1樓：匿名使用者
今年的**工作報告指出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。這意味著在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，2016年企業退休人員養老金將實現「十二連漲」。
其中是否對兩參人員，復退軍人，教師/知青等人員有特殊的增發政策，需要待調整方案公布後才一知分曉。
現在，中小學教師退休後的工資怎麼解決?
2樓：匿名使用者
目前，事業單位退休人員的退休待遇由基本退休費和退休津補貼組成，所需經費由原在崗工資經費渠道解決。勞動者參加社會保險的，退休後由社會保險核定和發放基本養老金。
養老金不足退休待遇的部分，由原經費途徑補足差額。
（1）基本退休費
根據《關於機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法》（國
人部發[2006]60 號）規定，退休人員的基本退休費按本人退休前基本工資（崗
位工資和薪級工資之和）的一定比例計發，工齡越長，計發比例越高。有特殊
貢獻的勞動者在辦理退休時可適當提高基本退休費，如全國勞模榮譽獲得者和
重大貢獻的高階專家，但提高後的基本退休費不得超過原工資標準。
（2）退休津補貼
根據《關於印發《高等學校、中小學、中等職業學校貫徹事業單位工作人員
收入分配制度改革方案三個實施意見》的通知》（國人部發[2006]113 號）和《關
於印發《衛生事業單位貫徹事業單位工作人員收入分配制度改革方案的實施意
見》的通知》（國人部法[2006]111 號）的規定，國家統一規定的津補貼退休時
全額發給，如在崗時享受的教齡津貼、護齡津貼和*****特殊津貼。
（3）基本養老金
1997年，我國建立以社會統籌和個人賬戶相結合的社會主義社會保險制度。
養老保險制度是我國社會保障制度最重要的內容之一。《關於建立統一的企業職
工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26 號）提出，用人單位應當依法為
勞動者繳納社會保險。勞動者繳費年限累計滿 15 年的，退休後可按月領取社會
保險發放的基本養老金，計算發放為：假設退休後剩餘壽命是 10 年，將個人養
老金累計金額統一除以 120 得到每個月的養老金標準。當勞動者達到法定退休
年齡而個人繳費年限累計不滿 15 年的，退休後從社保局一次性領取勞動者本人
的社會保險個人繳費累計本金，不享受基本養老金（目前已調整為：當勞動者
達到法定退休年齡而個人繳費年限累計不滿 15 年的，可以繼續繳納社會保險至
累計年限達到 15 年，再按月領取基本養老金）。通過對比分析，我們了解到，
社會保險**發放的養老金屬於基本保障性質，發放標準低於按事業單位標準
核定的退休待遇，但是由於社會保險**的強大支援，退休人員確保能按時足
月領取社保養老金。
3樓：匿名使用者
事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發；滿30年不滿35年的，按85%計發；滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。
另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。（有些地方女教師只要教齡滿25年即可100%計發，這個你要去諮詢當地的教育局）
因此，退休工資=（退休前的崗位工資 薪級工資）x對應的比例。希望能幫到你
2016年小學教師退休之後 退休工資該怎麼算
4樓：匿名使用者
可以通過以下途徑查詢：
1、建議帶上相關個人證件，去當地社保中心視窗查詢；
2、也可以撥打勞動保障諮詢**12333諮詢。
退休人員的工資待遇享受條件、計算，按時足額發放養老金和其他養老保險待遇是當地社保局職能。
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