1樓：我努力的方式
才市場裡也有**公司，人才市場只管收錢，乙個座位費500,。 只要打著公司招聘的旗號，拿出自己證件就能進人才市場招聘了，根本沒有什麼約束。 所以很多中介，培訓機構，保險公司都在招聘。 1
2樓：方龍君
人才市場和中介的區別如下：
人才市場分兩種**事業單位的那種，人力資源服務外包公司這樣的，他們都是不收人才的費用，是以為企業服務為主和盈利的，但是人才中介是以收取人才的費用為主的。
所謂中介，從詞面上來看，就是指「在中間起媒介作用」。而主要履行中介活動的組織就是中介組織。因此，要明確什麼是中介組織首先應理解什麼是中介活動。
從一般意義上講，中介活動係指中介人（自然人或法人）居間幫助甲、乙雙方達成某項協議/契約/合同的活動，在中介過程中，牽涉到中介人與委託方（甲、乙方或雙方）簽約、發布和傳遞資訊、尋找委託方合作者、協調甲、乙方簽約、幫助完成簽約和追索並獲得報酬等活動。中介活動的基本特徵是「居間」，中介人的任務是為委託方找到合作者，扮演了傳遞資訊和臨時協調人的角色，而不是甲、乙任何一方渴望之實質性合作夥伴角色或買者和賣者角色。
3樓：
人才市場分兩種**事業單位的那種，人力資源服務外包公司這樣的，
他們都是不收人才的費用，是以為企業服務為主和盈利的，
但是人才中介是以收取人才的費用為主的，
4樓：匿名使用者
不一樣的。人才市場一般是**開辦的，為企業招聘人才與員工而開辦的乙個平台，大學畢業的學生可以把檔案放在人才市場管理。而中介，一般是指私人開辦的，可以為個人介紹工作，也可以是房產交易做中間人，還可以其他方面的中間人。
5樓：匿名使用者
bu yi yang
人才市場和中介是一樣的嗎？
6樓：言久必舊
人才市場的話，它那個不收費的，它是乙個提供就業的平台，但是中介的話就是要介紹給你工作的話是要收介紹費的。
7樓：流星雨
不一樣哈，這兩者是兩個完全不同的東西哈。
8樓：匿名使用者
當然是不一樣的啦，不同的事物
人才市場和中介有什麼區別？
9樓：擁有尾巴的人類
人才市場和中介的區別如下：
人才市場分兩種**事業單位的那種，人力資源服務外包公司這樣的，他們都是不收人才的費用，是以為企業服務為主和盈利的，但是人才中介是以收取人才的費用為主的。
所謂中介，從詞面上來看，就是指「在中間起媒介作用」。而主要履行中介活動的組織就是中介組織。因此，要明確什麼是中介組織首先應理解什麼是中介活動。
從一般意義上講，中介活動係指中介人（自然人或法人）居間幫助甲、乙雙方達成某項協議/契約/合同的活動，在中介過程中，牽涉到中介人與委託方（甲、乙方或雙方）簽約、發布和傳遞資訊、尋找委託方合作者、協調甲、乙方簽約、幫助完成簽約和追索並獲得報酬等活動。中介活動的基本特徵是「居間」，中介人的任務是為委託方找到合作者，扮演了傳遞資訊和臨時協調人的角色，而不是甲、乙任何一方渴望之實質性合作夥伴角色或買者和賣者角色。
10樓：匿名使用者
工作中介公司:收費較高,雖有一定的職介資訊,但很多資訊是過期的,當然也有面試成功的.但主要是要自己找那家公司去面試,今天東方,明天西面的,累死人不說,如果是女孩子還多少有些不安全,另外找半天好不容易找到那家單位,偏偏人家又已經招好人了.
有的不良職介在先哄你交錢後,隨便將在報紙上或人才市場上抄來的招聘資訊讓你自己去面試,隨後就不理不睬,讓你乾著急.
人才市場:門票相對收費較低,如果是中高階人才憑學歷或證明還可以免費,最大的好處就在於可以和招聘公司直接面對面,問題在於應聘者要敢於面試,不要存在不好意思或擔心自己應聘不上的不自信的心理,很多機會是靠自己爭取來的.
總之不管是哪一種都好,都要有良好的心理素質,不能被一兩次失敗而擊敗,越戰越勇同時充實自我才會取得成功.
