1樓：張春蔚
新員工被老員工欺負怎麼辦
2樓：滑含文聊倩
就是啊，告訴你老員工就是這樣，就不應該給他好臉色看，別讓他覺得你是很好欺負的那種人，讓他對你產生畏懼，做好自己本分的工作就好，眼睛轉的靈活著點，看到能辦到的事情就去辦，在同事面前讓大家覺得他欺負了你，擔海曹剿丨濟查汐腸摟但是在跟那個老員工一起幹活的時候你一定要有自己的想法，別順著他！！！加油，慢慢地大家知道他對你不好，以後都會照顧你的，要學會在別人面前假裝「可憐」
3樓：匿名使用者
龍遊淺灘遭蝦戲，虎落平川被欺。如果你認為自己跟他們不同的話，不用理會他們對你做了什麼，吃虧是褔，合理的要求是煅練，不合理的則是磨練。那些人，也就那麼一點志向那麼一點出息了，你應該同情他們，可憐他們〈！！〉
4樓：焉茲
人在江湖，哪有不挨刀。誰讓咱是新人呢。忍年輕人多做點事兒死不了，主動積極點，做好本份的事情！
合理的是鍛鍊，不合理的是磨鍊，老員工也是從新員工受欺負來的，理解他們吧。生活的智慧型就是把每件小事做好！加油！
5樓：匿名使用者
呵呵 就是這樣的 老點的你剛進去 可以給他點面子 不是老的你可以不用搭理他們 只要做好自己該做的事就好了 ，如果故意欺負你 已經到不能忍了 俗話說的好 忍無可忍 不需在忍 你就揍他 然後等經理處罰 都是年輕人到哪找不到工作 俗話說的好 此地不留爺自有留爺處 沒什麼大不了的
被老員工欺負怎麼辦
6樓：張春蔚
新員工被老員工欺負怎麼辦
新員工被老員工欺負該怎麼辦？
7樓：愛車有言
很多職場新人無法迴避的乙個問題就是，被老員工各種使喚、各種欺負：被使喚端茶、倒水、委屈的要死。那麼，到底怎樣才能讓自己在夾縫中求生存呢？
今天，楊帆老師就來交給大家三個辦法，讓老員工再也不敢欺負你。
8樓：北美棒球
我四年前入現在公司的，當時有個比我先來的矮子，喜歡搬弄是非，喜歡罵人，考慮是在試用期，打架可能會失業。於是我下班時提前騎車在他必經之路等他，他騎車到時，我迎面一磚頭飛過去，直接把他砸翻在地，我跟著上去連跺他好幾下才離去，沒監控，沒證據他沒法告我，直接把他打慫了，他住了兩星期醫院，然後就辭職了。
9樓：手機使用者
這個年頭就有這麼多的賤種存在.不要去理會這一部份人,只要自己有學識,有素質,有很好的個人修養,不要去過問那些狗眼看人低的人,有些時候老員工也存在著某些妒忌心裡,妒忌我們的年輕,和有為! 加油幹吧,人生本來就是一門很深的課題,自己去總結經驗吧,努力,我們也會有出人頭地的那一天!
10樓：閃電猛禽
沒事揍他 不要害怕 你越怕別人就越整你
職場新人被老員工欺負時該怎麼辦？
11樓：張雪
針對這個問題，說說我的親身經歷吧！
在我20多歲的時候，我們村辦耐火材料廠招工，我報了名，被分配在「破碎」車間。這個車間的工種是全廠最艱苦的，不但粉塵汙染嚴重，而且，活特別重。
我一向身小力薄，乾重活很吃力。但因家庭貧困，不得不去從事這項工作。到了這個車間的第一天，車間主任就讓我上「鄂式破碎崗」上班。
這個崗位可是全車間活最重的。乙個石頭少說也有上百斤甚至幾百斤，需要用大鐵鎚砸成塊狀才能送如「鄂式破碎機」進行破碎。說實話，這活我真的幹不了。
幾十斤的大鐵鎚，掄不上幾下，我就會胳膊痠麻，汗流如注。如果敢偷懶休息，就會被車間主任和老員工罵，心中的滋味只有自己知道。但有什麼辦法呢？
這活，人家老員工都不幹，誰讓咱是新員工呢？我經常在心裡對自己說：我要隱忍，我要堅持，我要把委屈化為奮鬥的動力！
通過半年的堅持，我個人的表現被廠長看到。廠長破例把我調入另乙個較為輕鬆的車間擔任車間主任職務。後來，又通過自己的努力，一步步走進了廠裡的管理階層，當上了財務科長，並且，在財務科長的位置上呆了10年。
通過我個人的經歷可以說明，剛入職的新員工被老員工「欺負」或刁難，實屬正常。受了委屈要學會隱忍，學會自我療傷，要有超越別人的志氣。通過自己的努力，也許有一天你會從被人看不起的醜小鴨變成傲視群雄的白天鵝的
12樓：匿名使用者
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1. 結交善友的能力
