1樓：未來法律
如果資金實力允許，請法律顧問是更好的選擇。
創業路上，創業者們都要經歷尋找合作夥伴、商定管理架構、招聘員工、開拓業務、催收賬款等等過程，最終公司才在激烈的商業的競爭中生存下來，逐漸做大做強。公司在從籌備到發展的艱難的過程中，面臨著各式各樣的法律問題，例如：如何平衡大股東、小股東之間的利益？
如何處理股東分歧從而導致的公司的僵局？合作夥伴去世/離婚後，如何避免其家人/配偶成為公司股東？如何對犯錯的員工進行處罰？
如何選擇涉外合同的適用法律？
開辦公司對創業者已經是個挑戰，創業者以及創業公司更經不起糾紛和訴訟的折騰。對於這些的問題，即使沒有事先預防，有時確實可以通過協商去解決，但是其需要耗費大量的精力的，而且會存在不確定性，一旦發生其糾紛，只要任何乙個的環節沒有處理妥當，都可能給公司、投資人和管理者帶來極大的法律的風險以及責任。
與其等到發生的糾紛以及訴訟，吃虧的時候才來捶胸頓足，倒不如事先找一位具備其豐富的法律的知識和實操的經驗的法律的顧問，預估風險，提前防範
2樓：
找大狀企業法律顧問為你解答：開辦公司對創業者已經是個挑戰，創業者和創業公司更經不起糾紛和訴訟的折騰，需要耗費大量的精力，且存在不確定性，一旦發生糾紛都可能給公司、投資人和管理者帶來極大的法律風險和責任。
而法律顧問的職責是對公司的運營和管理提供專業法律意見。具體而言，法律顧問可以審閱合同，使合同條款更接近雙方的協商結果，避免合同陷阱；可以草擬法律檔案，避免不必要的誤導或誤解；可以修改公司人事制度，規範用工管理；可以參加商業談判，討論商業計畫，在關鍵時刻向管理者提示商業運作中的法律風險；可以向管理者提供最新的法律法規資訊，以便管理者作出準確的決定。可以說，只要存在法律風險的地方，都有法律顧問可以提供的服務。
創業公司有沒有必要請法律顧問
3樓：樓蘭美女
初創公司應該有法律顧問。
萬事開頭難。在公司起步的時候，會遇到很多法律問題，比如，公司結構怎麼選擇：股份****、有限責任公司、甚至合夥企業、個體工商戶都是可能的備選項，哪種選擇比較恰當？
再比如，公司的出資結構（股權結構）怎麼安排比較合理？公司出資的形式是只接受純貨幣出資還是接受土地、廠房、智財權甚至勞務出資？
很多創業者，並不明白這些不同選項背後所蘊含的真正意義。隨隨便便作出選擇，可能日後會花多得多的代價來彌補。
我隨便舉個栗子，以出資為例。假設公司只接受純貨幣出資，那麼如果某一創始人承諾投資二十萬元，但他實際上只能投入五萬元或十萬元，那剩下的空缺怎麼處理？是減資還是讓其他創始人來填上？
如果減資的話，會不會對公司聲譽有負面作用（別人可能認為是公司的經營狀況不佳才減資）；如果其他創始人來填的話，那其他創始人手頭又寬不寬裕呢？
如果公司允許非貨幣出資，以土地出資為例，土地收益是日後慢慢顯現的，但轉移登記的契稅是馬上就要交的，這筆錢可能不是小數目，怎麼解決？智財權出資的話，智財權的價值誰來衡量，會不會有人覺得自己吃虧？所以說，隨便乙個問題，要考慮的都很多，而且很複雜，都需要根據創業企業的情況「私人訂製」。
除此之外，在公司成立之初，有很多關係要處理，很多手續要辦。很多創業者其實是技術宅，在某一專業領域方面雖然有自己的獨特見解，但在「與人溝通」這一點上比較稚嫩，這在年輕的創業者身上體現得尤為突出。若是要讓他們處理工商、稅務什麼的事情，真是為難他們了。
這些先不提，光說說租房（租賃合同）、招人（勞動合同）什麼的，就已經不簡單了。有個法律顧問的話，是不是要好很多？
