1樓：葉梅郟卯
既然是講師嘛,他的主要職責就是講.這其中講的課程可能和具體的分工不同而不同：有講授創業說明會的、有產品說明會的、有專做業務員培訓的、有負責條款的。
主要的內容基本上是提高業務員的產能和素質，有效提公升團隊業務、促進團隊發展、保持良好的氛圍。大部分的講師都有業務經驗，因為如果沒有經驗的話給業務員做培訓會相當的空洞，引起不了業務員的共鳴。有的講師業務還做得相當優秀。
2樓：
講師的意思是:組織發展與業務培訓。
主要從事的工作包括：
1、負責營業單位銷售人員各種培訓、輔導活動。負責產品、創業說明會的運作。
2、協助營業單位進行增員、選擇、評估，促進營業單位的組織發展。
3、參與營業單位經營計畫的分析、制訂、執行和評估，切實督導營業單位的經營目標達成，推動營業單位的業務發展。
4、參與營業單位日常管理活動（包括差勤、早會、組會、夕會、週會、報表及各種業務指標經營會議），檢討關鍵業績指標，策劃專項銷售活動。
5、參與所在區域市場的調研，策劃、制訂相關的對策。
6、泓揚企業文化，培養業務人員良好職業精神，塑造良好企業形象等。。。。
大概是這些吧，不過具體做的事情應該還要多和雜一些！講師崗位的待遇要隨級別和從業時間而定。新進講師的待遇並不高，不過有經驗後待遇還是可以的。
講師的發展前景很好，能學很多東西，但是工作比較辛苦，在保險公司裡很受業務員尊重的。
保險公司講師是做什麼的！！
3樓：拱清心
講師的意思是:組織發展與業務培訓。
主要從事的工作包括：
1、負責營業單位銷售人員各種培訓、輔導活動。負責產品、創業說明會的運作。
2、協助營業單位進行增員、選擇、評估，促進營業單位的組織發展。
3、參與營業單位經營計畫的分析、制訂、執行和評估，切實督導營業單位的經營目標達成，推動營業單位的業務發展。
4、參與營業單位日常管理活動（包括差勤、早會、組會、夕會、週會、報表及各種業務指標經營會議），檢討關鍵業績指標，策劃專項銷售活動。
5、參與所在區域市場的調研，策劃、制訂相關的對策。
6、泓揚企業文化，培養業務人員良好職業精神，塑造良好企業形象等。。。。
大概是這些吧，不過具體做的事情應該還要多和雜一些！講師崗位的待遇要隨級別和從業時間而定。新進講師的待遇並不高，不過有經驗後待遇還是可以的。
講師的發展前景很好，能學很多東西，但是工作比較辛苦，在保險公司裡很受業務員尊重的。
4樓：大小彩虹糖
回答依據工作性質不同，可以分為：為公眾服務，為特定人群服務，為企業服務三大類。
1. 為公眾服務的職業培訓師；多見與培訓機構的培訓老師，如新東方的俞敏洪，焦點國際的潘俊賢,金色講台培養的職業講師；
2. 為特定人群服務的職業講師；多在某一方面有特定專長，根據特定人群需要提供服務，如演講培訓，銷售技巧培訓；
3. 為企業服務的職業講師多也叫企業培訓師。多以企業顧問的形式為企業提供培訓、諮詢等業務，所具備的專業知識與專業技能也是最高的。
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5樓：朝朝愛電影
回答您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一下哦你好1、斷面設計、3d結構設計、2d圖紙製作;
2、獨立完成所負責產品(保險槓)的結構設計和改進方案,保證產品建模質量
3、根據設計要求,獨立完成內外飾塑料產品零件的結構設計;
4、技術檔案的編制
5、完成領導安排的其他工作
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保險公司講師是做什麼的！！
6樓：百度文庫精選
內容來自使用者:李鵬亞
保險講師崗位職責
【篇一：培訓講師崗位職責】
培訓講師崗位職責
一、初級講師崗位職責：
1.培訓課程規劃和計畫：在導師的指導下，進行培訓課程開發，確定培訓內容，確保培訓計畫符合培訓需求；
2.培訓課程資源管理：根據企業培訓需求，培訓內容，在導師指導下，收集、整理、評估相關課程、資料；開拓並維護合適的學習與培訓渠道；
3.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，根據課程反饋不斷完身培訓課程。
初級講師任職資格：
1.工作經驗：一年以上培訓內容相關工作經驗。
2.知識/技能：熟悉員工培訓制度和流程；熟練運用ppt等辦公軟體。
3.素質要求：
1）良好的人際理解與溝通協調能力和組織能力，善於傾聽；2）較好的文字功底和語言表達能力；3）思維敏捷；4）願意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流。中級培訓師崗位職責：
1.培訓規劃和計畫：協助培訓經理進行培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規劃、實施計畫和實施方案，協助進行培訓課程管理，確保培訓計畫符合培訓需求；
2.培訓資源管理：根據企業培訓需求，在培訓經理指導下，收集、評估相關課程、學習資料；開拓並維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性；22.
