1樓：觀光紫雲散人
你錯了，乙個人工資低不是因為工作單位差，而是崗位差，任何單位都有高工資的崗位，那要看這個人的靠山有多大。
2樓：丶小若影
國企工資低，福利好啊，每月工資一千多，獎金四五千，而且基本雙休，沒有加班，不拖欠工資，有法定節假日，還有年假，現在那個私企有年假給你。
3樓：
國企工資還叫低？說這話你虧心不啊
4樓：匿名使用者
雖說國企工資低，福利好，但並不是每家國企都這樣的。
有些國企工資低，但每月都有獎金。
有些國企是名副其實的錢少，乙個月就2300，還沒什麼福利，唯一好的就是穩定！
5樓：匿名使用者
國企工資低，福利應該很好吧
為什麼國企工資那麼低？
6樓：阡陌上花開
相對於私企來說，國企有保障，這是不爭的事實。一般來說，國企都比較正規，會嚴格按照國家法律要求為員工繳納五險一金，大部分國企也會嚴格執行勞動法，能夠做到每週雙休和法定假休息，這一點上，私企相差甚遠！另外，現在的國有企業一般都是巨無霸型的大型央企，中小型國企已經很少。
大型央企因為大，已經到了大而不能倒的地步。因為這些國企承擔著巨大的社會責任，比如解決就業和稅收**。所以，他們是輕易不能倒閉的，哪怕經營困難，**也會輸血救濟，這項政策是私企望塵莫及的。
退一步說，即使國企倒閉，國家也會對職工進行妥善安置，絕不會放任不管，這一點也是私企無法比擬的。
第一、國企工作壓力小
和私企相比，其實國企的工作壓力相對來說真的是非常小的，關鍵是工作時間也會是比私企少之又少，因為不少在私企工作的員工透露，他們在網際網路公司工作了一段時間，會發現團隊雖然朝氣蓬勃，領導也會給員工安排大量的任務，讓員工去完成，但是很多員工看到自己已經在規定時間內完成了分內工作和本職任務，可是領導卻還是在下班之前給他們安排太多的緊急任務，讓員工去完成，員工只能被迫在公司裡加班，不少員工便開始在團隊裡死氣沉沉，並不想為團隊付出自己的時間和精力，當員工遇到難關時，開始想要逃避和偷懶，其實都是因為在私企工作壓力過大，導致他們出現這樣的情況。第
二、國企福利待遇較好
領導希望團隊生機勃勃，可是員工卻希望自己能夠得到更好的福利待遇，所以在進入公司或者選擇公司時，有很多年輕人他們也都認為除了工資，其實福利待遇也能夠決定他們去什麼型別的公司工作，大家在公司裡組成乙個團隊，如果總是因為推卸責任和互相甩鍋，導致他們在公司裡工作不順心，其實他們也並不想在這樣公司，繼續努力工作。不過總體而言，國企的福利待遇也是讓很多從業者或者大學生感到心滿意足的，他們在公司裡更有向心力，能夠努力的去完成自己的本職工作，在逢年過節時更能得到豐厚的嘉獎，自然而然會選擇去國企打拼了！
7樓：
可以說現在很多的大學生畢業之後寧願進工資比較低的國企，也不願意進工資高的私企，其實在我看來這是國企，主要還是在於待遇高，而且國企的時間也是比較自由，整天上著朝九晚五的工作。
我現在就在一家國企工作，當時大學畢業之後也是很難抉擇，不知道是進私企還是進國企，因為私企的工資要比國企高出一倍多，但是我還是聽從了別人的建議進入了國企，可以說我現在很舒服，天天過得很滋潤，整天過著朝九晚五的生活，到點兒就下班，到點上班也不加班，而且福利什麼的都很好，獎勵什麼的也挺豐厚。很多國企的待遇很好，比其他企業好多了。只要你努力，爭取做個管理人員，如果有能力，有機會，有後台，會做到很大。
很多人費盡心思都想進國企主要的原因，我覺得還是由於比較穩定吧，