當公司走上正軌之後，面對的法律問題就又不一樣了。當然，這根據公司的具體業務範圍而定，不同公司遇到的法律問題也不一樣，這兒就不一一細說了。
我處理過的一些案件，很多都是因為公司在專案初期不重視律師，把專案的法律關係搞得一團亂，到最後當事人的經濟利益遭受了很大的損失，出了事兒才發現法律不保護自己，這損失可能是n個億的級別。這種案件有個別稱，叫做「歷史遺留問題」，相信律師們聽到這六個字都是小心肝劇烈顫動一下吧……
當然，對創業公司來說，法律顧問費不低，再怎麼說一年也得要個幾萬塊錢。但我覺得，如果找對了律師，那這筆錢是不虧的。因為他可能在幫著處理法律問題的同時，也能利用他的社會資源幫公司解決一些比較棘手的問題。
律師可能是交際圈最廣的職業之一吧……呵呵呵呵。再者說，如果真覺得顧問費難以承受的話，可以具體談收費方式，比如有同學提到的頭兩年免費或低價服務，兩年後按正常標準計取，我覺得是非常好的一種模式。甚至如果雙方真的都很情投意合，那直接吸納律師成為企業的合夥人之一都是有可能的嘛。
4樓：匿名使用者
要看公司規模，至少你要就企業風險評估，企業風險控制等相關問題，先諮詢一下律師。
公司創業初期，有必要請乙個專門的法律顧問嗎？
5樓：智寄厹
對於初創企業，資金緊張，推薦找大狀，法律服務**按需求選擇，建議了解下
在創業路上，可能要經歷尋找合作夥伴、商定管理架構、招聘員工、開拓業務、催收賬款等等過程，公司在從籌備到發展的過程中，將面臨著各式各樣的法律問題，例如：投資合同有沒有法律風險？如何平衡大股東、小股東之間的利益？
如何處理股東分歧導致的公司僵局？如何對犯錯的員工進行處罰？等等。
對於這些問題，與其等到發生糾紛和訴訟，吃虧時才後悔，不如事先找一位具備豐富的法律知識和實操經驗的公司律師做企業的法律顧問，達到預估風險，提前防範的目的。對於乙個想要做大、做強、做穩的創業者而言，找律師做公司的法律顧問已經不是需要，而是剛需。
6樓：深圳張勇律師
收費標準：
企業在經營過程中會遇到很多法律問題，如關於員工的勞動法，與其他公司合同債務，及其他經營法律問題。若貴司想請法律顧
問，最重要是該律師是負責任，要將公司的利益放在第一位，且要有相應的專業能力，能解決貴司在經營發展中的法律問題。 2
若貴司在深圳，可以找深圳張勇律師，擔任貴司法律顧問，為您的公司經營防止法律風險，保駕護航。公司法律顧問,
要看公司規模大小及工作內容，收費標準會有不同，常年法律顧問費一般在3萬左右
法律顧問工作內容
為公司起草、制訂、審查或修改合同或其它法律文書，同時逐步建立完善公司合同管理制度，預防合同糾紛；（該文書可為中英文合同）；
2、幫助建立和完善企業的人力、行政、經營、財務等規章制度；
3、就公司在日常經營中所發生的法律問題諮詢解答或出具法律意見書；
4、應公司要求為員工開展法律培訓；
5、當公司可能面臨法律糾紛時，提出解決方案，出具律師函，或參與相關糾紛的調解；
6、**公司參加訴訟、仲裁、依法維護公司合法權益；
7、應公司要求參加各類商務談判；
8、辦理公司委託的其它事務。
請法律顧問的必要性：
法律顧問可以從公司一開始就納入到較為正規的路線上，從合同審核、商業模式風險分析、公司勞動人事等方面進行預防風險。且費用不高。
一般的法律顧問可以為企業提供以下服務。
為公司起草、制訂、審查或修改合同或其它法律文書，同時逐步建立完善公司合同管理制度，預防合同糾紛；（該文書可為中英文合同）；