希望能幫到你並採納，萬分感謝！
11樓：鳴金網
區別還是有的，人才市場是直接需求方，中介是通過人才市場的需求，尋找滿足人才市場需求的人才，目的是一樣的，中介是要收費的
12樓：手機使用者
乙個高階，乙個不高階
中介和人才市場的區別？！！
13樓：
中介 給你介紹過去 人家廠礦在給中介一筆介紹費 有的中介還需要你給找活的費用等於說是兩邊一起收 人才市場 那就靠你自己的本事了
人才市場和中介有區別嗎？
14樓：誰來主宰
中介收取較高的服務費，人才市場收個二十元左右的入場費，自己去和公司的招聘人談。兩者的共同點是不承諾出錢人一定會被聘任上。
15樓：匿名使用者
人才市場裡面基本上都是中介
請問人才市場、人力資源市場、勞動市場、中介所這些有什麼區別？
16樓：匿名使用者
1、人才市場：一般招聘單位需要的是知識層次較高的人員，所以叫「人才」，其中大專以上就可以了。
2、人力資源市場：什麼樣的人都有，初中、小學、大學都會有崗位需求，但近幾年都是以偏下學歷型崗位為主了。
3、勞動市場：就是勞動力市場，例如：保潔、農民工、搬磚工這些，明白嗎？
4、中介所（職介所）：你出錢，他們給你介紹工作的地方，但基本上都是一些勞動力型的工作崗位。
5、若是想找工作，建議**去找，有一些比較好的**，為了避免做廣告的嫌疑，請你自己去**上搜尋一下。但是有乙個原則記住：無論任何單位，一進去就變相讓你交錢的，再好的條件也別去。
人力資源公司和勞務派遣公司有什麼區別嗎
17樓：華律網
現在有許多勞動者都有這樣乙個疑問，勞務派遣和勞務外包有什麼區別?我們可以從以下幾個方面區別：①適用的法律不同。
勞務派遣適用勞動合同法，牽扯到的是勞動關係，勞務外包適用合同法。②勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實體。③勞動者管理的責任主體不同。
這是兩者最主要的區別。發包企業對勞務外包單位的員工不進行直接管理，其工作形式和工作時間由勞務外包單位自己安排確定;勞務派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動。④勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據勞務外包單位完成的工作量結算，其合同標的一般是「事」;勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準，根據約定派遣的人數結算費用，其合同標的一般是「人」。
或者說，勞務外包下，發包方買的是「勞務」，而勞務派遣下，用工單位買的是「勞動力」。⑤違法的後果不同。勞務外包適用《合同法》，發包單位與承包單位之間按雙方合同承擔權利義務，發包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任;勞務派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位按《勞動合同法》都會承擔連帶賠償責任。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民**規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
18樓：小梁仔
勞務派遣和人力資源的區別：
1.勞務派遣公司是我國近年來根據人力資源市場需求而開辦的新的人才中介服務專案，是按照用人單位的條件來招聘員工，並與之簽訂勞動合同，及相關的社會保險等，但不直接使用員工。
2.簡單地說， 人力資源公司，
是找到人才然後推薦給公司，然後人才跟公司簽合同，幫公司找人才。勞務派遣和人力資源申請的條件不同，派遣方式也是有區別的。
3.再簡單的區分方式，就是看公司被派遣的員工是由誰交社保發工資，如果是派遣公司交社保發工資就是勞務派遣的業務範圍，反之則是人力資源服務。
4.舉例說說：現在公司需要100人為他們完成乙個200萬的生產任務。
勞務派遣公司：會先在市場上招收100人，然後和他們簽訂合同，再把人員輸送給公司，任務完成後公司會給勞務派遣公司錢，員工的工資由勞務派遣公司發放。
6.人力資源類公司：招到100個人，直接提供給公司，收取招收人員的服務費，員工與公司簽訂合同，工資也是由公司發放。
7.註冊這2類公司的區別：勞務派遣公司前資條件：200萬驗資、實際的辦公位址。人力資源類公司前資條件：10萬的驗資、5個大專以上學歷的人員。
