為什麼有很多快樂學習的老師跳槽出來自己幹

時間 2022-05-02 20:21:46

1樓:炒蛋哥

其實這些老師跳槽的原因,我們也不難理解,現在的教育事業實在太難,諸多的瑣事,導致老師都不能專心從事教育了;課外輔導機構,這些培訓機構開出的待遇條件實在太優厚了,人往高處走水往低處流是人生常態;現在的學生都太難管,面對學校和家長都很難進行溝通,著實讓人感動巨大壓力;就是現在的教師編制對於老師們來說沒有什麼吸引力。

2樓:任性的公貓

老師其實也是給學校打工的乙個普通職員,他們也是有七情六慾的,不可能像電視裡所放的那樣永遠為了中華之崛起而教書育人。雖說他們也想要幹出一番事業,但現實的無奈總歸是讓人不得不唏噓的。就像我們學校的幾個老師,以前在學校沒落的時候倒是一起幹著,希望能夠撐起一片天,等到現在好不容易有點名氣了,老師的工資竟然連別的地方乙個普通二本都不如,自然是心灰意冷了。

3樓:猴45470炭陶

一般來說因為兩點,要麼是工資方面給的不如人意,要麼就是在學校裡不受人重視,苦等不到出頭之日。老師其實也是給學校打工的乙個普通職員,他們也是有七情六慾的,不可能像電視裡所放的那樣永遠為了中華之崛起而教書育人。雖說他們也想要幹出一番事業,但現實的無奈總歸是讓人不得不唏噓的。

4樓:尹朶月

其實大學老師本身是乙個非常好的職業,他們往往不像高中老師那樣忙碌,有足夠的時間過他們自己的生活,他們與學生沒有太多的接觸,大部分的時間都花在了他們自己的科研專案上面。而如果有其他的大學能夠給這個大學教授提供更好的待遇,很有可能這個大學老師就會選擇跳槽,就比如說某些貧困省份的大學老師的工資很低,這個時候他們往往就更願意來發達省份的大學當老師,因為他們能得到更高的工資。

5樓:辰星

我覺得大學老師跳槽比較明顯的,可能是那些不發達的城市中的了,因為一些地方本身就偏僻,雖然招收的老師蠻多的,但是在一定程度上,工資待遇不能和其他地方的老師相比,所以很多老師會根據自己的專業知識,投身於類似的行業。畢竟現在很多企業也需要高階人才,從不同地方的招聘來看,都是年薪幾十萬,各種好的福利待遇,在招收那些優秀的人才,像是一些大學老師想要高一點的薪資,完全是可以走上這條道路的,所以就會選擇跳槽了。

為什麼新東方優秀的老師不斷離職?

6樓:一世明媚

1、不能陪伴家人

大多教培業的老師都是周

一、周二休息,而物件、朋友、同學都是週末出去玩的。

2、假期過高強度

教培行業老師平常都是比較輕鬆的,但到了週末和寒暑假就會特別累,一天需要上10個小時課,這10個小時跟其他行業不一樣。比如坐在辦公室的其他行業的員工10個小時中間可以休息、睡覺、聊天、吃東西,公司發個下午甜點恨不得搶半個小時。而我們的這個10個小時上課時間是極為高強度的,不能有一分鐘走神情況出現,所以很多老師都會在假期累到去打點滴。

離職注意事項

1、挑選離職時機

挑選離職時機是十分重要的。一般情況下,我們需要提前半個月到乙個月提出離職申請,以便留給公司足夠的時間來安排整體人員的排程問題。在一些具體的時機選擇上,我們不應該在上司為工作而煩躁的時候提出離職,一般情況下,我們可以在工作較為輕鬆的時候提出。

2、選擇離職方式

離職方式可以分為口頭離職、書面離職。一般情況下而言,如果是一些較小規模的公司,就職之前沒有簽訂任何的協議保障的話,口頭離職就可以適用。如果是在入職前和某乙個公司籤有協議的員工,就必須要選擇書面離職,以拿到離職證明為準。

7樓:匿名使用者

因為考編實在太難。不是考編的題目有多難,而是指標實在太少,競爭太激烈了。據我校入職5年的地理老師說,全區每年大概也就3個左右的編制,但是考編的人不下200人,實在太難考了。

