1樓：輕財經
人社局，即人力資源和社會保障局，屬於**職能部門。
貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障工作的相關方針政策和法律法規，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施和監督檢查。主要負責用人，招工，部隊退伍轉業安置，職工調轉，晉公升，就業，勞動爭議，勞動仲裁，指導監督社會保險局對於社會保險保障制度的實施情況。
2樓：來自西湖活力滿滿的柏樹
人社局是勞動部門的乙個管理機構，主要管理人員的社會關係，你比如說人要退休的時候必須要去人社局去核准材料，蓋好章子才可以辦理退休手續，主要是管人來**動辦理一些人事問題，我辦理退休的時候，去人社局去調檔案去，去人社局去調檔案去核，關於工齡的問題，所以說人社局在每個城市都起到很大的作用，特別是對即將退休的老年人來說，優勢更大的，無論是哪位企業的退休人員，必須需要人社局辦理相關的退休手續，這樣才准尉你退休
3樓：職場導師小李
回答您好，親。就您的問題解答如下:
人社局的全稱是人力資源和社會保障局，由原來的人事局、勞動局、社會保障局組合而成，它是行政單位，其下屬機構編制是事業編制。
人社局主要是處理人力資源的事情以及糾紛，並指導監督社會保險局對於社會保險保障制度的實施情況。不過因為省份的不同，人社局的具體機構和崗位的設定也會有些差異。有的參照公務員管理，經費由財政全額負擔，而有的是自收自支。
人社局幹的都是直接為人民服務的工作，日後發展較好，待遇也很好，而且直接給老百姓辦實事。
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4樓：易客月
我覺得是吃閒飯的，為啥這樣說呢，因為好幾次我去諮詢問題他們的回答要不就是模稜兩可要不就是東拉西扯，絕對不能給你乙個確切的回答！
執行局是幹什麼的
5樓：墨陌沫默漠末
執行局的機構職能：
（1）執行本院發生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財產部分；
（2）執行法律規定的仲裁裁決、公證債權文書等其他法律文書；
（3）對執行異議、被執行主體的變更、追加進行審查；
（4）依照法律規定實施查封、扣押、凍結、扣劃等措施，對妨害執行行為人實施拘留、罰款等強制措施；
（5）協助辦理其他法院委託的執行工作。
執行局的許可權：
1、執行局代表執行法院，可以向銀行、信用合作社和其他有儲蓄業務的單位查詢被執行人的存款情、況，凍結、劃撥被執行人的存款，扣留、提取被執行人應當履行義務部分的收入，查封、扣押、凍結、拍賣、變賣被執行人應當履行義務部分的財產。
2、有權對隱藏、轉移、變賣、毀損已被查封、扣押的財產，或者已被清點責令其保管的財產，轉移已被凍結的財產的當事人或其他人員以及相關單位的主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘。
3、有權對有義務協助調查、執行而拒不協助調查、執行的單位及其主要負責人或直接責任人員予以罰款
6樓：匿名使用者
各級法院按照規定設立有相應的執行局，如高階人民法院執行局、中級人民法院執行局、基層人民法院執行局，屬於人民法院的內設機構，然後根據法院的自身情況，可以在執行局下設立執行庭，如執行一庭、二庭等。
法院執行局與執行庭合署辦公，為人民法院內設執行機構是對判決結果的執行機構。其主要工作職責是根據級別管轄，執行本院一審民事、行政判決、裁定、調解書、民事制裁決定以及刑事附帶民事判決、裁定、調解書；執行依法應由人民法院執行的行政處罰決定、行政處理決定；執行仲裁機構作出的仲裁裁決和調解書；執行公證機關依法賦予強制執行效力的關於追償債款、物品的債權文書；執行法律規定由人民法院執行的其他法律文書；執行上級法院指定執行的案件，執行受託執行案件，辦理受託及委託執行案件的相關事宜，負責對下級人民法院執行工作的監督、指導和協調，辦理下級人民法院或利害關係人申請復議的案件。
執行庭是法院的乙個組成部分，其行為即是代表法院進行，所以如果說是法院對判決行進行強制執行，那麼只能是執行庭來作出。但是這個組織機構存在的合法性是有問題的，因為法院不是執行機關而是審判機關，只適用法律。當然廣義的法律執行也包括法律適用，但這裡強調的是狹義的執行，以區別於審判活動。
既然法院不執行法律，那麼法院作出的作為非規範性法律檔案的判決肯定也不能由法院執行了，因為非規範性法律檔案與規範性法律檔案（即法律、法規）在性質上都是法。鑑於此，便將執行庭從法院中獨立出來成立執行局專門負責強制執行法院判決。從性質上說，執行局應該屬於行政機關。
7樓：love軍鴿
您好，很高興為您解答，關於執行局主要工作如下：
執行局〔庭〕工作職責
1 、宣傳和貫徹黨委、人大、上級法院和本院黨組的有關指示和工作部署；
2 、負責審查並辦理由本院一審並生效法律文書的執行，辦理其它生效法律文書的執行；
3 、負責在執行過程中需要變更主體、追加第三人的執行案件的審批；
4 、辦理中院執行局指定執行的案件和外地法院委託執行的案件；
5 、負責本院執行工作中的調查研究和資訊收集、交流工作；
6 、負責將受理的執行案件向中院執行局報備；
7 、其它需要上級執行局答覆、決定的事項的草擬工作。
人社局具體是做什麼的？
8樓：輕財經
人社局，即人力資源和社會保障局，屬於**職能部門。
貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障工作的相關方針政策和法律法規，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施和監督檢查。主要負責用人，招工，部隊退伍轉業安置，職工調轉，晉公升，就業，勞動爭議，勞動仲裁，指導監督社會保險局對於社會保險保障制度的實施情況。
9樓：我是小度
主要職責
