1樓：小白貓貓兒
製作方式：
一、新建一excel檔案，在工作簿中，第一行是工資專案，從第二行開始是每個人的工資。
二、在sheet2中我們來設定工資條。根據實際情況，工資條由三行構成，一行對應工資專案，一行對應乙個人的工資資料，然後是乙個空行用來方便切割。這樣三行構成乙個工資條。
三、在sheet2的a1單元格中輸入公式：
=if(mod(row(),3)=0,"",if(mod(row(),3)=1,sheet1!a$1,index(sheet1!$a:
$n,int((row()+4)/3),column())))
確認後選擇a1單元格，把滑鼠放在a1單元格的右下角，滑鼠變成"+"時，向右拖動滑鼠自動填充至n列，這樣工資條中的第一行就出來了。選定a1:n1，把滑鼠放在n1單元格的右下角，滑鼠再次變成"+"時，向下拖動滑鼠自動填充到資料的最後一行，工資條就全部製作完成了。
在實際工作中，企業發放職工工資、辦理工資結算是通過編制"工資結算表"來進行的。
工資結算表一般應編制一式三份：
1、乙份由勞動工資部門存查;
2、乙份按第一職工裁成"工資條"，連同工資一起發給職工;
3、乙份在發放工資時由職工簽章後交財會部門作為工資核算的憑證，並用以代替工資的明細核算。由於工資結算表是按各個車間、部門分別編制的，因此，只能反映各個車間、部門工資結算和支付的情況。
2樓：秒懂百科精選
工資表：核算員工工資的**
3樓：阿志在職場
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如何製作個人工資表？
4樓：匿名使用者
以excel為例。
方法如下：
第一步：開啟工資表→在工資表最後一空白列輸入1，2，3……(注：輸入的數字與工資表的行數相同)
第二步：在剛輸入的數字下面向下輸入1.1，2.1……，比上面的資料少一行，本列在k9中輸入1.1
第五步：在單元格k15下方輸入1.01，2.01……一直輸入到6.01→單擊工具欄上的公升序排列按鈕→刪除k列的資料。加一下邊框便大功告成了
5樓：我是1個蘋果
excel裡就有 點列印旁邊有個資訊檢索 開啟有個象屋子一樣的 下面有個其他點他裡面幾有 每個excel 裡都自帶的**
6樓：藩芬舜弘致
用excel製作，在單元格裡要提現考勤（實際天數，應到天數，請假天數，休假天數，加班），各類補助（如話補，餐補，交通補，住房補等），各類獎金（如提成等），績效工資，獎懲，社保，應發數，實發數，並要有簽名，方便工資領取者簽字。
工資明細表怎麼做？
7樓：諾諾百科
在做工資表之前，需要準備一些材料。
1、人員名單，哪些人需要進入工資表之內
2、工資金額資訊
3、人員考勤情況
4、銷售人員的提成獎勵
5、當月罰款及獎勵情況
用三欄式的，三欄式設有借方、貸方和餘額三欄。應付職工薪酬明細一般包括工資、福利、社會保險、職工教育經費、工會經費，帳頁要按明細分。
過次頁和承前頁的餘額應該記本年合計，這樣以後的帳就不用在翻看加計前面的資料了，只以承前頁的資料就行了。餘額當然是本月的餘額，或者說截止到你過次頁時的餘額，上月包括上月以前的餘額全部都會結轉到你的本月餘額裡去。
8樓：
工資表主要包括工號、職工姓名、基本工資、職務工資、福利費、住房**、應發工資、個人所得稅和實發工資等。我們開啟excel，首先在首行把這些專案都做好。如下圖，一般工號和姓名是**開頭兩列，其他依次。