我來說說臨聘教師和在編教師待遇的差別。乙個有編制的中學二級教師,在我市年收入不低於20萬。臨聘教師月收入一般在6000元左右,年收入也就7萬左右。

和在編教師幹著一樣的工作,收入卻不到在編二級教師的一半,心理如何能平衡。

就算能找到心理平衡,但是,在我市,年收入7萬真地生存得很艱難。買房就別想了,租個單間就得1000元。如果還有家人,要租個兩居室一般得要2500左右。

去掉房租費,基本的生活開支,幾乎就沒有了可自由支配的金錢了。

如果臨聘教師大多能考到編制,那麼先忍受這幾年,多數年輕教師是可以做到的。問題是除了個別幸運兒,絕大所數臨聘教師都只能對著編制望洋興嘆。

年輕人遲早要結婚,組建家庭,臨聘教師的待遇無法支撐這一切。考編無望的年輕教師只有辭職,另謀生路。

江海志為此深感憂慮,如果臨聘教師編制問題不解決,等我們這些在編教師漸漸老去,漸漸退出教師隊伍時,還有人來接棒嗎?年輕教師是教師隊伍的未來,如果他們不能安心從教,多數辭職,那麼我們教師隊伍的未來在哪呢?

有時我也非常地困惑。既然學校缺老師,那就證明完全可以給他們編制。為何實際工作崗位不能和編制一一對應呢?

為什麼十多年前,江海志工作的時候,人人都是在編在崗呢?為什麼今天,剛入職的青年教師幾乎人人都是臨聘呢?實在搞不懂編制的奧秘!

我渴望中小學沒有「考編」這回事,因為這件事大概也就存在了5年左右。

我明白,留不住青年教師,就留不住教育的未來!

8樓:猥瑣de星星豬

最顯而易見的原因當然是收入,離開多年我可以直接說,我所在城市的xdf直接給出老師收入的紅線,不得高於學費的20%,這20%還是多年媳婦熬成婆的情況下,新老師的課酬大概不到學生學費的15%,如果你是老師,你多輪面試辛苦備課試講,時刻緊張自己不要被投訴,負責人對待每個學生,然後你知道你的薪酬只有全部學費的20%不到,就算我現在單飛也知道除了教學其他工作也不少,但我們的老師會至少拿到學生學費的60-70%,這就是差距,時間久了,你還願意留在所謂知名機構麼?

但我離開的原因不全是因為收入,隨著年紀越來越大,沒法一天之內從城市的東面跑西面折返兩次,體力不支,遲到要扣錢,特別是寒暑假,沒人體諒你的狀態,不停上課上課上課,沒時間吃飯,沒時間休息更沒時間自我反思和提公升,你願意過這樣機器一般的日子麼?反過來,閒時因為沒有底薪,就意味著我們沒有收入,或者顧問不排課給你你就沒有收入,這種極大的起伏真不是一般人受得了的

下乙個原因是所謂領導,我在xdf遇到過不少很不錯很體恤老師辛苦的領導,但同樣有人浮於事為了達成自己的業績以各種方式忽悠下屬的人,啥也不幹只會耍嘴皮子,你有問題反饋他就是各種安撫,你只要不大鬧繼續幹活就行。行政部門更是每天不知道在幹嘛,去校辦蓋個章也會找不到人,養了一大堆不創造價值的閒人,居然乙個小小的培訓機構還有門派之分,哪個辦公室的人是哪個領導的人,我還是單飛吧,辛苦點我也認了。

再下乙個原因,老師的地位很低,鼓吹老師在xdf是最有地位的,呵呵吧,我們不能得罪領導因為他決定了你今年的課時費每節課能不能漲五塊錢,我們不能得罪顧問因為他可以不給你排課,我們不能得罪行政因為他可以不給你蓋章,地位高?funny mud pea

9樓:卿若不笑

1、注定孤獨

教培業員工的假期方式與正常的休假方式是『扭的』。

大多教培業的老師都是周

一、周二休息,而我們的物件、朋友、同學都是週末出去玩的。週末我們在苦逼上課的間隙,累的嗓子冒煙時,開啟朋友圈都是好朋友在秀恩愛,想想也是悲傷逆流成河啊...

2、按小時拿錢沒有安全感

跟乙個北京新東方老師聊天,我說,「你一年掙幾十萬,怎麼還要離職?」,他說,「因為我現在能拿幾十萬,但是都是按小時賺到的,我的夢想是能夠到40多歲的時候,不那麼累也能夠賺到這麼多錢,所以我想選擇轉行或者創業」。

3、假期過高強度

教培行業老師平常都是比較輕鬆的,但到了週末和寒暑假就會特別累 ,一天需要上10個小時課,這10個小時跟其他行業不一樣。

比如坐在辦公室的其他行業的員工10個小時中間可以休息、睡覺、聊天、吃東西,公司發個下午甜點恨不得搶半個小時。

而我們的這個10個小時上課時間是極為高強度的,不能有一分鐘走神情況出現,所以很多老師都會在假期累到去打點滴,經常性的高強度工作對身體確實是乙個不小的挑戰。

4、未來工資持續double(雙倍)的可能性很低

對於應屆生來說,教培行業老師的工資相對比較高,比較優秀的應屆畢業生月薪達到10k是沒有問題的。相比於一起畢業從事其他行業的同學,他們會覺得工作很不錯,所以很多優秀人才會選擇教培行業作為入職的選擇。

