你好,我在公司上了七天班,工資沒給我怎麼辦

時間 2022-09-22 02:56:09

1樓:情感指導張老師

你可以到那公司的人事部了解清楚情況公司什麼時候給你結算。

2樓:答疑解惑顧老師

如果你在乙個公司上了7天班的話,當然不會給你工資了,一般公司裡都要乙個月才會給工資的,如果你要離職的話,那就另當別論。

3樓:匿名使用者

回答親,上班了七天單位不給工資,屬於用人單位拖欠或剋扣工資,可以向勞動監察大隊投訴或者直接申請勞動仲裁維權。維權時應注意收集整理必要的證據,如入職登記表、員工花名冊、考勤記錄、工作服、工工牌等能證明你上了七天班的證據。

4樓:剛好因為

你好,如果沒有口頭約定,應該一邊找其他工作上班掙錢一邊討要工資,不要因為乙個7天的得失失去正常開銷。

5樓:嬌妍老師

上了7天班也要給你工資的,不管上幾天班,哪怕一天都要發你工資。

6樓:雨過空氣好

先和公司進行協商,協商不了蒐集證據去了勞動部門申訴

7樓:紅塵笑我

你應聘之前,公司是怎樣跟你說的呢,一般都有試用期,有的規定試用期是3天至7天,無薪和有薪兩種,不過試用期一般工資比正式上班工資低一些,你可以打**或直接去公司諮詢一下,希望能幫助到你!

8樓:

首先收集勞動關係的相關證據,勞動合同和考勤記錄。向勞動仲裁部門申請。如果沒有籤勞動合同可以向勞動仲裁部門申請雙倍賠償。

9樓:麂羝

如果沒有給你的話,首先你可以跟公司進行協商,其次的話,你是正常離職,那你可以去根據勞動法進行法律途徑維護自己的權利

10樓:水冷清

一般情況下每個公司都有乙個試用期。大約是七天左右,在七天之內,如果是自己不幹了,那麼就沒有工資。要想領到工資應該達到乙個月左右,然後才能夠領到工資。

像這樣進入公司之前應該看好公司的相關規定。

11樓:墨曼珍

看你上班以前是怎麼說的如果是不到乙個月沒有工資,那麼你就可能領不上。

12樓:匿名使用者

其實時間這麼短也不好意思要,可以找公司人事部門溝通,如果不行就申請仲裁吧

13樓:水上善若楊

這要看你當初怎麼跟單位人事部門寫的合同!沒給你工資可以跟老闆好好談談,協商解決問題!

14樓:匿名使用者

你工作了,他就必須給工資給你。不給就你找警察就行了。再不行你就去報12345

15樓:如雪兒

如果你上班七天不給你發工資,你可以去勞動局請求幫忙。

16樓:小娟娟

這個你可以去勞動局仲裁看看能不能討要回來的。

17樓:

看是什麼原因吧!最好協商,這點錢沒必要去監察大隊

18樓:法律人申天

你好很高興回答你的問題。

工資肯定要給的,但具體情況我還要了解一下才能給你答覆。謝謝。

19樓:奇怪有夢

這個你可以問老闆去要,不給的話你可以報警處理的。

20樓:大福姑娘

你可以找對方協商溝通。

21樓:門建青

你違約了嗎,勞動合同遵守了嗎?到勞動局諮詢一下。

你好,我有乙個員工上班8天,提出離職,當天就離職了,我公司規定試崗期七天,這樣需要發工資嗎?

22樓:星星之狐

按照勞動合同法規定,公司是必須支付8天工資的,而且在他離職當日結清工資的。但目前,有些單位在試崗期,是直接不發放工資的。

23樓:風雨人生一直走

工資肯定是要發的,按照勞動法規定上班了就要得到薪資的,不管是出於什麼原因離職,工資肯定是要給的,我們廠裡也經常招聘的,有一次來個人一天也不怎麼好好幹活,幹了乙個星期吧,人事就結工資讓人家走了。人家辛苦幹活了,可能覺得自己不適合這個工作提出辭職,工資必須要付的

24樓:冰潔說情感

你好,只要不是大學實習生,任何人與單位試工,都要發他工資,不得低於當地最低工資標準。

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