關於出國差旅費的問題,出國人員差旅費報銷的費用標準是什麼?

時間 2022-04-18 00:52:35

1樓:匿名使用者

既然是對方支付,他可能會提供給你食宿行的用具、地方,所以,你要報銷的費用就很少了。

另外,應該有檔案在你們公司,國際**中大家都講究乙個明明白白,所有細節都要講清楚,他們應該與你們公司簽訂了有關員工日常開銷的協議,你去問你們的hr,讓他給你看看檔案。

你可參照工人國內的日工資,再看那個國家的最低日工資,找個平衡嗎。怕什麼,路都是走出來的。既然你都不知道該給多少錢,工人怎麼知道。不合適在調整好了。

2樓:匿名使用者

1日從銀行提取現金8000元;

(2) 3日職工王芳因公外出預借差旅費2000元;

(3) 8日該企業銷售食品取得收入600000元和增值稅款102000元,款項存入銀行;

(4) 10日收到乙公司投入一台機器56000元,一批原材料25000元;

(5) 12日購買辦公用品1200元;

(6) 15日王芳報銷差旅費1258元,交回餘款742元;

(7) 18日用銀行存款償付借款50000元;

(8) 24日該公司運輸車隊取得現金收入1600元;

(9) 26日收到甲公司前欠貨款585000元;

(10) 30日按有關規定,企業將資本公積20000元,盈餘公積10000元,轉增資本;

出國人員差旅費報銷的費用標準是什麼?

3樓:芥末留學

關於差旅費的報銷規定,都是根據本單位的自身情況確定,沒有統一的標準,我提供給你乙個,是某公司的乙個檔案,你可以做參考,

關於差旅費開支標準的通知

機關各部門,各直屬單位:

為了加強管理,規範公司員工境內出差費用開支標準和相應管理辦法,規定如下:

一、出差交通費開支標準及範圍

1. 乘坐飛機:

崗薪四級以上的人員可乘坐飛機公務艙。

崗薪五至八級人員可乘坐飛機經濟艙。

其他人員出差原則上可以單程乘飛機,另一程只能乘坐火車或輪船。

2. 乘坐火車、輪船標準:

崗薪四級以上人員可乘坐輪船一等艙,火車軟臥。

崗薪五、六級人員可乘坐輪船二等艙,火車軟臥。

其他人員可乘坐輪船三等艙,火車硬臥。

二、住宿費開支標準

1. 住海油總系統內招待所的費用標準:

崗薪四級以上人員:套間標準。

崗薪五、六級人員:單間標準。

其他人員:雙人間標準。

2. 住其他賓館或招待所的費用標準:

崗薪四級人員:可按單間標準實報實銷,一般情況不得住四星級以上賓館。

崗薪五至八級人員:一般地區不超過220元/日,特殊地區不超過280元/日。

其他人員:一般地區不超過150元/日,特殊地區不超過220元/日。

(特殊地區是指:深圳、珠海、廈門、汕頭、海南省,以下相同)

三、出差伙食補助標準

1. 連續乘車6小時以上者,可以乘坐火車臥鋪。崗薪六級以上人員,可乘坐火車軟臥;其他人員,可乘坐火車硬臥。乘坐其他交通工具6小時以上者,參照火車的標準執行。

2. 連續乘坐火車6小時以上者(按自然天計算)途中補貼70元/日,不再另外享受每天的出差伙食補助費。

3. 對符合乘火車臥鋪條件而改乘硬座席位的,按票面金額的70%增加補貼;軟座席位按票面金額的30%增加補貼。

4. 對符合乘軟臥條件,改乘硬臥的途中補貼增加50%。

5. 出差人員的出差伙食補助費和市內交通費:

(1)出差伙食補助費一般地區為32元/日;特區為50元/日。

(2)工作人員出差期間,不分職務,市內交通費一律按在該地區的實際天數,每天以5元計發包乾使用,原則上不報銷市內交通費。如因特殊情況需要給予報銷市內交通費的,不再發放市內交通費。

6. 凡參加外地短期培訓班的人員首30天內的伙食補助費按出差人員的標準執行;超過30天的,按同樣的標準減半執行。

四、工作調動費用的報銷標準

1. 工作人員調動工作,如需乘坐飛機,須經公司主管領導批准。

2. 乘坐火車途中補助按出差規定執行。隨同調動的家屬按職工同樣標準減半報銷。

3. 行李、家具托運費,每戶按乙個貨櫃(10噸)標準據實報銷,超過部分自理。

五、會議費用標準

公司和直屬單位組織的會議,按公司行政管理部相關規定辦理,開會的人員、地點和費用標準應嚴格按批准的計畫控制,其開支標準為150元/天/人。會議費的開支範圍主要是用於會議室租金、交通費、會議資料費和會議伙食費等。

六、出差作業人員倒班交通費用報銷的原則

1. 各事業部跨地區作業路途交通費用按單程飛機,另一程火車核定標準。

2. 各事業部根據上述原則核定各地區作業的交通費包乾標準,並呈報公司財務部,經審核後**各地執行。

七、臨時出國人員差旅費標準

臨時出國人員差旅費標準參照海油總財〔2002〕240號文執行。

八、由於公司重組改革,已就任新崗位,但崗薪未作調整的人員可參照同崗位的崗薪級別執行。

4樓:匿名使用者

沒有具體的標準,因為去不同的國家消費力是不同的,建議你公司現行墊付費用,工作人員回國後按單據(機票、車票、住宿費、飲食、**這些外國全部可以有發票或消費小票的)實報實銷、多退少補。

出國人員的差旅費補助是否需要交個個所得稅?

