1樓：雷天蓉
當自己不斷的遇到巧合時，這裡面肯定是有問題的，自己遇到的巧合越多，說明自己正在被小人套路，一定要長個心眼，密切注意那些最近和自己走的近的同事，要嚴重告訴自己，天上不會有掉餡餅的好事，才能避免自己吃虧上當;自己遇到了巧合，那也說明自己身上有別人想要的利益，還需要自己仔細的去分析身邊的那些人，盡量不要讓自己掉進別人的陷阱裡。
2樓：小知41151納募
其實吧職場各種套路都非常深，我工作十年，各種套路基本都經歷過，在這裡我不想介紹都有什麼套路，我只是想說，要想不**路，必須讓自己強大，無論從哪方面都需要提高！用另一句話說，也可以說成打鐵還需自身硬！
3樓：名
週六去面試的，當天就讓我上班。我以為那天只是個例外，不可能以後都這個樣子吧，國家都法定雙休了，那麼大個公司不會違法的吧，其實這家公司根本沒有週末，你要做好隨時加班的準備。我的天。
4樓：裝
領導：「先給你安排這些任務，幹不完再來商量。」領導明明知道你的能力上限和業績上限，卻還是不斷地給你加任務。
當你拒絕的時候，他就說你先乾，要是幹不完再商量或者跟他報備就行。但是作為下屬，害怕被辭退、被邊緣化，你哪好意思經常表達自己幹不完活。只有使勁地乾，寧願加下班都不會抱怨一句，但是領導看你能完成，於是就繼續給你加活，我認為這就是變相地壓榨下屬（員工）。
5樓：尹朶月
以前大學期間沒畢業的時候在蘇州的乙個廠子做設計 ，每次設計好的檔案都有美女幫忙送到經理那裡， 奇怪每次的設計方案都不錯， 就是得不到表揚和獎金， 反而那個給我送方案的美女總是被誇獎， 而且工資很高 ，後來終於讓我知道了原來每次都是把我的偷偷的改成她的 ，想想那時候就是太年輕 ，所以被人套路了都不知道！
6樓：小月哈哈
會哭的孩子有奶吃，夸夸其談、溜鬚拍馬的人往往會被領導喜歡和重視。領導天天談論，要杜絕只說不幹、溜鬚拍馬人員，可每到晉公升之時，想到的卻又是那些能取悅自己的人。
7樓：匿名使用者
領導常常說，這報告本該我來做，可我現在需要去接孩子，給你個學習提公升機會，你留下加班把這個報告完善一下吧。該員工想到自己放學等待接回的娃娃欲哭無淚。
8樓：阿桑怪怪
小人在套路身邊人時，往往也會用這樣的方法，在你的思想中灌輸一些偉大的夢想，然後通過貶低的方法，讓你在做事情時信心全無，小人的目的就是讓你跟隨他做事，他才能能夠實現夢想，幫你的前提是，你要先付出點錢財或者其他的利益，這才是對方的真正目的，就是想從你身上得到好處，同樣在工作中也有這樣的小人，大家一定要時刻預防這種同事的存在。
9樓：沉夜孤星
老闆會說我們就是他最大滴財富，會讓你覺得公司很器重你，一定洗心革面，以公司的利益為己任，想老闆之所想，急老闆之所急，隨時準備著加班為公司謀福利（你們老闆就差跟你說，你是你們公司的搖錢樹，你一走你們公司非垮不可，你如果這樣想了，你對自己的定位還是滿準確的，不過，靈魂人物，除了本職工作，還要多學點以外的技能，這樣你才能乙個頂十個，獨佔你們公司的鰲頭）。
10樓：任性的公貓
職場中的小人們，總是能夠按照自己的套路一步一步來實現，直到讓你的情緒波動起來，讓你跟著他的想法，一步一步的往下走，這說明你已經被同事套路了;當在自己身邊出現這種訊號時，只有及時的與對方切斷關係，自己的腦子才能及時的清醒過來，不要再跟著小人繼續下去，不然只是吃虧上當;因此，大家在工作中遇到讓自己情緒波動的同事時，一定要及時的遠離對方。
工作後，你經歷過哪些職場套路？
11樓：真好看
