1樓：匿名使用者
1、按你所述，你姐夫充其量就是乙個工頭而已，只要不是以他的名義在這個專案註冊任職的建造師、施工員、安全員，就不會有主要責任了，甚至都沒有刑事責任，專案經理（既建造師）、安全員、施工員等現場管理人員應負主要責任，其他人是沒有資格在安全交底記錄單和技術交底單上向施工班組和工人作交底和簽字的。記住：這些人是必須是有建設部或建設廳頒發的建造師證、施工員證和安全員證的持證人員且是在該專案上在建設局註冊登記了的才可任職，否則屬無證上崗單位的責任更大，負主要責任。
2、你姐夫充其量也就是乙個班組工頭而已，比如是澆築混凝土的工頭、或是綁紮腳手架的工頭、或是綁紮鋼筋的工頭、或安裝模板的工頭、或其他工頭等等，但他們都是聽從專案部的現場管理者（建造師、或安全員、或施工員等）的安排的、且沒有證據證明系你姐夫強制逼迫工人野蠻施工或其直接原因造成該事故的，則你姐夫就不會有刑事責任，該事故需承擔刑責的是專案經理、安全員、施工員、技術負責人等有資質的人員。但你姐夫系小包工頭，分兩種情況對待：a、如果是包工又包料的包工頭，則違反了建築法無資質非法承包，作為經濟承包人或應承擔一定的民事責任，可中國一冶作為總承包人的責任就更大，公然違反建築法和安全生產法，屬典型的非法轉包，公司和專案部管理人員瀆職，其應付主要民事責任，並追究公司法人、高管和專案部相關瀆職管理人員的刑事責任。
但如果材料上有假冒偽劣、施工中偷工減料、野蠻指揮施工則就負有刑事責任了；b、如果是僅包工的工頭，則你姐夫則無需承擔民事責任、更無須承擔刑事責任，因為你姐夫也就是一工頭，本質也是工人而已。
3、專案管理部及專案部的五大員，特別是專案經理、施工員、安全員、技術負責人等相關責任人對該事故負有不可推卸的完全責任，甚至公司的安全管理部門、生產管理部門等也有責任。你姐夫只有沒有購買偽劣材料就不會有大事，因為原則上工地現場指揮和施工管理都必須是持證上崗的專案經理和施工員、安全員，你姐夫和第乙個轉包的人都是接受他們的指令安排工人工作的，並隨時接受他們的監督和管理。
4、該事故分明就是專案部管理失職所致，轉包給你姐夫的那個承包人的責任都比你姐夫的責任要大的。半年過去了再追究此事，應從2點來分析：a、簡單的動機就是一冶起訴第一承包人想逼迫其出錢未果，進而以此法逼迫你姐夫出錢，但問題在於民事責任就法警不應關人，只有刑責才可羈押。
b、複雜的判斷是：該事故導致公安、檢察院介入引出了工程非法招投標、貪腐案，進而牽涉到你姐夫，傳喚後即羈押，又因案件在審理中引出了新案，故還要禁止接見。
5、建議分別去中國一冶和專案部了解情況。另找關係去接見，把情況了解清楚。
2樓：匿名使用者
他是重大生產安全事故的直接責任人。你對照刑法135條的規定就可以知道答案了。但是，如果發包方沒有盡到安全生產的必要責任，他可以減輕要承擔的法律責任。
從你的表述上看，他也就是一般的次要責任。
3樓：匿名使用者
***頒布的《生產安全事故報告和調查處理條例》。根據條例，事故劃分為特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故4個等級。
條例規定，事故發生後，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告後，應當於1小時內向事故事故發生地縣級以上人民**安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。事故發生地縣級以上人民**安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。
自事故發生之日起30日內，事故造成的**人數發生變化的，應當及時補報。
自事故發生之日起30日內，事故造成的**人數發生變化的，應當及時補報。發生地縣級以上人民**安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。事故發生地縣級以上人民**安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。
自事故發生之日起30日內，事故造成的**人數發生變化的，應當及時補報。
自事故發生之日起30日內，事故造成的**人數發生變化的，應當及時補報。
條例還規定，事故發生後，有關單位和人員應當妥善保護事故現場以及相關證據，任何單位和個人不得破壞事故現場、毀滅相關證據。
因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現場物件的，應當做出標誌，繪製現場簡圖並做出書面記錄，妥善儲存現場重要痕跡、物證。
