1樓：商標註冊
辭職信或者是辭職報告通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。需注意依據勞動合同法第三十七條的規定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
一、標題
寫明「辭職信「或者」辭職報告「；
二、稱謂
辭職報告需要遞交的人的職位或者是其它，比如：尊敬的領導；
三、正文寫明辭職原因
辭職原因可以按照實際離職原因填寫，如果不方便說明辭職原因，可以以」個人原因「概括辭職原因；
四、正文中也需明確寫離職申請的日期和預定離職的日期離職申請需要寫明遞交離職申請的日期，也就是寫離職申請或者辭職報告的時間；另外辭職報告或者離職申請中需突出預定離職的日期；
五、結語可以是祝福或其它
結尾可以寫希望領導給予批准；祝公司發展越來越好等等；
六、落款署名和日期
最後寫明落款以及遞交的時間即可。
2樓：水6元
《勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
《勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
個人原因辭職信怎麼寫
3樓：匿名使用者
辭職信30字，辭職信個人原因到底怎麼寫
4樓：水6元
勞動者正常辭職是不需要任何理由的，只需要按照《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條規定依法履行提前告知義務即可。在非正常情況下，勞動者辭職就只看用人單位是否具有《勞動合同法》第38條規定的違法在先的過錯事實存在。如果有，就以用人單位違法在先的過錯事實為辭職的理由。
一、一般辭職信
《勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
《勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
二、特殊情況的緊急辭職信
《勞動合同法》第38條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
①. 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
②. 未及時足額支付勞動報酬的；
③. 未依法為勞動者繳納社會保險費的；
④. 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
⑤. 因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
⑥. 法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其它情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
5樓：波羅密
要看因何原因辭職，如客客氣氣離開的就寫得客氣一點，其他的就直接了當寫明辭職原因或就寫因個人原因即可。
6樓：匿名使用者
個人自感不適合本職工作，深感拖累大家，特此申請離職。
7樓：匿名使用者
辭職信不用寫辭職原因
8樓：匿名使用者
身體不好迫不得已才辭工
9樓：匿名使用者
就說回家有事呀，比如說回家結婚都是可以的。其實就是找理由而已，有很多的。
個人原因的辭職信怎麼寫？
10樓：哆啦a夢的娛樂社
辭職信30字，辭職信個人原因到底怎麼寫
11樓：感動一生
個人原因的辭職信理由可以從以下幾個方面說：
一.家庭原因辭職的。
1.家裡孩子太小，離不開。
2.家裡準備蓋房子。
3.家裡莊稼要開始收割。
4.家裡發生了鄰里糾紛，要回去處理。
5.兄弟或姐妹要結婚，辭職回家。
二.以個人原因的辭職理由。
1.身體吃不消。
2.自己要回去結婚。
3.回去讀書，再也不打工了。
4.我水土不服。
三.以公司原因的辭職理由。
1.生活及住宿條件不好。
2.車間裡的活太重。
例如：辭職正確理由：
1.有乙個各方面條件都比較好的公司，我們相互比較中意，我希望有更好的發現，特提請辭職人往高處走水往低處流，這樣的辭職理由中規中矩，沒有風險平穩辭職，老闆被炒了也沒有話說。
2.背井離鄉的我，希望在家鄉就職，這樣方便照顧我的父母，也不至於和我的愛人兩地分居這個理由適合已經成家立業但仍然在大城市打拼的漂族青年們，這樣一條理由不僅能夠讓你成功辭職，還能夠獲得一場溫情的歡送會。
3.我經過認真的考慮，這份工作並不是我想要的，我要追求我的生活。
12樓：鞏朝宇文婷美
個人原因辭職信，要根據具體理由（或原因）都逐條列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條縷分析使人一看便知。但是態度要懇切、措辭委婉,不要批評對方，做到善始善終,這樣才會對以後自身的發展有利。
13樓：水6元
《勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
《勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
個人原因辭職信怎麼寫？
14樓：哆啦a夢的娛樂社
辭職信30字，辭職信個人原因到底怎麼寫
15樓：感動一生
個人原因的辭職信理由可以從以下幾個方面說：
一.家庭原因辭職的。
1.家裡孩子太小，離不開。
2.家裡準備蓋房子。
3.家裡莊稼要開始收割。
4.家裡發生了鄰里糾紛，要回去處理。
5.兄弟或姐妹要結婚，辭職回家。