套路一:當天面試當天上班。
套路二:面試的時候一般都會問你能不能接受加班套路三:就算加班也不能加到太晚
套路四:有些會說做的好給員工分股份
套路五:hr會問你在什麼情況下會辭職
套路六:把公司當自己的家，自在點不要太拘束套路七:老闆會說我們就是他最大的財富，會讓你覺得公司很器重你，一定洗心革面，以公司的利益為己任，想老闆之所想，急老闆之所急，隨時準備著加班為老闆謀福利
12樓：匿名使用者
職場上，工作分成很多種，有比較好應付的，有比較難做的，當然了也有比較單純的工作，對應的就有充滿套路的工作。
你知道在平時的工作中，哪些工作都是有套路的嗎？
今天職場小才迷就帶大家學習下，職場上，這4個工作滿滿都是套路，你再怎麼幹也不會發展太好。
1、給領導當助理。
有的人的職位是某某領導的助理，覺得自己很了不起。但是其實這只是一種打雜的崗位而已，幫領導去做一些瑣碎的事情。
這種崗位和一把的職能崗位比起來，最多就是能狐假虎威而已，要說有啥真本事，就是吃青春飯，把領導哄開心了而已。
2、給部門當文員。
有這樣一種崗位，要做部門文員，說白就是給整個部門工作服務的，這種工作看起來對各個模組都懂一點，但是實際上，也是乙個打雜的行當，真本事也是很難學得到。
現在很多人覺得這個崗位好，是文員，會很輕鬆，其實我想告訴你，這種崗位既沒有技術含量，沒有不輕鬆，關鍵公司還很低。
3、業務方面的內勤工作。
每個公司都有市場，那麼市場方面自然是需要有內勤的，這些內勤人員說白了就是銷售支援。這些工作其實也是很夠嗆的，要想學到真正的本事，而是要到前端比較好。
4、資料保管人員。
如果你想招聘資料保管人員，那麼很容易就會有很多人投遞簡歷。但是我想說的是，這種崗位看起來就是養老型別的崗位，很難有大的作為。
如果說有大的作為，那就是學習和培養下自己的任勞任怨的精神而已，說白了就是混日子。而且隨著數字檔案的發展，這部分崗位很快就要被淘汰了。
上面這4種工作你接觸過嗎？如果你接觸過，你就一定能理解我所說的了，我認為在職場中，最重要的就是做有意義的工作，如果總是接觸這些充滿套路的工作，做久了對自己沒有意義，更不會有什麼價值啊。
13樓：匿名使用者
自己剛開始工作的時候，最簡單的套路就是先工作15天，然後在工作乙個月，自己才能領工資，還有就是老闆老是要求加班，但結果卻沒有加班費。還有就是在工作中碰過單面一套，背後一套的真小人！
14樓：匿名使用者
哈哈，這裡的套路很深啊！不可以亂說話，輕易發表自己意見。那樣很可能就在你身邊的人就背叛了你，是你自己在乙個尷尬的環境下工作。
15樓：匿名使用者
我現在進了一家裝修公司，一開始說有多好，進去了才知道，是乙個大大的套路。你進去必須給領導托得好好的，請他吃飯喝酒發紅包，剛進去我們也不清楚，以為好好的幹活就行了，哪曉得每次都給我們小鞋穿。走也不能走，還交了五千押金。
後來別人告訴我們裡面的**了，我們也只好塞紅包給他，現在好一點了
16樓：狂人橫刀向天笑
別信場面話（畫餅）
這一類主要是老闆領導們常用的手段，為了調動手下人的積極性，他們總會採用類似於拍拍你的肩膀說「小夥子，幹得不錯，我看好你」「明年給你加薪」「你這麼努力，年終獎肯定不會少的」這類的激勵方式。這個時候你可不要天真的信了，雖然表面上還是要表現得很開心，但是心裡一定要明白這種的只不過說說罷了，當不得真。要記住一點：
如果獎勵沒有到手，千萬不要抱著太大的期望(要不然很有可能就是期望更大失望也更大)。
