1樓：濟南程律師
不管辭職還是開除什麼的，只要你為單位提供了勞動，單位就應給你繳納社會保險，因為繳社保是用人單位的強制義務。
2樓：漢卓郭廣吉律師
你好，你單位跟你解除合同，你可以要求單位賠償你四個月的工資。還可以要求你單位賠償你未繳五險一金的損失。
3樓：職場導師溫馨
回答答法律分析：可以向當地的社保部門進行投訴。 按照規定社保部門會要求公司在規定的時間繳納費用或者補足費用。
公司逾期還不繳納或者補足的，則社保徵收機構可以申請上級行政部門劃撥公司在銀行戶口中的錢作為社保費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
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4樓：匿名使用者
單位沒有給五險一金要看之前簽訂的勞動合同的要求。。。有的是有試用期的。。。試用期過後有的保證給的是三險。。。
5樓：n已
五險是法規的，單位不繳納可以到社保局進行仲裁。
單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規定：
1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；
2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；
3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
公司不給交五險一金 職工該怎麼辦
6樓：鑽誠投資擔保****
公司必須要給員工繳納社保，原因如下：
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者登出社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
7樓：華律網
根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關係，乙個月內訂立勞動合同並繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規定。《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同:
（第一） 未按照勞動合同約定提供勞動保護與勞動條件的；（第二） 未及時足額支付勞動報酬的；（第三） 未依法為勞動者繳納社會保險費的；（第四） 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（第五） 因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；第四十六條規定，勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；用人單位應當向勞動者支付經濟補償。第1，支付每滿一年給予乙個月的經濟補償金。第2，補交存在勞動關係期間的社保。
第3，如果未簽勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。（注意一年的時效）法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同:
（一） 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二） 未及時足額支付勞動報酬的；（三） 未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四） 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五） 因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
8樓：匿名使用者
可以向當地勞動部門投訴。之前未繳納的，可以要求補交。通過：法律援助貼吧，可以去諮問勞動方面律師人士。
單位正規的五險一金該怎麼交
9樓：鑽誠投資擔保****
社保辦理條件：
本市戶籍人員和依法享受本市社會保障及其他社會公共服務的非本市戶籍人員，以及在本市內就業並依法參加社會保險的外國人、無國籍人和台港澳人員。
辦理材料：
單位申領：社會保障卡申領表、單位職工花名冊、戶口簿或身份證;
個人申領：申請者本人的有效戶口簿或身份證;
辦理流程：
1、單位申領：
(1)單位向社會保障卡服務網點領取申領表並組織員工填寫;
(2)工作人員將表內資訊錄入系統，將卡片製成並通知申領人領取卡片;
(3)單位領取人領取市民卡並發放到職工。
2、個人申領：
(1)申領者提交上述辦理材料並填寫申領表;
(2)工作人員將表內資訊錄入系統，將卡片製成並通知申領者領取卡片;
(3)申領者持身份證等材料到市民卡服務網點領取卡片。
10086客服五險一金交多少，單位交五險一金標準是多少
社保費用的多少，主要看你選擇怎麼樣的繳納基數。以北京為例，2021年的北京社保繳費按照最低繳納基數為5360元計算，社保費用是1996.92元，職工個人部分需繳納565.8元。其中職工個人需要繳納的費用比例分別是 失業保險的0.5 26.8元，醫療保險的2 107.2元和養老保險的8 428.8元，...
單位交五險一金的最低比例是多少，五險一金單位和個人繳納比例是多少
楊楊 一般都是單位交22 的五險，個人繳納8 的部分，要看單位繳納保險的基數大小。一金一般是自己交多少，單位也交多少。具體的還可以諮詢一下當地社保局！ 天罡 醫療保險 個人繳納的醫療保險費 2 全部記入個人賬戶。單位繳納的醫療保險費 6 拿出其中的一部分按職工不同年齡段分別劃入個人賬戶，其餘部分作為...
沒有單位可以自己交五險一金嗎，沒有單位，可以自己去交社保，五險一金嗎？
社保辦理有兩種方式 個人名義交納 需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括 本人身份證，近期免冠一寸 備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。比如a地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000 20 4000左...
單位只交三險，個人想要五險一金怎麼辦
單位只交三險是違法的，職工應當參加五險一金 基本養老保險，基本醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險，公積金。題目中勞動者當事人可以依法申請調解 仲裁 提起訴訟，也可以協商解決。參照 中華人民共和國勞動法 第七十七條，用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解 仲裁 提起訴訟，也可以協商解...
在單位交的五險一金，不幹了自己能交嗎
五險是國家必須交的，1金不是，公司可交可不交，你可以申請補交5險。其次去公司所在的社保局仲裁，帶上身份證和合同和相應的影印件就可以了，那裡的人會幫你叫你寫點材料，幫你追討，一般公司就會給你協商解決了 放心，都是免費的 如果還不成功，你就可以走法律途徑了。如果你因此提出辭職的，可以要求公司支付你每工作...