1樓：匿名使用者
退休職工去世撫卹金標準：
2016年1月1日起調整了企業退休人員死亡一次性撫卹金，由原來的16490元調整為18360元。
撫卹金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘 職工發給的費用。
工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職後，飲食起居需人扶助者，發給因工殘廢撫卹費，至死亡時止。
完全喪失勞動能力不能工作退職後，飲食起居不需人扶助者，發給因工殘廢撫卹費，至恢復勞動力或死亡時止。
工人、職員因工死亡時，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫卹費，至受供養人失去受供養的條件為止。
我國還規定有革命傷殘軍人撫卹費，革命軍人犧牲、病故撫卹費，國家工作人員**、病故撫卹費等。下面我們來了解一下最新撫卹金發放標準。
職工死亡養老保險怎麼辦：
職工死亡後養老保險是可以退保的，需提供以下證件：
死亡證明、火化證明原件和影印件;
參保單位或個人填寫養老保險個人賬戶儲存額繼承或退還申請表
參保單位出具養老保險參保證明
死者所在社群出具的死亡及繼承證明需社群所在派出所核實情況後蓋章
死者及繼承人身份證、戶口本、結婚證原件和影印件
職工死亡養老金怎麼辦：
出具所在單位證明，派出所戶口登出證明;
提供「死亡證明」(由醫院或公安部門出具);
提供收款人身份證原件及影印件(收款人必須是死者法定繼承人)，與死者的關係證明原件及影印件，戶口簿、結婚證或公安部門出具的證明;
2樓：張渼胗
您好，領學問問解答：
一、國家機關工作人員及離退休人員
（一）一次性撫卹金發放標準
國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫卹金發放標準為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫卹金所需經費仍按現行渠道解決。
（二）一次性撫卹金計發辦法
國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹金的計發辦法為：
1、國家機關在職工作人員死亡，一次性撫卹金按本人生前最後乙個月基本工資為基數計發。其中：
（1）公務員，為本人職務工資和級別工資之和；
（2）機關技術工人，為本人崗位工資和技術等級（職務）工資之和；
（3）機關普通工人，為本人崗位工資。
2、國家機關離退休人員死亡，一次性撫卹金按本人生前最後乙個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。即本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和。
3、事業單位離休人員死亡一次性撫卹金參照機關離休人員死亡一次撫卹金標準和計發辦法執行。
二、事業單位工作人員和退休人員
（一）一次性撫卹金（工亡補助金）標準
1、參照公務員法管理事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金標準和計發辦法，按國家機關工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金標準和計發辦法執行。
2、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》（勞社部發〔2005〕36號）規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因工死亡的，一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。
3、已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和退休人員，屬於病故的，一次性撫卹待遇仍按當地規定執行。
4、除上述情形外，事業單位工作人員和退休人員死亡一次性撫卹金標準為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本退休費。烈士的撫卹待遇，按國家有關規定執行。
發放事業單位工作人員和退休人員死亡一次性撫卹金所需經費，按原渠道解決。
（二）一次性撫卹金計發辦法
事業單位工作人員和退休人員死亡一次性撫卹金的計發辦法為：
1、工作人員。計發基數為本人生前最後乙個月基數工資，即崗位工資和薪級工資之和。
2、退休人員。計發基數為本人生前最後乙個月享受的基本退休費，即退休時計發的基本退休費和退休後歷次按國家規定增加的基本退休費之和。
事業單位人員死亡後有哪些補償！
3樓：保險島
事業單位職工死亡後社會養老保險如何退還？
4樓：蠶她爸
行政單位bai人員去世後，家屬du的待遇由喪葬補zhi助費、一次性撫卹dao
金和遺屬生活困難補版助三方面內容組成。
權1．喪葬補助費
喪葬補助費標準由各省、自治區、直轄市確定。**國家機關及其所屬事業單位執行所在地的標準。
2．一次性撫卹金
一次性撫卹金的數額，根據職工死亡性質確定，因病死亡的，按職工病故時的10個月的工資額發給：因公犧牲的，按犧牲時20個月的工資額發給；批准為革命烈士的，按犧牲時的40個月的工資額發給。
一次性撫卹金，國家機關職工死亡後，由其家屬戶口所在地的民政部門發給，事業單位職工死亡後，由其原工作單位發給。
3．遺屬生活困難補助
職工死亡後，遺屬生活有困難的，死者生前所在單位，可以根據「困難大的多補助，困難小的少補助，不困難的不補助」的原則，給予定期或臨時補助。遺屬生活困難補助標準，一般以能維持當地群眾生活水平為原則，具體標準由各省、自治區、直轄市規定。**國家機關及其所屬事業單位，執行所在地區的標準。
遺屬補助費按應享受遺屬補助的人數和標準計算，其總額不得超過死者生前的工資。
5樓：和烏鴉
職工死亡補償，一次性。
6樓：大葉兒
喪葬費和一次性撫卹金都有
具體標準看當地規定
至於遺屬補助金，得看情況，有需要贍養的老人和撫養的未成年人才有，否則沒有
退休人員死亡後國家有哪些補償
7樓：不咩
離退休人員死亡一次性撫卹金計發基數。為離休、退休時的職務（技術等級）工資與按國家規定比例計算的津貼之和，再加上按國家規定增加的離休、退休費。
