1樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
軍隊轉業幹部可以選擇計畫安置和自主擇業。選擇計畫安置的軍轉幹部可以選擇國家公務員、事業單位和國企等崗位。每個單位的性質不一樣，工作內容和工作方式也會有很大差別，但是具體還是要看您個人喜好和您自身條件，可以仔細篩選下。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
2樓：勳勳呀
回答親親，
（一）分配到企業工作的軍隊幹部，從報到之月起應執行所在企業的工資制度和獎金、津（補）貼及勞保福利待遇。
（二）分配到執行省等級參考工資標準的企業的軍隊轉業幹部，其工資按照本人原在軍隊職務（技術等級）工資、軍銜（文職級別）工資、基礎工資和軍齡工資四項之和80%的數額，就近就高套入所在企業相當職務的等級工資標準（不含獎金和各種補貼），就近就高接近正級套入正級，接近副級套入副級。
（三）分配到執行省崗位技能參考工資標準的企業的軍隊轉業幹部，其工資按照本人原在軍隊職務（技術等級）工資、軍銜（文職級別）工資、基礎工資和軍齡工資四項之和80%的數額減去本人原軍齡工資，再減去所在企業職工由原等級工資標準套技能工資標準時所減的工資數額，剩下的工資數額就近就高套入技能工資標準，崗位工資按所在崗位的標準執行，工齡工資按企業的規定發給。套技能工資標準舉例：如某軍隊轉業幹部，原職務工資220元、軍銜工資
親，您好很高興為您解答問題，希望我的答覆能夠幫助到您可以給我的服務給個贊後期有疑問可以隨時提問祝您生活愉快，天天開心
提問我在部隊轉業幹部正連級2004年進了企業，一直是普通員工待遇，請問新兵役法對軍轉幹部待遇有要求嗎！
回答計畫分配到黨和國家機關、團體、事業單位的軍轉幹部，退休時的職務等級低於轉業時軍隊職務等級的，享受所在單位與其轉業時軍隊職務等級相應或者同等條件人員的退休待遇(本條規定不適用於到地方後受降級以上處分的軍轉幹部)。
親，您好很高興為您解答問題，希望我的答覆能夠幫助到您可以給我的服務給個贊後期有疑問可以隨時提問祝您生活愉快，天天開心
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3樓：
軍隊轉業幹部可以選擇計畫安置和自主擇業。選擇計畫安置的軍轉幹部可以選擇國家公務員、事業單位和國企等崗位。每個單位的性質不一樣，工作內容和工作方式也會有很大差別，但是具體還是要看您個人喜好和您自身條件，可以仔細篩選下。
我是今年要軍轉幹的，從部隊到地方或者企業應該很不一樣，有沒有什麼注意事項？
4樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
軍轉幹部到地方之後，都會有乙個適應期。由於軍隊和地方工作環境的不同，軍轉們在選崗定編到地方單位報到之後，面對新的崗位、新的環境、新的面孔，原先對於開展新工作的許多計畫和藍圖都無法實施。以下給您幾個建議僅供參考。
忠告一，要堅定態度，無怨無悔。態度決定選擇，選擇決定人生。軍轉幹部在部隊工作了十幾年，甚至幾十年，思想政治覺悟高，組織紀律觀念強，敬業精神和整體素質比較好，對退役轉業一般都有乙個良好的心態和認識。
僅此還不夠，我們應當從內心深處對軍隊和地方**的軍轉幹部安置工作有乙個高度的認識。無論是你自己要求的還是組織確定轉業的，都應當有堅定的態度和感激的心態。當我們做出第二次選擇時，應該重溫「當初當兵為什麼，入黨提幹圖什麼」的理想信念，盡快擺脫「組織給予的照顧不夠」、「選擇轉業是否錯走一步」等一些非理性甚至錯誤思想的糾纏，以高昂的鬥志、奮發向上的精神，盡快投入到新的工作中去。