事故發生地公安機關根據事故的情況，對涉嫌犯罪的，應當依法立案偵查，採取強制措施和偵查措施。犯罪嫌疑人逃匿的，公安機關應當迅速追捕歸案。
包工頭是事故責任人，負有安全生產責任，事故事故發生地縣級以上人民**安全生產監督管理部門必須依法追究事故責任人。
4樓：匿名使用者
這個要法院具體案件具體判了
工地發生工傷死亡包工頭需要負多少責任
5樓：六和尚
在工傷賠償爭議案中，包工頭不需要負法律責任。
《工傷保險條例》第一條：「分擔用人單位的工傷風險，制定本條例」，即工傷賠償是用人單位與勞動者之間的關係。而包工頭往往因沒有用工主體資質無法承擔用工主體責任。
《關於確立勞動關係有關事項的通知》(勞社部發〔2005〕12號) 四、建築施工、礦山 企業 等用人單位工程(業務)或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。「不具備用工主體資格的組織或自然人」一般指的就是包工頭。
所以，建築工地發生工傷事故，事故當事人或其近親屬向獲得工傷賠償應當將該包工頭上級有資質的發包方列為被申請人（一般為工地施工總承包企業、施工分包企業、勞務分包企業），包工頭作為第三人出現。工傷賠償數額由有資質的發包方支付。
一般該類案件，工傷賠償數額由有資質的發包方支付後，發包方會以各種理由剋扣或拖欠涉事包工頭的工程款，用以平衡其損失。
該案件中提到「當時詢問其情況表示沒事（就是頭上起了個包，無其他狀況），但是當天下班後，被發現再次摔倒在回家路上，經過3天搶救無效死亡。」
「當天下班後，被發現再次摔倒在回家路上」摔倒的原因是什麼，是否與工地摔倒有直接關係，無法確認，是否屬於工傷範圍，暫時無法確認。
6樓：匿名使用者
樓主可以借鑑一下以下條款：
六、職工在參保有效期限內因工作原因在本在建工程專案或其他參保的工程專案工地上遭受工傷事故或職業病傷害的，按《工傷保險條例》規定進行工傷認定，並享受工傷保險各項待遇；職工在參保有效期限外或在未參保的工程專案工地上遭受工傷事故或職業病傷害的，按《工傷保險條例》規定進行工傷認定但按未參保處理，由用人單位（工程施工總承包企業、專業分包企業、勞務分包企業）按規定支付工傷保險各項待遇。
《關於建築、礦山及石材加工企業農民工參加工傷保險辦法（試行）的通知 >
廈府[2005]356號
廈門市人民**批轉
市勞動和社會保障局等部門關於
市建築礦山及石材加工企業農民工
參加工傷保險辦法（試行）的通知
各區人民**，市直各委、辦、局：
現將市勞動和社會保障局、市建設與管理局、市地方稅務局、市財政局、市安全生產監督管理局、市總工會等部門聯合制定的《關於建築、礦山及石材加工企業農民工參加工傷保險辦法（試行）》批轉給你們，請認真貫徹執行。
廈門市人民**
二○○五年十一月二十四日
關於建築、礦山及石材加工企業農民工
參加工傷保險辦法（試行）
廈門市勞動和社會保障局 廈門市建設與管理局
廈門市地方稅務局 廈門市財政局
廈門市安全生產監督管理局 廈門市總工會
為規範建築、礦山及石材加工企業農民工的工傷保險，依法維護建築、礦山及石材加工企業農民工的工傷保險權益，根據《工傷保險條例》、《安全生產許可證條例》等有關規定，結合我市實際和建築、礦山行業及石材加工企業的特點，制定本實施辦法。
一、辦法適用於在廈門行政區域內的建築、礦山行業企業及石材加工企業（以下統稱企業）的農民工（以下統稱職工）。
建築、礦山及石材加工企業中的本市城鎮戶口職工、訂立無固定期限勞動合同制職工及已按規定繳納養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險費的職工，仍應按規定和原渠道繳納五項社會保險費。
本辦法所指建築企業，是指從事土木工程、建築工程、線路管道裝置安裝工程、裝修工程的新建、擴建、改建、拆除活動的企業。
本辦法所指礦山企業，是指按《安全生產許可證條例》等有關規定，由市安全生產監督管理部門納入礦山企業進行管理的企業單位。
本辦法所指石材加工企業包括石材加工個體工商戶及其雇工。
二、建築企業在工程開工前為在建工程施工工地所有職工單項辦理工傷保險的，由地稅機關予以辦理。
建築企業為在建工程施工工地職工參加工傷保險，其繳費基數以工程專案施工承包合同總造價的15%作為人工工資總額，按1%的費率繳納，即按工程專案工程總造價的1.5‰繳納工傷保險費，繳費總額由地稅機關核定，並開具繳費單，由工程施工總承包企業在工程專案開工前一次性向地稅機關繳交。
市社保經辦機構可根據用人單位上兩個繳費年度工傷保險費收支情況、工傷事故發生率、職業病危害程度等因素，按浮動費率的有關規定提出費率調整意見，由相關部門提出調整方案後報市**審批。
