攤鋪機的駕駛員工資大概是多少

1樓：杭州配資小孟

三千到四千,個別能達到五千，不過現在基本在5000附近吧，乙個工程幹完估計就可以休息一段時間的。

2樓：上班族輕鬆提公升學歷

地方不一樣，工資也不一樣吧！

3樓：楓林

安徽的待遇不錯，我是西安的，機長的基本工資1800大洋，出差每天補助30大洋！風吹日曬辛辛苦苦就這麼點~~~

4樓：匿名使用者

我就是攤鋪機駕駛員我是安徽的我這裡基本工資每月2000 出外勤每天補助60rmb

5樓：匿名使用者

正好我剛學習這東西回來

我是由我們這的施工單位派過去學習拿了證無非是掛靠在公司公司也只是要個資質證而已其實很多建築學校都有過去聽幾天課就筆試。。很鬆的可以幫助的到了實地考試塔吊師傅問你幾個簡單的問題能答得出就算過了即使答不過還有補考的機會的很容易的。。。不懂的還可以繼續問我至於費用公司承擔的我不太清楚不能奉告了

6樓：正商觀察者

關於具用人單位的工資，以及其他福利待遇無法給出準確的答覆。但是，根據《勞動法》第四十六條　工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。

第四十七條　用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條　國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，抱***備案。

第四十九條　確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：

(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;

(二)社會平均工資水平;

(三)勞動生產率;

(四)就業狀況;

(五)地區之間經濟發展水平的差異。

第五十條　工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

7樓：商標註冊

員工工資標準由用人單位與勞動者約定。

按《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條規定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則、實行同工同酬和最低工資保護制度，用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

員工的工資，由用人單位與勞動者參照當地同崗位人員工資標準，平等協商確定。