1樓：佳爺說歷史
方法：事業單位在編人員的錄用，當地人事局會有專門批文，這份批文就是最好的證明。批文本人檔案中和人事局檔案室都會有存檔的。
工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
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事業單位的在編和不在編的區別』
一、概念不同：
1.事業單位在編：凡是通過事業編制考試（筆試和面試）即可成為事業單位在編人員，就是已經納入了該單位的人事編制，就是正式員工。
2.事業單位不在編：事業單位不在編就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關係。
二、福利不同：
1.事業單位在編：有編制的話你的待遇是***的，事業單位在編員工完全享受用機構的福利政策（包括節日慰問、年貨、旅遊等）。
2.事業單位不在編：事業單位不在編人員的績效工資，住房公積金，住房公積金補貼等比在編人員差一點，只能享受事業單位的部分福利。
三、合同不同：
1.事業單位在編：在編的員工很多都是長期合同或無固定期限合同，由用人機構直接簽署。
2.事業單位不在編：不在編的員工合同多為派遣公司**，也就是所謂的勞務輸出，就算是用人機構簽訂合同，也是短期合同。
2樓：
本單位的人事負責人一定知道是不是在編人員，就是專門給辦工資手續的那個人。
或者到機關事業單位所在的機構編制委員會辦公室查。
3樓：薄荷葉
回答您好，有以下方法：
1、如果是在參加省或者市公開的事業單位招考考試中被錄取，就需要填寫《事業單位公開招聘人員備案表》，然後按照管理許可權報備給黨委組織部門、**人事部門蓋章備案，在試用期內合格的就會正式聘用。如果個人檔案裡有這張**，就意味著是屬於事業編制的。
2、要查自己的編制或身份，先到人事部門查總編制、職數；再到人事許可權管理部門查自己的位置，如：是不是在編、屬於何職位、何職務、何職稱等。
3、看自己所在的單位。基礎醫療和教育行業的市縣招考，是可以保證編制使用的。其他一些類似市縣招考的比如三支一扶或者是大學生村官等，在規定的合同期滿之後就可以使用編制。
以上是我的解答，謝謝李ྀི
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4樓：
問自己單位人事部門，或者問編辦。
如果自己的所有手續都經過當地人事局批准，就是在編的，最差也是人事**。
或者看自己的檔案存放地，如果在本單位，就是在編的，如果在人才交流中心，就是不在編的。
5樓：匿名使用者
最簡單的，你的檔案在人事局，那就一定是在編；如果不在，問單位財務，他每月核工資，是否在編他們是最為了解的。
6樓：北京世紀精圖教育
很多同學問怎麼判斷招考事業單位有沒有編制？
7樓：匿名使用者
看工資單好了，哈哈。簡單，單位有檔案。
事業單位上怎麼能查詢自己是否有編制呢？
8樓：詳看法律快車
黨政機關、公檢法機關、事業單位和大型國企都有人事檔案權，你到檔案存放的部門查詢，就可以自己是否是事業單位的在編工人，很容易的。
事業單位分為四種，即參公（參照公務員待遇）、全額撥款，差額撥款，自收自支等。上述四種待遇的單位都屬於國家承認的正規的事業單位。至於如何判斷自己是否有編制，你可以到單位存放檔案的部門（大的單位有人事部門，小單位辦公室負責人事管理）去查詢自己的崗位級別，即是工勤人員，還是職員，還是專業技術人員。
如果有，那就說明你有正式的編制，如果沒有，那肯定就是編外人員，即臨聘人員。還有乙個就是現在凡進必考，即如果你沒經過任何的正規考試，那也說明你沒有正式編制。
如何確定事業單位在編制內人員
9樓：
黨政機關、公檢法機關、事業單位和大型國企都有人事檔案權，你到檔案存放的部門查詢，就可以自己是否是事業單位的在編工人，很容易的。 事業單位分為四種，即參公（參照公務員待遇）、全額撥款，差額撥款，自收自支等。上述四種待遇的單位都屬於國家承認的正規的事業單位。
至於如何判斷自己是否有編制，你可以到單位存放檔案的部門（大的單位有人事部門，小單位辦公室負責人事管理）去查詢自己的崗位級別，即是工勤人員，還是職員，還是專業技術人員。如果有，那就說明你有正式的編制，如果沒有，那肯定就是編外人員，即臨聘人員。還有乙個就是現在凡進必考，即如果你沒經過任何的正規考試，那也說明你沒有正式編制。
本回答由社會民生分類達人 魏超推薦
怎樣才能查詢自己是否在事業單位編內工人？ 20
10樓：
主要是看看你享受到待遇和其他事業編制內的有沒有差別
11樓：清華紅牛
1、只要你填寫幹部履歷表，並且在人力資源局有備案就是編制內的。
2、今後的事業單位都是聘任制的，簽訂合同。
3、正式編制，是體制內的。
4、關於幹部身份問題，你是編制內的，就是幹部編制。
5、現在的事業單位實行新人新辦法，就是簽訂合同，原來的老人沒有簽訂合同，等待體制改革。
希望對你有幫助
12樓：匿名使用者
事業單位都是要考試通過面試合格錄取才能有編制的
13樓：匿名使用者
黨政機關、公檢法機關、事業單位和大型國企都有人事檔案權，你到檔案存放的部門查詢，就可以自己是否是事業單位的在編工人，很容易的。
事業單位分為四種，即參公（參照公務員待遇）、全額撥款，差額撥款，自收自支等。上述四種待遇的單位都屬於國家承認的正規的事業單位。至於如何判斷自己是否有編制，你可以到單位存放檔案的部門（大的單位有人事部門，小單位辦公室負責人事管理）去查詢自己的崗位級別，即是工勤人員，還是職員，還是專業技術人員。
如果有，那就說明你有正式的編制，如果沒有，那肯定就是編外人員，即臨聘人員。還有乙個就是現在凡進必考，即如果你沒經過任何的正規考試，那也說明你沒有正式編制。
14樓：匿名使用者
看你的檔案袋在不在用人單位人事處。
自己是事業單位的，單位說自己的編制已經落實了，怎麼證明自己在編，落編的具體過程是什麼？有什麼程式麼
15樓：0沫隨緣
事業單位在編人員的錄用，當地人事局會有專門批文，這份批文就是最好的證明。批文本人檔案中和人事局檔案室都會有存檔的。
凡是通過事業編制考試（筆試和面試）這項工作由各用人單位的人事部門委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）即可成為事業單位在編人員
事業單位在編，既可以確定你是事業單位的正式工作人員！
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事業單位企業編制通常有兩種情況：
一、該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員（也有事業編制的工勤人員）。
二、單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性質單位的人員混合使用。儘管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。
而且因為長期一樣的工作，往往連屬於企業編制的人員自己都會忽略了其身份。
16樓：匿名使用者
現在事業單位改革，都必須簽訂聘任合同，不過那東西屬於各換湯不換藥的東西。每個地區機關事業單位人員的編制都由編辦負責。一般來說，單位管人事的，會拿著你的相關材料去編辦落編，說白了，就是一張編卡，有那張編卡你就算有編了，編卡我忘是一式三聯還是幾聯了。
另外你可以看一下你的工資，一般來說，機關事業單位的新近人員審工資，都必須拿著編卡去的。
如果你和你單位管人事的很熟，上面全是廢話，你看看單位有你的編卡就得了
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