從內心喊出「決心已定，今生無悔」。
忠告二，要通盤考慮，慎重擇業。軍隊以計畫安排為主，擇業方面，如果專業（崗位）不對口，可以在本單位內部調整，或者通過不同渠道一次（或幾次）調到另外乙個（或幾個）單位。地方的工作安排不同於軍隊，你一旦被安排在某單位某個崗位上，短則十幾年，長則一輩子不再流動。
可見地方的職業選擇相對具有唯一性、長期性。值得注意的是，地方**人事部門在安排軍轉幹部時，主要從政治任務的角度和各單位的編制差額考慮安置計畫，很難做到專業對口。這樣，你要請部隊單位的幹部部門多與地方人事部門溝通，表達自己求職擇業的真正意願。
所以說，軍轉幹部在選擇專業（職業）崗位時一定要慎之又慎，綜合考慮多方面因素，既要防止被薪金待遇、單位離家近等某乙個因素使你倉促下定決心，也要防止期望值過高、盲目擠熱門專業或礙於他人的面子而去了自己並不想去的單位。總之，要合理選擇和調整就業意向，真正找到適合自身發展的崗位，避免因為擇業不理想而影響自己未來的人生追求。
忠告三，要梳理優勢，以強克弱。報到之後不要急於開展工作，或為工作不能很快上手而著急，這需要乙個過程。利用這段時間，靜下心來認真梳理一下自己的情況，看看自己有哪幾個方面的優勢和能力。
「頑強執著、雷厲風行、吃苦耐勞、敢打敢拼，團隊意識、組織能力、紀律觀念強。這是軍隊幹部具有的普遍優勢。除了普遍優勢外，你還應該弄清自己的特有長處，弄清自己是哪種人才型別，優長在**，適合於從事什麼工作。
比如，長於管理、精於謀劃、善於協調、能寫文章、熟悉it，還是兼而有之。通俗講，就是梳理和總結一下自己手裡的「金剛鑽」，然後再確定攬什麼樣的「瓷器活兒」。如果沒有自己的專有優勢，千萬不要等待組織給你調換工作，更不能拿自己的劣勢去比拼別人的優勢，而是要充分發揮好看家本領，通過展現自己文明向上、謙和禮讓的軍人形象，彰顯自己的親和力、感染力和凝聚力，發揮共產黨員的模範帶頭作用，來以強克弱，盡快融入新的集體，工作新局面也就隨之開啟了。
忠告四，要轉變觀念，適應環境。初來乍到地方，希望自己能很快站穩腳跟、立足崗位的出發點是好的，但急於求成可能會弄巧成拙。別人對你的認同是在一點一滴中積累起來的，如果你沒有足夠的耐心和毅力，則難以成功。
軍隊和地方在工作、學習和生活方面有很多的不同。我們到地方之後，為人處事和開展工作的方法等都要隨之改變，「入鄉隨俗」。首先要淡化等級觀念。
軍隊是命令式、行政式的管理方式，上下級之間、機關基層之間職責職位明確，機關內部有軍銜區分。地方沒有統一著裝要求，沒有軍銜分明的等級，沒有職業稱謂，多以「老張」、「小李」相稱之，等級觀念不明顯，工作氛圍相對寬鬆。其次要改變情感交流方式。
部隊是「大院式」的工作和生活管理模式，大家便於聚集在一起通過非正式組織交流情感。由於傳統「生死之交」、「鐵打的軍營流水的兵」的思想，以及機關處室之間「小事常往來，大事勤商量」的氛圍影響，部隊幹部之間一般都比較珍惜在一起工作的緣分，容易相互交心、締結感情紐帶。地方是「單位—家庭」兩點一線的工作生活模式，加上「卡座式」的辦公環境，基本上不具備相互交流思想、交流感情的時間地點條件。
到乙個新單位，本單位所有比自己到任早的同志，無論職務高低、年齡大小都有他們的長處，都是我們的老師。在與大家交朋友，交心，融入新集體的時候，要低調處之，千萬不能以團職或營職幹部自居，一定要放下架子，虛心向他人求教。低調給人一種踏實的感覺，當你得到同事的信任之後，就很容易融到新的環境中了。