尤其在職場中，至少有乙個人能夠挺你，你都會覺得有一絲溫暖可以繼續努力下去，這點對孤僻、不喜交際的人特別重要，記得當你是孤僻個性而碰到被欺負的情形時，你要努力的不只是工作能力了，是人際關係！
基本上，孤僻個性的人並不太在意別人的眼光，本來在工作環境裡是很ok的，如果不小心得罪了人，要不要繼續搞孤僻？完全可自行決定！對於本非孤僻個性的人，請多多培養結交朋友以及慧眼識善友的能力，因為不是每個能和你說上話的都是好人，有些人看似與你交心，卻搞不好另有企圖。
該如何判斷好人？在會議中，稍微挺你、幫腔的，這種還ok(切記！他私底下不見得十分認同你的觀點)；另一種是聽你訴苦完後，雖不能給你實質協助，但一定會保守秘密的人，這種當朋友是非常ok的；最好的同事是具公平正義感的人，若他居某部門上位，即使你們無法成為平起平坐的朋友，也可找機會稍稍透露出自己的狀況。
2/32. 適當宣洩情緒的能力
有個可傾吐的物件，對於釋放情緒壓力頗有助益，無論是認識的或陌生的(例如：心理諮商、生命線)；找個盡量能讓你放鬆、紓解情緒的休閒活動，例如：運動、遊樂園、逛街、按摩、美容spa、攝影、遊戲、電影、連續影集、寫部落格、品美食、朋友聚會都可以；有時乙個信仰也會產生很大的幫助，良善的信仰可以幫助自己平靜、沉澱心情。
3/33. 控制當下冷靜、理性的能力
不管是蒐集被整的資訊/資料、向人表達所處的待遇、為了往後工作環境的轉換、執行正在做的工作專案，都需要你當下能控制情緒、有個冷靜/理性的頭腦，時常訓練並加強自己這方面的能力，哪天直接面對霸凌者時，也毋須過於情緒化，盡量以冷靜、理性的態度去回應對方，讓對方了解任何招數於你都無妨礙。
13樓：書慧捷
其實這是乙個惡意滿滿的世界，不僅是在職場上。
很多人其實是在試探你的底線，尤其是在職場上。
我們看到很多老實本分的人在職場上被欺負，這其實很讓人傷心。而你要做個刺兒頭，無端欺負你的人會少很多，但是貌似也不符合很多人溫和的性格，也可能會引起領導討厭，那怎麼辦呢？！
其實總結起來就是一句話：說軟話，辦硬事。
話如果說得太硬，有時候大家面子上過不去，容易樹敵，領導也覺得你情商不行。但是事兒盡量辦得硬一點，很多底線不要一退再退。其實很多時候職場上有人欺負你，就是因為不斷試探你的底線，你一直退讓。
試探你幾次後，發現你也沒什麼辦法，也沒什麼反擊，於是就欺負得越來越厲害。
不過辦硬事，這個「硬」的程度是有講究的，你要沒事就瞎硬也不對。一般來講，對於欺負你欺負得比較恨的，利益關係不大的人，這個是越需要狠狠懟回去的。比如八竿子打不著的乙個部門人員，上來跟你要什麼資源要什麼配合，態度很不好，這個你當然是硬起來給他懟回去的；但如果是乙個小團隊裡面利益關係比較大，撕破臉雙方都不好**的，那你就不要「硬」得那麼厲害嘛。
另外，有兩點，其實對於職場上的人際鬥爭很有參考：
第一是「有理、有利、有節」。別人欺負你，你懟回去，這是有理；你懟回去後的形勢，是有利於你的，這個就有利；你以合適的方式回擊對方，這個叫有節。你如果能有理、有利、有節，肯定就能取得勝利。
第二是「打一派還要同時拉一派」。就是說，在職場上，你肯定有你需要打擊和回擊的物件，但是你也得發展一些同盟。不能像個孤膽鬥士一樣，不然也容易勢單力薄。
當然，我覺得最重要的一點。大家來職場不是為了演宮鬥戲，大家是為了賺錢，是為了實現自己的人生價值。盡量不要陷入人際鬥爭的漩渦，多把精力放在提公升業務能力和自身資源上。
這個世界本質還是崇拜強者歧視弱者的，你自身強大了，自然就沒人敢欺負你了。
14樓：都有華
通過學習（公司內部檔案材料），盡快上手業務，
通過與周圍人多接觸，盡快探清對方底線，熟悉他們為人性格做事風格，以及你們公司內部的人際規則，氛圍風氣文化。
不要怕被欺負，不要怕多幹活，不要怕加班加點，因為你是新人，新人與老人之間有「資訊差」，新人沒有平權。
你要做的就是在盡可能短的時間內，追上這段差距，然後再考慮，系統裡有沒有什麼漏洞，必要時防身。
每個人身上都有開關，只是看你能不能找到這開關在哪兒，以及，夠不夠得到，按不按得動。你要是夠虎，沒有你扳不倒的人。整人不至於，你就看吧，很多蠢貨自己搞自己，你只需要給他們秀的機會。
肯定是有捷徑，