事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金標準，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金所需經費按原渠道解決。
即參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金標準和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹發放辦法的通知》(民發[2007]64號)的規定執行。
擴充套件資料
補償的領取程式
1、職工去世後，生前所在單位通知社會保險科。
2、社會保險科憑醫院死亡或火葬有效證明進行登記，根據規定核算喪葬費、撫卹金，出具領取喪葬費供訂垛寡艹幹訛吮番經、撫卹金通知單（其工資、福利等待遇自去世後下個月停發）。
3、去世職工家屬持通知單到計畫財務處領取喪葬費、撫卹金。
4、社會保險科對有關材料分類儲存。
基本特徵
撫卹金是國家在死者死亡後，發給死者親屬的費用。國家發放這種費用，是用以優撫、救濟死者家屬，特別是用來優撫那些依靠死者生活的未成年和喪失勞動能力的親屬，它體現了國家對勞動者的物質幫助。
撫卹金的基本特徵為，撫卹金不納稅、撫卹金不計個人收入、撫卹金不是殘疾軍人的生活費、撫卹金不能作為夫妻的財產進行分割、撫卹金一般不作為遺產。
8樓：南宮南芹
國家沒有這樣的規定，有的地方給予直系供養親屬發給困難補助費，沒有生活補貼，由單位發給退休職工的家屬。
以下是北京市的相關規定，不知道是否會給你幫助，僅做參考。
《北京市職工死亡待遇》職工因病或非因工負傷死亡時、退休養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標準為
2個月的職工平均工資；供養直系親屬救濟費標準為：供養1人的，為死者本人工資6個月；供養2人的，為死者本人工資9個月；供養3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。
（二）國家機關工作人員、人民病故後，按照《軍人撫卹優待條例》的有關規定發給一次性撫卹金，標準為
20個月的本人工資，但不再享受現役軍人立功和獲得榮譽稱號者死亡時增發撫卹金的待遇。
（三）自
1995年1月1日起，去世離休幹部配偶無工作、有子女的生活困難補助費調整到每人每月340元；去世離休幹部配偶無工作、無子女的生活困難補助費調整到每人每月510元。
（四）職工死亡後有關裝殮方面的費用，即服裝、整容、遺體存放、運屍、火化、骨灰盒及存放等項費用按
800元標準發給其家屬包乾使用。
9樓：心跳如傅歌
（一）在職人員死亡一次性撫卹金計發基數。為本人生前最後乙個月職務（技術等級）工資與按國家規定比例計算的津貼之和。
（二）離退休人員死亡一次性撫卹金計發基數。為離休、退休時的職務（技術等級）工資與按國家規定比例計算的津貼之和，再加上按國家規定增加的離休、退休費。
（三）死亡一次性撫卹金計發標準。批准為革命烈士的，為本人生前40 個月工資；因公死亡的，為本人生前20 個月工資；病故的，為本人生前10 個月工資。
二、領取程式
（一）職工去世後，生前所在單位通知社會保險科。
（二）社會保險科憑醫院死亡或火葬有效證明進行登記，根據規定核算喪葬費、撫卹金，出具領取喪葬費供訂垛寡艹幹訛吮番經、撫卹金通知單（其工資、福利等待遇自去世後下個月停發）。
（三）去世職工家屬持通知單到計畫財務處領取喪葬費、撫卹金。
（四）社會保險科對有關材料分類儲存。
事業單位工作人員死亡後有那些政策
10樓：匿名使用者
行政單位人員去世後，家屬的待遇由喪葬補助費、一次性撫卹金和遺屬生活困難補助三方面內容組成。
1、喪葬補助費；
喪葬補助費標準由各省、自治區、直轄市確定。**國家機關及其所屬事業單位執行所在地的標準。
2、一次性撫卹金；
一次性撫卹金的數額，根據職工死亡性質確定，因病死亡的，按職工病故時的10個月的工資額發給：因公犧牲的，按犧牲時20個月的工資額發給；批准為革命烈士的，按犧牲時的40個月的工資額發給。
一次性撫卹金，國家機關職工死亡後，由其家屬戶口所在地的民政部門發給，事業單位職工死亡後，由其原工作單位發給。
3、遺屬生活困難補助；
職工死亡後，遺屬生活有困難的，死者生前所在單位，可以根據「困難大的多補助，困難小的少補助，不困難的不補助」的原則，給予定期或臨時補助。
遺屬生活困難補助標準，一般以能維持當地群眾生活水平為原則，具體標準由各省、自治區、直轄市規定。**國家機關及其所屬事業單位，執行所在地區的標準。
遺屬補助費按應享受遺屬補助的人數和標準計算，其總額不得超過死者生前的工資。
撫卹金是發給傷殘人員或死者家屬的費用。撫卹金是國家按照相關規定對特殊人員撫慰(撫慰包括精神撫慰和物質撫慰等)和經濟補償。
享受撫卹金的人，必須符合兩個條件:一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。這兩個條件必須同時具備，缺一不可。
機關事業單位合同制工人和機關事業單位工人區別
機關事業單位合同制工人和機關事業單位工人區別主要表現在 同制工人 顧名思義，是簽合同的，合同期滿了，雙方同意續簽，可續簽，有一方不同意續簽，那就解除了勞資關係。機關事業單位工人 一般是指正式工人，也就是 鐵飯碗 那種的，一般都年齡比較大的，現在很少有正式工人了。合同制工人 就是不是正式的 需要簽合同...
事業單位工人退休年齡是多少歲，事業單位退休年齡是多少歲
一 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的 二 男年滿五十五周歲 女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下 高空 高溫 特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作 三 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休...
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國家工人死亡後工資拿幾個月，事業單位職工去世後領幾個月工資
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