國企是國家的企業，首先就是各方面都比較有保障，也就是老一輩所說的鐵飯碗五險一金都比較齊全，逢年過節還會有一些，額外待遇，這樣綜合下來，每個月的工資薪金也很高，況且假如你進了國企以後，只要你不犯下什麼大錯，基本上都可以穩定到退休退休，退休以後還有，退休工資可以拿。可以說這一生就不用再操心一些什麼事情了。很多父母都希望子女能夠穩穩定定的過完這一生，所以國企就是最好的選擇，
最後一點可能就是父母輩的思想吧，覺得子你進了國企以後，臉上有光彩，確實在以前的時代上能進國企是非常的不容易了，不過至於進不進國企還是要看個人的選擇。
8樓：快樂
為什麼國企工資比較低，但很多人還是想進？總結的很精闢！
英語老司機
2018-11-04
網友一：
雖然國企工資不高，但是對初入職場的人還是很有吸引力的。特別是剛畢業的大學生，寧可選擇每月三千元的國企，也不去月薪六七千元的私企。這樣的選擇無所謂對錯，個人追求不一樣。
我認為，國企之所以對年輕人有如此大的吸引力，主要是工作穩定。這是首要因素，相對於私企來說，國企有保障，這是不爭的事實。
一般來說，國企都比較正規，會嚴格按照國家法律要求為員工繳納五險一金，大部分國企也會嚴格執行勞動法，能夠做到每週雙休和法定假休息，這一點上，私企相差甚遠。另外，現在的國有企業一般都是巨無霸型的大型央企，中小型國企已經很少。大型央企因為大，已經到了大而不能倒的地步。
因為這些國企承擔著巨大的社會責任，比如解決就業和稅收**。
網友二：
其實國企平均收入要比私企平均收入高近一倍。題主不要拿一些高薪的網際網路、科技、創新型公司或者知名外企來比，國企的平均工資要高於大多數的民企私企。當然了，這麼多人想進國企，還有許多原因。
很多人想去國企，因為工資的含金量好。好的國企，都是六險二金，而且按頂格比例繳納。
9樓：
因為國企的工資說的是基本工資低，他們的工資是按每年的工齡。好啊！資質往上調的，但是每年都會有獎金。總體來說，國企的員工工資並不低。
10樓：春修真
因為現在的企業，不管是國企私企，它的競爭也都是非常強的呀，所以說現在的企業的員工工資，它的效益直接和工資是掛鉤的呀
11樓：沙子璇
國企的工資並不低，要看你的身份，如果是高階管理人才的話，工資是非常高的。
12樓：綠鱷魚
管理人員的工資不低，而且還要年終獎，每個月都有發這發那的福利，幾乎不要加班。
13樓：廉文星
國企工資是不太高，可是福利不錯啊，總體來說應該還行
14樓：小憨憨
國企的工資雖然低，但是他的待遇是最好的。
很多人都覺得國企的工資低，為什麼還是有那麼多人想拼命進入國企上班？
15樓：忙的橙橙
很多人費盡心思都想進國企主要的原因，我覺得還是由於比較穩定吧，
國企是國家的企業，首先就是各方面都比較有保障，也就是老一輩所說的鐵飯碗五險一金都比較齊全，逢年過節還會有一些，額外待遇，這樣綜合下來，每個月的工資薪金也很高，況且假如你進了國企以後，只要你不犯下什麼大錯，基本上都可以穩定到退休退休，退休以後還有，退休工資可以拿。可以說這一生就不用再操心一些什麼事情了。很多父母都希望子女能夠穩穩定定的過完這一生，所以國企就是最好的選擇，
最後一點可能就是父母輩的思想吧，覺得子你進了國企以後，臉上有光彩，確實在以前的時代上能進國企是非常的不容易了，不過至於進不進國企還是要看個人的選擇。
16樓：天下的大路
可以說現在很多的大學生畢業之後寧願進工資比較低的國企，也不願意進工資高的私企，其實在我看來這是國企，主要還是在於待遇高，而且國企的時間也是比較自由，整天上著朝九晚五的工作。