但是工作了一年,他們就會發現,「可能我再幹5年,我頂多也就20k/月,而我的同學們工資可能會一直double下去」。

所以,特別優秀的人才會覺得這個行業並沒什麼前途。

10樓:如戎

就在最近,我們發現新東方名師周思成辭職創業了。

說起周思成,在學生群體中,很多人應該都知道他,或許都上過他的課,他就像乙個神一樣,在學生中有著非同一般的影響。縱使有學生說思思老師炫富,但他也很自豪的說,這都是我掙的,想怎麼花就怎麼花。這個從來不在乎任何人意見的人,很容易理解他的偶像是王菲。

19歲進入新東方,20歲開擔任長沙新東方國內考試部主管,兩次獲得新東方集團優秀教師,四次獲得新東方集團人氣教師冠軍,五次登上「快樂大本營」舞台。他就是那個被外界貼上各種標籤的新東方名師 ——周思成,大家都習慣性地稱呼他一聲思思老師或者大王。這樣的江湖地位,真的是羨煞旁人。

思思老師的辭職,這個訊息對於新東方高層來說,肯定不是第一次遇到這種狀況了?

前有唐寧,李笑來,羅永浩,馬薇薇,朱偉,李尚龍等人,辭職創業。這些能進入新東方並且紅起來的,都是靠著驚人的才華和一張嘴,有的人是前者,有的人是後者,有的人是兼具。

俞敏洪對於出走創業的老師也是蠻支援的,並拿出真金**投資他們。前新東方教育科技集團助理副總裁趙爾迪,他從新東方獲得的天使投資額,據傳達到了500萬元人民幣。印建坤離開新東方後,創辦了為海外留學生提供租房、售房服務的「異鄉好居」。

據說當時俞敏洪頂住投委會壓力,以新東方的名義給這個公司投資了300萬……

這次,周思成的辭職,俞敏洪也想是否可以讓新東方成為思思老師的支持者之一?並風趣的說道「不能把新東方拉下啊。」

我和老公的生活很多人羨慕,為什麼我還不快樂

因為自己內心有自己的一種空虛,至於因為什麼,可能只有你自己知道了 別人說我和我老公的生活很羨慕的我怎麼回答 看你和你老公整天如膠似漆,好羨慕啊.你看你自己都知道你是在撒謊!哎,我說真的好不好,幸福就是幸福,不幸就是不幸,還有真假?那裡為什麼還不趕緊嫁了,你不就是獨享其樂嗎?哎呀,沒你這麼好的運氣啊!...

為什麼庫里已經獲得很多的榮耀了,仍然有很多的球迷並不認可他

這是乙個很正常的事情,每個巨星都會有黑粉,強如詹姆斯,噴他的人都不在少數。我認為,其真正原因是庫里不能給人們帶來乙個超巨應帶來的感染力。但對大多數球迷來說,他們還是認同庫里的實力。從球迷們的角度來看,雖然庫里已經算是乙個名副其實的超巨了,但是庫里的打球風格卻遠沒有詹姆斯和科比所帶來的那麼震撼。因為庫...

學習有什麼好方法 我看書看的很多但考試總是考不好怎麼辦

本人原創總結 一年時間完全可以上乙個大檔次的。我們班乙個女同學,高一的時候50多人的班級裡排在倒數後十名裡,高二努力開始奮起直追,78十人的班裡排了十幾名,高三九十多人的班級裡進入前五,高考考上廈門大學的分數線。勵志吧。高考後,她說了一句話 天道酬勤。下面是我總結的一些方法 對文科的六學科來說,文綜...

為什麼西班牙有很多叫「皇家」的球隊

西班牙語 皇家的 是 familia imperial而這裡的real西班牙語意思是 真正的 於英語中的意思大致相同。馬德里俱樂部組建初期,僅僅是叫馬德里而已 當時還沒有馬德里競技 後來西班牙國王,授予皇家稱號,繼而在球隊名稱前面加上 real 一詞 其意義,並不是皇家的,而是一種權利與尊貴的象徵。...

為什麼老有很多很大的頭皮屑,為什麼老是有頭皮屑?

各種方法發的試,到頭來還是無效。代謝旺盛除了勤洗,徹底的清洗沒其他辦法。可以買個洗頭刷,徹底清洗一般可以管2.3天沒頭皮屑。上有一種徹底清洗頭皮屑的花灑,用那個效果更好更快。用這個洗了特清爽。為什麼老是有頭皮屑?平時一定不要熬夜少吃油膩的食物保持頭皮清爽,但是不要天天洗。那樣會讓頭皮更乾燥導致頭皮屑...