2、 幫助建立和完善企業的人力、行政、經營、財務等規章制度；
3、 就公司在日常經營中所發生的法律問題諮詢解答或出具法律意見書；
4、應公司要求為員工開展法律培訓；
5、當公司可能面臨法律糾紛時，提出解決方案，出具律師函，或參與相關糾紛的調解；
6、**公司參加訴訟、仲裁、依法維護公司合法權益；
7、應公司要求參加各類商務談判；
8、辦理公司委託的其它事務。
7樓：金磚律師
企業只要運營，哪一塊都涉及到法律的，人事、對外業務、對外合作、股權架構、智財權等等，都涉及到法律。你肯定要找法律顧問，不過，到律師事務所找律師做顧問肯定比較貴。我建議你可以找那種在網際網路模式的法律機構，有點像「滴滴」共享模式，雖然需要你自助式操作，不過成本只有傳統1/4左右，而且服務的律師的很多。
比如「律包子」就是，你可以搜尋試試
大學生創業有必要請法律顧問嗎 15
8樓：便秘去天貓暢樂
這個很有必要
1、大學生創業一直在在學校裡學習，沒工作經驗，社會閱歷，請乙個法律顧問是非常重要
2、創業中與員工會牽扯到勞動法方面的內容
3、在與客戶之間的合作會遇到經濟糾紛
4、在公司需要資金運作的時候，可能會需要融資或者貸款5、公司有專利的會涉及到專利技術方面的法律6、法律方面的東西必須要專業的律師來處理，建議到東方法信諮詢專業法律顧問
這樣子就可以避免很多問題。
9樓：深圳張勇律師
收費標準：
企業在經營過程中會遇到很多法律問題，如關於員工的勞動法，與其他公司合同債務，及其他經營法律問題。若貴司想請法律顧
問，最重要是該律師是負責任，要將公司的利益放在第一位，且要有相應的專業能力，能解決貴司在經營發展中的法律問題。 2
若貴司在深圳，可以找深圳張勇律師，擔任貴司法律顧問，為您的公司經營防止法律風險，保駕護航。公司法律顧問,
要看公司規模大小及工作內容，收費標準會有不同，常年法律顧問費一般在3萬左右
法律顧問工作內容
為公司起草、制訂、審查或修改合同或其它法律文書，同時逐步建立完善公司合同管理制度，預防合同糾紛；（該文書可為中英文合同）；
2、幫助建立和完善企業的人力、行政、經營、財務等規章制度；
3、就公司在日常經營中所發生的法律問題諮詢解答或出具法律意見書；
4、應公司要求為員工開展法律培訓；
5、當公司可能面臨法律糾紛時，提出解決方案，出具律師函，或參與相關糾紛的調解；
6、**公司參加訴訟、仲裁、依法維護公司合法權益；
7、應公司要求參加各類商務談判；
8、辦理公司委託的其它事務。
請法律顧問的必要性：
法律顧問可以從公司一開始就納入到較為正規的路線上，從合同審核、商業模式風險分析、公司勞動人事等方面進行預防風險。且費用不高。
一般的法律顧問可以為企業提供以下服務。
為公司起草、制訂、審查或修改合同或其它法律文書，同時逐步建立完善公司合同管理制度，預防合同糾紛；（該文書可為中英文合同）；
2、 幫助建立和完善企業的人力、行政、經營、財務等規章制度；
3、 就公司在日常經營中所發生的法律問題諮詢解答或出具法律意見書；
4、應公司要求為員工開展法律培訓；
5、當公司可能面臨法律糾紛時，提出解決方案，出具律師函，或參與相關糾紛的調解；
6、**公司參加訴訟、仲裁、依法維護公司合法權益；
7、應公司要求參加各類商務談判；
8、辦理公司委託的其它事務。
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