比如，先識別並拉攏幾個不至於坑你的人，借他們快速了解公司內明的暗的業務人際資訊。看哪個領導和你脾氣秉性對付，有點眼力架，看對方願不願意關照你。
我個人覺得，多付出多犧牲點兒沒什麼，眼光放長遠，不要那麼小家子氣。不要學他們搞那些上不得檯面的小動作，太累。要有以德報怨的氣度，實在煩了不想玩了，給他來個致命一擊，逼死，或者永遠翻不了身卷鋪蓋卷直接滾蛋的那種，多乾淨，多好。
做人要慈悲（廣度），要狠（深度）。
不然沒得意思。
新員工被老員工欺負該怎麼辦
15樓：愛車有言
很多職場新人無法迴避的乙個問題就是，被老員工各種使喚、各種欺負：被使喚端茶、倒水、委屈的要死。那麼，到底怎樣才能讓自己在夾縫中求生存呢？
今天，楊帆老師就來交給大家三個辦法，讓老員工再也不敢欺負你。
16樓：匿名使用者
老員工欺負新員工，這叫「欺生」。
我南下打工時，也遇到了老員工欺負、排擠，甚至打壓的事情。因為我是老闆親自招聘進廠的，他們生怕我比他們強。可我以「天下打工仔都是一家人，即使我當上主管（領導），還是好兄弟。
」加之其他人勸解，事態平息，後來關係很融洽。
你說老員工欺負你，別恢心，想開點，不要不開心 ，時間長了你也是老員工，只要你努力，甚至比他們強，矛盾終究可化解，一切都會好起來。
相信你是可以的 ，做得比我更好些。
17樓：武世聲飛
忍了！努力熬到當老員工。
18樓：神灬大蛇
沒有玉皇大帝，就沒有齊天大聖。沒有如來佛祖，就沒有鬥戰勝佛！沒有觀音菩薩，唐僧就是棒下亡魂。
上班被老員工欺負怎麼辦
19樓：銘銘
老員工欺負新員工，這叫「欺生」。
我南下打工時，也遇到了老員工欺負、排擠，甚至打壓的事情。因為我是老闆親自招聘進廠的，他們生怕我比他們強。可我以「天下打工仔都是一家人，即使我當上主管（領導），還是好兄弟。
」加之其他人勸解，事態平息，後來關係很融洽。
你說老員工欺負你，別恢心，想開點，不要不開心 ，時間長了你也是老員工，只要你努力，甚至比他們強，矛盾終究可化解，一切都會好起來。
相信你是可以的 ，做得比我更好些。
被老員工排擠怎麼辦，新入職被老員工排擠怎麼辦
職場就是乙個社會，什麼樣的人都有，我們要學會面對各種各樣的人群，才會適應各種各樣的環境。每乙個新員工在進入乙個陌生的新環境的時候都會或多或少的受到老員工的排擠和欺負。只要擺正心態，用實力說話，相信很快就可以被老員工接受。但很多新人在入職不久後就選擇離職。這也是許多hr頭疼的問題，好不容易找到乙個合適...
被女生欺負怎麼辦，男生被女生欺負了怎麼辦？
多在班上找幾個哥們吧，和多幾個男的混在一起，和他們關係好了之後你就有團了，然後她們動你，小的無所謂，惹毛了直接削了，小學5年級的時候我也被個女的弄毛了，然後直接削了，結果幾個女的公憤，不過我有幾個兄弟在，結果她們只能動口了，要是你沒團別亂削，除非你能搞過那幾個女的，要不然就是變本加厲，男人嘛要有火氣...
被女同學欺負，怎麼辦，被女同學欺負，怎麼辦？
我可以100 的告訴你。那女生絕對是喜歡你。我們班也有過。她們整天喜歡譁眾取寵。對於這種女生，你只有表現的比她們更強，別在乎一半次的挨打什麼的，她們打你，你應該狠下心放倒幾個，慢慢她們也就會覺得你是不好欺負的。這麼叼啊，她們是不是有人罩的啊，是黑道大哥還是家裡有 的人，還是一些小癟三小流氓啊，不要怕...
被同學欺負怎麼辦，被人欺負時該怎麼辦 ？
請記住，眼淚解決不了的問題。找到你的好朋友談論它。我對你說 首先，你要尋找的原因，他總是罵你。查詢原因，解決問題，解決問題。之間的微妙關係的人，也沒有永遠的敵人。我們建議您釋放一些，不關心他，坦率地與他溝通，告訴他，他這樣做，你很不高興，我希望稍後告訴他友好相處。他還繼續罵你，你可以採取不聞不問的態...
老是被同學欺負該怎麼辦，老是被同學欺負應該怎麼辦？急求方法！
你是個好孩子。青春期的我，也曾經在學校打架，打的頭破血流的，後來我媽媽在學校交了不少錢，才平息的。那一次，我媽媽把我拉回家，啥都沒說，沒罵我，沒打我，就流淚，因為我被打的比較慘。看著媽媽流淚，之後我就發誓就算別人欺負我，我也不再動手了，看見他們我就遠遠的走開，他們惹我，我就當自己是個死人，隨便他們怎...