當要站隊的時候，千萬別表現得與世無爭
每個領導都會建立自己的圈子，互相之間暗鬥也不少。當你遇到這種站隊的情況，千萬不要去表現得與世無爭！像有些新人兩邊都討好互不得罪，還覺得自己做的非常完美，其實是大錯特錯了。
你越是表現得與世無爭，只會讓兩邊覺得你另有居心，成為公共的眼中釘，成為孤立的物件。事情做好了，沒人會去提拔你；事情做不好，或許就會聯手打壓你。
盡量少發朋友圈
如果你的同事，上司，老闆在你的朋友圈中，那就別什麼事都發一條朋友圈了。發日常生活照，難免被同事說閒話（有些事傳著傳著就變樣了），而且也會讓老闆覺得你平時很閒。或許有人會說我分組可見就好了，可是有些時候分組可見也不是那麼好用的。
有些時候收起你的善心
在不了解乙個人的情況下，請謹慎些，收起你的善心。有些時候你好心幫同事做了個**，做了什麼內容的時候，一旦出現什麼問題，非但不會讓他感謝你，還會覺得你是故意要害他，再就是他會把責任直接推給你，說是因為你的插手打亂了他的計畫
17樓：蘭亭雨點
人事變動，從高崗位騰出來讓給別人，自己根本沒有選擇的機會
18樓：匿名使用者
20多歲時，領導說年輕人好好幹，多積累經驗，將來肯定有發展，我看好你呀；
30多歲時，領導說，有了一定的工作經驗，群眾基礎還欠缺，多和同事們搞好關係，提拔推薦的時候，多獲得些贊成票，機會在眼前，你自己要把握，我也會幫助你的；
40多歲時，領導說，工作幹的這麼好，經驗豐富，年富力強，提拔重用是早晚的事兒，只要我在這個位置一定想著你；
50多歲時，領導說，年齡偏大了，把機會應該多留給年輕人，多培養培養年輕同志，單位需要你這種人來做表率，為我們擔擔子。
鐵打衙門流水的官，這些年，領導換了一茬又一茬，你還是你，**路的你。
19樓：匿名使用者
套路其實有很多的，比如說一些公司的老闆，在面對員工提出加薪的問時，這些老闆一般就會使用套路，他們會和你談談人生的理想談成就感，就是不談錢。這就是套路
20樓：匿名使用者
職場是戰場，套路很深的呀。職場小白，感觸頗深。
那還是我大學剛畢業，平生遇到的第乙個工作，由於我平時老實話少，總感覺有人在找茬，跟你過不去。其實領導在工作中，最喜歡做的工作是欺負老實的下屬，這好像已經成為職場的潛規則。
找各種理由，增加工作量。
在我的工作中，像這種情況是經常發生的。有時想拒絕又很難啊。為了不得罪領導。只好忍著幹。其中的苦處，只有自己才清楚。拒絕不行，幹又幹不成。哎難啊！
幹的比人多，得的比人少很少。
古人云，君子不器。說實在的 ，你就是領導的乙個棋子，就是用來幹活的。如果遇到乙個好領導 ，那就是幸運的事兒。
他會考慮你的需求 ，培養你，發展你的潛能。我已厭倦了給人當機器的職場生活了。
職場一如入深似海 ，從此周郎是路人。
工作後你經歷過哪些職場套路？
職場中遭遇過哪些同事的噁心套路？
21樓：
人在職場上可能會遇到很多這樣那樣的事情，現在的人為了公升職會做出一些過分的套路，這種人我們只有遠離他，盡可量的去防範
22樓：資陽老南瓜
套路應該是每個人都有的，我的套路來自與我的老闆，他讓我和同事之間起衝突，讓我以上司的身份乾掉他，然後又在同事面前說人家能力比我好，我容不下他，哎，，事後我才知道。
23樓：
職場應該是同人共同協力工作的地方，在國內職場不僅有人與人之間的不良競爭，還有相互擠壓排斥，甚至汙衊打擊等。手段繁多。
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