5樓:好奇的薇寶寶

二、關於工資、薪金所得的徵稅問題

條例第八條第一款第一項對工資、薪金所得的具體內容和徵稅範圍作了明確規定,應嚴格按照規定進行徵稅。對於補貼、津貼等一些具體收入專案應否計入工資、薪金所得的徵稅範圍問題,按下述情況掌握執行:

(一)條例第十三條規定,對按照***規定發給的**特殊津貼和***規定免納個人所得稅的補貼、津貼,免予徵收個人所得稅。其他各種補貼、津貼均應計入工資、薪金所得專案徵稅。

(二)下列不屬於工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬於納稅人本人工資、薪金所得專案的收入,不徵稅:

1、獨生子女補貼;

2、執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼;

3、托兒補助費;

4、差旅費津貼、誤餐補助。

參考資料:國家稅務總局關於印發《徵收個人所得稅若干問題的規定》的通知 1994年3月31日 國稅發[1994]89號

6樓:新通外語平台

關於工資、薪金所得的徵稅問題如下

條例第八條第一款第一項對工資、薪金所得的具體內容和徵稅範圍作了明確規定,應嚴格按照規定進行徵稅。對於補貼、津貼等一些具體收入專案應否計入工資、薪金所得的徵稅範圍問題,按下述情況掌握執行:

(一)條例第十三條規定,對按照***規定發給的**特殊津貼和***規定免納個人所得稅的補貼、津貼,免予徵收個人所得稅。其他各種補貼、津貼均應計入工資、薪金所得專案徵稅。

(二)下列不屬於工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬於納稅人本人工資、薪金所得專案的收入,不徵稅:

1、獨生子女補貼;

2、執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼;

3、托兒補助費;

4、差旅費津貼、誤餐補助。

參考資料:國家稅務總局關於印發《徵收個人所得稅若干問題的規定》的通知

7樓:匿名使用者

我也迫切想知道,以常理判定,我在外國工作,相當於在外國賺的錢,我僅需支付當地稅款,而公司應該作為支付給外國人補助,理應由單位去解決她自己的稅款。

國外的差旅費如何入賬,匯率怎麼算,按每月25號的麼?稅務上有規定麼?

我們公司人員出國考察是通過旅行社進行,那這樣的差旅費如何做分錄

8樓:匿名使用者

旅行社開具的差旅費如何入帳:

1.公司自己員工開支的差旅費

做借:管理費-差旅費

貸:現金或銀行存款

2.公司的客戶使用的差旅費

借:管理費用-業務招待費

貸:現金或銀行存款

9樓:匿名使用者

自由分配吧,之後旅行社會統一給你一張統一的費用發票的。

出國出差補助標準

10樓:匿名使用者

一般的根據國家和地區不同每人每天補助費在30-80美金之間,越南這樣的比較貧窮的國家30-40美金左右。當然了你們公司老闆開恩想多給就更好啦!

11樓:匿名使用者

這個不一定,每個公司都有每個公司的標準,根據你們公司實際情況,可以按照實際發票報銷後給予一定的金額補貼,例如:20美元一天

12樓:博納寰美留學

這個問題沒有統一的標準,因為差旅費標準存在單位和職別以及級別的差異:

1、每個單位到國外出差的標準是不一樣的,而且和你所處的職位相關2、我建議你直接詢問貴公司相關部門差旅費報銷的規定3、該規定一般可以在公司內oa系統查到,當然你也可以詢問公司財務室或者人力資源部的同事

企業員工出國差旅費有補助嗎,標準是什麼

13樓:匿名使用者

根據實際情況,單位自定。

14樓:芥末留學

根據《因公臨時出國經費管理辦法》第八條

因公臨時出國經費包括:國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、公雜費和其他費用。

國際旅費,是指出境口岸至入境口岸旅費。

國外城市間交通費,是指為完成工作任務所必須發生的,在出訪國家的城市與城市之間的交通費用。

住宿費是指出國人員在國外發生的住宿費用。

伙食費是指出國人員在國外期間的日常伙食費用。

公雜費是指出國人員在國外期間的市內交通、郵電、辦公用品、必要的小費等費用。

其他費用主要是指出國簽證費用、必需的保險費用、防疫費用、國際會議註冊費用等。

如果是黨政軍機關、民主黨派、人民團體、事業單位因公組派臨時代表團組的出國人員,則適用《臨時出國人員費用開支標準和管理辦法》(財行[2001]73號)國有企業和其他因公臨時出國人員的各項費用開支標準,參照規定執行。

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關於出國留學的檔案問題,出國留學檔案問題

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