【篇二：保險公司培訓講師的必備】部副經理身份出現的。52成相應的同樣名稱的六大類，當我們就業擇業的時候，我們的人格與職
7樓：安然
講師的意思是:組織發展與業務培訓。
主要從事的工作包括：
1、負責營業單位銷售人員各種培訓、輔導活動。負責產品、創業說明會的運作。
2、協助營業單位進行增員、選擇、評估，促進營業單位的組織發展。
3、參與營業單位經營計畫的分析、制訂、執行和評估，切實督導營業單位的經營目標達成，推動營業單位的業務發展。
4、參與營業單位日常管理活動（包括差勤、早會、組會、夕會、週會、報表及各種業務指標經營會議），檢討關鍵業績指標，策劃專項銷售活動。
5、參與所在區域市場的調研，策劃、制訂相關的對策。
6、泓揚企業文化，培養業務人員良好職業精神，塑造良好企業形象等。。。。
大概是這些吧，不過具體做的事情應該還要多和雜一些！講師崗位的待遇要隨級別和從業時間而定。新進講師的待遇並不高，不過有經驗後待遇還是可以的。
講師的發展前景很好，能學很多東西，但是工作比較辛苦，在保險公司裡很受業務員尊重的。
請問做保險公司的講師要具備什麼條件?
8樓：若詩_亍
追問： 哦~那就是組訓和講師是兩個職位了。那請問一下怎麼甄別保險公司錄用你的時候不是虛假招聘藉此讓你去跑保險呢？
銀貸職位是屬於變相業務員嗎？ 回答： 銀貸職位又稱是客戶經理或是銀管員，類似業務員，只不過是通過銀行的渠道做業務的
組訓不是保險公司的正式員工或者只是簽訂勞務合同，而講師是保險公司的正式員工或是直接與省公司或總公司簽訂勞動合同的，並且底薪也不低，並不用天天講課的，主要是集中給業務員、主管或經理培訓，課時費也不低。現在有的公司以打著講師的幌子招聘人，要小心 追問： 那如果我區面試，面試完了面試主管給我一張*****保險分公司的員工招聘登記表的話，讓我填好給他，而且還說與先前單位要解除號勞動合同並要出具解除勞動合同，不然省公司可能不會接收，如果是做銀貸會這樣嗎？
9樓：譙興有但寅
講師是不同於業務員和組訓的，但是好的講師往往是從一線起來的，要對業務熟悉，但是對思維邏輯、語言表達能力和文筆有著更高的要求，切勿將組訓與講師混淆，講師的待遇是比較高的，由基本工資+課時費+所在機構的總體效益構成！
保險公司培訓講師是幹嘛的
10樓：吉佑平大鳥
培訓講師一般都是給剛要進入保險公司的新人培訓，讓他們順利通過考試。還有負責新人的後期培訓，不過他們不上課，就是組織他們，聯絡外勤導師過來上課就好了。
請問保險公司的講師一般都是做什麼工作?待遇如何呢?
11樓：匿名使用者
講師的主要工作就是講課,培訓業務員,有的還協助業務員對客戶進行講解.他們的工作和業務員有很大區別.工資固定的,要是能做講師也不錯的,優秀的講師還會經常出差講課.
講師工資和業績沒多大關係,但是要是有時間做業務,那就是你的額外收入了!保險和傳銷不一樣,放心吧!
保險公司的「內勤助理」是做什麼的
保險公司的內勤助理的主要工作是打 做客服 幫你的主管跑腿。這是在你的主管沒有歪腦筋的情況下，現在很多保險公司在招聘的時候會用做內勤來吸引人，但是招來人之後都送去考 人資格考試，用一段日子後就推出去做外勤了，所以你自己考慮好哦 回答您好！我是此次為你解惑的友友，請您稍等一小會兒，我正在整理答案！謝謝！...
保險公司的內勤是做什麼工作的，保險公司工作 ，內勤是做什麼的？
一旦提到要交100元左右培訓費用，而且將來還要你交60元考 人資格證書 交納300 500元不等的押金，很明顯，是業務推銷工作。名字換了，實際上還是業務性質工作，換湯不換藥。如果說你想挑戰自我，獲得高薪回報，個人能力體現，可以通過這個工作實現的。對於銷售相關工作,不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的...
保險公司事業部是幹什麼的，保險公司總公司個險業務部是幹什麼的？
事業部應該不是單一的某個部門，而是一種組織結構形式。事業部是乙個總稱，包括個人業務部 人力資源部 保費部 運營部 財務部 企劃部等等部門。保險公司分內勤跟外勤 內勤是公司的行政經理 或者 組訓講師 其本質工作是配合外勤做業務 或者 培訓增員的學員 外勤是公司的業務員 以及主任或者 銷售經理 其本質工...
平安保險公司的收展員是做什麼的，中國平安保險收展員，是不是騙人的？？
收展員就是專門負責公司的 孤兒保單 的維護的。是要給 孤兒保單 客戶送扣費通知單和跟蹤服務，使客戶在你的手上再買其他保險產品的一種工作。待遇嘛！就是你如果做得好，就有底薪，再加上你新籤的保單的佣金，底薪一般不多，說白了，還不夠你送扣費單的來往路費或者跟蹤服務的路費。發展前途，還沒有外勤遠大。但是首先...
保險公司的售後服務部是幹什麼的，保險公司售後做什麼的啊
幫你分析一下 平安售後服務人員屬於保險公司銷售部門的一部分，實質還是需要做出業績來，換句話講，當然需要拉新客戶為主，口頭上說什麼 區拓員或保險服務員 其實跟業務員一樣，換湯不換藥.的確，簽單很容易，但其中需要經過許多不為人知的困難和拒絕，首先在心理上保持平和心態，覺得只要盡力盡心即可，不要太強求和勉...