（1）應發工資的計算方法：應發工資包括基本工資、職務工資、福利費等。公式可以先設定在「應發工資」字段下方的g5單元格中，然後使用拖拉複製法將此公式複製給其它的「應發工資」單元格中，演算法g5=c5+d5+e5+f5，此公式的含義為第一行工資記錄中的「應發工資」=基本工資+職務工資+福利費+住房**（前提是住房**的資料應以負值方式輸入）。
（2）實發工資的計算方法：實發工資是工資表中「應發工資」與「個人所得稅」專案之差。公式可以先設定在「實發工資」字段下方的i5單元格中，然後使用拖拉複製法將此公式複製給其它「實發工資」的單元格中，演算法i5=g5-h5。
（3）「個人所得稅」的計算方法：是按國家規定，超過一定收入後應向國家上繳的稅金值。此值按超過部分的多少而有九個級別的標準，這裡就不詳細介紹。
9樓：cc橙子心靈
月份、部門、員工姓名、工號、基本工資、補貼、加班費、社保等
10樓：壹人事平台
工資表彙總常用excel功能
（1）插入輔助列 （2）排序
工資表轉工資條的製作方法
第一步: 開啟我們要處理的excel工資表第二步:在工資表的後面一列填寫序號（小技巧：
在 g2填上1之後，把滑鼠放在g1的左下角，出現乙個+，點2次+，即可自動填充），在複製兩次。
第三步：複製6次表頭
第四步：排序，主要關鍵字以g列（就是我們加序號的那列），公升序；次要關鍵字以f列（就是應發工資那列），點選確定。
11樓：匿名使用者
乙個簡單的工資表，包括姓名、部門、彙總成實際工資的各小項金額、需要扣除的各項金額、實發工資等項。這就是乙個簡單的工資條例項。 在這個例子中，第一行中輸入了各項目的名稱，前幾列中列出了職工的編號、姓名和部門等內容，其他單元格中填充的是具體資料。
最初建立工資表要注意下面幾點：
當乙個月的工資表建立好之後，在下乙個月，表中的很多資料直接可以應用，比如第一行的各項，編號、姓名和部門等列的內容，都不會發生大的變化，除非是有人員調動或工資調整，這樣就可以將其直接作為下乙個月工資的原始資料來用，而且工資金額、計算公式等也可以直接應用。怎樣能使下個月能夠快速建立工資表呢？我們可以把當前的工作表儲存為乙個模板檔案，在下次編輯時，直接開啟這個模板檔案，改動浮動工資、獎金和扣款等項的內容，就完成了下個月的工資表。
工資表已經建好了，但如果涉及所得稅計算，情況就複雜一些。這就是扣除所得稅後的例項。 我們首先看所得稅演算法，因為不同的應稅所得額有不同的稅率和速算扣除數。
應稅所得額稅率(%)速算扣除數 <50050<20001025<500015125<2000020375<40000251375<60000303375<80000356375=1000004515375 應稅所得額等於「應發工資」減去840後的值，如果應發工資小於840元，那麼應稅所得額為0。 實發工資應為「應發工資」減去「扣款」和「應稅額」兩項後的數值。 下面我們計算應稅所得額，這時要用到條件函式if（）。
條件函式if（），具體格式為「=if（條件，真值，假值）」，這裡「條件」是乙個邏輯表示式，「真值」和「假值」都是數值或表示式。當「條件」成立時結果取第二項--"真值"，否則結果取第三項--「假值」。 我們在j2中填寫「=if（h2<840，0，h2-840）」，意思就是說，如果h2的值小於840，那麼j2的值為0，如果h2的值不小於840，那麼j2的值為h2-840。
計算出了應稅所得額，我們再來求應稅額。因為應稅所得額沒有超過5000元的，所以我們只考慮前三種情況。利用if函式的巢狀功能，可以這樣來實現，即在k2中填寫下式：
「=if（j2<500,0.05*j2,if(j2<2000,0.1*j2-25,0.
