1樓：網球寶貝
屬於工傷。
《工傷保險條例》（2011年1月1日起施行）第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇
2樓：匿名使用者
在正常的情況下，單位有營業執照，這種情況符合工傷（亡）認定的規定。
但是，單位如果沒有營業執照，就不用申請認定為工傷，因為無證經營是非法用工，不存在用人單位，也就無法進行工傷認定的，直接由勞動部門監督進行一次性賠償。
《工傷保險條例》第六十六條規定，無營業執照的單位的職工受到事故傷害，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低於本條例規定的工傷保險待遇。
第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定。
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
說明：（一）中的當地上年度職工月平均工資，你可以網上搜，也可以問當地勞動部門。
（二）按照《因工死亡職工供養親屬範圍規定》（勞動部檔案）規定，依靠因工死亡職工生前提供主要生活**，並有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫卹金：
1、完全喪失勞動能力的；
2、工亡職工配偶男年滿6o周歲、女年滿55周歲的；
3、工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
4、工亡職工子女未滿18周歲的；
……（三）中的上一年度全國城鎮居民人均可支配收入，2011年全國城鎮居民人均可支配收入為21810元，據此資料計算，2012年一次性工亡補助金標準為436200元。一次性工亡補助金全國是乙個標準。
或者可以選擇依據新修訂的《非法用工單位**人員一次性賠償辦法》索賠：
第六條 受到事故傷害或者患職業病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，並按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其他賠償金。
發生爭議，可以申請勞動爭議仲裁。
3樓：卷瑩
首先所服務的單位是正規法人單位嗎？參加社會勞動保險了嗎？如果缺其中一條，就不存在「工傷」的成立條件。
如果是，則比照工傷待遇處理。
根據你的補充說明的補充：
這類情況不屬於工傷。這類問題只能以師徒間的情誼、實際存在的雇主與雇員關係為基礎，進行一定的撫卹。
4樓：都燕果律師團隊
算工傷。
你們可以協商解決，協商不成，你應當盡快申請工亡認定，根據鑑定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。
工傷造成死亡的賠償專案：喪葬補助金、一次性**補助金、供養親屬撫卹金等。
5樓：星辰
這要看你有沒有向你的老闆反映你的了這個病，老闆如果不知道，那就不算。
6樓：匿名使用者
應該視同工傷。
《工傷保險條例》第十五條規定：職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
縱橫法律網-廣東際唐律師事務所-韋鋒律師
這種情況算不算肇事逃逸，請問這種情況算不算肇事逃逸？
交通肇事逃逸 指的是在發生交通事故後，為逃避責任而逃離現場，目的是不讓人知道。公安部 交通管理局關於對交通肇事逃逸後又主動投案的當事人實施行政處罰有關問題的答覆 交通肇事逃逸案件查緝工作規定 第十二條 勘查肇事逃逸案件現場必須細緻 周密，應當首先尋找證人，並根據現場遺留的各種痕跡 印跡，判斷肇事的車...
這種情況算不算脫髮，請問這種程度算不算脫髮啊？
你說你這種情況算不算通話？你是哪種情況啊？嗯，是頭髮少嗎？一直投入少嗎？老掉頭髮嗎？是還是？嗯，最近才有些掉頭。如果要經常性的，那你就是多發，如果你最近那就也許是生活壓力大了，或者就是睡眠不足啦，或者是吸收有害物質了。不算，脫髮很正常，只要不超過一定標準就不是，不要害怕 一般正常人每天都有幾十根頭髮...
我這種情況屬於工傷嗎，我這種情況屬不屬於工傷？
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，由於工作原因受到傷...
這種情況我們該不該分手，這種情況該不該分手？
盡早分手吧，不要給雙方都帶來太大的壓力。即使她違背家人的意願堅持跟你在一起了，你們將來也未必幸福，我身邊就有這樣的例子 不過理由有些牽強，就只因為是外省人？好事不一定是好事,壞事也不一定是壞事 如果我說現在你們分手,你很難接受 同時我也是如此 因為我們都曾經愛過 可是到頭來卻因為某個因素分開了 我們...
這種情況可以申請勞動仲裁麼，我這種情況可以申請勞動仲裁嗎？
勞動仲裁分為兩種，個人仲裁和集體仲裁。申請仲裁你要準備的資料有 身份證 勞動合同 公司解除勞動關係的通知書或證明 近十二個月的工資流水 社保繳費記錄 就職公司的信用網資訊。勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議 勞動仲裁大家可以hi我！1...