1樓：匿名使用者
走法律途徑
（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；
（2）向當地勞動爭議 仲裁委員會 申請仲裁 ，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議 仲裁委員會 提出書面申請；
（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對 勞動糾紛 案件，經 勞動仲裁 後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁後都服從， 勞動仲裁 裁決生效後，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
2樓：易濤律師
回答你好
提問你好
做完事不給錢怎麼處理的
回答1、和老闆協商解決;
2、可以向勞動監察機構投訴，由其責令用人單位改正。
3、申請勞動仲裁
4、對仲裁結果不服得，可以向法院起訴;
中華人民共和國勞動合同法》第八十五條規定：
用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關係發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
更多17條
3樓：七叔之家
你好1，別著急，別生氣，別衝動
2，先報警
3，必要情況下，晚上去把自己的東西拆回來，**成本減少一定損失。
4，多看些法律相關的東西，別讓人再鑽了法律的孔子。
5，自己可以鑽一下試試，別蠻幹，「蠻幹」？需要專業的希望對你有幫助
給私人老闆幹完活不給錢怎麼辦
4樓：涵er愛
如果是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
1、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大。
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
3、優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
4、《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金。
5樓：誰盜我號誰是
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
6樓：娛汁醬
私人老闆拖欠工資不給怎麼處理
7樓：55865778呼死群
可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決
8樓：花絮埋骨柔芳
【1】給私人老闆幹活，不做了，老闆不支付雇工的工資。【2】雇工可以帶著證據，去法院起訴老闆，要求老闆支付雇工的工資。
9樓：常紅亮
快過年了幹了活不給錢真氣人呀
在海拉爾幹完活後,不發工資怎麼辦
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無...
老闆不給發工資，活都幹完了，還是拖著沒錢發不下工資
找老闆要塞，拖欠工資是肯定的了。不過不要採取過激的行為，千萬別違法 另外可以向勞動部門投訴的 拖欠工資，不發工資 剋扣工資可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向...
幹完活不給錢報警管嗎，給私人幹活不給錢，我報警警察會管嗎
可以報警，但是警察也只能協調，最好找勞動仲裁機構或者起訴。在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決 根據 勞動法 第七十九條 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解 調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委...
農民工幹完活拿不到工資上那去告拿工資最快老闆總是一天推一天就
農民工幹完活拿不到工資去工程所在地勞動部門提起勞動仲裁或向法院提起民事訴訟。中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法 五 因勞動報酬 工傷醫療費 經濟補償或者賠償金等發生的爭議 第五條發生勞動爭議，當事人不願協商 協商不成或者達成和解協...
農民工堵門是否合法，農民工活沒幹完就堵門要錢合法嗎
農民工堵門不合法，要承擔一定的法律責任。有關法律依據 中華人民共和國治安管理處罰法 第二十三條 有下列行為之一的，處警告或者200元以下罰款 情節較重的，處5日以上10日以下拘留，可以並處500元以下罰款 一 擾亂機關 團體 企業 事業單位秩序，致使工作 生產 營業 醫療 教學 科研不能正常進行，尚...