位繳納的工傷保險費 工傷保險 的利息和依法納入工傷保險 的其他資金構成。第八條 工傷保險費根據以支定收 ...