三、建築企業在建工程施工專案參加工傷保險，應當按規定向地稅機關申報職工花名冊以及在建工程專案的施工期限。用人單位所報送的職工花名冊上載明的職工的工傷保險關係自申報之次日起生效。
用人單位應當及時報送增減職工花名冊。對新錄用的職工，用人單位應當在其上崗前將職工花名冊以書面申報形式報送地稅機關備案。
因屬緊急情況臨時增加或呼叫工人等特殊情況未能及時報送增員職工花名冊，臨時增加或呼叫工人在48小時內發生工傷事故的，由地稅機關、勞動保障行政部門、建設行政部門進行確認後，按參保職工處理。
四、建築企業職工在施工工地上的期限按職工工種和工程進度由企業填報，但最長不得超過工程專案合同期的期限。工程延期峻工驗收的，最長不得超過工程峻工驗收期的期限。職工在在建工程施工工地上的期限作為職工的參保有效期限。
五、建築企業為在建工程施工工地職工參加工傷保險後，其參保職工的工傷認定、勞動能力鑑定以及工傷保險待遇按《工傷保險條例》、《廈門市實施〈工傷保險條例〉規定》及有關規定執行。
六、職工在參保有效期限內因工作原因在本在建工程專案或其他參保的工程專案工地上遭受工傷事故或職業病傷害的，按《工傷保險條例》規定進行工傷認定，並享受工傷保險各項待遇；職工在參保有效期限外或在未參保的工程專案工地上遭受工傷事故或職業病傷害的，按《工傷保險條例》規定進行工傷認定但按未參保處理，由用人單位（工程施工總承包企業、專業分包企業、勞務分包企業）按規定支付工傷保險各項待遇。
七、在建工程專案施工工地的職工在遭受工傷事故或職業病傷害後，由用人單位按《工傷保險條例》規定在30日內為職工提出工傷認定申請。職工所在的用人單位為勞務分包企業的，由勞務分包企業提出工傷認定申請；職工所在的用人單位為專業分包企業的，由專業分包企業提出工傷認定申請；職工所在的用人單位為工程施工總承包企業的，由工程施工總承包企業提出工傷認定申請。
建築業工程施工總承包企業或專業分包企業、勞務分包企業作為具備法定資質的用人單位，應當履行為職工提出工傷認定申請、辦理工傷傷殘鑑定和工傷待遇的責任和義務。用人單位不按《工傷保險條例》規定為職工提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、企業的工會組織可作為申請人，在職工遭受事故傷害發生之日或被診斷、鑑定為職業病之日起一年內，直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
八、確定建築企業職工本人工資，採取與職工職業技術資格等級掛鉤的辦法。職業技術資格等級分初級工（含普工、雜工）、中級工和高階工三個等級，其初級工（含普工、雜工）、中級工和高階工的月工資分別按上年度全市社會月平均工資的60%、80%、100%計算，作為職工遭受工傷事故或職業病傷害後享受工傷待遇的本人工資。
社會保險經辦機構在審核工傷保險待遇時應當嚴格核對工傷職工的職業技術資格等級證書原件，按其持有的職業技術資格等級計算其本人工資，計發工傷保險待遇。對未取得職業技術資格等級證書的工傷職工，其本人工資按上年度全市社會月平均工資的60%計算。
九、礦山企業、石材加工企業按照本辦法規定為其農民工單項辦理工傷保險，由地稅機關予以辦理。申報繳費辦法按《工傷保險條例》及《廈門市實施〈工傷保險條例〉規定》的有關規定執行，應當按規定及時向地稅機關申報用人單位職工工資總額、職工花名冊及職工個人工資額。礦山及石材加工企業中的本市職工，仍應按規定繳納繳交養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險費用。
十、建築、礦山企業將工程（業務）或經營權違反規定發包、分包給不具備法定資質或用工主體資格的組織或個人的，該組織或個人招用的勞動者發生工傷的，由具備法定資質或用工主體資格的企業單位承擔用工主體責任。
十一、勞動保障行政部門負責本辦法的監督管理，地稅機關、建設行政主管部門、安全生產監督管理部門協助勞動保障行政部門對企業執行本辦法的情況進行監督檢查。
用人單位（包括工程施工總承包企業、專業分包企業、勞務分包企業等）工會組織對本單位職工參加工傷保險的有關情況進行監督。
建築、礦山企業及石材加工企業違反《工傷保險條例》及有關規定，不為職工繳納工傷保險費的，由有關部門依法處罰。
十二、職工與用人單位因工傷待遇發生爭議的，按照國家處理勞動爭議的有關規定處理。
十三、本辦法自2006年1月1日起施行。
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