（一）擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草人力資源和社會保障法律法規草案，制定部門規章，並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，組織擬訂全國統一的社會保險關係轉續辦法和基礎養老金全國統籌辦法，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策並逐步提高**統籌層次。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險**管理和監督制度，編制全國社會保險**預決算草案，參與制定全國社會保障**投資政策。
（五）負責就業、失業、社會保險****預警和資訊引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險**總體收支平衡。
（六）會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策。
（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來華（回國）工作或定居政策。
（八）會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計畫，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（九）負責行政機關公務員綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬定國家榮譽制度和**獎勵制度。
（十）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十一）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十二）負責本部和國家公務員局國際交流與合作工作，制定派往國際組織職員管理制度。
（十三）承辦***交辦的其他事項。
10樓：楊子電影
（一）擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草人力資源和社會保障法律法規草案，制定部門規章，並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌擬定城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，組織擬訂全國統一的社會保險關係轉續辦法和基礎養老金全國統籌辦法，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策並逐步提高**統籌層次。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險**管理和監督制度，編制全國社會保險**預決算草案，參與制定全國社會保障**投資政策。
（五）負責就業、失業、社會保險****預警和資訊引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險**總體收支平衡。
（六）會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策。
（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬定事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來華（回國）工作或定居政策。
（八）會同有關部門擬定軍隊轉業幹部安置政策和安置計畫，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（九）負責行政機關公務員綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬定國家榮譽制度和**獎勵制度。
（十）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
中華人民共和國人力資源和社會保障部ministry of human resources and social security of the people's republic of china (mohrss) 是統籌機關企事業單位人員管理和統籌城鄉就業和社會保障政策的中國國家權力機構。
十一屆全國人大一次會議第四次全體會議（2008.03.11）「***機構改革方案」審議通過組建，同時組建國家公務員局，由人力資源和社會保障部管理。
不再保留人事部、勞動和社會保障部。2008年3月31日正式掛牌，而其官方**也於同日開始執行。
2018年3月，根據第十三屆全國人民代表大會第一次會議批准的***機構改革方案，將人力資源和社會保障部的軍官轉業安置職責整合，組建中華人民共和國退役軍人事務部；將人力資源和社會保障部的城鎮職工和城鎮居民基本醫療保險、生育保險職責整合，組建中華人民共和國國家醫療保障局。
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勞動局是幹什麼的？？？農保局呢？？？
勞動局 勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是 貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策 法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計畫。綜合管理轄區內城鄉勞動力就業 流動就業 涉外就業 綜合管理轄區內職業技能培訓 職業技能考核鑑定 實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。綜...
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