19樓：匿名使用者
簡單通俗的給你講，就是，同一家用人單位，勞務派遣公司給你的工資要
低很多，人力資源公司給你的工資要高，因為勞務派遣公司要扣除你工資的一部分作為他們的收入，只要你一直在那個用人單位上班，勞務派遣公司就一直賺你的提成。而人力資源公司介紹你去後工資要高一些，因為他們只是收一次性的介紹費，之後你在用人單位的工資他們不收提成的，也就是你之後每天上班他們是不拿錢的，直到你辭職都不拿一分錢。
20樓：匿名使用者
人力資源公司屬於勞務派遣
公司，而勞務派遣公司不僅僅只有人力資源公司。
勞務派遣是什麼？勞務派遣，又稱「勞動派遣、人才派遣、人才租賃」，名稱雖有所不同，但性質基本一樣，通常表現為勞動者「僱傭」與「使用」的分離。這種模式由派遣單位負責勞動者的檔案等人事管理工作，受派單位節約了管理成本，因此受到一些企業的青睞。
21樓：匿名使用者
這個主要看他們註冊的工商執照上面是怎麼寫。一般的情況下人力資源公司從事與人力有關聯性的業務，包括管理，資源，中介，等等，但是派遣公司只有勞務派遣的資質。不具備其它的業務資質。
覺得給力，加分啊！
22樓：
當然有區別，是所指範圍的區別。人力資源公司屬於勞務派遣公司，而勞務派遣公司不僅僅只有人力資源公司。就好比汽車是交通工具而交通工具不僅僅只有汽車一樣。
23樓：冷雪殘陽
區別在於勞務派遣公司的經營範圍只是勞務派遣，
而人力資源公司是由人力資源中介資質的。受到勞動局的直接監管。
24樓：匿名使用者
人力資源
公司的經營範圍其中就包括勞務派遣，在這裡向你推薦乙個日照的人力資源公司——日照傑出人力資源管理****，它是由工商局註冊，註冊資金叄百萬元人民幣，經過人力資源和社會保障局批准許可，具有獨立法人資格，具備人力資源招聘、推薦、派遣和人事及勞動事務**資質的專業人力資源服務機構。服務範圍；勞務派遣、勞務分包、勞務**、人事**、職業介紹、**社保、員工培訓（企業內訓）、勞動法律法規諮詢服務等。
服務規模：公司自2008年成立以來本著「以人為本，合作共贏」的經營理念，先後與省內外十幾家院校、勞動就業部門達成合作意向，積極打造多行業、多專業的人才儲備庫，為幾十家用人單位開展人力資源勞務派遣、勞動保障事務**的hr外包服務。在生產加工、港口生產、商場超市、客戶服務、金融、通訊等行業派遣員工2000餘人
檔案放人才市場需要哪些東西，檔案放人才市場需要哪些東西？
是這樣的。一 你的戶口回到老家的話，你可以把檔案放到你戶口所在地縣級的人才交流中心，應該可以免費放2年的，這是給當地畢業生的優惠政策。二 現在也最好不要放在自己的手中，很多的人才交流中心，不願意接個人檔案在自己手中的。三 檔案放在人才交流中心，你的工齡，你的職稱等等都可以幫你晉公升等等。如果放在自己...
戶口在人才市場，結婚可以嗎，戶口在人才市場如何辦理結婚證？
可以，在河北或者天津都可以登記，就帶著你們倆個的集體戶口頁和雙方的身份證就可以 1 你和男友可以選擇河北或天津的民政部門辦理結婚登記手續。2 所需證件 雙方戶口簿 集體戶口開具證明並影印戶口簿你的當頁和戶主頁 身份證 婚檢報告 有的地方免 帶以上證件到河北或天津民政部門拍攝結婚證 並交拍攝費50 7...
到人才市場面試需要準備什麼，到人才市場一般要準備什麼材料
曉秋槓槓給你點個人建議，供參考 1 堅持乙個原則 面試不僅是他們選擇你，也是你了解對方的過程。雙方是平等的，你和他們一樣都有選擇對方的權利，所以，不用緊張，相反你要保持冷靜，看看他們這個單位究竟怎麼樣，不行的話，你完全可以拒絕他們，另擇高枝。2 不忘乙個關鍵 這個單位給你崗位和薪酬如何，工作時間長短...
請問檔案放在人才市場和放在單位有什麼區別嗎
是這樣的，檔案放在那裡取決於你的接收單位有沒有人事管理權，可不可以接收你的檔案，一般公務員都放在單位。企業和事業單位一般是由單位委託人才集體存檔，放在人才中心。放在 都沒關係，只要是單位給你上五險一金，就可以了。你的情況屬於個人存檔，因為沒有工作，如果你個人願意，可以委託人才自己上保險，不過這個對你...
昌平的人才市場 該怎麼去 搭公車
2010年東北各大城市大型人才招聘會資訊列表主題時間地點乘車路線瀋陽人才市場營銷 管理人才專場招聘會2009.11.6 周五 瀋陽市沈河區北京街16號 市 北150公尺 哈爾濱綜合場人才市場2009.11.6 周五 黑龍江省人才市場公車7 27 71 72 74 82 86 112 204 205路...