忠告五，要學會忍耐，善待挫折。到地方工作後的又乙個心理障礙是「面子問題」。部隊的習慣是下級向上級報告、敬禮，考察調研工作時領導被「前呼後擁」，官兵給足領導「面子」。
到地方後，沒有了領導職位，暫時沒有實質性工作，大家似乎對你不理不睬，或者因為說錯一句話、沒有辦妥或辦錯一件事，或者在人際關係上碰釘子。遇到這些問題的時候，寂寞、無助、被冷落的挫折感一起向你襲來。對此要有一種「善待」挫折的心態，正確認識挫折的兩重性。
一方面，不能對每件事都抱著理想主義的心態，遇到一點的挫折就束手無策，驚惶失措。與其把事情想得完美，不如把事情想得糟糕些。另一方面，要有坦然處之的態度。
有些挫折是逃避不了的，必須有默默地承受這一切的思想準備。「一名優秀軍人，綜合素質方面就包含著在逆境中戰勝挫折的本領，否則，就不是優秀軍人。」那麼，如何緩解上述尷尬局面呢，一是利用各種可能的途徑多接觸同事，爭取主動熟悉情況；二是忍得住寂寞，耐心靜心補課。
抓緊時間讀書，快速豐富自己的閱歷。例如「公務員法」、「機關公文範例」、「編制體制改革文獻」，以及相關的**檔案等。
忠告六，要虛心學習，鍛鍊提高。從部隊轉業到地方工作，在思想觀念、理論政策、依法行政等方面不熟悉、不了解的東西很多，即使臨時掌握了一些相關的知識，也需要隨著形勢的發展不斷更新和昇華，需要不斷學習，迎頭趕上。首先要加強理論學習。
要有重點有反覆地學習科學發展觀等重要理論思想，學習政策法規和市場經濟知識，並盡快把知識轉化為工作能力，力爭在較短的時間內由外行變成內行。其次要深入實踐學習。「紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。
」要虛心學習所在單位領導和群眾的實踐經驗，深入了解基層工作的特點，分析掌握工作方法，強化創新意識，堅持與時俱進地學習掌握新鮮經驗。再次要邊總結邊學習。要善於寫讀書筆記，記錄開展的每一項工作的前因後果。
既要記錄成功的經驗做法，更要找準存在問題的原因，還要回顧解決問題的方法途徑。要在幹中學，在學中幹，在實踐中鍛鍊自己發現問題、分析問題、解決問題的能力，在工作中不斷提高自己的業務水平。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
企業軍轉幹部，到底是什麼意思？誰能詳細說一下！
5樓：小菀娟
有企業軍轉幹部和地方軍轉幹部，還有自主擇業。簡單來說就是部隊幹部轉業了，軍轉辦會結合實際情況讓你專業到國有企業還是地方事業單位，自主擇業轉業費會高很多但是不管工作
6樓：孤身自傲
回答1、如果是正團轉業，安排到參公事業單位，一般都是黨組成員，不佔領導職數，機構改革後，結合自願原則和組織意圖，多數會安排到行政機關任黨組成員，不受改革影響。
2、如果是副團或營連級轉業，安排到參公事業單位，一般擔任科長、副科長或主任科員、副主任科員，由於佔了職數，改革後單位直接變為機關內設機構，沒什麼影響;如若單位改公益，按照「編隨事走、人隨編走」原則，符合條件的，轉機關任職。不隨職能劃轉的，在其他行政機關有空編的情況下，可以分流安置，如若沒有，則留在改置後的公益類事業單位安置，保留參公身份和待遇，或者在自願的基礎上改為純事業人員，執行事業單位人事管理條例，套改職稱或職級。
不管改革怎麼改，無論被安置到什麼性質的單位，軍隊轉業幹部轉業時，其國家幹部的身份都是不變的。
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