15*j2-125)）」 利用自動填充功能，就快速求出了所有職工的應稅額。 最後別忘了更新「實發工資」的計算公式！實發工資=應發工資-扣款-應稅額，即在l2中填寫「=h2-i2-k2」。
在實際發放工資時，會將工資按部門統計，這時會用到資料透視表，根據資料透視表我們就可以快速生成彙總表。
舉一反三 我們一起完成了這個工資表之後，相信其他形式的工資表您也會自己完成了。要注意的是：每月的工資表一定要留有乙個檔案，最好利用模板建立每月工資，並以易於查詢的檔名儲存。
這既便於年終財務統計，也可以利用這些工作簿進行財務分析，當然，這些統計和分析方面的工作也可以利用excel來完成，並且是直接引用這些工作簿中的資料
12樓：丙皖容
根據企業實際情況可以自己編寫，沒有具體要求
企業工資表怎麼做？
13樓：烏金生宣碧
可以用excel表做乙個，表頭設計如下：
序號部門
姓名基本工資
扣除數其他應扣款
應交社保
應交公積金
應付工資
缺勤請假
扣款應稅工資額
代扣稅實發工資
14樓：呼朗梁丘元勳
工資表的製作
工資表的製作
目標介紹利用excel軟體，不寫程式，快速製作工資條、工資明細表和工資彙總表的方法，同時給出了扣除所得稅的工資條的做法。
難度分析
在手工條件下，編制工資發放明細表和彙總表是會計工作中較複雜的事，單位職工越多，工作量越大，就越容易出錯。利用excel軟體，不寫程式，快速製作工資條、工資明細表和工資彙總表，既減輕工作負擔，提高工作效率，又能規範工資核算，為查詢、彙總、調資等提供條件。
工資表的建立
乙個簡單的工資表，包括姓名、部門、彙總成實際工資的各小項金額、需要扣除的各項金額、實發工資等項。這就是乙個簡單的工資條例項。
在這個例子中，第一行中輸入了各項目的名稱，前幾列中列出了職工的編號、姓名和部門等內容，其他單元格中填充的是具體資料。
最初建立工資表要注意下面幾點：
當乙個月的工資表建立好之後，在下乙個月，表中的很多資料直接可以應用，比如第一行的各項，編號、姓名和部門等列的內容，都不會發生大的變化，除非是有人員調動或工資調整，這樣就可以將其直接作為下乙個月工資的
企業工資表怎麼做，小企業的工資單怎麼做？格式和內容
基本的專案應該有 應發工資 基本養老保險金 基本醫療保險金 失業保險金 住房公積金 其他補貼 獨生子女費 取暖等 應繳個稅等專案，以上都是個人的部分，另外還有單位承擔的各類保險 具體發多少，那是你公司的事情 帳務處理 計提工資 借 成本 費用的工資明細科目 個人部分 比如120 借 成本 費用的福利...
求高人指點，請問下這個工資表 怎麼做憑證
1.計提時 借 管理費用 工資 簡便起見，就全部做為管理人員工資了 貸 應付職工薪酬 缺勤扣款可直接從工資總額中扣除，不需要計入費用。借 管理費用 通訊費 546 借 應付職工薪酬 546 假設通訊費已經列支。如未列支，則沖銷相關往來，一般為其他應收款。借 管理費用 福利費 100 借 應付職工薪酬...
辦理退休，沒有工資表怎麼辦，辦理退休，沒有工資表怎麼辦
出個證明在社保局能不能列印社保繳費記錄作為辦理退休的有力證據。關於離退休人員的再次聘用問題。各地應採取適當的調控措施，優先解決適齡勞動者的就業和再就業問題。對被再次聘用的已享受養老保險待遇的離退休人員，根據勞動部 關於實行勞動合同制度若干問題的通知 勞部發 1996 354號 第13條的規定，其聘用...
關於做工資條，工資條怎麼做
1 新建一excel檔案，在sheet1中存放工資表的原始資料，假設有n列。第一行是工資專案，從第二行開始是每個人的工資。2 在sheet2中我們來設定工資條。根據實際情況，工資條由三行構成，一行對應工資專案，一行對應乙個人的工資資料，然後是乙個空行用來方便切割。這樣三行構成乙個工資條。工資專案處在...
會計記賬憑證的工資單是怎麼樣的，含工資表的會計憑證怎麼做？
工資單是自己做的原始憑證。計提工資時的會計分錄 借 管理費用等 貸 應付職工薪酬 計提養老保險等 借 應付職工薪酬 貸 其他應付款 職工 養老保險 繳納時 借 其他應付款 職工 養老保險 管理費用 公司 養老保險 貸 銀行存款 僅供參考。會計記賬憑證沒有工資單的說法。工資單是自己做的原始憑證。如圖所...