我現在就在一家國企工作，當時大學畢業之後也是很難抉擇，不知道是進私企還是進國企，因為私企的工資要比國企高出一倍多，但是我還是聽從了別人的建議進入了國企，可以說我現在很舒服，天天過得很滋潤，整天過著朝九晚五的生活，到點兒就下班，到點上班也不加班，而且福利什麼的都很好，獎勵什麼的也挺豐厚。很多國企的待遇很好，比其他企業好多了。只要你努力，爭取做個管理人員，如果有能力，有機會，有後台，會做到很大。
17樓：北方的北方
因為國企穩定啊，我在東北這邊上學，然後家裡人，就很多親戚朋友都勸我，說一定要有乙個穩定的鐵飯碗，讓我大學畢業以後，爭取考研，然後考公務員，然後或者考教師編制，就是要有乙個鐵飯碗。
所以，在一些人眼裡，私企是不穩定的，也就是說你可能這個月的工資稍微高一點，但是下個月可能你就沒這麼高的工資了，所以他們把在私企工作的人，稱之為給別人打工。
我就很不同意這種說法，我覺得不論私企國企，只要你有能力，那就是鐵飯碗。你的能力，就是你這輩子的飯碗，給國家打工難道不是打工嗎？非得就一輩子留在乙個單位工作才行？理解不上去！
18樓：範二老菇涼
雖然說現在有很多體制內的人想要到體制外去工作，但是在實際生活中還是有大多數人願意去體制內工作，就比如說進入國企事業單位之類的。
首先來說就是因為雖然國企的工資比較低，但是這個工作最大的優點就是穩定，而且有編制也受國家的保障。我們都知道在國企工作的人，他的工資是國家所發放的，所以在一定程度上來說，它就比那些小公司要有保障的很多，因為國企是不會倒閉的，乙個國家更不會發不出工資。來就拿我自己的父母來說吧，他們就希望我考慮過公務員，因為雖然在我們縣的公務員才兩千多，但是就是很穩定，不會說將來失業什麼的。
然後就是說其實在國企工作，如果你能晉公升的話，那你的發展其實要比在一些小企業要好的很多，我們都知道現在我知道我們國家是乙個**集中制的國家，所以在國企工作就會有很多好處，這也是國企吸引很多人的乙個原因。
19樓：匿名使用者
國企上班有如下好處:
國企因為有國家強有力的後盾支援確實安穩一些，工作的強度不會那麼大。
雖說不是事業編，但只要是國企的正式工，不犯政治性問題，都不會被開除，而且級別會慢慢上公升。
福利待遇制度很完善。現在很多私營企業，有的福利待遇制度其實很不完善的，有的甚至最基本的勞動法都沒有遵守，更不要談其它待遇了，而在國企就不一樣，國企的福利待遇非常完善，完全依據勞動法及其它相關的法律制度，什麼五險一金，什麼年終獎，什麼年底分紅，什麼法定節假日，什麼過節費，什麼生日禮物，什麼旅遊等等，這些福利幾乎應有盡有。
所以很多人都想進國企。
20樓：春蠶幽夢
大學畢業之前，我們都會有乙個規劃，我們在進入職場時選擇國企，外企和私企這三個企業龍頭，究竟哪乙個比較好？根據自身情況出發。選乙個自己適合的企業。拿我自己來分析。
首先，在考慮外企的時候是一鍵否決的。因為自己也不是985或者211重點名校畢業的。連門檻都沒有，又如何進。就只能把自己的心思投放到國企和私企當中。
其次，我們來分析這兩個企業的不同，作為女生的我想追求的是乙份穩定的工作。不想有所波動，也不想有太大的跌宕起伏，所以想加入國企行業。國企一般工作穩定。
不會出現裁員或者倒閉現象。這也就成為了眾多畢業女大學生擇業的目標。
雖然國企中的工資偏低，但是它的保障制度很好。以後退休後的養老保障也相對完善。國企注重的是細水長流。如果只是想做乙個平凡的上班族。再國企工作就好了。
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