二.以個人原因的辭職理由。
1.身體吃不消。
2.自己要回去結婚。
3.回去讀書，再也不打工了。
4.我水土不服。
三.以公司原因的辭職理由。
1.生活及住宿條件不好。
2.車間裡的活太重。
例如：辭職正確理由：
1.有乙個各方面條件都比較好的公司，我們相互比較中意，我希望有更好的發現，特提請辭職人往高處走水往低處流，這樣的辭職理由中規中矩，沒有風險平穩辭職，老闆被炒了也沒有話說。
2.背井離鄉的我，希望在家鄉就職，這樣方便照顧我的父母，也不至於和我的愛人兩地分居這個理由適合已經成家立業但仍然在大城市打拼的漂族青年們，這樣一條理由不僅能夠讓你成功辭職，還能夠獲得一場溫情的歡送會。
3.我經過認真的考慮，這份工作並不是我想要的，我要追求我的生活。
16樓：席兆堂憐南
辭職的原因可以有很多種的，要不就是自己回家發展，要不就是自己創業，要不就是家裡有事要長時間請假，這些都是合理的理由，當然了，理由就是理由，老闆也是明白人，不會打破砂鍋問到底的。
因個人原因的辭職信怎麼寫
17樓：哆啦a夢的娛樂社
辭職信30字，辭職信個人原因到底怎麼寫
18樓：史金花律師
回答3、感謝公司的培養、同事的幫助要寫在辭職信裡面。對公司的感謝，是因為公司給予自己這份工作，自己也在這份工作中學會各項本領；對同事的幫助表示感謝，是因為謝謝他人的幫助，也是為了表現自己的團
結辭職報告具有法律效力。辭職報告，是員工向用人單位申請解除勞動合同，只要用人單位同意了，雙方的合同就解除了。
《中華人民共和國勞動合同法》 第三十一條 員工提出解除勞動合同的，需要提前三十天以書面形式通知用人單位，無需用人單位批准，三十天後勞動合同即可解除。電子郵件在到達公司或者公司作出回覆之前，只要當事人並未作出任何修改或者撤回的行為，即使公司沒有在乙個月內發出批覆，當事人辭職決定也將在乙個月後產生解除勞動合同的法律效力。
更多4條
19樓：水6元
《勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
《勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
個人原因辭職書怎麼寫
20樓：哆啦a夢的娛樂社
辭職信30字，辭職信個人原因到底怎麼寫
21樓：匿名使用者
尊敬的xx：
自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作並希望能於今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份 辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。
最後，衷心的說：「對不起」與「謝謝」。
祝願公司開創更美好的未來！
望領導批准我的申請，並協助辦理相關離職手續。
此致 辭職人：日期：
22樓：早早美美
首先要感謝領導的信任栽培，在本單位工作學會了很多，成為了很多，因為個人原因要辭職，非常不捨，會交接好工作。
23樓：夜寧瘋
就顯你是因為什麼不幹的，是因為有病還是其他原因？
辭職信怎麼寫最簡單
24樓：職場心機婊
現在辭職已經是家常便飯,很多人不喜歡這個工作了,交上一封辭職信便結束了這份工作，簡單的辭職信怎麼寫？
25樓：釣魚佬老頭
1、辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。
2、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，這不但合法合規，不用提前30天，也不用單位批准可以立馬走人，他找不著你的茬，一般單位在這些問題上都會出錯的。
所以你的辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，（比如不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等都是合法的辭職理由。列舉任意一條或兩條都行。
）按勞動合同法有關規定現提出辭職。並請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金；按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知
3、當然也可以依據勞動合同法第三十七條的規定，提前30天（試用期3天）通知用人單位，不需要任何理由，也不需要批准，到時即可要求單位辦理離職手續走人。
辭職通知書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，由於本人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將於30天（3天）後離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知
26樓：匿名使用者
尊敬的公司領導: 您好! 首先感謝公司對我的培養,長期以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。
和大家在一起的日子裡，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。 現由於個人發展原因，經過再三考慮，不能在公司繼續工作了，請領導給予批准！ 此致敬禮 申請人：
**** ****年****月****日
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