1樓：嘆笑一世傾城
1、在公司摔傷，如果跟工作有關的話，是可以認定為工傷的。
2、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：王元頁
不算工傷是完成工作任務造成傷害，與工作無關不屬於工傷《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班時間在廠區圍牆外摔成骨折算工傷嗎
3樓：匿名使用者
上班時間在廠區圍牆外摔成骨折常存在認定為工傷的可能性。
職工上班時間，受領導指派外出工作，在廠區圍牆外摔倒致骨折，是因工外出期間，由於工作原因受到事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條（五）項規定，應當認定為工傷。
其他情形，不能認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
我想加入玫琳凱公司，不知道他怎麼樣，大家給個意見
做直銷必須有耐力 能做好直銷的人 基本做別的沒什麼問題 玫琳凱挺鍛鍊人的需要突破自我 至於待遇嘛 一般的美容顧問恐怕 看不到什麼錢 只有做到經銷商才能看到錢吧 做這行需要經常出門 總開會 充實自己 如果你沒有目標想只做美容顧問那沒什麼意思 我以前做過 做了兩年放棄了 也許是自己不能堅持吧 我的朋友也...
想給老爸老媽買個短期意外險，問保險公司人他們說必須要有本人簽名，老爸老媽已經在外地了怎麼辦
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