1樓：哆啦a夢是夢想家
離職不是必須要簽訂解除勞動合同協議。有的公司需要簽訂解除勞動合同協議，有的公司則不需要簽訂解除勞動合同協議。具體面臨的公司不同，則相應的離職手續也不同。
勞動者辭職到期以後，用人單位應當為勞動者開具解除勞動關係證明通知書，並為勞動者辦理離職手續。
需要和公司單位解除勞動合同關係的，員工可以選擇簽訂新的解除勞動合同協議，也可以選擇不簽訂，但是與公司進行溝通。如果是勞動合同到期沒有續簽的話，員工可以自動離職，如果是在勞動合同有效期限內離職，員工不會有公司對離職的經濟賠償金。
社保的轉移
勞動者辭職到期以後，用人單位應當為勞動者開具解除勞動關係證明通知書，並為勞動者辦理離職手續。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
《勞動合同法》第五十條規定：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。
用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
2樓：匿名使用者
勞動者辭職到期以後，用人單位應當為勞動者開具解除勞動關係證明通知書，並為勞動者辦理離職手續。
《中華人民共和國勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
離職需要解除勞動合同嗎
3樓：法妞問答律師**諮詢
離職需要解除勞動合同，員工提出辭職,企業同意員工辭職是解除勞動合同。合同到期企業不再與員工簽訂勞動合同是終止勞動合同。需要提前乙個月告知員工。
勞動合同的解除是當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力,解除雙方的權利義務關係。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
4樓：汽水飽嗝
辭職和解除勞動合同它們的區別主要有以下兩點：
1、運用主體不同。 解除勞動合同的運用主體可以是用辭職，自動離職(又稱擅自離職)是指勞動者解除與用人單位勞動關係的行為。
2、適用原因的性質不同。解除勞動合同適用的原因是雙重性質的，既有懲罰性的，又有非懲罰性的。而辭職不具有懲罰性，自動離職往往是一種違法行為。
在《勞動法》實施之後勞動者解除與用人單位勞動合同的行為。辭職報告是主動辭職，無經濟補償，解除勞動合同可以自動解除也可以被動解除。這就是解除勞動合同與辭職、自動離職的聯絡。
辭職了，和公司解除勞動合同證明需要簽字嗎
5樓：濤聲海韻
不用，那是單位出具的。
在員工依法辦理離職手續後，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經濟補償是必須結清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當事人可以在辦理離職手續時要求結清。否則當事人可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法違規行為。
雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
根據《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
(三)安排加班不支付加班費的；
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
6樓：
需要籤，不簽有隱患，
單位需不需要寫解除勞動合同協議書給離職員工
7樓：蒼洱白子
用人單位單方解除勞動合同，那麼要與勞動者簽訂解除勞動合同協議，交代清楚解除勞動合同原因及經濟補償情況，而且在勞動者辦理完工作交接後，單位要開具解除勞動合同證明，給勞動者社保手冊、員工檔案。
8樓：
你好，最好簽署乙份離職協議書
9樓：匿名使用者
可以 他應該自己交離職申請，單位批准，單位沒有那各義務
10樓：大家
需要簽署乙份離職協議書,其中要約定條款!防止勞資糾紛!
離職時，需要公司開具什麼證明，離職的時候，一定要公司開離職證明嗎？
離職後，公司要出具離職證明。離職證明是證明勞動者與原用人單位勞動合同解除或終止的憑據，也是勞動者申領失業保險金的重要資料。勞動合同法 第50條規定 用人單位應當在解除或者終止勞動合同同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動合同法實施條例 第24條規...
人們一定需要宗教嗎，人們一定需要宗教嗎？
當人們開始對自身存在進行反思後，就會對人以及人類的存在意義及價值進行思考，尋找人的價值標準和尺度，這種東西科學沒法解決，科學只能解決什麼是什麼，而不能解決應該是什麼，哲學也沒辦法解決，除非哲學思想完善到信仰的程度，但那容易使哲學思想體系不嚴謹。宗教可以解決人及人類的價值意義和判斷標準，可以回答我們是...
提前給老人贍養費，是否可以要求其簽署一定的合約
我國 婚姻法 規定，第二十一條 父母對子女有撫養教育的義務 子女對父母有贍養扶助的義務。子女不履行贍養義務時，無勞動能力的或生活困難的父母，有要求子女付給贍養費的權利。老年人權益保障法 第15條規定 贍養人不得以放棄繼承權或者其他理由，拒絕履行贍養義務。贍養人不履行贍養義務，老年人有要求贍養人付給贍...
新耳機如何煲機？一定需要褒嗎，新買的耳機一定要煲機嗎？
不煲自然聽也可以，但是音量不能開太大，聲音也容易失真較為難聽。煲機方法如下 1.先不要用純 而要用輕柔舒緩的，帶人聲的 來慢慢開始煲。這是因為，純 鋼琴，小提琴什麼的，煲起耳機來，沒有 這麼全因為 有節奏，有各種樂器伴奏，又有人聲，對於耳機是一種全面的開發。推薦 echoes of the rain...
分手需要理由嗎，分手一定需要理由嗎？
親你好這個問題，其實誰喜歡你，你能夠感覺到，你喜歡誰，他對你愛不愛，在不在意，你也能感覺到。有時候，聰明的你，傻就傻在習慣欺騙自己，承諾了不該給的承諾，堅持了沒必要的堅持。愛親這件事，勉強不了，住不進你心裡的人就放他走，你走不進的世界提前先掉頭。如果主動跟你分手的人，在短短時間裡找到了新人，不是因為...